Founders' Reality

"In der Regel ist es nicht besonders gerecht, wenn Menschen Milliardäre werden." In dieser Ausgabe spricht Daniel mit Sebastian Klein, Co-Founder von Blinkist, Neue Narrative, Karma Capital Group und Autor von "Toxisch Reich". Nach seinem erfolgreichen Exit gab er das Dasein als Multi-Millionär auf, indem er 90% seines Vermögens gemeinnützig einsetzte. In seinem Buch beschreibt er, warum die extrem ungleiche Verteilung von Vermögen demokratiegefährdend ist. Wir sprechen über Mythen zum Thema Überreichtum, die immer wieder gern in Talkshows verbreitet werden, unser Wirtschaftssystem und die aktuelle politische Lage. Vor allem aber sprechen wir darüber, was es für systemische Änderungen in unserer Gesellschaft braucht, um uns zukunftssicher aufzustellen. Hot Topics der Folge: Mythen und Märchen rund um Überreichtum Probleme und mögliche Updates unserer Wirtschaft Warum gefährdet extremer Reichtum unsere Demokratie? Welche Strukturreformen brauchen wir? Bedingungsloses Grundeinkommen Erbschaftsteuer und Vermögensteuer #Steuergerechtigkeit #Demokratie #Überreichtum

In dieser Folge spricht ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Daniel⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ mit Max Rank - Co-Founder & CEO @Aury. Hot Topics der Folge: KI als Therapeut der Zukunft? Gründen mit mentalen Problemen, wie geht das? Gründen und Familie, wie vereinbart man das? Über Aury: Aury ist dein persönlicher KI-Therapeut - er hilft dir, ein glücklicheres Leben zu führen. Als KI-gesteuerter Chatbot, der rund um die Uhr verfügbar ist, ist Aury da, um alles zu besprechen, was einen beschäftigt, es zu verarbeiten und zu helfen, sich besser zu fühlen. Aury kann bei folgenden Dingen helfen: sich etwas von der Seele zu reden emotionalen Stress zu verarbeiten und zu bewältigen Klarheit und Perspektive zu gewinnen sich wieder mit sich selbst zu verbinden

In dieser Folge spricht ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Daniel⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ mit ⁠⁠Erdal Uğur Ahlatçı - Founder & CEO bei agyleOS. Hot Topics der Folge: Was zeichnet gute Unternehmenskultur aus? Startup-Gründung mit Migrationshintergrund und die Hürden, die sich nicht privilegierten Gründer*innen entgegenstellen moderne Unternehmensorganisation und Leadership Über AgyleOS: agyleOS ist eine People und Culture Plattform für Skill-basierte Organisationen. Als eine All-in-One-Plattform bieten wir alle Tools, die ihr braucht, um eine kollaborative und People-zentrierte Organisationskultur zu entwickeln und zu visualisieren. Zu Youtube

In dieser Folge spricht ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Daniel⁠⁠⁠⁠⁠⁠ mit ⁠Alexandra Kammer - Chief Diversity Officer & Co-Founder @Aivy vor allem über Privilegien und moderne Ansätze für Hiringprozesse und HR.Hot Topics der Folge: Können nur Privilegierte ein Startup gründen? Welche Privilegien sind das und wir können wir sie aufbrechen? Moderne Hiringprozesse und HR Moderne Unternehmenskultur, Unternehmensführung, Leadership und Unternehmensorganisation Über Aivy: Aivy entschlüsselt die Karriere-DNA! Denn zu viele Menschen landen in beruflichen Perspektiven, in denen sie nicht erfolgreich oder zufrieden sind. Wir ändern das, indem wir über unsere „Game-based Assessments“ (also spielerisch aufbereitete psychologische Testverfahren) die individuellen Stärken und Potenziale ermitteln und aufzeigen. Diesen Podcast findest du auch auf YouTube! Alle Infos zu unserem Programm und aktuellen Events gibt es unter: ⁠⁠⁠www.reaktor.berlin⁠