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Episoden

Berufswahl im Blindflug: Wie finden junge Menschen ihren Weg? – mit Bettina Weckesser (Siemens)

22 Minuten
Faul, verwöhnt, nicht belastbar: Das hören junge Menschen seit Jahren über sich. Gleichzeitig sollen sie sich für einen Beruf entscheiden, während Unternehmen Stellen abbauen, KI Einstiegsjobs verändert und niemand weiß, welche Berufe es in fünf Jahren noch gibt. Am Willen fehlt es also selten, eher an Orientierung. Feli und Beccs sprechen mit Bettina Weckesser, Global Head of Siemens Professional Education, darüber, wie Berufsorientierung heute funktioniert und warum Siemens dafür mit SIEYA eine eigene Plattform gebaut hat. Was machen die ständigen Vorurteile mit dem Selbstbild junger Menschen? Was können kleinere Unternehmen von Siemens lernen? Und wie bildet man für eine Arbeitswelt aus, die sich schneller dreht als jeder Lehrplan? Eine Folge über Berufsorientierung zum Anfassen und darüber, warum Nachwuchsarbeit gerade jetzt nicht auf Pause gehört. Unterstützt von unserem Firmenfitness Partner EGYM Wellpass: Weil Pausen, die körperlich und mental auftanken, einfach dazugehören.

Welche Verantwortung hat HR in den aktuellen Krisen? – mit Dr. Verena Eichel

24 Minuten
Überall dort, wo Sparmaßnahmen, Restrukturierung oder Stellenabbau anstehen, wird der Frust in der Belegschaft lauter. Mit Dr. Verena Eichel (Diplompsychologin, Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie) sprechen Feli und Beccs darüber, was psychologisch passiert, wenn Kontrollverlust auf fehlende Orientierung trifft – und warum Unternehmen mit ihrer Kommunikation die Lage oft selbst verschärfen.

Interview: Wie geht betriebliches Gesundheitsmanagement heute unverstaubt, Johannes Füß?

43 Minuten
Ein Mitarbeiter kommt zehn Minuten zu spät zum Meeting – er musste sein krankes Kind zum Arzt fahren. Seine Führungskraft mahnt ihn trotzdem ab. Johannes Füß erzählt diese Geschichte mit spürbarem Unverständnis: "Macht den Leuten das Leben nicht zur Hölle." Für ihn ist genau das der Kern des Problems, wenn es um Gesundheit im Unternehmen geht – nicht fehlende Obstkörbe, sondern Führungskultur.

Unternehmen im Spannungsfeld Gesundheit: Zwischen Politik und Hype – mit Johannes Füß

24 Minuten
Aktuell zentraler Bestandteil politischer und medialer Debatten: Gesundheit – ob über Fehlzeiten, Sparmaßnahmen oder Social-Media-Hypes. Wenn über Krankenstände, Produktivität und das BIP gesprochen wird, landet die Debatte schnell auch in der Arbeitswelt. Doch welche Rolle spielen Unternehmen eigentlich beim Thema Gesundheit – und wo beginnt und endet ihre Verantwortung? Feli und Beccs sprechen mit Johannes Füß von EGYM Wellpass darüber, was Unternehmen für die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden tun können, warum Gesundheit mehr ist als ein Fitnessangebot und weshalb am Ende alle an einem Strang ziehen müssen. Eine Folge über Gesundheit zwischen Politik, Arbeitswelt und Selbstoptimierung. Unterstützt von unserem Firmenfitness Partner EGYM Wellpass: Weil Pausen, die körperlich und mental auftanken, einfach dazugehören.

KI in HR: Aber wie? – mit Max Mundhenke

34 Minuten
Niemand hat gerade die perfekte Antwort auf KI in HR und das ist okay. Was zählt, ist loszulegen, auszuprobieren und aus Fehlern zu lernen, statt auf den einen Blueprint zu warten, den es sowieso nicht geben wird. Feli und Beccs sprechen mit Max Mundhenke (Host des Podcasts „Kollegin KI") darüber, wo HR beim Thema KI aktuell steht – offiziell zurückhaltend, im Alltag längst heimlich genutzt? Denn KI verändert nicht einfach nur Tools, sondern Arbeit selbst. Je mehr sie uns abnimmt, desto mehr verschiebt sich, worauf es wirklich ankommt und welche Verantwortung beim Menschen bleiben muss. Was heißt das für Unternehmen, für Führung, für HR? Und was passiert mit Juniorpositionen, wenn genau die Aufgaben wegfallen, an denen man früher gelernt hat?
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Über diesen Podcast

An der Kaffeemaschine passiert's: der ungefilterte Austausch, quer durch alle Abteilungen. Genau diesen Moment haben Felicitas von Kyaw und Rebecca Feucht in ein Format gegossen. Knapp 30 Minuten, alle zwei Wochen dienstags. Feli saß jahrelang als CHRO am Konferenzraumtisch – Rebecca auf der anderen Seite als Marketerin für HR-Tech. Zwei Rollen, die für unbequeme Fragen bekannt sind. Heute treffen sie sich an der Kaffeemaschine und schauen gemeinsam hinter die Kulissen der Arbeitswelt. Nach einer starken ersten Staffel geht OMHR in die zweite Runde. Mit neuen Gästen, frischen Themen und mindestens genauso viel Kaffee und Humor fragen sie in Staffel 2: Wie verändert KI Skill- und Potenzial-Profile und was müssen Unternehmen jetzt ändern? Kann HR Opfer von Wirtschaftsspionage werden? Spoiler: Ja. Und natürlich die Themen, die niemand gerne anspricht: Entlassungen, Sparmaßnahmen, Ehrlichkeit in der Krise. Aber hey, das sind nur die Themen, die wir schon verraten. Also willkommen zurück. Oder: Willkommen zum ersten Mal! Unterstützt von unserem Firmenfitness Partner EGYM Wellpass: Weil Pausen, die körperlich und mental auftanken, einfach dazugehören.
Webseite
OMHR - Podcast
Durchschnittliche Länge
Ø 42 Min.
Erscheinungsweise
Alle 2 Wochen
Letzter Check
vor 5 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 1 J.
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„OMHR – der OMR HR Podcast“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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