Alexandra Kammer, wie geht modernes Hiring?

In dieser Folge spricht ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Daniel⁠⁠⁠⁠⁠⁠ mit ⁠Alexandra Kammer
- Chief Diversity Officer & Co-Founder @Aivy vor allem über
Privilegien und moderne Ansätze für Hiringprozesse und HR.Hot
Topics der Folge:


Können nur Privilegierte ein Startup gründen? Welche
Privilegien sind das und wir können wir sie aufbrechen?

Moderne Hiringprozesse und HR

Moderne Unternehmenskultur, Unternehmensführung, Leadership
und Unternehmensorganisation






Über Aivy:


Aivy entschlüsselt die Karriere-DNA!


Denn zu viele Menschen landen in beruflichen Perspektiven, in
denen sie nicht erfolgreich oder zufrieden sind. Wir ändern das,
indem wir über unsere „Game-based Assessments“ (also spielerisch
aufbereitete psychologische Testverfahren) die individuellen
Stärken und Potenziale ermitteln und aufzeigen.


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unter: ⁠⁠⁠www.reaktor.berlin⁠