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Leadership und Menschlichkeit Archiv

27 Episoden
33 Minuten
In dieser Folge spreche ich mit Nico Single über die Themen Selbstführung, Energiemanagement und innere Klarheit. Wie finden wir die Zeit um uns um uns selbst zu kümmern? Wie funktioniert Energie in unserem Körper? Und wie geht Selbstführung eigentlich genau? Viel Spaß beim zuhören und weiterentwickeln.
40 Minuten
In dieser Folge sprechen Mario Pracht und ich über das Konzept der psychologischen Sicherheit am Arbeitsplatz, welche Zutaten es dafür braucht und vor allem, welche wirtschaftlichen Vorteile psychologische Sicherheit mit sich bringt. Humorvoll, tiefsinnig und mit echten Erfahrungswerten aus Wirtschaft und Führung. Viel Freude!
39 Minuten
Im Podcast „Leadership und Menschlichkeit“ sprechen Michaela Stach und ich darüber, warum Vertrauen die Basis für erfolgreiche Zusammenarbeit ist – und warum es mehr braucht als nur schöne Worte oder Alibi-Veranstaltungen um vertrauensvoll zusammenzuarbeiten.
17 Minuten
In dieser Folge geht es um mentale Gesundheit am Arbeitsplatz und wie wir diese als Führungskraft authentisch und nachhaltig in unsere Unternehmenskultur integrieren können.
40 Minuten
Zwei drittel der Menschen kennen ihre Stärken nicht, bzw. haben nicht das geeignete Vokabular um sie zu beschreiben. Sebastian ist einer der drei Gründer der StärkenEffekt GmbH, deren Mission ganz einfach ist: Wir machen Stärken sichtbar.

In dieser Folge sprechen wir darüber, wie wir Stärken erkennen können und welche Bedürfnisse hinter einer Stärke stecken können.

Unter diesem Link gibt es nicht nur den Stärktest, sondern auch noch 10% Rabatt:

StärkenRadar: https://www.staerkenradar.de/menschlichkeit
38 Minuten
Was sind eigentlich Emotionen? Warum sind sie wichtig und wie finden wir einen gesunden Zugang dazu. Und gehören Emotionen wirklich an den Arbeitsplatz?

3 Take Aways

Die eigenen Emotionen verstehen ist die erste Stufe um mein Gegenüber zu verstehen

Unterdrückte Emotionen äußern sich irgendwann in körperlichen Symptomen

Für einen guten Umgang mit den eigenen Emotionen eigenen sich Atmen, Achtsamkeit und Reflektion und Coaching
39 Minuten
Viele Veränderungsvorhaben scheitern am Widerstand der Mitarbeiter. Wie Veränderung nachhaltig gelingen kann und was Menschlichkeit und Emotionen dabei für eine Rolle spielen - darum geht es in unser Folge über Emotionen im Change Management.
34 Minuten
Schütte etwas Achtsamkeit drüber und das wird schon? Nicht ganz!

Unsere 3 Take aways aus dieser Folge:

- Warum Achtsamkeit kein Allzweckmittel ist

- Vor der Lösung kommt die Akzeptanz

- Wie akzeptiere ich was ich nicht ändern oder lösen kann?

Viel Spass beim Hören!
31 Minuten
Manchmal liegt in der Einfachheit die größte Erkenntnis. Wir zeigen euch welche Achtsamkeitspraktiken zu den einfachsten gehören und, warum selbst erfahrene Achtsamkeitspraktiker manchmal an ihre Grenzen stoßen. Ganz viel Freude mit dieser Folge!
43 Minuten
Wir demystifizieren Achtsamkeit für euch! Wir sprechen über die positiven Effekte von Achtsamkeit, wo Achtsamkeit eigentlich herkommt, wie es auch im Unternehmenskontext gelingen kann achtsam zu sein und was für gravierende Veränderungen das kultivieren von Achtsamkeit bei uns erwirkt hat.
33 Minuten
Hi, wir sind Sandra-Luisa und Svenja und in dieser Folge nehmen wir dich mit auf unseren persönlichen Weg und unsere wegweisenden Schlüsselmomente zu mehr Menschlichkeit in der Führung.
30 Minuten
Hast Du Interesse wie mehr Menschlichkeit in der Führung gelingt? Dann bist du hier genau richtig!

Im "Leadership & Menschlichkeit" Podcast sprechen wir über authentische Führung, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Themen sind unter anderem:

Wie man als Führungskraft Vertrauen und Zusammenarbeit fördert

Der Einfluss von Empathie und Mitgefühl auf erfolgreiche Führung

Praxisnahe Tipps zur Konfliktlösung und Feedbackkultur

Interviews mit inspirierenden Führungskräften und Experten

Wie man als Leader authentisch bleibt und gleichzeitig Leistung steigert

Es geht darum, wie Führung durch Menschlichkeit gestärkt wird und zu nachhaltigem Erfolg führt.