Mach's richtig: Erfolgsstrategien der CEOs

Schluss mit Prokrastination mit diesem exzellenten System: https://klarheitgewinnen.gumroad.com/l/realliferpg Keynote-Speaker Vorträge und Workshops für Unternehmen: - Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz: Warum Männer kaum über ihre Probleme reden - Change Projekte scheitern immer an diesem strategischen Fehler - Mit Gamification die Produktivität im Unternehmen steigern Hier Anfrage für Vortrag senden: www.klarheitgewinnen.com Du möchtest dein Unternehmen auf das nächste Level bringen, weißt aber nicht wo du ansetzen sollst? Dann vereinbare jetzt dein kostenfreies Klarheitsgespräch: http://www.klarheitgewinnen.com Für mein Buchprojekt suche ich einen Psychologen oder Psychiater. Schreib mir bitte eine Nachricht auf LinkedIn oder über meine Website. Andere Socials LinkedIn: www.linkedin.com/in/maltehansson Instagram: http://www.instagram.com/klarheitgewinnen 92 % der Menschen werden ihre Neujahrsvorsätze dieses Jahr aufgeben. Hier ist ein besserer Weg, um Ziele zu setzen und zu den besten 8 % zu gehören. In diesem Video stelle ich dir ein wissenschaftlich fundiertes System vor, mit dem du dein bisher bestes Jahr gestalten wirst, indem du dich auf Struktur statt auf Motivation verlässt. Ich führe dich durch praktische, bewährte Tools, mit denen du 2026 klar planst, das Wichtigste umsetzen und eine Dynamik aufbauen kannst, die tatsächlich über den Januar hinaus anhält. Ich werde die Gewohnheiten, Rahmenbedingungen und kleinen Entscheidungen aufschlüsseln, die im Laufe der Zeit einen großen Unterschied machen, damit du dir nicht nur Ziele setzt, sondern ein Jahr gestaltest, auf das du mit Stolz zurückblicken kannst. Die meisten Menschen denken, beim Setzen von Zielen gehe es darum, aufzuschreiben, was man will. Das ist nicht der Fall. Es geht darum, eine so starke Anziehungskraft zu erzeugen, dass sich dein gesamtes Leben um deine Ziele herum komplett neu organisiert.

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Trag dich ein für dein kostenfreies Klarheitsgespräch, damit auch dein Unternehmen zu einer High Performance Organisation wird, mit:  Effizienten Prozessen  Sehr glücklichen und produktiven Mitarbeitern  Hoher Profitabilität https://www.linkedin.com/in/maltehansson/ In der heutigen Episode spreche ich mit Oliver Friedrich darüber, wie du als Top-Manager in deinem neuen Job und in einer neuen Branche schnell Fuß fasst. Außerdem sprechen wir darüber, wie man als Führungskraft das Silo-Denken aufbricht und Mitarbeiter für Veränderung begeistert. Oliver Friedrich https://www.linkedin.com/in/dr-oliver-friedrich-08016b9a/ Wenn dir die Folge gefallen hat, freue ich mich über eine 5-Sterne-Bewertung auf Spotify und iTunes, einen Kommentar und natürlich ein Abo! Damit hilfst du mir den Podcast noch besser und bekannter zu machen. Kontakt mit Malte Hansson aufnehmen https://www.linkedin.com/in/maltehansson/ https://www.klarheitgewinnen.com/ https://www.instagram.com/klarheitgewinnen/

Trag dich ein für dein kostenfreies Klarheitsgespräch, damit auch dein Unternehmen zu einer High Performance Organisation wird, mit:  Effizienten Prozessen  Sehr glücklichen und produktiven Mitarbeitern  Hoher Profitabilität https://www.linkedin.com/in/maltehansson/ In der heutigen Episode spreche ich mit Toygar Cinar darüber, wie man Mitarbeiter wirklich motiviert kriegt und Mitarbeiter mit Anti-Haltung “Das habe ich schon immer so gemacht” dafür begeistert den neuen Weg mitzugehen. Toygar Cinar https://www.linkedin.com/in/tcinar/ https://rhein-west.de/ Wenn dir die Folge gefallen hat, freue ich mich über eine 5-Sterne-Bewertung auf Spotify und iTunes, einen Kommentar und natürlich ein Abo! Damit hilfst du mir den Podcast noch besser und bekannter zu machen. Kontakt mit Malte Hansson aufnehmen https://www.linkedin.com/in/maltehansson/ https://www.klarheitgewinnen.com/ https://www.instagram.com/klarheitgewinnen/