Podcaster
Episoden
04.05.2026
27 Minuten
Gibt es nur die dunkle Seite?
Macht gilt vielen als etwas, das man besser vermeidet. Zu dominant, zu kontrollierend, potenziell missbräuchlich. Also gehen wir lieber auf Abstand. Doch genau darin liegt das Problem.
Denn Macht verschwindet nicht, nur weil wir sie meiden. Sie ist da – in jeder Beziehung, in jedem Gespräch, in jeder Entscheidung. Die Frage ist nicht, ob wir Macht haben, sondern wie bewusst wir mit ihr umgehen.
In dieser Folge schauen wir Macht als das, was sie ist: die gestaltende Dimension von Beziehungen. Überall, wo Menschen aufeinandertreffen, entsteht Einfluss – und damit die Möglichkeit, Wirklichkeit mitzugestalten.
Im Kontext der Inner Development Goals wird deutlich: Innere Entwicklung heißt auch, sich der eigenen Macht zu stellen. Die eigene Wirkung zu erkennen und Verantwortung zu übernehmen – im Alltag, nicht erst im Konflikt.
Vielleicht ist die entscheidende Frage also nicht, ob Macht eine dunkle Seite hat – sondern ob wir bereit sind, sie bewusst zu gestalten.
________________________________________
Links & Kontakt
Erwähnte Ressourcen
• Drama-Dreieck der Transaktionsanalyse (Stephen Karpman): https://de.wikipedia.org/wiki/Drama-Dreieck
• Foucault, Michel (1978/2003): Dispositive der Macht. Über Sexualität, Wissen und Wahrheit. Berlin: Merve Verlag.
• Rosenberg, Marshall B. (2001/2016): Gewaltfreie Kommunikation. Eine Sprache des Lebens. Paderborn: Junfermann.
• Tannen, Deborah (1990/2001): Du kannst mich einfach nicht verstehen. Warum Männer und Frauen aneinander vorbeireden. Reinbek bei Hamburg: Rowohlt.
• Modler, Peter (2015): Mit Ignoranten sprechen. Wer nur argumentiert, verliert. Frankfurt am Main: Campus Verlag.
________________________________________
Mit uns in Kontakt treten
Haben Sie Anmerkungen, Fragen oder möchten vielleicht selbst Gast im Podcast sein?
Schreiben Sie uns gerne: info@inner-development-academy.de
Mehr Informationen über unsere Arbeit mit den IDGs, unser kostenloses Modulhandbuch, Seminare, Workshops und Projekte finden Sie unter: https://www.inner-development-academy.de
Wer selbst Mut schöpfen und innere Fähigkeiten entwickeln möchte, findet dort auch aktuelle Termine für Seminare und Workshops.
Zur internationalen IDG-Initiative:
https://innerdevelopmentgoals.org
Macht gilt vielen als etwas, das man besser vermeidet. Zu dominant, zu kontrollierend, potenziell missbräuchlich. Also gehen wir lieber auf Abstand. Doch genau darin liegt das Problem.
Denn Macht verschwindet nicht, nur weil wir sie meiden. Sie ist da – in jeder Beziehung, in jedem Gespräch, in jeder Entscheidung. Die Frage ist nicht, ob wir Macht haben, sondern wie bewusst wir mit ihr umgehen.
In dieser Folge schauen wir Macht als das, was sie ist: die gestaltende Dimension von Beziehungen. Überall, wo Menschen aufeinandertreffen, entsteht Einfluss – und damit die Möglichkeit, Wirklichkeit mitzugestalten.
Im Kontext der Inner Development Goals wird deutlich: Innere Entwicklung heißt auch, sich der eigenen Macht zu stellen. Die eigene Wirkung zu erkennen und Verantwortung zu übernehmen – im Alltag, nicht erst im Konflikt.
Vielleicht ist die entscheidende Frage also nicht, ob Macht eine dunkle Seite hat – sondern ob wir bereit sind, sie bewusst zu gestalten.
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• Foucault, Michel (1978/2003): Dispositive der Macht. Über Sexualität, Wissen und Wahrheit. Berlin: Merve Verlag.
• Rosenberg, Marshall B. (2001/2016): Gewaltfreie Kommunikation. Eine Sprache des Lebens. Paderborn: Junfermann.
• Tannen, Deborah (1990/2001): Du kannst mich einfach nicht verstehen. Warum Männer und Frauen aneinander vorbeireden. Reinbek bei Hamburg: Rowohlt.
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04.04.2026
47 Minuten
Was macht eigentlich gute Beratung aus?
Sind es Methoden, Erfahrung – oder vor allem die innere Haltung?
In dieser Folge wird es persönlich und dialogisch:
Brigitte spricht mit Martin und unserem Gast Simon Schütter über ihr jeweiliges Beratungsverständnis, Überzeugungen und Erfahrungen.
Dabei wird schnell klar:
Beratung bedeutet nicht, Lösungen für andere zu liefern.
Sie heißt, Menschen durch Unterstützung und Irritation auf ihrem Weg zu eigenen Lösungen zu begleiten.
Sie bewegt sich im Spannungsfeld von Fachlichkeit, Beziehung und Selbstklärung – auf Seiten der Klient:innen ebenso wie auf Seiten der Beratenden.
Wir sprechen darüber,
• was unsere Beratungsphilosophien prägt
• wie wir mit Unsicherheit und Nicht-Wissen umgehen
• und warum die Inner Development Goals eine wichtige Orientierung für zeitgemäße Beratung sein können
Es entsteht ein offenes Gespräch darüber, wie Beratung wirksam wird – nicht nur im Außen, sondern auch im Inneren.
________________________________________
Links & Ressourcen
• Website von Simon Schütter
https://simon-schuetter.de/
• Arbeitgeber: ifok GmbH
https://ifok.de/
• ️ Podcast von Simon Schütter:
Machtpolitik
https://machtpolitik.futux.de/
• Buchempfehlung:
Das Pinguin-Prinzip von John Kotter
https://www.droemer-knaur.de/buch/john-kotter-holger-rathgeber-das-pinguin-prinzip-9783426277171
• Gemeinsame Arbeit im Trainer:innennetzwerk
Phasen.Weise
https://www.phasenweise.org
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Kontakt & mehr
Du hast Fragen, Gedanken oder möchtest selbst einmal Gast im Podcast sein?
Schreib uns gerne: info@inner-development-academy.de
Mehr zu unserer Arbeit mit den Inner Development Goals, unserem kostenlosen Modulhandbuch sowie Seminaren, Workshops und Projekten findest Du hier:
https://www.inner-development-academy.org
Wenn Du Deine inneren Fähigkeiten weiterentwickeln und neue Perspektiven auf Führung und Zusammenarbeit gewinnen möchtest, findest Du dort auch aktuelle Termine.
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Sind es Methoden, Erfahrung – oder vor allem die innere Haltung?
In dieser Folge wird es persönlich und dialogisch:
Brigitte spricht mit Martin und unserem Gast Simon Schütter über ihr jeweiliges Beratungsverständnis, Überzeugungen und Erfahrungen.
Dabei wird schnell klar:
Beratung bedeutet nicht, Lösungen für andere zu liefern.
Sie heißt, Menschen durch Unterstützung und Irritation auf ihrem Weg zu eigenen Lösungen zu begleiten.
Sie bewegt sich im Spannungsfeld von Fachlichkeit, Beziehung und Selbstklärung – auf Seiten der Klient:innen ebenso wie auf Seiten der Beratenden.
Wir sprechen darüber,
• was unsere Beratungsphilosophien prägt
• wie wir mit Unsicherheit und Nicht-Wissen umgehen
• und warum die Inner Development Goals eine wichtige Orientierung für zeitgemäße Beratung sein können
Es entsteht ein offenes Gespräch darüber, wie Beratung wirksam wird – nicht nur im Außen, sondern auch im Inneren.
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Machtpolitik
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04.03.2026
54 Minuten
Wie können wir unsere Welt nachhaltig verändern? Nicht durch große Umstürze, sondern durch neues Denken, Zuhören und gemeinsames Gestalten, sagt Wolfgang Stark, Mitgründer der „School for Transformation“ und Visionär für eine Hochschule der Zukunft.
In unserer Podcast-Folge sprechen wir darüber, wie Hochschulen zu Orten der Veränderung werden, zu Resonanzräumen, zu Orten der Begegnung - offen für Studierende, Lehrende und die Gesellschaft. Und warum Wolfgang Stark von der „Kunst des gesellschaftlichen Wandels“ spricht, Studium nicht in Semestern, sondern eher als Theaterstück denkt. Und wie z.B. Musik Organisationen dabei unterstützen kann, Perspektiven zu wechseln und gemeinsam neue Lösungen zu entwickeln.
Und natürlich wollen wir von ihm wissen, welche Fähigkeiten und Haltungen, welche Inner Development Goals (IDG) das von Lehrenden und Studierenden erfordert.
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Erwähnte Ressourcen
School for Transformation (ASH Berlin und TU Berlin) - die Auftaktveranstaltung dazu am 27. März 2026: https://www.tu.berlin/vp-sl/transdisziplinaere-lehre/campustransformation Soziale Choreografie und Embodiment ist ein Teil des TransferHub der Alice Salomon Hochschule Berlin. Näheres unter https://www.campus-trifft-stadt.de/de/wir-forschen/institutionen-als-choreografierte-raeume. Näheres zur Arbeit von Susanna Eder unter https://www.embodied-layers.com/ Der Hochschulverbund https://www.kiron.ngo/ ermöglicht Geflüchteten, ihr Hochschulstudium an verschiedenen Hochschulen weiterzuführen und ihre Erfahrungen auszutauschen Zur Verbindung zwischen Musik und Organisation gibt es eine ‚openaccess‘ Publikation unter https://www.transcript-verlag.de/978-3-8376-2611-7/improvisation-und-organisation/ und ein video unter https://vimeo.com/user13277471/micc-impropatterns?share=copy&fl=sv&fe=ci ...und unseren Gesprächspartner, Prof. Dr. Wolfgang Stark, finden Sie unter: Steinbeis-Transferzentrum Innovation and Sustainable Leadership (ISL): https://steinbeis-isl.de/
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04.02.2026
31 Minuten
Was, wenn nicht die äußeren Umstände, sondern unsere inneren Überzeugungen den größten Einfluss auf unser Leben haben?
In dieser Folge sprechen wir über so genannte Glaubenssätze – jene oft unsichtbaren Gedankenmuster und Selbst-Zuschreibungen, die bestimmen, wie wir handeln, fühlen und wachsen.
In dieser Podcast-Folge geht es darum, wie man Glaubenssätzen auf die Spur kommt, was sie mit uns machen, wie ihr Aufdecken unsere Handlungsmöglichkeiten erweitern kann - und natürlich, was die Inner Development Goals dazu beitragen können.
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• Byron Katie: The Work
https://thework.com/sites/de/
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• Byron Katie: The Work
https://thework.com/sites/de/
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04.01.2026
28 Minuten
Wo fängt man an, wenn man andere mit Worten berühren, begeistern oder auch zum Handeln motivieren möchte? Am besten bei sich selbst: bei dem, was einen selbst inspiriert! Selbstklärung komme vor Kommunikation, hat der bekannte Kommunikationspsychologe Friedemann Schulz von Thun gesagt. Doch was heißt das und wie kann das gelingen? Welche Fähigkeiten, welche Haltungen - kurz: welche IDGs - können dabei unterstützen, welche sollte man daher entwickeln?
In unserer neuen Podcast-Folge sprechen wir unter anderem darüber, wie man der eigenen Inspiration auf die Spur kommt, wie andere spüren, ob unsere Botschaft von innen kommt oder nur Verhalten kopiert, warum die Kommunikation von Verletzlichkeit eine inspirierende Kraft sein kann und welche Kommunikations-Regeln man nicht außer acht lassen sollte, wenn man andere inspirieren will - Ein Podcast für alle, die nicht nur reden, sondern bewegen wollen.
Links & Kontakt
Erwähnte Ressourcen
Schulz von Thun Institut:
https://www.schulz-von-thun.de/f-schulz-von-thun
Brené Brown: Die Macht der Verletzlichkeit
https://www.youtube.com/watch?v=iCvmsMzlF7o
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Schulz von Thun Institut:
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Brené Brown: Die Macht der Verletzlichkeit
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Über diesen Podcast
Was braucht es, um die Welt nachhaltig zu verändern, um Menschen
weltweit ein würdiges Leben zu ermöglichen? “Inner growth for outer
change”, ist die Antwort der Gründer der IDG-Initiative. Wir haben
das Konzept vor vier Jahren kennengelernt und waren von Anfang an
fasziniert. Die Inner Development Goals (IDGs) bieten einen Rahmen
zentraler Fähigkeiten und Haltungen für persönliche und kollektive
Entwicklung – von Selbstreflexion über Empathie bis hin zu mutigem
Handeln. Schnell haben wir angefangen, die IDGs in Workshops
einfließen zu lassen und konnten erleben, wie leicht Menschen an
das Konzept anknüpfen konnten; nicht nur mit dem Kopf, sondern auch
mit Bauch und Herz. In diesem Podcast sprechen wir von diesen
Erfahrungen, bei welchen Themen die IDGs unterstützen – und hoffen,
Sie ein bisschen mit unserer Faszination anzustecken. Hören Sie
rein und erkunden Sie mit uns zusammen, wie innere Entwicklung der
Schlüssel zu gesellschaftlicher Transformation sein kann.
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