Die Unternehmensalchemisten

In dieser Folge der Unternehmensalchemisten sprechen Sabine Führer und Mag. Norbert Withalm mit Mag. Christoph Gappmaier, Leiter der Abteilung Personalgewinnung des Landes Salzburg, über positive Psychologie, moderne Führung und die Frage, wie Recruiting menschlicher, wirksamer und zugleich professioneller gestaltet werden kann. Im Mittelpunkt stehen Themen wie Wertschätzung, Humor, Signaturstärken, Energieräuber und die sogenannte dunkle Triade in Führungsrollen. Es geht darum, wie Veränderung auch in eher starren Systemen gelingen kann. Nicht durch blinden Umbruch, sondern durch kluge Entwicklung, klare Haltung und echtes Interesse an Menschen. Eine Folge für alle, die Führung, Unternehmenskultur und Personalgewinnung mit mehr Tiefe, Bewusstheit und Wirkung gestalten wollen.

Lernen wir wirklich ein Leben lang. Und was macht Lernen nachhaltig, wirksam und attraktiv? In dieser Podcastfolge spricht Norbert Withalm mit Dr. Martina Weißenböck vom Raiffeisen Campus über Bildung, Weiterbildung und darüber, was Menschen wirklich begeistert, wenn sie lernen. Raiffeisen begleitet jährlich tausende Mitarbeitende auf ihrem Bildungsweg. Dabei geht es nicht nur um Wissen und fachliche Kompetenzen, sondern auch um Persönlichkeitsentwicklung, Wirkung und Freude an der eigenen Arbeit. Im Gespräch geht es unter anderem um folgende Fragen: Warum Lernen mehr ist als Informationsvermittlung Welche Rolle Herz, Haltung und Bewusstsein in der Weiterbildung spielen Wie Bildung Menschen stärker, selbstbewusster und wirksamer macht Warum Erfahrung, Austausch und echte Begegnungen beim Lernen entscheidend sind Ein inspirierendes Gespräch über Lernen mit Sinn, über Mut zu neuen Bildungsformaten und darüber, wie Weiterbildung echte Veränderung im Alltag bewirken kann.

Ist Führung noch immer männlich geprägt? Oder stehen sich Frauen durch Selbstzweifel, innere Glaubenssätze und kulturelle Prägungen selbst im Weg? In dieser Episode sprechen Sabine Führer und Norbert Withalm mit Business Coach Ute Zischinskiy über Female Leadership, das „Grundrauschen“ innerer Selbstkritik, , Stimme und Präsenz im Business – und darüber, was Unternehmen konkret tun können, um weibliche Führung zu stärken. Es geht nicht um Männer gegen Frauen. Es geht um gegenseitiges Verständnis, Selbstführung und das bewusste Einnehmen von Raum. Eine Episode für Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Unternehmer:innen und alle, die moderne Leadership-Kultur aktiv gestalten wollen.

Warum uns die Polizei emotional berührt Was Führung bedeutet, wenn es um Menschenleben geht Welche Prinzipien aus dem Polizeialltag auf Unternehmen übertragbar sind In dieser Episode sprechen wir mit Landespolizeidirektor Dr. Bernhard Rausch über Führung unter Druck, Menschlichkeit in Uniform und Verantwortung in Extremsituationen. Wir werfen einen Blick hinter die Kulissen der Polizei und zeigen, welche Denkweisen, Führungsprinzipien und Strukturen Unternehmen helfen können, auch in Krisen handlungsfähig zu bleiben. Eine Folge über Vertrauen, Resilienz und Führung auf Augenhöhe – jenseits von Klischees.