Der Podcast zu den Inner Development Goals (IDGs)
Podcaster
Episoden
04.07.2026
1 Minute
Ein sperriger Begriff? Vielleicht. Zugleich verbirgt sich dahinter eine der wichtigsten Fragen unserer Zeit: Was braucht es, damit Veränderung wirklich gelingen kann?
Wir freuen uns sehr, mit Katja Dörner eine Gesprächspartnerin zu Gast zu haben, die Veränderungsprozesse über viele Jahre in Politik und Verwaltung aktiv gestaltet hat. Mit großer Offenheit berichtet sie von Erfolgen, Widerständen und den Erfahrungen, die sie während ihrer Amtszeit als Oberbürgermeisterin gemacht hat.
Gemeinsam sprechen wir darüber, was Verwaltung, Öffentlichkeit und Führungskräfte brauchen, damit Veränderungen nicht nur beschlossen, sondern auch gemeinsam getragen werden. Wir fragen, warum kognitive Verzerrungen gute Entscheidungen erschweren, weshalb Vertrauen und Beteiligung so entscheidend sind und warum Verletzlichkeit im öffentlichen Raum zwar Mut verlangt, zugleich aber eine unverzichtbare Voraussetzung für glaubwürdige Führung sein kann.
Am Ende unseres Gesprächs steht eine überraschend einfache These: Zwischen den Inner Development Goals und den Gelingensbedingungen erfolgreicher Veränderung könnte man fast ein Gleichheitszeichen setzen. Denn die Fähigkeiten, die wir angesichts der großen Herausforderungen unserer Zeit am dringendsten brauchen, sind genau die Kompetenzen und Haltungen, die die IDGs beschreiben.
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Links & Kontakt
Erwähnte Ressourcen und Stoff zum Weiterdenken
Schnelles Denken, langsames Denken – Daniel Kahneman (zum Thema kognitive Verzerrungen – cognitive biases)
Deutsche Ausgabe aus dem amerikanischen Englisch übersetzt von Thorsten Schmidt: Schnelles Denken, langsames Denken. Siedler, München 2012, ISBN 978-3-88680-886-1.
Brené Brown – The Power of Vulnerability
https://www.ted.com/talks/brenebrownthepowerof_vulnerability
Jacinda Ardern – Rücktrittsrede (2023)
https://www.beehive.govt.nz/speech/statement-prime-minister
Jacinda Ardren – „A different kind of power” (Autobiographie)
Jacinda Ardern mit Sylvia Bieker, Henriette Zeltner-Shane (Übersetzerinnen). Autobiografie. btb Verlag, München 2025, ISBN 978-3-442-76277-4 (deutsch).
Mit uns in Kontakt treten
Haben Sie Anmerkungen, Fragen oder möchten vielleicht selbst Gast im Podcast sein?
Schreiben Sie uns gerne:
info@inner-development-academy.de
Mehr Informationen über unsere Arbeit mit den IDGs, unser kostenloses Modulhandbuch, Seminare, Workshops und Projekte finden Sie unter:
https://www.inner-development-academy.org
Wer selbst die Gelingensbedingungen für Veränderung im eigenen Leben und Arbeiten entwickeln und innere Fähigkeiten stärken möchte, findet dort auch aktuelle Termine für Seminare und Workshops.
Zur internationalen IDG-Initiative:
https://innerdevelopmentgoals.org
Wir freuen uns sehr, mit Katja Dörner eine Gesprächspartnerin zu Gast zu haben, die Veränderungsprozesse über viele Jahre in Politik und Verwaltung aktiv gestaltet hat. Mit großer Offenheit berichtet sie von Erfolgen, Widerständen und den Erfahrungen, die sie während ihrer Amtszeit als Oberbürgermeisterin gemacht hat.
Gemeinsam sprechen wir darüber, was Verwaltung, Öffentlichkeit und Führungskräfte brauchen, damit Veränderungen nicht nur beschlossen, sondern auch gemeinsam getragen werden. Wir fragen, warum kognitive Verzerrungen gute Entscheidungen erschweren, weshalb Vertrauen und Beteiligung so entscheidend sind und warum Verletzlichkeit im öffentlichen Raum zwar Mut verlangt, zugleich aber eine unverzichtbare Voraussetzung für glaubwürdige Führung sein kann.
Am Ende unseres Gesprächs steht eine überraschend einfache These: Zwischen den Inner Development Goals und den Gelingensbedingungen erfolgreicher Veränderung könnte man fast ein Gleichheitszeichen setzen. Denn die Fähigkeiten, die wir angesichts der großen Herausforderungen unserer Zeit am dringendsten brauchen, sind genau die Kompetenzen und Haltungen, die die IDGs beschreiben.
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Schnelles Denken, langsames Denken – Daniel Kahneman (zum Thema kognitive Verzerrungen – cognitive biases)
Deutsche Ausgabe aus dem amerikanischen Englisch übersetzt von Thorsten Schmidt: Schnelles Denken, langsames Denken. Siedler, München 2012, ISBN 978-3-88680-886-1.
Brené Brown – The Power of Vulnerability
https://www.ted.com/talks/brenebrownthepowerof_vulnerability
Jacinda Ardern – Rücktrittsrede (2023)
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Jacinda Ardren – „A different kind of power” (Autobiographie)
Jacinda Ardern mit Sylvia Bieker, Henriette Zeltner-Shane (Übersetzerinnen). Autobiografie. btb Verlag, München 2025, ISBN 978-3-442-76277-4 (deutsch).
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04.06.2026
1 Minute
Ein großes und vielgestaltiges Wort. Ein Wort, das Resonanz und Widerstand auslöst – manchmal sogar beides zugleich und in derselben Person.
Doch was genau ist damit gemeint? Und was hat Spiritualität mit den Inner Development Goals zu tun?
In dieser Folge erkundet Martin gemeinsam mit unserem Gast und Kooperationspartner André Schröder das komplexe Spannungsfeld zwischen Selbstwerdung, Sinnsuche und Gemeinschaftserleben – Themen, die sowohl die Spiritualität als auch die Inner Development Goals prägen.
Wir sprechen über Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen Spiritualität und IDGs, über Gipfelerlebnisse und über die Frage, was Menschen psychisch besonders gesund macht. Erwartungsgemäß stoßen wir dabei auf mindestens ebenso viele neue Fragen wie auf zufriedenstellende Antworten.
Vielleicht liegt genau darin die größte Schnittmenge zwischen Spiritualität und den IDGs: in der Bereitschaft, weiterzusuchen und offene Fragen nicht als Ärgernis, sondern als Geschenk zu betrachten.
Links & Ressourcen
Erwähnte Ressourcen und Gelegenheiten zum neugierig weiter fragen
• Website des KSI, dem Arbeitgeber von André Schröder
https://www.ksi-institut.de/start/
• Buchempfehlung:
Jeder Mensch ist ein Mystiker von Abraham Maslow
• Zum Zusammenhang von Wahrheit und Schönheit (in der Pysik)
https://www.forschung-und-lehre.de/forschung/gehoert-schoenheit-in-die-physik-2045?utm_source=chatgpt.com
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Kontakt & mehr
Du hast Fragen, Gedanken oder möchtest selbst einmal Gast im Podcast sein?
Schreib uns gerne: info@inner-development-academy.de
Mehr zu unserer Arbeit mit den Inner Development Goals, unserem kostenlosen Modulhandbuch sowie Seminaren, Workshops und Projekten findest Du hier:
https://inner-development-academy.de/
Wenn Du Deine inneren Fähigkeiten weiterentwickeln und neue Perspektiven auf Dich und die Gemeinschaften in denen Du unterwegs bist gewinnen möchtest, findest Du dort auch aktuelle Termine.
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Doch was genau ist damit gemeint? Und was hat Spiritualität mit den Inner Development Goals zu tun?
In dieser Folge erkundet Martin gemeinsam mit unserem Gast und Kooperationspartner André Schröder das komplexe Spannungsfeld zwischen Selbstwerdung, Sinnsuche und Gemeinschaftserleben – Themen, die sowohl die Spiritualität als auch die Inner Development Goals prägen.
Wir sprechen über Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen Spiritualität und IDGs, über Gipfelerlebnisse und über die Frage, was Menschen psychisch besonders gesund macht. Erwartungsgemäß stoßen wir dabei auf mindestens ebenso viele neue Fragen wie auf zufriedenstellende Antworten.
Vielleicht liegt genau darin die größte Schnittmenge zwischen Spiritualität und den IDGs: in der Bereitschaft, weiterzusuchen und offene Fragen nicht als Ärgernis, sondern als Geschenk zu betrachten.
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04.05.2026
27 Minuten
Gibt es nur die dunkle Seite?
Macht gilt vielen als etwas, das man besser vermeidet. Zu dominant, zu kontrollierend, potenziell missbräuchlich. Also gehen wir lieber auf Abstand. Doch genau darin liegt das Problem.
Denn Macht verschwindet nicht, nur weil wir sie meiden. Sie ist da – in jeder Beziehung, in jedem Gespräch, in jeder Entscheidung. Die Frage ist nicht, ob wir Macht haben, sondern wie bewusst wir mit ihr umgehen.
In dieser Folge schauen wir Macht als das, was sie ist: die gestaltende Dimension von Beziehungen. Überall, wo Menschen aufeinandertreffen, entsteht Einfluss – und damit die Möglichkeit, Wirklichkeit mitzugestalten.
Im Kontext der Inner Development Goals wird deutlich: Innere Entwicklung heißt auch, sich der eigenen Macht zu stellen. Die eigene Wirkung zu erkennen und Verantwortung zu übernehmen – im Alltag, nicht erst im Konflikt.
Vielleicht ist die entscheidende Frage also nicht, ob Macht eine dunkle Seite hat – sondern ob wir bereit sind, sie bewusst zu gestalten.
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Links & Kontakt
Erwähnte Ressourcen
• Drama-Dreieck der Transaktionsanalyse (Stephen Karpman): https://de.wikipedia.org/wiki/Drama-Dreieck
• Foucault, Michel (1978/2003): Dispositive der Macht. Über Sexualität, Wissen und Wahrheit. Berlin: Merve Verlag.
• Rosenberg, Marshall B. (2001/2016): Gewaltfreie Kommunikation. Eine Sprache des Lebens. Paderborn: Junfermann.
• Tannen, Deborah (1990/2001): Du kannst mich einfach nicht verstehen. Warum Männer und Frauen aneinander vorbeireden. Reinbek bei Hamburg: Rowohlt.
• Modler, Peter (2015): Mit Ignoranten sprechen. Wer nur argumentiert, verliert. Frankfurt am Main: Campus Verlag.
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Wer selbst Mut schöpfen und innere Fähigkeiten entwickeln möchte, findet dort auch aktuelle Termine für Seminare und Workshops.
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Macht gilt vielen als etwas, das man besser vermeidet. Zu dominant, zu kontrollierend, potenziell missbräuchlich. Also gehen wir lieber auf Abstand. Doch genau darin liegt das Problem.
Denn Macht verschwindet nicht, nur weil wir sie meiden. Sie ist da – in jeder Beziehung, in jedem Gespräch, in jeder Entscheidung. Die Frage ist nicht, ob wir Macht haben, sondern wie bewusst wir mit ihr umgehen.
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Im Kontext der Inner Development Goals wird deutlich: Innere Entwicklung heißt auch, sich der eigenen Macht zu stellen. Die eigene Wirkung zu erkennen und Verantwortung zu übernehmen – im Alltag, nicht erst im Konflikt.
Vielleicht ist die entscheidende Frage also nicht, ob Macht eine dunkle Seite hat – sondern ob wir bereit sind, sie bewusst zu gestalten.
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• Foucault, Michel (1978/2003): Dispositive der Macht. Über Sexualität, Wissen und Wahrheit. Berlin: Merve Verlag.
• Rosenberg, Marshall B. (2001/2016): Gewaltfreie Kommunikation. Eine Sprache des Lebens. Paderborn: Junfermann.
• Tannen, Deborah (1990/2001): Du kannst mich einfach nicht verstehen. Warum Männer und Frauen aneinander vorbeireden. Reinbek bei Hamburg: Rowohlt.
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04.04.2026
47 Minuten
Was macht eigentlich gute Beratung aus?
Sind es Methoden, Erfahrung – oder vor allem die innere Haltung?
In dieser Folge wird es persönlich und dialogisch:
Brigitte spricht mit Martin und unserem Gast Simon Schütter über ihr jeweiliges Beratungsverständnis, Überzeugungen und Erfahrungen.
Dabei wird schnell klar:
Beratung bedeutet nicht, Lösungen für andere zu liefern.
Sie heißt, Menschen durch Unterstützung und Irritation auf ihrem Weg zu eigenen Lösungen zu begleiten.
Sie bewegt sich im Spannungsfeld von Fachlichkeit, Beziehung und Selbstklärung – auf Seiten der Klient:innen ebenso wie auf Seiten der Beratenden.
Wir sprechen darüber,
• was unsere Beratungsphilosophien prägt
• wie wir mit Unsicherheit und Nicht-Wissen umgehen
• und warum die Inner Development Goals eine wichtige Orientierung für zeitgemäße Beratung sein können
Es entsteht ein offenes Gespräch darüber, wie Beratung wirksam wird – nicht nur im Außen, sondern auch im Inneren.
________________________________________
Links & Ressourcen
• Website von Simon Schütter
https://simon-schuetter.de/
• Arbeitgeber: ifok GmbH
https://ifok.de/
• ️ Podcast von Simon Schütter:
Machtpolitik
https://machtpolitik.futux.de/
• Buchempfehlung:
Das Pinguin-Prinzip von John Kotter
https://www.droemer-knaur.de/buch/john-kotter-holger-rathgeber-das-pinguin-prinzip-9783426277171
• Gemeinsame Arbeit im Trainer:innennetzwerk
Phasen.Weise
https://www.phasenweise.org
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Beratung bedeutet nicht, Lösungen für andere zu liefern.
Sie heißt, Menschen durch Unterstützung und Irritation auf ihrem Weg zu eigenen Lösungen zu begleiten.
Sie bewegt sich im Spannungsfeld von Fachlichkeit, Beziehung und Selbstklärung – auf Seiten der Klient:innen ebenso wie auf Seiten der Beratenden.
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• wie wir mit Unsicherheit und Nicht-Wissen umgehen
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Es entsteht ein offenes Gespräch darüber, wie Beratung wirksam wird – nicht nur im Außen, sondern auch im Inneren.
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Machtpolitik
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• Buchempfehlung:
Das Pinguin-Prinzip von John Kotter
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04.03.2026
54 Minuten
Wie können wir unsere Welt nachhaltig verändern? Nicht durch große Umstürze, sondern durch neues Denken, Zuhören und gemeinsames Gestalten, sagt Wolfgang Stark, Mitgründer der „School for Transformation“ und Visionär für eine Hochschule der Zukunft.
In unserer Podcast-Folge sprechen wir darüber, wie Hochschulen zu Orten der Veränderung werden, zu Resonanzräumen, zu Orten der Begegnung - offen für Studierende, Lehrende und die Gesellschaft. Und warum Wolfgang Stark von der „Kunst des gesellschaftlichen Wandels“ spricht, Studium nicht in Semestern, sondern eher als Theaterstück denkt. Und wie z.B. Musik Organisationen dabei unterstützen kann, Perspektiven zu wechseln und gemeinsam neue Lösungen zu entwickeln.
Und natürlich wollen wir von ihm wissen, welche Fähigkeiten und Haltungen, welche Inner Development Goals (IDG) das von Lehrenden und Studierenden erfordert.
Links & Kontakt
Erwähnte Ressourcen
School for Transformation (ASH Berlin und TU Berlin) - die Auftaktveranstaltung dazu am 27. März 2026: https://www.tu.berlin/vp-sl/transdisziplinaere-lehre/campustransformation Soziale Choreografie und Embodiment ist ein Teil des TransferHub der Alice Salomon Hochschule Berlin. Näheres unter https://www.campus-trifft-stadt.de/de/wir-forschen/institutionen-als-choreografierte-raeume. Näheres zur Arbeit von Susanna Eder unter https://www.embodied-layers.com/ Der Hochschulverbund https://www.kiron.ngo/ ermöglicht Geflüchteten, ihr Hochschulstudium an verschiedenen Hochschulen weiterzuführen und ihre Erfahrungen auszutauschen Zur Verbindung zwischen Musik und Organisation gibt es eine ‚openaccess‘ Publikation unter https://www.transcript-verlag.de/978-3-8376-2611-7/improvisation-und-organisation/ und ein video unter https://vimeo.com/user13277471/micc-impropatterns?share=copy&fl=sv&fe=ci ...und unseren Gesprächspartner, Prof. Dr. Wolfgang Stark, finden Sie unter: Steinbeis-Transferzentrum Innovation and Sustainable Leadership (ISL): https://steinbeis-isl.de/
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Über diesen Podcast
Was braucht es, um die Welt nachhaltig zu verändern, um Menschen
weltweit ein würdiges Leben zu ermöglichen? “Inner growth for outer
change”, ist die Antwort der Gründer der IDG-Initiative. Wir haben
das Konzept vor vier Jahren kennengelernt und waren von Anfang an
fasziniert. Die Inner Development Goals (IDGs) bieten einen Rahmen
zentraler Fähigkeiten und Haltungen für persönliche und kollektive
Entwicklung – von Selbstreflexion über Empathie bis hin zu mutigem
Handeln. Schnell haben wir angefangen, die IDGs in Workshops
einfließen zu lassen und konnten erleben, wie leicht Menschen an
das Konzept anknüpfen konnten; nicht nur mit dem Kopf, sondern auch
mit Bauch und Herz. In diesem Podcast sprechen wir von diesen
Erfahrungen, bei welchen Themen die IDGs unterstützen – und hoffen,
Sie ein bisschen mit unserer Faszination anzustecken. Hören Sie
rein und erkunden Sie mit uns zusammen, wie innere Entwicklung der
Schlüssel zu gesellschaftlicher Transformation sein kann.
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