Podcaster
Episoden
14.08.2025
8 Minuten
In der StartUp-Szene reden alle über ihre Ideen. Gut so. Gleich
danach kommen die Zahlen. Auch in Ordnung. Schließlich muss die
Umsetzung der Idee ja auch finanziert werden. Aber kaum Jemand
redet über das Reden. Gemeint ist die Kommunikation. Intern und
extern. Mitarbeiter* wollen gewonnen werden. Investoren* sollen
begeistert werden. Kunden* möchten fasziniert werden und die
Relevanz der Idee für sich selbst und ihr eigenes Unternehmen
erkennen können.
In diesem PodCast-Beitrag dreht sich rund sieben kurzweilige
Minuten lang alles um die zentrale Rolle von Kommunikation und
insbesondere der Kommunikativen Inklusion. Viel Spaß und
Inspiration beim Anhören.
Der Beitrag in schriftlicher Form ist soeben erschienen im
Magazin Start Up Valley.
Das druckfrische Buch Kommunikative Inklusion
gibt es hier.
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Der Beitrag QT Episode No 5: Kommunikation gehört auf den
(Business-)Plan erschien zuerst auf SCIL Profile.
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07.05.2025
42 Minuten
“Im Bereich der
Kommunikation
sich
nicht mit
dem SCIL
Profile zu befassen,
ist unterlassene
Hilfeleistung“ sagt
Markus Brand, Cofounder des IfP Institut für
Persönlichkeit in Köln.
Wobei
das SCIL
Profile
hilft und was
es nützt, ist
Gegenstand dieses
Talks, in dem Andreas
Bornhäußer, der Gründer des SCIL Profile, unter
anderem auch über Sinn und Unsinn von Charisma
spricht.
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Der Beitrag You Episode 4 im SCIL Profile Podcast – Unterlassene
Hilfeleistung in Sachen Charisma erschien zuerst auf SCIL
Profile.
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25.09.2024
10 Minuten
Durchforstet man das Internet sieht man
den Wald vor lauter Wirkungstipps nicht
mehr. “Du musst diesen Händedruck
ausüben, jenen Dresscode wählen, dies für Deine
Stimme und das für Deine Körpersprache tun,
damit Du richtig mega super tooper
rüberkommst.” Jetzt mal unter uns:
Das ist doch nicht seriös,
oder? Ist doch die Wirkung in starkem
Maße von der Person abhängig, auf die etwas wirken
soll. Beschäftigen wir uns also zur
Abwechslung mal ein bisschen mehr mit
Wahrnehmung, als immer nur mit der
Wirkung…wenigstens diese kurzen knapp 9 Minuten lang.
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Der Beitrag QT Episode No 4 im SCIL Pofile Podcast – ohne
Wahrnehmung läuft nischt in puncto Wirkung erschien zuerst auf
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20.09.2024
35 Minuten
Vor genau 10 Jahren hat Claudia
Kleinert auf Basis von
Befragungsergebisse ein Interview mit mir zum zum
Thema Charisma geführt. Aufgezeichnet im ehemaligen
Büro der damalige Präsentainment Group (heutige
Bornhäußer & Friends GmbH – Die
Kompetenzverstärker) In Vorbereitung
auf diesen Podcast-Beitrag hier habe ich mir das
gesamte Interview noch einmal angehört und für mich
selbst überprüft, wie ich ihre Fragen heute
beantworten würde. 10 Jahre später habe
ich eine Menge dazu gelernt. Und doch
würde ich den größten Teil der Fragen genau so heute
wieder beantworten.
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Der Beitrag RI Episode No 3 im SCIL Profile Podcast | Claudia
Kleinert will es wissen erschien zuerst auf SCIL Profile.
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01.09.2024
12 Minuten
Menschen, die anonymes Feedback befürworten,
argumentieren gerne mit dem
Totschlagargument: Es
gibt Studien, die die Vorteile von anonymem Feedback
belegen. Dem halte ich
entgegen: Es gibt mindestens ebenso
viele Studien, die die Vorteile von offenem Feedback
belegen. In diesem
Audiobeitrag beleuchte ich beide
Seiten, stelle kurz ein paar
Feedbackformen vor und spreche schließlich auch eine
klare Empfehlung aus.
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Der Beitrag QT-Episode No 3 im SCIL Profile Podcast Kanal –
Feedback, aber wie? Offen oder anonym? erschien zuerst auf SCIL
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Über diesen Podcast
Du würdest gerne zuverlässig wissen, wie Du auf andere Menschen
wirkst? Du möchtest gerne noch öfter so wirken, wie Du willst? Du
möchtest Deine Wahrnehmung schärfen, um Menschen noch sicherer
einzuschätzen? Du willst in deutlich mehr Situationen erreichen,
was Du erreichen willst? Und Du willst noch viel mehr Menschen für
Dich und Deine Anliegen gewinnen und Dir dabei selbst trotzdem treu
bleiben? Dann ist dieser PodcastKanal genau der Richtige für Dich.
Hier werde ich Dir konkrete Ideen und praktische Tipps geben, wie
Du Dein persönliches Charisma entdeckst und entfaltest und
Begegnungen so gestaltest, dass es allen Beteiligten währenddessen
und nachher besser geht.
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