Vom Hype zum Handeln Archiv
37 Episoden
23 Minuten
Etablierte Arbeitsweisen können zwar effizient erscheinen, sind aber oft ineffektiv. "Menschen entwickeln aus der Not eine Tugend" – aus Workarounds werden Routinen, die schwer aufzubrechen sind. KI kann hier als Katalysator dienen, um diese gewohnten Abläufe zu hinterfragen.
KI-Systeme benötigen strukturierte Daten und klare Prozesse, um effektiv zu funktionieren. "Ohne saubere Daten läuft es halt nicht" – die Herausforderung liegt darin, gewachsene Strukturen mit neuen, systematischen Ansätzen zu verbinden.
Praktische Erkenntnisse
Unternehmen möchten KI zB für Kundenanfragen nutzen, erkennen aber, dass zuerst interne Prozesse optimiert werden sollten.
Datensilos und fehlende Kommunikation zwischen Systemen verhindern effektive KI-Lösungen.
Routineaufgaben werden häufig aus Gewohnheit beibehalten, obwohl sie ineffizient sind.
Change Management ist entscheidend: "Selbst ist es ziemlich schwierig für ein Unternehmen, diese Nabelschau [...] zu betreiben"
Ein schlechter Prozess bleibt schlecht, auch wenn man ihn mit KI beschleunigt..
Vollständige Prozessautomatisierung beginnt mit Ist-Dokumentation und Visualisierung bestehender Abläufe
Fazit: "Einen schlechter Prozess an irgendeiner Stelle mit KI zu beschleunigen, ist zumeist nicht der ideale Ansatz."
Das „Große Ganze“ sehen
Gerade KI - die menschliches Denken nachahmt – setzt für gelingende Transformation voraus, dass Menschen und Mitarbeiter im Zentrum der Betrachtung stehen.
"Ein Unternehmen ist eine Ansammlung von Menschen, die zu einem bestimmten Zweck zusammenarbeiten". Dabei geht es darum, Ängste ernst zu nehmen und gleichzeitig Begeisterung für neue Möglichkeiten der Digitalisierung zu wecken.
In "Vom Hype zum Handeln" werden wir
KI-Entwicklungen besprechen und einsortieren
Experteninterviews mit Praktikern bieten
konkrete Implementierungsbeispiele vorstellen
eigene Experimente und Erfahrungen teilen
verschiedene Anwendungsfelder beleuchten
Deine Hosts: Experten aus digitalem Marketing, Organisationsentwicklung / IT
Mit ihrem digitalen bzw. IT-Hintergrund geht es den Hosts Petra und Daniel darum, den Blick weg von Technik, hin zum zentralen Erfolgsfaktor für digitale Transformation zu lenken: Dem aktiven Gestalten von und für Menschen in Organisationen.
Petra LIEBL
Als erfahrene Onlineexpertin und zertifizierte Digitalberaterin verbindet Petra Strategie, digitales Marketing und KI zu wirkungsvollen Online-Lösungen für Unternehmer:innen.
www.contentbakery.at info@contentbakery.at
Weitere Beiträge zum Thema digitale Transformation findest gesammelt du unter https://vom-hype-zum-handeln.com .
KI-Systeme benötigen strukturierte Daten und klare Prozesse, um effektiv zu funktionieren. "Ohne saubere Daten läuft es halt nicht" – die Herausforderung liegt darin, gewachsene Strukturen mit neuen, systematischen Ansätzen zu verbinden.
Praktische Erkenntnisse
Unternehmen möchten KI zB für Kundenanfragen nutzen, erkennen aber, dass zuerst interne Prozesse optimiert werden sollten.
Datensilos und fehlende Kommunikation zwischen Systemen verhindern effektive KI-Lösungen.
Routineaufgaben werden häufig aus Gewohnheit beibehalten, obwohl sie ineffizient sind.
Change Management ist entscheidend: "Selbst ist es ziemlich schwierig für ein Unternehmen, diese Nabelschau [...] zu betreiben"
Ein schlechter Prozess bleibt schlecht, auch wenn man ihn mit KI beschleunigt..
Vollständige Prozessautomatisierung beginnt mit Ist-Dokumentation und Visualisierung bestehender Abläufe
Fazit: "Einen schlechter Prozess an irgendeiner Stelle mit KI zu beschleunigen, ist zumeist nicht der ideale Ansatz."
Das „Große Ganze“ sehen
Gerade KI - die menschliches Denken nachahmt – setzt für gelingende Transformation voraus, dass Menschen und Mitarbeiter im Zentrum der Betrachtung stehen.
"Ein Unternehmen ist eine Ansammlung von Menschen, die zu einem bestimmten Zweck zusammenarbeiten". Dabei geht es darum, Ängste ernst zu nehmen und gleichzeitig Begeisterung für neue Möglichkeiten der Digitalisierung zu wecken.
In "Vom Hype zum Handeln" werden wir
KI-Entwicklungen besprechen und einsortieren
Experteninterviews mit Praktikern bieten
konkrete Implementierungsbeispiele vorstellen
eigene Experimente und Erfahrungen teilen
verschiedene Anwendungsfelder beleuchten
Deine Hosts: Experten aus digitalem Marketing, Organisationsentwicklung / IT
Mit ihrem digitalen bzw. IT-Hintergrund geht es den Hosts Petra und Daniel darum, den Blick weg von Technik, hin zum zentralen Erfolgsfaktor für digitale Transformation zu lenken: Dem aktiven Gestalten von und für Menschen in Organisationen.
Petra LIEBL
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27 Minuten
Im Beitrag beleuchten wir drei Spannungsfelder
1_Effizienz vs. Effektivität / 2_Innovation vs. Jobverlust / 3_Autonomie vs. Verantwortung
1_Effizienz vs. Effektivität > zuerst geht es darum, die richtigen Prozesse auszuwählen, damit man das tut, was richtig ist. Erst in weiterer Folge sollte es dann darum gehen, eben Ressourcen zu schonen, effizient zu sein, die Dinge richtig zu machen.
2_Innovation vs. Jobverlust
Generative KI kann einerseits innovative Impulse geben, andererseits aber auch Arbeitsplätze gefährden.
3_Autonomie vs. Verantwortung
Die ethischen Dimensionen von KI-Systemen und deren gesellschaftliche Auswirkungen. "Jede Form von Bias, die im Internet schon mal vorhanden ist, wird von der Maschine auch gelernt. Und wenn man dann das sogar befördert, weil man diese Informationen bevorzugt oder diese Art von Aussagen, dann wird der Bias gestärkt."
Beispiele
Medizinische KI-Anwendungen können Diagnosen beschleunigen, benötigen aber menschliche Kontrolle
Autonomes Fahren kann Unfallrisiken reduzieren, technische Fehler könnten jedoch fatale Folgen haben
Automatisierung sollte Routineaufgaben ersetzen, nicht komplette Jobs
KI in der Kreativbranche wirft Fragen zu Urheberrecht und Originalität auf
Ethische Herausforderungen: Wer kontrolliert und filtert problematische KI-Outputs?
Vollständige Prozessautomatisierung bleibt schwierig – KI braucht Kontext und menschliche Kontrolle
A fool with a tool is still a fool, but makes disaster faster" – verantwortungsvoller Einsatz entscheidet
Das „Große Ganze“ sehen
Gerade KI - die menschliches Denken nachahmt – setzt für gelingende Transformation voraus, dass Menschen und Mitarbeiter im Zentrum der Betrachtung stehen.
"Ein Unternehmen ist eine Ansammlung von Menschen, die zu einem bestimmten Zweck zusammenarbeiten". Dabei geht es darum, Ängste ernst zu nehmen und gleichzeitig Begeisterung für neue Möglichkeiten der Digitalisierung zu wecken.
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Experteninterviews mit Praktikern bieten
konkrete Implementierungsbeispiele vorstellen
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1_Effizienz vs. Effektivität / 2_Innovation vs. Jobverlust / 3_Autonomie vs. Verantwortung
1_Effizienz vs. Effektivität > zuerst geht es darum, die richtigen Prozesse auszuwählen, damit man das tut, was richtig ist. Erst in weiterer Folge sollte es dann darum gehen, eben Ressourcen zu schonen, effizient zu sein, die Dinge richtig zu machen.
2_Innovation vs. Jobverlust
Generative KI kann einerseits innovative Impulse geben, andererseits aber auch Arbeitsplätze gefährden.
3_Autonomie vs. Verantwortung
Die ethischen Dimensionen von KI-Systemen und deren gesellschaftliche Auswirkungen. "Jede Form von Bias, die im Internet schon mal vorhanden ist, wird von der Maschine auch gelernt. Und wenn man dann das sogar befördert, weil man diese Informationen bevorzugt oder diese Art von Aussagen, dann wird der Bias gestärkt."
Beispiele
Medizinische KI-Anwendungen können Diagnosen beschleunigen, benötigen aber menschliche Kontrolle
Autonomes Fahren kann Unfallrisiken reduzieren, technische Fehler könnten jedoch fatale Folgen haben
Automatisierung sollte Routineaufgaben ersetzen, nicht komplette Jobs
KI in der Kreativbranche wirft Fragen zu Urheberrecht und Originalität auf
Ethische Herausforderungen: Wer kontrolliert und filtert problematische KI-Outputs?
Vollständige Prozessautomatisierung bleibt schwierig – KI braucht Kontext und menschliche Kontrolle
A fool with a tool is still a fool, but makes disaster faster" – verantwortungsvoller Einsatz entscheidet
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32 Minuten
Wir sprechen mit Marco Esposito über rasante Entwicklung und die Einsatzmöglichkeiten von generativer künstlicher Intelligenz (GenAI) seit 2023. Marco Esposito ist Trainer für generative KI aus Vorarlberg, teilt seine Einsichten und Erfahrungen aus über 100 Workshops.
Link zur Zusammenfassung der Folge > mit dem
Bildbeispiel von Harry Potter 2022-2023 und dem
Link zu Will Smith's Spaghetti-Video 2023 und 2025
Mehr über Marco Esposito KI-Experte aus Vorarlberg
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Bildbeispiel von Harry Potter 2022-2023 und dem
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24 Minuten
KI ist längst keine Zukunftsmusik mehr: Sie revolutioniert seit Jahrzehnten Geschäftsprozesse. Durch die aktuelle "ChatGPT Revolution" wurde die breite Masse darauf aufmerksam. Das Positive: Kleine Unternehmen können von den Erfahrungen der großen lernen.
• KI ist eine Technologie von mehreren, die Digitalisierung vorantreiben. Gewinnbringend ist es, Prozesse ganzheitlich zu betrachten & mit KI-Technologien zu erweitern. Bestehende Datentechnologien werden mit KI neu ausgewertet und verwertet.
• KI ist ein Werkzeug zur Transformation und kann aus bestehenden Daten neue Inhalte erzeugen, die auf die Anforderungen zugeschnitten sind. Mustererkennung ist dabei eine Schlüsseltechnologie: Daten auswerten & für Prognosen nutzen. Sogar eine Eisdiele kann so ihren Absatz planen.
KI ist nicht mehr nur ein Thema für Konzerne, sondern kann auch von kleinen und mittelständischen Unternehmen nutzbringend eingesetzt werden. Wichtig ist, Prozesse zu identifizieren und einfach anzufangenKI ermöglicht es, dass sich Regelwerke im laufenden Betrieb selbstständig aktualisieren, im Gegensatz zu starren Regeln, die manuell angepasst werden müssen.
Das „Große Ganze“ sehen
Gerade KI - die menschliches Denken nachahmt – setzt für gelingende Transformation voraus, dass Menschen und Mitarbeiter im Zentrum der Betrachtung stehen.
"Ein Unternehmen ist eine Ansammlung von Menschen, die zu einem bestimmten Zweck zusammenarbeiten". Dabei geht es darum, Ängste ernst zu nehmen und gleichzeitig Begeisterung für neue Möglichkeiten der Digitalisierung zu wecken.
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• KI ist ein Werkzeug zur Transformation und kann aus bestehenden Daten neue Inhalte erzeugen, die auf die Anforderungen zugeschnitten sind. Mustererkennung ist dabei eine Schlüsseltechnologie: Daten auswerten & für Prognosen nutzen. Sogar eine Eisdiele kann so ihren Absatz planen.
KI ist nicht mehr nur ein Thema für Konzerne, sondern kann auch von kleinen und mittelständischen Unternehmen nutzbringend eingesetzt werden. Wichtig ist, Prozesse zu identifizieren und einfach anzufangenKI ermöglicht es, dass sich Regelwerke im laufenden Betrieb selbstständig aktualisieren, im Gegensatz zu starren Regeln, die manuell angepasst werden müssen.
Das „Große Ganze“ sehen
Gerade KI - die menschliches Denken nachahmt – setzt für gelingende Transformation voraus, dass Menschen und Mitarbeiter im Zentrum der Betrachtung stehen.
"Ein Unternehmen ist eine Ansammlung von Menschen, die zu einem bestimmten Zweck zusammenarbeiten". Dabei geht es darum, Ängste ernst zu nehmen und gleichzeitig Begeisterung für neue Möglichkeiten der Digitalisierung zu wecken.
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KI-Entwicklungen besprechen und einsortieren
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18 Minuten
Wir alle befragen KI-Anwendungen wie ChatGPT & Co. für private Ausflüge oder Kochrezepte. Doch ist KI auch für Unternehmen ein „Wunderding“ oder reichen die Erwartungen eher für KI als Praktikant?
Wir sprechen in Folge 3 des Podcasts “Vom Hype zum Handeln” über Erwartungen zwischen Wunsch und Wirklichkeit – und wie Menschen und Organisationen ihre Wünsche in Richtung Wirklichkeit lenken können.
Erwartungen an das „Wunderding“ KI verwirklichen
Im privaten Bereich unterstützen KI-Tools bei Aufgaben wie der Steuererklärung oder der Suche nach Kochrezepten. Im Unternehmen sind Aufgaben und Prozesse komplexer und es gilt daher mehrere Aspekte zu betrachten.
Inhaltsverzeichnis
KI-Einsatz im Unternehmen – Der Mensch als Handwerker im KI-ProzessKonkrete Anwendungsfälle für KI definieren – Automatisierung vs. KI: Wo liegen die Unterschiede?EVA-Prinzip im Zeitalter der KI – Effizienzsteigerung durch KI: Kosten-Nutzen-RechnungOrganisation und Mitarbeiter im FokusRisikowahrnehmung und StrategieFallstricke im Marketing – Prozess: Kontext, Zwischenschritte und WorkflowHandeln: Dein erster Schritt könnte sein…
ÜBER DEN PODCAST
Daniel und Petra – deine Hosts sind Experten für digitales Marketing, Organisationsentwicklung / IT
„Wir wollen den Blick weg von Technik, hin zum zentralen Erfolgsfaktor für digitale Transformation lenken: Dem aktiven Gestalten von und für Menschen in Organisationen."
Das „Große Ganze“ sehen
Gerade KI - die menschliches Denken nachahmt – setzt für gelingende Transformation voraus, dass Menschen und Mitarbeiter im Zentrum der Betrachtung stehen.
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Petra LIEBL
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www.contentbakery.at info@contentbakery.at
Weitere Beiträge zum Thema digitale Transformation findest gesammelt du unter https://vom-hype-zum-handeln.com .
Wir sprechen in Folge 3 des Podcasts “Vom Hype zum Handeln” über Erwartungen zwischen Wunsch und Wirklichkeit – und wie Menschen und Organisationen ihre Wünsche in Richtung Wirklichkeit lenken können.
Erwartungen an das „Wunderding“ KI verwirklichen
Im privaten Bereich unterstützen KI-Tools bei Aufgaben wie der Steuererklärung oder der Suche nach Kochrezepten. Im Unternehmen sind Aufgaben und Prozesse komplexer und es gilt daher mehrere Aspekte zu betrachten.
Inhaltsverzeichnis
KI-Einsatz im Unternehmen – Der Mensch als Handwerker im KI-ProzessKonkrete Anwendungsfälle für KI definieren – Automatisierung vs. KI: Wo liegen die Unterschiede?EVA-Prinzip im Zeitalter der KI – Effizienzsteigerung durch KI: Kosten-Nutzen-RechnungOrganisation und Mitarbeiter im FokusRisikowahrnehmung und StrategieFallstricke im Marketing – Prozess: Kontext, Zwischenschritte und WorkflowHandeln: Dein erster Schritt könnte sein…
ÜBER DEN PODCAST
Daniel und Petra – deine Hosts sind Experten für digitales Marketing, Organisationsentwicklung / IT
„Wir wollen den Blick weg von Technik, hin zum zentralen Erfolgsfaktor für digitale Transformation lenken: Dem aktiven Gestalten von und für Menschen in Organisationen."
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"Ein Unternehmen ist eine Ansammlung von Menschen, die zu einem bestimmten Zweck zusammenarbeiten". Dabei geht es darum, Ängste ernst zu nehmen und gleichzeitig Begeisterung für neue Möglichkeiten der Digitalisierung zu wecken.
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20 Minuten
KI im Unternehmenskontext >>
2024 ist (generative) KI in der Breite angekommen: Sie hat Grenzen gesprengt und ist an manche Grenzen gestoßen. Ist der Zug schon abgefahren (Spoiler: natürlich nicht) oder macht es Sinn, sich jetzt mit dem Thema zu befassen? Wofür kann KI sinnvoll eingesetzt werden? Worauf gilt es dabei zu achten und welche Fallstricke lauern – und gilt es zu umschiffen? Diese und ähnliche Fragen behandeln wir im Podcast.
In Folge 2 >> "KI 2024: Highlights & Grenzen" besprechen wir, wie ...
- sich KI-Modelle verbessert haben, warum sie so energiehungrig sind und was wir dagegen tun können.
- Prompts gelingen bzw. mit welchen Überlegungen sie optimiert werden können
und blicken kurz
- auf die 2024 polarisierte Debatte von KI-Befürwortern und Gegnern.
Inhaltsverzeichnis
Traditionelle zu generativer Künstlicher IntelligenzKI-Modelle vollbrachten 2024 LeistungssprüngePrompting als Schlüssel zu Erfolg und EnergiesparenPolarisierte Debatte um KIKI in Unternehmen – ein Ausblick
ÜBER DEN PODCAST
Daniel und Petra – deine Hosts sind Experten für digitales Marketing, Organisationsentwicklung / IT
„Wir wollen den Blick weg von Technik, hin zum zentralen Erfolgsfaktor für digitale Transformation lenken: Dem aktiven Gestalten von und für Menschen in Organisationen."
In künftigen Folgen werden wir
KI-Entwicklungen besprechen und einsortieren
Experteninterviews mit Praktikern bieten
konkrete Implementierungsbeispiele vorstellen
eigene Experimente und Erfahrungen teilen
verschiedene Anwendungsfelder beleuchten
Unser Transformationspodcast „Vom Hype zum Handeln“
erscheint 2-wöchentlich und wird auf https://dertransformationspodcast.at um ...
Audio Info-Bausteine aus dem „KI Kaffee“ und Beiträge zum Themenkreis ergänzt.
Deine Hosts: Experten aus digitalem Marketing, Organisationsentwicklung / IT
Petra Liebl – Marketingberatung und Digitalisierungs-Expertin
Daniel Knabl – Systemische Beratung und IT-Experte
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"Ein Unternehmen ist eine Ansammlung von Menschen, die zu einem bestimmten Zweck zusammenarbeiten". Dabei geht es darum, Ängste ernst zu nehmen und gleichzeitig Begeisterung für neue Möglichkeiten zu wecken.
Weitere Beiträge zum Thema haben wir auf der Website https://dertransformationspodcast.at/ gesammelt.
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Gerade KI - die menschliches Denken nachahmt – setzt für gelingende Transformation voraus, dass Menschen und Mitarbeiter im Zentrum der Betrachtung stehen.
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Experteninterviews mit Praktikern bieten
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verschiedene Anwendungsfelder beleuchten
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Mit ihrem digitalen bzw. IT-Hintergrund geht es den Hosts Petra und Daniel darum, den Blick weg von Technik, hin zum zentralen Erfolgsfaktor für digitale Transformation zu lenken: Dem aktiven Gestalten von und für Menschen in Organisationen.
Petra LIEBL
Als erfahrene Onlineexpertin und zertifizierte Digitalberaterin verbindet Petra Strategie, digitales Marketing und KI zu wirkungsvollen Online-Lösungen für Unternehmer:innen.
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Weitere Beiträge zum Thema digitale Transformation findest gesammelt du unter https://vom-hype-zum-handeln.com .
2024 ist (generative) KI in der Breite angekommen: Sie hat Grenzen gesprengt und ist an manche Grenzen gestoßen. Ist der Zug schon abgefahren (Spoiler: natürlich nicht) oder macht es Sinn, sich jetzt mit dem Thema zu befassen? Wofür kann KI sinnvoll eingesetzt werden? Worauf gilt es dabei zu achten und welche Fallstricke lauern – und gilt es zu umschiffen? Diese und ähnliche Fragen behandeln wir im Podcast.
In Folge 2 >> "KI 2024: Highlights & Grenzen" besprechen wir, wie ...
- sich KI-Modelle verbessert haben, warum sie so energiehungrig sind und was wir dagegen tun können.
- Prompts gelingen bzw. mit welchen Überlegungen sie optimiert werden können
und blicken kurz
- auf die 2024 polarisierte Debatte von KI-Befürwortern und Gegnern.
Inhaltsverzeichnis
Traditionelle zu generativer Künstlicher IntelligenzKI-Modelle vollbrachten 2024 LeistungssprüngePrompting als Schlüssel zu Erfolg und EnergiesparenPolarisierte Debatte um KIKI in Unternehmen – ein Ausblick
ÜBER DEN PODCAST
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erscheint 2-wöchentlich und wird auf https://dertransformationspodcast.at um ...
Audio Info-Bausteine aus dem „KI Kaffee“ und Beiträge zum Themenkreis ergänzt.
Deine Hosts: Experten aus digitalem Marketing, Organisationsentwicklung / IT
Petra Liebl – Marketingberatung und Digitalisierungs-Expertin
Daniel Knabl – Systemische Beratung und IT-Experte
Mit ihrem digitalen bzw. IT Hintergrund geht es Petra und Daniel darum, den Blick weg von Technik, hin zum zentralen Erfolgsfaktor für digitale Transformation zu lenken: Dem aktiven Gestalten von und für Menschen in Organisationen.
Das „Große Ganze“ sehen
Gerade KI - die menschliches Denken nachahmt - setzt für gelingende Transformation voraus, dass Menschen und Mitarbeiter im Zentrum der Betrachtung stehen.
"Ein Unternehmen ist eine Ansammlung von Menschen, die zu einem bestimmten Zweck zusammenarbeiten". Dabei geht es darum, Ängste ernst zu nehmen und gleichzeitig Begeisterung für neue Möglichkeiten zu wecken.
Weitere Beiträge zum Thema haben wir auf der Website https://dertransformationspodcast.at/ gesammelt.
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Gerade KI - die menschliches Denken nachahmt – setzt für gelingende Transformation voraus, dass Menschen und Mitarbeiter im Zentrum der Betrachtung stehen.
"Ein Unternehmen ist eine Ansammlung von Menschen, die zu einem bestimmten Zweck zusammenarbeiten". Dabei geht es darum, Ängste ernst zu nehmen und gleichzeitig Begeisterung für neue Möglichkeiten der Digitalisierung zu wecken.
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Petra LIEBL
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www.contentbakery.at info@contentbakery.at
Weitere Beiträge zum Thema digitale Transformation findest gesammelt du unter https://vom-hype-zum-handeln.com .
25 Minuten
KI im Unternehmenskontext:
Ist KI eine Gefahr oder bringt sie vielmehr Gutes mit sich? Ist der Zug schon abgefahren (Spoiler: natürlich nicht) oder macht es Sinn, sich jetzt mit dem Thema zu befassen? Wofür kann KI sinnvoll eingesetzt werden? Worauf gilt es dabei zu achten und welche Fallstricke lauern – und gilt es zu umschiffen? Diese und ähnliche Fragen behandeln wir im Podcast.
In dieser ersten Folge
… stellen wir uns kurz vor, unterhalten uns über die Risiken und Chancen von KI im Unternehmen, geben einen Ausblick auf zukünftige Entwicklungen und umreißen, welche Themen wir zukünftig im Podcast behandeln werden.
Inhaltsverzeichnis
Einleitung: Warum KI und Transformation?Die offensichtlichen Chancen der KIVersteckte Potenziale und MöglichkeitenHerausforderungen bei der KI-ImplementierungRisiken und Bedenken im Umgang mit KILösungsansätze für sichere KI-NutzungPraktische Schritte zur KI-IntegrationFazit und Ausblick
ÜBER DEN PODCAST
Daniel und Petra – deine Hosts sind Experten für digitales Marketing, Organisationsentwicklung / IT
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erscheint 2-wöchentlich und wird auf https://dertransformationspodcast.at um ...
Audio Info-Bausteine aus dem „KI Kaffee“ und Beiträge zum Themenkreis ergänzt.
Deine Gastgeber
Petra Liebl – Marketingberatung und Digitalisierungs-Expertin
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Das „Große Ganze“ sehen
Gerade KI - die menschliches Denken nachahmt – setzt für gelingende Transformation voraus, dass Menschen und Mitarbeiter im Zentrum der Betrachtung stehen.
"Ein Unternehmen ist eine Ansammlung von Menschen, die zu einem bestimmten Zweck zusammenarbeiten". Dabei geht es darum, Ängste ernst zu nehmen und gleichzeitig Begeisterung für neue Möglichkeiten der Digitalisierung zu wecken.
In "Vom Hype zum Handeln" werden wir
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Deine Hosts: Experten aus digitalem Marketing, Organisationsentwicklung / IT
Mit ihrem digitalen bzw. IT-Hintergrund geht es den Hosts Petra und Daniel darum, den Blick weg von Technik, hin zum zentralen Erfolgsfaktor für digitale Transformation zu lenken: Dem aktiven Gestalten von und für Menschen in Organisationen.
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Ist KI eine Gefahr oder bringt sie vielmehr Gutes mit sich? Ist der Zug schon abgefahren (Spoiler: natürlich nicht) oder macht es Sinn, sich jetzt mit dem Thema zu befassen? Wofür kann KI sinnvoll eingesetzt werden? Worauf gilt es dabei zu achten und welche Fallstricke lauern – und gilt es zu umschiffen? Diese und ähnliche Fragen behandeln wir im Podcast.
In dieser ersten Folge
… stellen wir uns kurz vor, unterhalten uns über die Risiken und Chancen von KI im Unternehmen, geben einen Ausblick auf zukünftige Entwicklungen und umreißen, welche Themen wir zukünftig im Podcast behandeln werden.
Inhaltsverzeichnis
Einleitung: Warum KI und Transformation?Die offensichtlichen Chancen der KIVersteckte Potenziale und MöglichkeitenHerausforderungen bei der KI-ImplementierungRisiken und Bedenken im Umgang mit KILösungsansätze für sichere KI-NutzungPraktische Schritte zur KI-IntegrationFazit und Ausblick
ÜBER DEN PODCAST
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Das „Große Ganze“ sehen
Gerade KI - die menschliches Denken nachahmt – setzt für gelingende Transformation voraus, dass Menschen und Mitarbeiter im Zentrum der Betrachtung stehen.
"Ein Unternehmen ist eine Ansammlung von Menschen, die zu einem bestimmten Zweck zusammenarbeiten". Dabei geht es darum, Ängste ernst zu nehmen und gleichzeitig Begeisterung für neue Möglichkeiten der Digitalisierung zu wecken.
In "Vom Hype zum Handeln" werden wir
KI-Entwicklungen besprechen und einsortieren
Experteninterviews mit Praktikern bieten
konkrete Implementierungsbeispiele vorstellen
eigene Experimente und Erfahrungen teilen
verschiedene Anwendungsfelder beleuchten
Deine Hosts: Experten aus digitalem Marketing, Organisationsentwicklung / IT
Mit ihrem digitalen bzw. IT-Hintergrund geht es den Hosts Petra und Daniel darum, den Blick weg von Technik, hin zum zentralen Erfolgsfaktor für digitale Transformation zu lenken: Dem aktiven Gestalten von und für Menschen in Organisationen.
Petra LIEBL
Als erfahrene Onlineexpertin und zertifizierte Digitalberaterin verbindet Petra Strategie, digitales Marketing und KI zu wirkungsvollen Online-Lösungen für Unternehmer:innen.
www.contentbakery.at info@contentbakery.at
Weitere Beiträge zum Thema digitale Transformation findest gesammelt du unter https://vom-hype-zum-handeln.com .
