Podcaster
Episoden
18.05.2026
33 Minuten
Wer viel erklärt, beweist nicht seine Kompetenz. Er beweist nur, dass er viel redet. Das ist die These dieser Folge. Sie ist kein Plädoyer gegen Erklärung. Sie ist eine Verlegung. Erklärung gehört in die Rückfrage. Setzung ist Führung. Sebastian und Chris analysieren, warum Führung kürzer spricht und schwerer wiegt. Warum die pyramidales Kommunzizieren für den Bericht taugt, aber den Auftritt zerstört. Und warum Vertrauen nicht durch Menge entsteht, sondern durch Klarheit und die offene Einladung zur Rückfrage. Diese Folge ist kein Sprechtraining. Sie ist eine Architektur der Führungskommunikation. Vor der Presse, im Vorstand, in der Lagebesprechung, im Funk. Für Executives, Vorstände und Entscheider auf C-Level, die wissen, dass Strategische Rhetorik kein Beiwerk der Führung ist, sondern ihr Werkzeug. Vertrauen entsteht nicht durch Menge. Es entsteht durch Klarheit.
Links:
Buchtipp: Executive Modus von Dr. Stefan Wachtel https://amzn.eu/d/037LOyKa
Kontakt:
Homepage Sebastian Kroggel
LinkedIn Sebastian Kroggel
office@sebastian-kroggel.com
+49 175 5928318
Homepage Chris Schmid
LinkedIn Chris Schmid
chris.schmid@pepperpods.de
+49 171 7288077
Links:
Buchtipp: Executive Modus von Dr. Stefan Wachtel https://amzn.eu/d/037LOyKa
Kontakt:
Homepage Sebastian Kroggel
LinkedIn Sebastian Kroggel
office@sebastian-kroggel.com
+49 175 5928318
Homepage Chris Schmid
LinkedIn Chris Schmid
chris.schmid@pepperpods.de
+49 171 7288077
Mehr
04.05.2026
31 Minuten
Viele Führungskräfte bereiten sich auf Auftritte vor wie auf eine Prüfung. Slides, Zahlen, Struktur: Alles sitzt. Und trotzdem verlieren sie den Raum. Nicht weil der Inhalt fehlt, sondern weil Führung fehlt. In dieser Folge zeigen Sebastian und Chris, warum Informationen noch keine Wirkung erzeugen, warum ein Experte Fragen beantwortet, ein Executive aber zu Themen spricht, und weshalb echte Führung mit Präzision, Rollenbewusstsein und Vorbereitung beginnt. Es geht um die Logik hinter Executive Communication, um das Themensetting als skalierbares Führungsinstrument und um die Frage, warum Konsistenz Vertrauen schafft. Denn wer nur informiert, verwaltet. Wer sprachlich führt, setzt den Rahmen. Für Führungskräfte und Entscheider auf C-Level, die Kommunikation nicht als Begleitung verstehen, sondern als das, was sie ist: Führungsarbeit.
Kontakt:
Homepage Sebastian Kroggel
LinkedIn Sebastian Kroggel
office@sebastian-kroggel.com
+49 175 5928318
Homepage Chris Schmid
LinkedIn Chris Schmid
chris.schmid@pepperpods.de
+49 171 7288077
Kontakt:
Homepage Sebastian Kroggel
LinkedIn Sebastian Kroggel
office@sebastian-kroggel.com
+49 175 5928318
Homepage Chris Schmid
LinkedIn Chris Schmid
chris.schmid@pepperpods.de
+49 171 7288077
Mehr
20.04.2026
19 Minuten
Stille im Führungssaal ist kein Harmoniezeichen. Es ist ein Absturzsignal. Gallup 2024 zeigt: Nur 21 Prozent der Mitarbeitenden vertrauen ihrer Führungskraft. Von 49 Prozent im Jahr 2019. Sebastian und Chris zerlegen das Paradox. Warum Führungskräfte ihr Feedback überschätzen. Während 78 Prozent Dienst nach Vorschrift machen. Das ist keine Kritikschulung. Es ist eine Analyse von Macht durch Schweigen. Es geht um neurobiologische Fallen: Das SCARF-Modell zeigt, warum Feedback im Führungsgehirn Statusbedrohung auslöst und sofort Schutzreflexe aktiviert. Um Feedback-Vakuum, das sich mit Interpretation füllt. Und um die Haltung, die Widerspruch als Information liest. Nicht als Angriff. Für Führungskräfte und C-Level-Entscheider, die wissen: Feedback ist kein Reparaturtool. Es ist das lauteste Führungssignal. Führung ist Rede und Antwort.
Kontakt:
Homepage Sebastian Kroggel
LinkedIn Sebastian Kroggel
office@sebastian-kroggel.com
+49 175 5928318
Homepage Chris Schmid
LinkedIn Chris Schmid
chris.schmid@pepperpods.de
+49 171 7288077
Kontakt:
Homepage Sebastian Kroggel
LinkedIn Sebastian Kroggel
office@sebastian-kroggel.com
+49 175 5928318
Homepage Chris Schmid
LinkedIn Chris Schmid
chris.schmid@pepperpods.de
+49 171 7288077
Mehr
06.04.2026
26 Minuten
Seniorität wird nicht erarbeitet. Sie wird zugeschrieben. Von einem Raum, der in Sekunden entschieden hat, bevor das erste Argument fiel. Das ist keine Kompetenzfrage. Es ist Kognition. Und wer die Mechanismen nicht kennt, ist ihnen ausgeliefert. Sebastian und Chris analysieren sechs Mechanismen, die täglich über Führungswirkung entscheiden, bevor ein Argument fällt. Halo-Effekt, Emotional Contagion, Dunning-Kruger, Imposter-Syndrom, Primacy und Recency. Nicht als Theorie. Als Hebel. Für Führungskräfte, Entscheider und C-Level-Manager, die wissen: Wer den Rahmen setzt, führt. Kompetenz bringt dich ins Spiel. Wirkung entscheidet, wer führt.
Kontakt:
Homepage Sebastian Kroggel
LinkedIn Sebastian Kroggel
office@sebastian-kroggel.com
+49 175 5928318
Homepage Chris Schmid
LinkedIn Chris Schmid
chris.schmid@pepperpods.de
+49 171 7288077
Kontakt:
Homepage Sebastian Kroggel
LinkedIn Sebastian Kroggel
office@sebastian-kroggel.com
+49 175 5928318
Homepage Chris Schmid
LinkedIn Chris Schmid
chris.schmid@pepperpods.de
+49 171 7288077
Mehr
23.03.2026
26 Minuten
Viele Executives, die nicht wirken, arbeiten an ihrer Körpersprache. An Stimmklang und Modulation. Das ist nicht falsch. Aber es ist zu spät. Es beginnt früher. Beim Begriff. Beim falschen Wort im falschen Gespräch. Bei der Aussage, die jeder versteht — und jeder anders. Sebastian und Chris zeigen, wie Führung durch Unschärfe verloren geht: im einzelnen Begriff, in der Eigensprache von Organisationen, im Text, der auf Papier überzeugt und im Vortrag scheitert. Diese Folge ist kein Sprechtraining. Sie ist eine Analyse von Führungswirkung durch Präzision. Für Executives, Vorstände und Entscheider auf C-Level, die strategische Rhetorik als das verstehen, was sie ist — das entscheidende Führungsinstrument. Denn Führung ist Rede und Antwort.
Kontakt:
Homepage Sebastian Kroggel
LinkedIn Sebastian Kroggel
office@sebastian-kroggel.com
+49 175 5928318
Homepage Chris Schmid
LinkedIn Chris Schmid
chris.schmid@pepperpods.de
+49 171 7288077
Kontakt:
Homepage Sebastian Kroggel
LinkedIn Sebastian Kroggel
office@sebastian-kroggel.com
+49 175 5928318
Homepage Chris Schmid
LinkedIn Chris Schmid
chris.schmid@pepperpods.de
+49 171 7288077
Mehr
Über diesen Podcast
Willkommen bei „Ton & Wirkung“ – Ihr Podcast für Führungsflair
und rhetorische Exzellenz. „Ton & Wirkung“ ist kein
Plauderformat. Hier trifft Substanz auf Präzision – für
Entscheiderinnen und Entscheider, die verstanden
haben: Führung ist Rede und Antwort. Denn wer Wirkung
erzielen will, braucht mehr als Argumente. Es geht um Haltung,
Präsenz und den richtigen Ton. Unsere Zielgruppe? Menschen in
Wirtschaft, Politik und anderen Schlüsselrollen, die wissen,
dass jede Botschaft ein Auftritt ist. Die nicht nur
leiten, sondern überzeugen wollen – nach innen und außen. Unsere
Themen? Flughöhe statt Maschinenraum. Kein Klein-Klein, sondern der
Blick aufs Wesentliche: Wie wird aus einer Botschaft eine Bewegung?
Wie wird aus einem Auftritt nachhaltige Wirkung? Denn: Wirkung
ist Pflicht, keine Kür. An Ihrer Seite? Zwei Profis mit klarem
Fokus: Chris Schmid, der Audiovisionär, sorgt mit einem
untrüglichen Gespür und technischer Brillanz dafür, dass Ihr Sound
nicht nur klingt, sondern trägt. Und Sebastian Kroggel,
Ihr Executive Coach für Auftritt und Wirkung. Er bringt
Führungspersönlichkeiten in den Modus, der Botschaften nicht nur
hörbar, sondern spürbar macht – klar, authentisch, souverän. „Ton
& Wirkung“ ist mehr als ein Podcast. Es ist ein Werkzeugkasten
für alle, die Wert schaffen und Wirkung erzielen wollen.
Impulse, die Sie direkt umsetzen können, und Methoden, die aus
Kommunikation Führung machen. Hören Sie rein – und machen Sie den
Unterschied.
Kommentare (0)
Melde Dich an, um einen Kommentar zu schreiben.