Mom.Career Radio - Mutter sein und arbeiten

Verdient mein Kollege eigentlich mehr als ich? Darf ich das fragen? Kann ich etwas dagegen tun? Was tun wir endlich gegen diesen Gender Paygap?


Wird es für Unternehmen jetzt richtig teuer, Frauen und Männern unterschiedlich viel zu zahlen?


Müssen Unternehmen bei Stellenausschreibungen das Gehalt jetzt eigentlich dazu schreiben? Die Arbeitsrechtlerin Christina Gleinser hat mit Julia für euch Licht ins Dunkle gebracht: Was verändert sich wirklich für dich? Und wann? Viel Freude mit der Folge und bis bald


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Gründen als Mama? 


Das kann eine Reise voller Glückshormone und Selbstbestimmung sein - aber auch eine herausfordernde Achterbahnfahrt.


Mit Ekaterina Arlt-Kalthoff, Geschäftsführerin von ElevateHer, spreche ich in diesem Interview sehr ehrlich darüber, wann und für wen eine Gründung mit Kids genau das richtige ist - wann man aber auch lieber die Finger davon lassen sollte. Viel Spaß mit dieser Folge und: 


Komm sehr gerne in das Webinar mit mir und Ekaterina am 26.03. um 10:00 Uhr dazu, um noch tiefer reinzugehen und die beste Entscheidung für DICH zu treffen.


 


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Hier findest du Ekaterina und ihr Gründungsprogramm für Frauen: ElevateHer


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Was haben ein Streit im Sandkasten und ein Konflikt im Management-Meeting gemeinsam? ️


Mehr als man denkt.


In dieser Folge spricht Alisha mit der langjährigen Führungskraft und Buchautorin Anette Lippert darüber, warum Mutterschaft oft unterschätzt wird – und in Wahrheit ein intensives Leadership-Training sein kann.


Anette erzählt von einem Schlüsselmoment auf dem Spielplatz, der ihr gezeigt hat, wie viele Führungsfähigkeiten Eltern täglich trainieren: Konflikte lösen, Interessen verstehen, Entscheidungen treffen und auch im Chaos ruhig bleiben.


Gemeinsam sprechen wir darüber • welche Kompetenzen Mütter im Alltag entwickeln • warum Stereotype im Job noch immer Karrieren bremsen • wie man Mutterschaft im beruflichen Kontext professionell als Stärke kommuniziert • wann es sich lohnt, Strukturen zu verändern – und wann vielleicht nicht • warum Jobsharing ein unterschätztes Führungsmodell ist


Eine Folge für alle, die Führung und Familie verbinden – und ihre Erfahrungen nicht länger als „Lücke“, sondern als Kompetenz sehen wollen.


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Hier findest du Anettes Buch und kannst dich mit ihr vernetzen:


leadingmothers.de


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Geteilte Arbeit = Doppeltete Ergebnisse - oder wie war das?


Als Esther mit dem Thema Jobsharing losgegangen ist, wussten die meisten noch gar nicht, was sich hinter der Idee verbirgt. Heute ist klar: Jobsharing und Topsharing sind tolle Möglichkeiten, um Teams diverser und stabiler aufzustellen, Vereinbarkeit zu ermöglichen und das beste aus Teams herauszuholen. Was es dabei zu beachten gilt, wie man einen Tandempartner findet und wie Bewerbungen im Doppelpack gelingen - darüber sprechen Julia und Esther in dieser Folge.


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Hier kannst du dich zum Webinar "Was kann ich und (wo) braucht mich die Welt?" am 26.02. um 10:00 Uhr anmelden


Hier bekommst du den Guide "Bewerben mit KI" und die Aufzeichnung des Webinars


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Mehr zu Esther & JOYntLeading:


10 Schritte Minikurs zur Bewerbung als Tandem


https://joyntleading.com/


https://www.linkedin.com/in/esther-himmen/


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