alles isi - Der systemische Podcast mit Michael Dahm

Familientherapie - in der Historie betrachtet


Zum Abschluss von Staffel 2 trifft sich das Podcast-Trio wieder einmal in der Originalbesetzung. Gemeinsam widmen sich Michael Dahm, Kristin Gabriel und Andrea Weingart den komplexen Fragen rund um die "Mutter" des systemischen Denkens, die systemische Familientherapie. Daran sind per definitionem mehr Akteure beteiligt als an den klassisch-individualpsychologischen Therapieformen – verschiedene Generationen, Kernfamilien, aber auch Patchworkstrukturen. Daraus ergeben sich besondere Herausforderungen an Familientherapierende, die offen sein müssen für solch komplexe Dynamiken.


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Buchtipp: Arist von Schlippe, Jochen Schweitzer: Lehrbuch der systemischen Therapie und Beratung I


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Traumatherapie


Bei der Traumatherapie geht es um gravierende und bedrohliche Erfahrungen und ihre Folgen, meist also um "schwere Themen". Dennoch, sagt unser Gast, Trauma-, Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut Steffen Bambach, ist es häufig eine dankbare Arbeit mit spürbaren Effekten. In der heutigen Episode erklärt Bambach, wie ein Trauma als unsortiertes Erinnerungspuzzle im Gehirn nachwirkt, und wo eine Therapie ansetzen muss, wenn Kopf und Körper sich in Folge eines Traumas "aufspalten". Zur Sprache kommen dabei Methoden wie wie die ressourcen- und lösungsfokussierte Kurztherapie, das Häschen-Denker-Modell und die EMDR-Therapie.


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Therapeut:innensuche bei EMDRIA und DeGPT


Buchtipp: Lydia Hantke/Hans-Joachim Görges: Handbuch Traumakompetenz


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Systemische Organisationsentwicklung


Während das Coaching zumeist die einzelne Person in den Fokus nimmt, widmet sich die systemische Organisationsentwicklung den komplexen Abläufen in Firmen und Unternehmen. Im Zentrum stehen oft Veränderungsprozesse von Organisationsstrukturen und -kulturen. Zu diesem und vielen weiteren spannenden Themen befragen Michael Dahm und Andrea Weingart den systemischen Berater und Organisationsentwickler Holger Wicht. Er sagt: Masterpläne und Vorgaben durch externe Berater waren gestern – Lösungen zu entwickeln ist ein lebendiger Prozess.


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Systemische Beratung/Prozessbegleitung am isiberlin


Buchtipp: Thomas Schumacher et.al.: Vordenker der Organisationsentwicklung





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Systemisch führen


Das Verständnis von Führung hat sich im Lauf der Zeit stark verändert – von tendenziell hierarchischen und patriarchalischen Strukturen hin zu offeneren Methoden, die Mitarbeitende und das Team miteinbeziehen. Coach und Prozessberater Michael Funk, heutiger Gast von Michael Dahm und Andrea Weingart, erklärt im Lauf des spannenden Gesprächs, wie sich der Fokus von der Problemanalyse hin zur Lösungsorientierung verschoben hat. Systemisch Führung bedeutet: Ressourcen und Potentiale zu fördern. und Selbstorganisationsprozesse zu initiieren durch Fragen und weniger durch Antworten. Systemisch Führen macht Führung leichter...


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Buchtipp: Jürgen Hargens: Erfolgreich führen und leiten – das will ich auch können …


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