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  4. Alexandra Kammer, wie geht modernes Hiring?
In dieser Folge spricht ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Daniel⁠⁠⁠⁠⁠⁠ mit ⁠Alexandra Kammer
- Chief Diversity Officer & Co-Founder @Aivy vor allem über
Privilegien und moderne Ansätze für Hiringprozesse und HR.Hot
Topics der Folge:

Können nur Privilegierte ein Startup gründen? Welche
Privilegien sind das und wir können wir sie aufbrechen?

Moderne Hiringprozesse und HR

Moderne Unternehmenskultur, Unternehmensführung, Leadership
und Unternehmensorganisation

Über Aivy:

Aivy entschlüsselt die Karriere-DNA!

Denn zu viele Menschen landen in beruflichen Perspektiven, in
denen sie nicht erfolgreich oder zufrieden sind. Wir ändern das,
indem wir über unsere „Game-based Assessments“ (also spielerisch
aufbereitete psychologische Testverfahren) die individuellen
Stärken und Potenziale ermitteln und aufzeigen.

Diesen Podcast findest du auch auf YouTube!

Alle Infos zu unserem Programm und aktuellen Events gibt es
unter: ⁠⁠⁠www.reaktor.berlin⁠

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„Alexandra Kammer, wie geht modernes Hiring?“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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