**Bewirb dich jetzt für Erfolgsfaktor Frau Community**
Mit 50 gekündigt. Dann noch mal von vorne angefangen – und heute Vorbild für tausende Frauen.
Dr. Petra Arends-Paltzer war Anwältin, Bankerin und hat die UBS Art Collection weltweit aufgebaut. Dann kam die Finanzkrise, und sie stand von einem Tag auf den anderen ohne Job da. Heute begleitet sie mit ihrer Plattform Role Model Rebels und ihrem Account @career50plus Frauen ab 45, die genau da stehen, wo sie damals stand: mitten im Umbruch, mit der Frage, wie es weitergeht.
In dieser Folge sprechen Tina und Petra darüber, warum gerade Frauen ab 45 beim Jobverlust oft doppelt hart getroffen werden, warum das eigene Netzwerk über Wiedereinstieg oder Stillstand entscheidet, und warum an digitaler Kompetenz – auch und gerade im Umgang mit KI – kein Weg mehr vorbeiführt. Petra erzählt offen von der eigenen Demütigung im Bewerbungsgespräch, von ihrem Neustart mit über 50 und davon, warum sie lieber ins kalte Wasser springt, als abzuwarten, bis es zu spät ist.
Themen in dieser Folge:
Warum Frauen ab 45/50 bei Kündigungen überproportional betroffen sind
Der Wert des eigenen Netzwerks – und warum "einmal im Jahr auf LinkedIn posten" nicht reicht
Digitale Basics, die heute niemand mehr überspringen kann
KI im Alltag: welche Tools Petra wirklich nutzt und warum sie dafür bezahlt
Bewerbungen 2026: Lücken im Lebenslauf, automatisierte Systeme, der erste Eindruck
Der Traditional-Wife-Trend – und warum Petra ihn kritisch sieht
Starten statt warten: wie Petra sich mit über 50 auf TikTok getraut hat
Petra findest du auf Instagram, TikTok und YouTube unter @career50plus, auf LinkedIn unter Petra Arends-Paltzer.
***Hier geht's zu ihrem aktuell Kurs***
Kommentare (0)
Melde dich an, um einen Kommentar zu schreiben.