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Episoden

Raus aus dem Silo | #015

41 Minuten
In dieser Folge diskutieren Markus und Christian die Gefahren einer zu grossen Zergliederung von Aufgaben und Zuständigkeiten in großen Organisationen. Dabei sprechen sie auch darüber, durch welches Verhalten Führungskräfte Silodenken entweder verhindern oder befördern, welche Anreizsysteme hilfreich zum Verhindern von Silodenken sein könnten und welche Anforderungen sich für die interne Kommunikation ergeben.

Personalabteilung | #014

36 Minuten
In dieser Folge sprechen Markus und Christian über das Zusammenspiel von Personalabteilung und Führungskräften und skizzieren, wie es eigentlich laufen sollte. Dabei gehen sie auch drauf ein, unter welchen Bedingungen die Personalabteilung Führungskräfte sinnvoll unterstützen kann und wo Führungskräfte dennoch allein in der Verantwortung bleiben. Das Werben für starke Personalabteilungen ist dabei nicht zu überhören…

Der Betriebsrat ist immer Schuld | #012

26 Minuten
In dieser Folge skizzieren Christian und Markus, wie manche die Regeln der Mitbestimmung als Ausrede dafür nutzen, die eigene Führungsschwäche zu verschleiern. Die Taktik ist klar: Wo eigene Gestaltungskraft fehlt, werden gerne andere dafür verantwortlich gemacht, dass sich nichts bewegt.

Kassensturz | #010

16 Minuten
In dieser Folge blicken Markus und Christian auf die erste Staffel zurück, berichten sich gegenseitig von den Rückmeldungen, die sie jeweils erhalten haben, und besprechen, wie es in der zweiten Staffel weitergehen soll.

Führungsleitlinien | #011

29 Minuten
In dieser Folge diskutieren Christian und Markus über den Sinn von Führungsleitlinien, damit verbundene positive Effekte und unter welchen Bedingungen diese das Papier nicht wert sind, auf dem sie stehen.
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Über diesen Podcast

Ungezwungen, locker und ohne Skript diskutieren Markus A. Bock und Christian Roos über verschiedene Themen und Szenen aus dem Führungsalltag. Niveauvoll - aber nicht akademisch, kompetent - aber nicht oberschlau, humorvoll - aber nur manchmal albern führen sie die Dinge immer auf den Kern von Führung zurück. Einfach zuhören, anregen lassen und Impulse für den eigenen Führungsalltag mitnehmen! Spoiler: Wer Bullshit-Bingo und Management-Floskeln zur Politur der eigenen Oberfläche erwartet, wird bitter enttäuscht sein...
Webseite
BACK TO LEADERSHIP | Instagram | Linktree
Urheberangabe
Christian Roos und Markus Bock
Durchschnittliche Länge
Ø 32 Min.
Erscheinungsweise
Unregelmäßig
Letzter Check
vor 13 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 1 J.
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„Back To Leadership“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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