Personalwelten | Medien und Kommunikation Archiv
8 Episoden
37 Minuten
Warum Künstliche Intelligenz (KI) in vielen Bereiche der Medien unverzichtbar ist oder sogar die letzte Rettung ist.
Gast: Sascha Devigne (Chefredakteur, STUIDO 47)
KI als Rettung für Medien?
Deutliche Zeitersparnis durch KI-Tools
KI-Avatare beliebter als echte Moderatoren
KI im Journalismus: Job-Killer oder Job-Retter
Wie kleine Medienhäuser KI finanzieren
Wandel des Journalistenberufs durch KI
Freiraum für besseren Journalismus schaffen
Industrialisierung des Journalismus durch Technologie
Haltung statt Technik: Was Journalisten brauchen
Zukunft der Ausbildung im KI-Zeitalter
Sascha Devigne
Chefredakteur von STUDIO 47, dem regionalen Fernsehsender für Duisburg, das Ruhrgebiet und den Niederrhein. Mit seinem journalistischen Hintergrund in Deutschland, Großbritannien und den USA engagiert er sich für Innovation, grenzüberschreitende EU-Medienprojekte und die Ausbildung junger Journalisten. Als preisgekrönter Medienprofi fordert er Journalisten dazu auf, KI verantwortungsbewusst und ethisch aktiv mitzugestalten – eine große Chance, um die Zukunft der regionalen Medien zu sichern.
Gast: Sascha Devigne (Chefredakteur, STUIDO 47)
KI als Rettung für Medien?
Deutliche Zeitersparnis durch KI-Tools
KI-Avatare beliebter als echte Moderatoren
KI im Journalismus: Job-Killer oder Job-Retter
Wie kleine Medienhäuser KI finanzieren
Wandel des Journalistenberufs durch KI
Freiraum für besseren Journalismus schaffen
Industrialisierung des Journalismus durch Technologie
Haltung statt Technik: Was Journalisten brauchen
Zukunft der Ausbildung im KI-Zeitalter
Sascha Devigne
Chefredakteur von STUDIO 47, dem regionalen Fernsehsender für Duisburg, das Ruhrgebiet und den Niederrhein. Mit seinem journalistischen Hintergrund in Deutschland, Großbritannien und den USA engagiert er sich für Innovation, grenzüberschreitende EU-Medienprojekte und die Ausbildung junger Journalisten. Als preisgekrönter Medienprofi fordert er Journalisten dazu auf, KI verantwortungsbewusst und ethisch aktiv mitzugestalten – eine große Chance, um die Zukunft der regionalen Medien zu sichern.
34 Minuten
Warum die Wissenschaftskommunikation mittlerweile eine Spezialdisziplin in der Kommunikation ist und was die aktuellen Themen und Herausforderungen sind.
Dr. Patrick Honecker, Chief Communication Officer der TU Darmstadt (Mitglied des erweiterten Präsidiums), im Gespräch mit Nicolas Bogs.
Wissenschaftskommunikation als Schlüssel zur Exzellenz
Strategische Rolle des CCO in einer Universität
Kommunikation: Organisation eines Teams in komplexem Umfeld
Universität: Mittelständisches Unternehmen mit Wirkung
Mehrwert schaffen für die Gesellschaft
Herausforderungen: Öffentliche Verwaltung, freie Geister
Trends: Reasonable, Emotion, Bubbles
Was Kommunikatoren mitbringen müssen
Nachwuchs: Personalentwicklung, duales Studium
Vertrauen als Basis der Zusammenarbeit
PATRICK HONECKER
Chief Communication Officer und Mitglied des erweiterten Präsidiums der Technischen Universität Darmstadt. In dieser Funktion ist er für die strategische Wissenschaftskommunikation und Markenführung verantwortlich. Zuvor entwickelte der gelernte Journalist und Wissenschaftsmanager den Geschäftsbereich Kommunikation und Marketing der Universität zu Köln und leitete ein Referat bei der Bund-Länder-Kommission für Bildungsplanung und Forschungsförderung.
Honecker ist Fellow des Stifterverbandes für die Deutsche Wissenschaft, Preisträger des Kommunikationspreises von Hochschulrektorenkonferenz und ZEIT sowie Vorstandsmitglied des Zentrums für Wissenschaftsmanagement. Als Podcaster aktiv mit dem Bildungsjournalisten Dr. Jan-Martin Wiarda (Gipfel der Bildung).
Dr. Patrick Honecker, Chief Communication Officer der TU Darmstadt (Mitglied des erweiterten Präsidiums), im Gespräch mit Nicolas Bogs.
Wissenschaftskommunikation als Schlüssel zur Exzellenz
Strategische Rolle des CCO in einer Universität
Kommunikation: Organisation eines Teams in komplexem Umfeld
Universität: Mittelständisches Unternehmen mit Wirkung
Mehrwert schaffen für die Gesellschaft
Herausforderungen: Öffentliche Verwaltung, freie Geister
Trends: Reasonable, Emotion, Bubbles
Was Kommunikatoren mitbringen müssen
Nachwuchs: Personalentwicklung, duales Studium
Vertrauen als Basis der Zusammenarbeit
PATRICK HONECKER
Chief Communication Officer und Mitglied des erweiterten Präsidiums der Technischen Universität Darmstadt. In dieser Funktion ist er für die strategische Wissenschaftskommunikation und Markenführung verantwortlich. Zuvor entwickelte der gelernte Journalist und Wissenschaftsmanager den Geschäftsbereich Kommunikation und Marketing der Universität zu Köln und leitete ein Referat bei der Bund-Länder-Kommission für Bildungsplanung und Forschungsförderung.
Honecker ist Fellow des Stifterverbandes für die Deutsche Wissenschaft, Preisträger des Kommunikationspreises von Hochschulrektorenkonferenz und ZEIT sowie Vorstandsmitglied des Zentrums für Wissenschaftsmanagement. Als Podcaster aktiv mit dem Bildungsjournalisten Dr. Jan-Martin Wiarda (Gipfel der Bildung).
39 Minuten
Wie die FUNKE Mediengruppe das Thema Künstliche Intelligenz eingeführt und als erstes deutsches Medienunternehmen dazu eine Betriebsvereinbarung abgeschlossen hat.
Norbert Janzen, CHRO der Funke Mediengruppe, im Gespräch mit Nicolas Bogs.
Digitalisierung und der Mensch
KI-Tsunami in Medienunternehmen
Umgang mit KI-Unsicherheit
Akzeptanz fördert KI-Innovation
Erste KI-Betriebsvereinbarung der Branche
Vorteile einer KI-Betriebsvereinbarung
FunkeGPT für Mitarbeiter
Kategorisierung von KI-Tools
Mitarbeitereinfluss bei KI
Stolpersteine und Hindernisse
Norbert Janzen
Seit Mai 2023 CHRO bei der FUNKE Mediengruppe. Zuvor Global Director Talent Management bei der METRO AG, in verschiedenen HR-Positionen bei IBM, u.a. als Geschäftsführer und Arbeitsdirektor bei der IBM Deutschland, als Director Human Resources DACH auch für Österreich und die Schweiz. Davor HR-Beratung bei PricewaterhouseCoopers.
Profil (LinkedIn):
https://www.linkedin.com/in/norbertjanzen/
Empfehlung
www.personalwelten.de – hier spricht Nicolas Bogs mit Persönlichkeiten aus anderen Branchen über Personalthemen.
Norbert Janzen, CHRO der Funke Mediengruppe, im Gespräch mit Nicolas Bogs.
Digitalisierung und der Mensch
KI-Tsunami in Medienunternehmen
Umgang mit KI-Unsicherheit
Akzeptanz fördert KI-Innovation
Erste KI-Betriebsvereinbarung der Branche
Vorteile einer KI-Betriebsvereinbarung
FunkeGPT für Mitarbeiter
Kategorisierung von KI-Tools
Mitarbeitereinfluss bei KI
Stolpersteine und Hindernisse
Norbert Janzen
Seit Mai 2023 CHRO bei der FUNKE Mediengruppe. Zuvor Global Director Talent Management bei der METRO AG, in verschiedenen HR-Positionen bei IBM, u.a. als Geschäftsführer und Arbeitsdirektor bei der IBM Deutschland, als Director Human Resources DACH auch für Österreich und die Schweiz. Davor HR-Beratung bei PricewaterhouseCoopers.
Profil (LinkedIn):
https://www.linkedin.com/in/norbertjanzen/
Empfehlung
www.personalwelten.de – hier spricht Nicolas Bogs mit Persönlichkeiten aus anderen Branchen über Personalthemen.
32 Minuten
Wie Deutschlands größte Presse- und Nachrichtenagentur den sich ändernden Anforderungen ihrer Kunden im Vertrieb begegnet.
Annegret Willems, Leitung Sales Development bei der Deutschen Presse-Agentur, im Gespräch mit Nicolas Bogs.
Standardprodukte vs. Individuelle Lösungen
B2B-Vertrieb der Zukunft: Solution Selling
Kundenfokus: Mindset-Änderung notwendig
Erfolgsmodell: Interne Sales Academy
Produkt-Profis kennen und orchestrieren
Freiwilliger „Weiterbildungs-Freitag”
Interne Kooperation als Schlüssel zum Erfolg
Professionelles Verkaufsverhalten: anspruchsvoll, aber lernbar
Enwicklung zur „modernen Verkaufspersönlichkeit“
Vertrieb: Profession und Passion
Annegret Willems
Expertin für professionelles B2B Sales Management. Leitung Sales Development der Deutschen Presse Agentur und seit mehr als 20 Jahren Botschafterin für eine Professionalisierung des Vertriebs. Sie hat in Beratungsunternehmen, Medizintechnik und Medien Vertriebsteams erfolgreich entwickelt. Fokussiert neben Vertriebsorganisation und -prozessen vor allem auf die Stärkung der Kompetenzen von Top-Verkäuferinnen und -Verkäufern sowie die Relevanz der Vertriebsfunktion in Unternehmen. Engagiert sich als stellvertretende Leitung des Expert Hubs Wissenschaft im Bundesverband der Vertriebsmanager e.V. für den Transfer wissenschaftlicher Erkenntnisse in die Vertriebspraxis.
Profil (LinkedIn):
https://www.linkedin.com/in/annegret-willems/?originalSubdomain=de
Empfehlung
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Annegret Willems, Leitung Sales Development bei der Deutschen Presse-Agentur, im Gespräch mit Nicolas Bogs.
Standardprodukte vs. Individuelle Lösungen
B2B-Vertrieb der Zukunft: Solution Selling
Kundenfokus: Mindset-Änderung notwendig
Erfolgsmodell: Interne Sales Academy
Produkt-Profis kennen und orchestrieren
Freiwilliger „Weiterbildungs-Freitag”
Interne Kooperation als Schlüssel zum Erfolg
Professionelles Verkaufsverhalten: anspruchsvoll, aber lernbar
Enwicklung zur „modernen Verkaufspersönlichkeit“
Vertrieb: Profession und Passion
Annegret Willems
Expertin für professionelles B2B Sales Management. Leitung Sales Development der Deutschen Presse Agentur und seit mehr als 20 Jahren Botschafterin für eine Professionalisierung des Vertriebs. Sie hat in Beratungsunternehmen, Medizintechnik und Medien Vertriebsteams erfolgreich entwickelt. Fokussiert neben Vertriebsorganisation und -prozessen vor allem auf die Stärkung der Kompetenzen von Top-Verkäuferinnen und -Verkäufern sowie die Relevanz der Vertriebsfunktion in Unternehmen. Engagiert sich als stellvertretende Leitung des Expert Hubs Wissenschaft im Bundesverband der Vertriebsmanager e.V. für den Transfer wissenschaftlicher Erkenntnisse in die Vertriebspraxis.
Profil (LinkedIn):
https://www.linkedin.com/in/annegret-willems/?originalSubdomain=de
Empfehlung
www.personalwelten.de – hier spricht Nicolas Bogs mit Persönlichkeiten aus anderen Branchen über Personalthemen.
37 Minuten
Wie die Handelsblatt-Gruppe ein zentrales Thema in der Personalentwicklung angeht.
Benjamin Hils, bei der Handelsblatt Media Group für den Bereich Transformation und Management zuständig (heute: Director Community Sales & Relationships im Bereich Solutions), im Gespräch mit Nicolas Bogs.
Upskilling und Reskilling: Neue Wege in der Medienausbildung
Transformation, um Branchen-Herausforderungen zu meistern
Neuen Medienformate erfordern schnelle Anpassungen
Digitale Formate: Schlüssel zur Weiterbildung
Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungen in der Transformation
Redaktionen: Kompetenzen über redaktionelles Know-how hinaus
Externe Expertise: Chancen und Herausforderungen der Integration
Kontinuierliche Weiterbildung auf allen Ebenen – auch in der Führung
Qualifikationsbedarf: Förderung in redaktionellen Unternehmen
Digitale Kompetenzen: Schlüssel zur Zukunft der Medienbranche
Benjamin Hils Seit über zwölf Jahren in verschiedenen Positionen bei der Handelsblatt Media Group tätig. Zunächst als Seminar- und Konferenzmanager, gefolgt von der Position des Teamleiters Veranstaltungen, der Bereichsleitung für Recht, Wirtschaft und Steuern. Anschließend Head of Sales im Schwerpunkt Professional Services. Danach verantwortlich für den Bereich Transformation und Management, der E-Learnings, Magazine, Großveranstaltungen sowie Netzwerkevents. Heute: Director Community Sales & Relationships im Bereich Solutions.
Profil (LinkedIn):
Benjamin Hils
Empfehlung
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Benjamin Hils, bei der Handelsblatt Media Group für den Bereich Transformation und Management zuständig (heute: Director Community Sales & Relationships im Bereich Solutions), im Gespräch mit Nicolas Bogs.
Upskilling und Reskilling: Neue Wege in der Medienausbildung
Transformation, um Branchen-Herausforderungen zu meistern
Neuen Medienformate erfordern schnelle Anpassungen
Digitale Formate: Schlüssel zur Weiterbildung
Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungen in der Transformation
Redaktionen: Kompetenzen über redaktionelles Know-how hinaus
Externe Expertise: Chancen und Herausforderungen der Integration
Kontinuierliche Weiterbildung auf allen Ebenen – auch in der Führung
Qualifikationsbedarf: Förderung in redaktionellen Unternehmen
Digitale Kompetenzen: Schlüssel zur Zukunft der Medienbranche
Benjamin Hils Seit über zwölf Jahren in verschiedenen Positionen bei der Handelsblatt Media Group tätig. Zunächst als Seminar- und Konferenzmanager, gefolgt von der Position des Teamleiters Veranstaltungen, der Bereichsleitung für Recht, Wirtschaft und Steuern. Anschließend Head of Sales im Schwerpunkt Professional Services. Danach verantwortlich für den Bereich Transformation und Management, der E-Learnings, Magazine, Großveranstaltungen sowie Netzwerkevents. Heute: Director Community Sales & Relationships im Bereich Solutions.
Profil (LinkedIn):
Benjamin Hils
Empfehlung
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30 Minuten
Warum moderne Kommunikationsarbeit wieder den Menschen in den Mittelpunkt stellen muss.
Thomas Graf, Director Corporate Communications der Eckes-Granini Group, im Gespräch mit Nicolas Bogs.
Führungskräfte: Schlüssel zur Transformation
Kommunikation: Mensch im Fokus behalten
Change-Management: Dialog statt Monolog
Nachhaltigkeit: Treiber für Unternehmenswandel
Psychologische Sicherheit stärkt Teams
Digitale Tools für bessere Zusammenarbeit
Unsicherheiten: Menschen gezielt abholen
Selbstgespräche fördern Selbstreflexion
Leadership: Authentizität und Augenhöhe
Herzblut statt Halbherzigkeit im Wandel
Thomas Graf
Passion für Kommunikation, Coaching und Veränderungsprozesse. Stationen/Erfahrung (Unternehmenskommunikation): Athletic Sport Sponsoring, Marktführer für Auto-Abos in Deutschland, Eckes-Granini Group, Kaufland International sowie Bitburger Braugruppe. Außerdem Journalist, Systemischer Coach und Change Manager sowie Heilpraktiker für Psychotherapie.
Profil (LinkedIn):
https://www.linkedin.com/in/thomas-graf-eckes-granini/
Empfehlung
www.personalwelten.de – hier spricht Nicolas Bogs mit Persönlichkeiten aus anderen Branchen über Personalthemen.
Thomas Graf, Director Corporate Communications der Eckes-Granini Group, im Gespräch mit Nicolas Bogs.
Führungskräfte: Schlüssel zur Transformation
Kommunikation: Mensch im Fokus behalten
Change-Management: Dialog statt Monolog
Nachhaltigkeit: Treiber für Unternehmenswandel
Psychologische Sicherheit stärkt Teams
Digitale Tools für bessere Zusammenarbeit
Unsicherheiten: Menschen gezielt abholen
Selbstgespräche fördern Selbstreflexion
Leadership: Authentizität und Augenhöhe
Herzblut statt Halbherzigkeit im Wandel
Thomas Graf
Passion für Kommunikation, Coaching und Veränderungsprozesse. Stationen/Erfahrung (Unternehmenskommunikation): Athletic Sport Sponsoring, Marktführer für Auto-Abos in Deutschland, Eckes-Granini Group, Kaufland International sowie Bitburger Braugruppe. Außerdem Journalist, Systemischer Coach und Change Manager sowie Heilpraktiker für Psychotherapie.
Profil (LinkedIn):
https://www.linkedin.com/in/thomas-graf-eckes-granini/
Empfehlung
www.personalwelten.de – hier spricht Nicolas Bogs mit Persönlichkeiten aus anderen Branchen über Personalthemen.
44 Minuten
Wie in Deutschlands größter Presse- und Nachrichtenagentur Führung verstanden und gelebt wird. Peter Kropsch, CEO der Deutschen Presse-Agentur (dpa), im Gespräch mit Nicolas Bogs.
Faszination: Nachrichtenagenturen
dpa-Mission für Mitarbeitende
Entwicklung der mittelfristigen dpa-Strategie
Rolle des „beyond leading“-Teams
Tools und Methoden in der dpa-Führung
Umwelt- und Szenarienplanung
OKR (Objectives and Key Results) in der dpa-Führungspraxis
Town Hall-Meetings in der dpa
Zentrale Botschaft des CEO: Be prepared
Peter Kropsch
Geboren 1965 in Wels (Österreich). Seit 2017 Vorsitzender der dpa-Geschäftsführung. Der Wirtschaftsjournalist arbeitete zuvor insgesamt 20 Jahre für die österreichische Nachrichtenagentur APA. Zunächst im Produktmanagement und Marketing, von 2006 an in der Geschäftsführung; von 2009 bis 2016 als CEO. Von 2012 bis 2014 und von 2018 bis 2021 Präsident der European Alliance of News Agencies (EANA).
Profil (LinkedIn):
https://www.linkedin.com/in/peter-kropsch-31b4082/
Empfehlung
www.personalwelten.de – hier spricht Nicolas Bogs mit Persönlichkeiten aus anderen Branchen über Personalthemen.
Faszination: Nachrichtenagenturen
dpa-Mission für Mitarbeitende
Entwicklung der mittelfristigen dpa-Strategie
Rolle des „beyond leading“-Teams
Tools und Methoden in der dpa-Führung
Umwelt- und Szenarienplanung
OKR (Objectives and Key Results) in der dpa-Führungspraxis
Town Hall-Meetings in der dpa
Zentrale Botschaft des CEO: Be prepared
Peter Kropsch
Geboren 1965 in Wels (Österreich). Seit 2017 Vorsitzender der dpa-Geschäftsführung. Der Wirtschaftsjournalist arbeitete zuvor insgesamt 20 Jahre für die österreichische Nachrichtenagentur APA. Zunächst im Produktmanagement und Marketing, von 2006 an in der Geschäftsführung; von 2009 bis 2016 als CEO. Von 2012 bis 2014 und von 2018 bis 2021 Präsident der European Alliance of News Agencies (EANA).
Profil (LinkedIn):
https://www.linkedin.com/in/peter-kropsch-31b4082/
Empfehlung
www.personalwelten.de – hier spricht Nicolas Bogs mit Persönlichkeiten aus anderen Branchen über Personalthemen.
34 Sekunden
Nicolas Bogs spricht mit Persönlichkeiten aus der Medien- und Kommunikationsbranche über personalrelevante Themen. Der Host dieser Podcast-Serie ist ein gut vernetzter Unternehmens- und Personalberater mit einer Passion für Menschen und spannende Themen mit Bezug zur Personalwelt. Der ehemalige Medien-Manager ist auch HR-Professor und Unternehmer.
