Dominik Menze ist Wirtschaftsingenieur, Projektmanager und Autor des Buches „Phantom Fachkräftemangel“ – und spricht im Coffee Chat über die Realität des heutigen Arbeitsmarktes. Nach Stationen im Consulting und drei Jahren Projektverantwortung in der Schweiz kehrte er nach Deutschland zurück und machte dabei Erfahrungen, die ihn dazu bewegten, die Recruiting-Prozesse deutscher Unternehmen kritisch zu hinterfragen.
Wir sprechen über Ghosting im Bewerbungsprozess, den Unterschied zwischen Fachkräftemangel und Arbeitgebermarkt, Gehaltstransparenz, KI im Recruiting, Netzwerk-Effekte bei der Jobsuche – und darüber, warum sowohl Unternehmen als auch Bewerber Verantwortung für bessere Prozesse übernehmen müssen.Eine ehrliche Folge über Recruiting-Realität, Bewerbungsfrust, Arbeitsmarkt-Dynamiken, Gehaltsverhandlungen – und die Frage, ob der Fachkräftemangel wirklich existiert.
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00:00 Intro & Dominiks Hintergrund
03:25 Rückkehr aus der Schweiz & die Jobsuche in Deutschland
08:26 Gehaltserwartungen & fehlende Transparenz
11:25 Fachkräftemangel oder Arbeitgebermarkt?
13:45 Gesellschaftliches Umdenken
17:17 Die größten Fehler im Recruiting-Prozess
22:08 Was Bewerber konkret besser machen können
28:21 Netzwerk, Vitamin B & der verdeckte Arbeitsmarkt
32:30 Arbeitgeber- vs. Arbeitnehmermarkt
36:12 Feedback, Absagen & das AGG-Dilemma
41:30 Das Buch „Phantomfachkräftemangel“
42:55 LinkedIn, Community & Ausblick
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