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Episoden

#16 Personalmanagement: Tarifliche und betriebliche Rahmenbedingungen

10 Minuten
Willkommen beim Podcast „Technischer Betriebswirt erfolgreich bestehen“ der GrandEdu GmbH – dein ultimativer Begleiter auf dem Weg zum Bachelor Professional of Technical Management (CCI) und IHK-Abschluss!

Thema der heutigen Folge:

Tarifliche und betriebliche Rahmenbedingungen der innerbetrieblichen Interessenvertretung

Highlights dieser Folge:

️ Tarifverträge – Die Grundlage der Arbeitsbedingungen

Wer verhandelt Tarifverträge? Gewerkschaften vs. Arbeitgeberverbände

Rechte & Pflichten: Mindestlöhne, Arbeitszeiten, Zusatzleistungen

Beispiel: Metall-Tarifvertrag – Wie er die Löhne und Arbeitszeiten in der Branche sichert

Betriebsvereinbarungen – Flexibilität auf Unternehmensebene

️ Unterschied zwischen Tarifvertrag & Betriebsvereinbarung

️ Beispiel: Gleitzeitregelung als Betriebsvereinbarung zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung

Mitbestimmung des Betriebsrats: Welche Maßnahmen sind zwingend, welche freiwillig?

Tarifbindung & ihre Auswirkungen

Tarifvertrag gilt auch für Nicht-Gewerkschaftsmitglieder – Warum das so ist

Beispiel: 2.800 € Mindestlohn in der Metallbranche – Schutz vor Lohndumping

Kann ein Arbeitgeber schlechtere Bedingungen festlegen als im Tarifvertrag?

Die Hierarchie der Rechtsquellen – Was gilt wann?

Gesetz > Tarifvertrag > Betriebsvereinbarung > Arbeitsvertrag

️ Das Günstigkeitsprinzip: Warum eine Regelung nur abweichen darf, wenn sie besser für Arbeitnehmer ist

Beispiel: Kann ein Unternehmen durch Betriebsvereinbarung den Tariflohn senken?

️ Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei Sozialleistungen

Wann darf der Betriebsrat mitreden?

Einführung neuer betrieblicher Sozialleistungen – Wer entscheidet?

Beispiel: Einführung einer betrieblichen Altersvorsorge – Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat?

Prüfungstipps für deine IHK-Prüfung

Mitbestimmungsrechte nach BetrVG – §87 (soziale Angelegenheiten), §80-113 (Betriebsratspflichten)

Typische Prüfungsfrage: „Welche Rechte hat der Betriebsrat bei der Einführung von flexiblen Arbeitszeiten?“ – So beantwortest du sie souverän!

Tarifvertrag vs. Betriebsvereinbarung vs. Arbeitsvertrag – Wie unterscheiden sie sich?

Warum ist das wichtig für Technische Betriebswirte?

Ein solides Verständnis der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen hilft dir, unternehmerische Entscheidungen rechtskonform zu gestalten, Mitarbeiterinteressen zu berücksichtigen und betriebswirtschaftliche Maßnahmen effektiv umzusetzen.

Mit Dr. Peter Schlecht, Dr. Tobias Oberdieck, Manutschehr Fabian Wahadj, B.A., und Nikita Maleev bekommst du praxisnahe Einblicke in das Thema – kompakt, verständlich und direkt anwendbar für deine IHK-Prüfung!

Viel Spaß beim Anhören wünscht dir das Team der GrandEdu!

#15 Personalmanagement: Gesetzliche Vorgaben zur innerbetrieblichen Interessenvertretung beachten

9 Minuten
Willkommen beim Podcast „Technischer Betriebswirt erfolgreich bestehen“ der GrandEdu GmbH – dein ultimativer Begleiter auf dem Weg zum Bachelor Professional of Technical Management (CCI) und IHK-Abschluss!

Thema der heutigen Folge:

Gesetzliche Vorgaben zur innerbetrieblichen Interessenvertretung – Betriebsrat & Mitbestimmungsrechte im Fokus

Highlights dieser Folge:

Betriebsverfassungsrecht (BetrVG) – Das Rückgrat der Mitbestimmung

Warum Mitbestimmung wichtig ist und wie sie die Direktionsrechte des Arbeitgebers einschränkt

Beispiel: Wie der Betriebsrat bei der Umstellung von Gleitzeit auf Schichtarbeit mitbestimmt

Mitwirkungs- & Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats

Mitwirkungsrechte: Informations-, Anhörungs-, Beratungs- und Vorschlagsrecht

Mitbestimmungsrechte: Zustimmungsrecht bei Einstellungen, Kündigungen & Arbeitszeitmodellen

Praxisbeispiel: Was passiert, wenn der Betriebsrat eine Personalentscheidung ablehnt?

Informations- und Beratungsrechte im Betrieb

️ Rechtzeitige und umfassende Information durch den Arbeitgeber

️ Beratungsrechte bei Umstrukturierungen: Wie der Betriebsrat soziale Maßnahmen mitgestaltet

️ Beispiel: Betriebsrat & Unternehmensumbau – Mitreden statt nur zusehen

Mitbestimmung in sozialen & wirtschaftlichen Angelegenheiten

️ Arbeitszeit & Urlaubsregelungen: Rechte des Betriebsrats bei Schichtplänen und Urlaubsgrundsätzen

Wirtschaftliche Mitbestimmung: Betriebsänderungen, Produktionsverlagerungen & Sozialpläne

Beispiel: Wie der Betriebsrat bei der Verlagerung von Produktionsstätten Einfluss nimmt

Betriebsrat im Aufsichtsrat – Mitbestimmung auf höchster Ebene

Warum Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat wichtig sind – und was das für große Unternehmen bedeutet

Beispiel: Aufsichtsratsmitbestimmung bei Fusionen oder strategischen Investitionen

Grundsätze der Zusammenarbeit: Arbeitgeber & Betriebsrat im Dialog

Vertrauensvolle Zusammenarbeit, Friedenspflicht & kooperative Problemlösungen

️ Gesetzliche Grundlagen: Wie das BetrVG faire Bedingungen für beide Seiten schafft

Prüfungstipps für deine IHK-Prüfung

Wichtige Paragraphen aus dem BetrVG: §87 (Mitbestimmung), §111 (Betriebsänderungen), §1 KSchG (Kündigungsschutz)

Typische Prüfungsfrage: „Welche Rechte hat der Betriebsrat bei der Einführung von Schichtarbeit?“ – So beantwortest du sie souverän!

Bonus: Mitbestimmung wirtschaftlich denken – Warum Sozialpläne nicht nur Arbeitnehmern, sondern auch Unternehmen nützen

Warum ist das wichtig für Technische Betriebswirte?

Verstehe die rechtlichen Grundlagen der Mitbestimmung, um in Führungspositionen souverän zu agieren. Wer die Spielregeln kennt, trifft bessere Entscheidungen und schafft ein motivierendes Arbeitsumfeld.

Mit Dr. Peter Schlecht, Dr. Tobias Oberdieck, Manutschehr Fabian Wahadj, B.A., und Nikita Maleev bekommst du praxisnahe Einblicke in das Thema – kompakt, verständlich und direkt anwendbar für deine IHK-Prüfung!

Viel Spaß beim Anhören wünscht dir das Team der GrandEdu!

#14 Personalmanagement: Aufbau und Inhalte einer betrieblichen Sozialpolitik

9 Minuten
Willkommen beim Podcast „Technischer Betriebswirt erfolgreich bestehen“ der GrandEdu GmbH – dein ultimativer Begleiter auf dem Weg zum Bachelor Professional of Technical Management (CCI) und IHK-Abschluss!

Thema der heutigen Folge:

Betriebliche Sozialpolitik – Aufbau, Inhalte und praktische Umsetzung

Highlights dieser Folge:

Grundlagen der betrieblichen Sozialpolitik

Was ist betriebliche Sozialpolitik und warum ist sie für Unternehmen so wichtig?

Ziele: Förderung von Motivation, Mitarbeiterbindung und Wohlbefinden

Beispiel: Wie Unternehmen mit gezielten Sozialleistungen die Zufriedenheit ihrer Teams steigern

Die drei Säulen der betrieblichen Sozialpolitik

Soziale Leistungen: Darlehen, Jubiläumszuwendungen, Belegschaftsaktien

Soziale Einrichtungen: Kantinen, Betriebsärzte, Werkswohnungen

Altersvorsorge: Direktzusagen, Unterstützungskassen, Pensionskassen

Flexibilität durch das Cafeteria-System

Mitarbeitende wählen selbst: Flexible Sozialleistungen nach individuellen Bedürfnissen

Warum dieses System die Zufriedenheit und Produktivität im Unternehmen steigert

Rechtliche Grundlagen und Mitbestimmung

️ Gesetze & Regelungen: Betriebsverfassungsgesetz, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen

Rolle des Betriebsrats: Mitbestimmung bei Sozialleistungen und Überwachung der Umsetzung

Beispiel: Wann der Betriebsrat bei Sozialplänen mitentscheiden darf – und wann nicht

Arbeitsunfälle & Fürsorgepflicht des Arbeitgebers

Checkliste im Notfall: Erste Hilfe, Unfallmeldung, Dokumentation

Fallbeispiel: Was tun, wenn ein Mitarbeiter während der Arbeit verunglückt?

Prüfungstipps für dein Sozialpolitik-Wissen

Was du für die IHK-Prüfung wissen musst: Soziale Leistungen, Mitbestimmungsrechte & gesetzliche Grundlagen

Fallbeispiel: Wie du Maßnahmen der betrieblichen Sozialpolitik wirtschaftlich bewertest

Bonus: Der Mutterschutz und die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers in der Praxis

Warum ist das für Betriebswirte wichtig?

Betriebliche Sozialpolitik ist mehr als nur ein „Nice-to-have“ – sie ist ein strategisches Instrument zur Mitarbeiterbindung

Wer die rechtlichen Rahmenbedingungen und wirtschaftlichen Aspekte versteht, kann den Unternehmenserfolg aktiv mitgestalten

Mit Dr. Peter Schlecht, Dr. Tobias Oberdieck, Manutschehr Fabian Wahadj, B.A., und Nikita Maleev bekommst du praxisnahe Einblicke in das Thema – kompakt, verständlich und direkt anwendbar für deine IHK-Prüfung!

Viel Spaß beim Anhören wünscht dir das Team der GrandEdu!

#13 Personalmanagement: Rechtsgrundlagen und Gestaltungsfaktoren des Arbeitsverhältnisses anwenden

9 Minuten
Willkommen beim Podcast „Technischer Betriebswirt erfolgreich bestehen“ der GrandEdu GmbH – dein ultimativer Begleiter auf dem Weg zum Bachelor Professional of Technical Management (CCI) und IHK-Abschluss!

Thema der heutigen Folge:Rechtsgrundlagen und Gestaltungsfaktoren des Arbeitsverhältnisses anwenden

Highlights dieser Folge:

Grundlagen des Arbeits- und Sozialrechts

️ Wie das Arbeitsrecht das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer regelt

Der Einfluss von Sozialpolitik auf betriebliche Strukturen und Mitarbeiterbindung

Beispiel: Die Entwicklung von der staatlichen Sozialgesetzgebung zur betrieblichen Sozialpolitik

Rechtsgrundlagen und Gestaltungsfaktoren im Arbeitsverhältnis

Arbeitsvertragsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Mitbestimmungsgesetz – was steckt dahinter?

️ Arbeitsschutzgesetze und Mutterschutz: Wie Unternehmen für sichere Arbeitsbedingungen sorgen

Individuelles vs. kollektives Arbeitsrecht – wo liegt der Unterschied?

Das Spannungsfeld zwischen Unternehmen, Mitarbeitern und Gesellschaft

Warum betriebliche Sozialpolitik ein Balanceakt ist

Unternehmensinteressen vs. soziale Gerechtigkeit: Wie Unternehmen und Gesellschaft zusammenwirken

Rechtsvorschriften im Überblick

Wichtige Gesetze: Arbeitsvertragsrecht (§611 BGB), Betriebsverfassungsrecht, Tarifverträge

Praxisbeispiel: Wie Tarifverträge die Arbeitsbedingungen in verschiedenen Branchen beeinflussen

Der Arbeitsvertrag – was muss rein? (Beschäftigungspflicht, Vergütung, Zeugnispflicht)

Prüfungstipps für dein Arbeitsrecht-Wissen

So unterscheidest du individuelle von kollektiven Arbeitsrechtsregelungen

Fallbeispiel: Ist eine Kündigung wegen Alkohol am Arbeitsplatz rechtens?

Checkliste für die Prüfung: Nachweisgesetz, Kündigungsschutzgesetz und Co. sicher anwenden

Warum ist das für Betriebswirte wichtig?

Wer die rechtlichen Grundlagen kennt, kann Arbeitsverhältnisse rechtssicher gestalten

Vermeide teure Fehler im Personalmanagement durch fundiertes Wissen im Arbeitsrecht

Mit Dr. Peter Schlecht, Dr. Tobias Oberdieck, Manutschehr Fabian Wahadj, B.A., und Nikita Maleev bekommst du praxisnahe Einblicke in das Thema – kompakt, verständlich und direkt anwendbar für deine IHK-Prüfung!

Viel Spaß beim Anhören wünscht dir das Team der GrandEdu!

#12 Personalmanagement: Erfolgreiche Mitarbeiterführung mit klaren Zielvorgaben

7 Minuten
Willkommen beim Podcast „Technischer Betriebswirt erfolgreich bestehen“ der GrandEdu GmbH – dein ultimativer Begleiter auf dem Weg zum Bachelor Professional of Technical Management (CCI) und IHK-Abschluss!

Thema der heutigen Folge:Erfolgreiche Mitarbeiterführung mit klaren Zielvorgaben

Highlights dieser Folge:

Zielvereinbarungsgespräche und ihre Bedeutung

Warum klare, messbare Ziele die Motivation und Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern steigern

️ Leitfaden für effektive Zielgespräche: Von der Zieldefinition bis zur Erfolgskontrolle

Praxisbeispiel: Wie ein Vertriebsmitarbeiter durch eine 10 %-Steigerung seiner Verkaufszahlen motiviert wird

Kollegiale Beratung für bessere Teamarbeit

Wie Teams gemeinsam Lösungen finden und voneinander lernen

Die 6 Phasen der kollegialen Beratung – von der Fallanalyse bis zur Lösungsfindung

Beispiel: Ein Teamleiter löst Kommunikationsprobleme durch kollegiale Beratung

Grundspannungen im Führungsprozess

️ Der Balanceakt zwischen strategischen Unternehmenszielen und individuellen Mitarbeiterbedürfnissen

Wie Führungskräfte flexibel auf unterschiedliche Situationen reagieren

Führungstechniken und -methoden im Überblick

Management by Objectives (MbO) – Führen durch klare Zielvereinbarungen

Management by Results (MbR) – Fokus auf messbare Ergebnisse

️ Management by Exception (MbE) – Führungskräfte greifen nur bei Abweichungen ein

Praxisbeispiel: Umsatzsteigerung mit MbO und freie Zielerreichung mit MbR

Kommunikation & Unterstützung im Führungsalltag

️ Feedbackgespräche und Coaching als Schlüssel zur Zielerreichung

Wie du als Führungskraft ein vertrauensvolles Gesprächsklima schaffst

Beispiel: Ein Projektmanager unterstützt sein Team aktiv bei der Umsetzung von Zielen

Warum ist das für Betriebswirte wichtig?

Zielorientierte Führung ist der Schlüssel zu erfolgreicher Teamarbeit und Unternehmensentwicklung

Wer die richtigen Führungstechniken kennt, kann Leistung steigern, Mitarbeiter motivieren und Teams erfolgreich leiten

Mit Dr. Peter Schlecht, Dr. Tobias Oberdieck, Manutschehr Fabian Wahadj, B.A., und Nikita Maleev bekommst du praxisnahe Einblicke in das Thema – kompakt, verständlich und direkt anwendbar für deine IHK-Prüfung!

Viel Spaß beim Anhören wünscht dir das Team der GrandEdu!
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Über diesen Podcast

Willkommen bei „Technischer Betriebswirt erfolgreich bestehen“ – dem Podcast für alle, die ihre Weiterbildung gezielt angehen und erfolgreich abschließen möchten! Dieser Podcast wird von GrandEdu gehostet, einer führenden Plattform für berufliche Weiterbildung. Die Hosts Dr. Tobias Oberdieck und Dr. Peter Schlecht – erfahrene Bildungsexperten und Geschäftsführer von GrandEdu – teilen wertvolles Fachwissen, praxisnahe Tipps und effektive Lernstrategien für angehende Technische Betriebswirte (IHK) - Master Professional (CCI). Jetzt reinhören und deine Karriere auf das nächste Level bringen!
Webseite
GrandEdu GmbH
Urheberangabe
GrandEdu
Durchschnittliche Länge
Ø 8 Min.
Erscheinungsweise
Unregelmäßig
Letzter Check
vor 6 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 1 J.
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„Technischer Betriebswirt erfolgreich bestehen“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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