DER JYSK TALK

In der neuesten Folge von JYSK TALK sprechen wir mit Malte Beran, Department Manager Software Development, über:


Seine Aufgaben als Führungskraft in der IT Die Zusammenarbeit über Länder und Kulturen hinweg Agile Projektarbeit zwischen Sprints, Prioritäten und Innovation Die Herausforderungen moderner Softwareentwicklung Den Einfluss von Themen wie KI und Automatisierung auf seinen Job Warum IT mehr ist als Klischees – und was wirklich hinter dem Beruf steckt


Außerdem wird es persönlich: Malte spricht über seinen Werdegang, seine ersten Berührungspunkte mit IT und warum Team-Events und Engagement im Unternehmen für ihn genauso wichtig sind wie der Code.


Jetzt reinhören und mehr über die Menschen hinter unseren digitalen Lösungen erfahren.


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In dieser Folge von DER JYSK TALK haben wir Tobi und Sarah zu Gast – zwei Auszubildende bei JYSK, die ganz offen über ihren Weg, ihren Alltag und ihre persönlichen Erfahrungen sprechen.


Zu Beginn greifen wir das Feedback zur letzten Folge auf: Von Lachanfällen über hochgezogene Augenbrauen bei den Osterwitzen, englische Begriffe beim Thema Loss Prevention und ein besonderer Fokus auf Sönkes Redeanteil – alles kommt ehrlich auf den Tisch.


Passend zum bevorstehenden Feiertag werfen wir außerdem einen Blick auf die Geschichte des 1. Mai: Von den Ursprüngen der Arbeiterbewegung in den USA über Streiks und Demonstrationen in Deutschland bis hin zu modernen Arbeitszeitmodellen. Wie haben sich Arbeitsbedingungen verändert – und wo stehen wir heute bei JYSK mit einer 37,5-Stunden-Woche und modernen Benefits?


Apropos Benefits: Fast 700 Kolleg:innen haben uns verraten, welche Benefits bei JYSK wirklich zählen – von Urlaubs- und Weihnachtsgeld über Mitarbeiterrabatte bis hin zu Zeit- und Geldfonds.


Im Mittelpunkt der Folge stehen jedoch Tobi und Sarah:


Wie war ihr erster Ausbildungstag – ganz ehrlich? Gab es Angst, Fehler zu machen? Wie viel Unterstützung bekommen Azubis wirklich? Wird man ernst genommen? Was waren die größten Herausforderungen, lustigsten Fails und besten Lernmomente? Und: Was hätten sie gern vor dem Start gewusst?


Zum Abschluss sprechen wir über den Bewerbungsprozess bei JYSK: Vom ersten Kontakt über das Bewerbungsgespräch bis zu dem Moment, in dem klar war: Das passt.


Eine authentische, ehrliche und motivierende Folge – nicht aus der Hochglanzbroschüre, sondern aus dem echten Azubi-Leben bei JYSK.


Viel Spaß beim Zuhören.

Wie Loss Prevention unser Unternehmen schützt – Zu Gast: Jens, Loss Prevention Manager“


In dieser Episode von DER JYSK Talk spricht unser Loss Prevention Manager Jens über seinen Weg in die Schadensprävention, die größten Unterschiede zwischen UK und Deutschland und warum Vorurteile gegenüber seiner Abteilung oft unbegründet sind.


Er erklärt, wie moderne Technologien, smarte Schulungen und enge Zusammenarbeit mit Retail dazu beitragen, Warensicherheit und Mitarbeitersicherheit zu steigern.


Außerdem verrät Jens, wie sein Team entscheidet, welche Stores besucht werden, welche Rolle das Whistleblower-System spielt, und welche Innovationen die Zukunft der Loss Prevention bestimmen werden.


Persönlicher wird es, wenn Jens über sein Lieblingsessen, einen überraschenden Fun Fact und seinen Plan-B-Beruf spricht – und aufzeigt, welche Karrierewege bei JYSK in Richtung IA führen können.


Bianca hat den viralen TikTok Trend mitgebracht.


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Und ganz zum Schluß wird es noch einmal richtig witzig.


Wir wünschen euch viel Spaß beim Zuhören.

In unserer aktuellen Folge begrüßen wir Olaf und Philipp. Vater und Sohn sind zusammen die Geschäftsführer im Finanzhaus Münster.


Der langjährige und zuverlässige Partner für JYSK in Fragen der Betrieblichen Altersvorsorge, Berufsunfähigkeit uvm.


Ihre Stärke sind durchdachte Lösungen mit klarem Fokus: Sie entwickeln betriebliche Vorsorgekonzepte, die zu Unternehmen passen und langfristig wirken.


Verlässlichkeit und persönliche Erreichbarkeit sind für Olaf, Philipp und das Team mehr als Schlagworte. Sie sind für die JYSK Mitarbeitenden da – schnell, unkompliziert und immer ansprechbar. So entsteht Vertrauen, auf das sich JYSK-Mitarbeitende seit 25 Jahren langfristig verlassen können.


Spannend zu erfahren, welche Benefits JYSK seinen Arbeitnehmenden bietet. Da gibt es Geldgeschenke und Arbeitgeberzuschüsse, die weit über das gesetzliche Mindestmaß gehen. Eben ein echter TOP EMPLOYER.


Bianca hat Sockel Klank im Gepäck. Unser Trendartikel im Monat Februar. Artikelnummer: 3680111


Und wusstet ihr eigentlich, dass JYSK für jeden Schulabschluß die passende Ausbildung anbietet.


Wir haben mehr als 250 freie Stellen in ganz Deutschland, als Verkäufer/in, Kauffrau/mann im Einzelhandel, Handelsfachwirt/in und Dual Studierende. #Ausbildung mit Karriere


Schaut mal vorbei: https://jobs.jysk.de/de/ausbildung-in-der-filiale