Podcaster
Episoden
08.07.2026
38 Minuten
Moderieren ist Menschenarbeit.
Wir laden keine Standpunkte oder Funktionen ein, sondern Menschen.
Deshalb steht und fällt vieles mit der Beziehung, die wir als Moderator*innen zu anderen Menschen aufbauen:
Gäste, Beteiligte, andere Gewerke wie Tontechniker, Stakeholder einer Bühnen- oder Prozess-Moderation wie etwa Vorstand oder Geschäftsführung.
Die Grundthese der Moderatorinnen Tina Gadow und Miriam Janke:
Beziehung beeinflusst das Ergebnis.
Wenn wir es schaffen, eine gute Beziehung aufzubauen und zu pflegen, werden Prozess und Produkt besser.
Egal ob eine Veranstaltung, Lernreise, Team-Entwicklung oder Organisationsentwicklung.
DIE MODERATORINNEN Miriam und Tina geben Tipps, wie man mit Beteiligten einer Moderation gut umgeht, erzählen Beispiele & Erlebnisse dazu und verraten, wie sie aus Auftraggeberinnen Komplizinnen machen.
Also: Mehr Beziehung wagen!
Wir machen als Arbeitnehmer*innen so viele Fortbildungen zu inhaltlichen Themen – lasst uns genauso am Ball bleiben, was den Beziehungsaufbau angeht.
* Du willst mehr Beziehung?
Miriam und Tina sind deine Sparring-Partnerinnen, wenn es um Moderationscoachings, Organisationsentwicklung, Beratung zu Veranstaltungsdesign und Team-Building geht:
www.fusionistas.de
https://www.kessels-smit.de/de/tinagadow
https://www.miriam-janke.de
Themenwünsche? schreib-den-moderatorinnen@posteo.de
Wir laden keine Standpunkte oder Funktionen ein, sondern Menschen.
Deshalb steht und fällt vieles mit der Beziehung, die wir als Moderator*innen zu anderen Menschen aufbauen:
Gäste, Beteiligte, andere Gewerke wie Tontechniker, Stakeholder einer Bühnen- oder Prozess-Moderation wie etwa Vorstand oder Geschäftsführung.
Die Grundthese der Moderatorinnen Tina Gadow und Miriam Janke:
Beziehung beeinflusst das Ergebnis.
Wenn wir es schaffen, eine gute Beziehung aufzubauen und zu pflegen, werden Prozess und Produkt besser.
Egal ob eine Veranstaltung, Lernreise, Team-Entwicklung oder Organisationsentwicklung.
DIE MODERATORINNEN Miriam und Tina geben Tipps, wie man mit Beteiligten einer Moderation gut umgeht, erzählen Beispiele & Erlebnisse dazu und verraten, wie sie aus Auftraggeberinnen Komplizinnen machen.
Also: Mehr Beziehung wagen!
Wir machen als Arbeitnehmer*innen so viele Fortbildungen zu inhaltlichen Themen – lasst uns genauso am Ball bleiben, was den Beziehungsaufbau angeht.
* Du willst mehr Beziehung?
Miriam und Tina sind deine Sparring-Partnerinnen, wenn es um Moderationscoachings, Organisationsentwicklung, Beratung zu Veranstaltungsdesign und Team-Building geht:
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08.06.2026
34 Minuten
Man kann sie nicht sehen, nicht herstellen, nicht planen – aber man kann sie spüren: Resonanz.
Das ist beim Moderieren der Moment, wenn jemand lauthals lacht, der ganze Raum still wird oder man eine Gänsehaut bekommt.
Resonanz entsteht dann, wenn etwas lebendig ist.
Wenn etwas Unerwartetes geschieht, wenn etwas passiert und wir als Menschen darauf reagieren. Weil wir mitschwingen und innerlich oder äußerlich auf das antworten, was sich entfaltet.
DIE MODERATORINNEN Miriam Janke und TinaGadow besprechen in dieser Folge, was Resonanz fördert, was sie killt und was möglich wird, wenn sie da ist.
In der Event-Moderation auf der Bühne, in der Prozess-Moderation in Teams oder in Kontexten der Organisationsentwicklung.
Eine Folge nicht nur für Moderator*innen,sondern für Event-Gestalter*innen, Facilitator*innen und all jene, die sich für die Magie jenseits des Planbaren interessieren.
Das hat Resonanz bei dir? Tina und Miriam unterstützen dich gerne mit Moderationscoachings, Beratungen, Lernreisen und mehr:
www.fusionistas.de
https://www.kessels-smit.de/de/tinagadow
https://www.miriam-janke.de
Wenn da jetzt was wach wird in dir – welchesThema wünschst du dir für den Podcast?
schreib-den-moderatorinnen@posteo.de
Das ist beim Moderieren der Moment, wenn jemand lauthals lacht, der ganze Raum still wird oder man eine Gänsehaut bekommt.
Resonanz entsteht dann, wenn etwas lebendig ist.
Wenn etwas Unerwartetes geschieht, wenn etwas passiert und wir als Menschen darauf reagieren. Weil wir mitschwingen und innerlich oder äußerlich auf das antworten, was sich entfaltet.
DIE MODERATORINNEN Miriam Janke und TinaGadow besprechen in dieser Folge, was Resonanz fördert, was sie killt und was möglich wird, wenn sie da ist.
In der Event-Moderation auf der Bühne, in der Prozess-Moderation in Teams oder in Kontexten der Organisationsentwicklung.
Eine Folge nicht nur für Moderator*innen,sondern für Event-Gestalter*innen, Facilitator*innen und all jene, die sich für die Magie jenseits des Planbaren interessieren.
Das hat Resonanz bei dir? Tina und Miriam unterstützen dich gerne mit Moderationscoachings, Beratungen, Lernreisen und mehr:
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Wenn da jetzt was wach wird in dir – welchesThema wünschst du dir für den Podcast?
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08.05.2026
45 Minuten
Jeder kennt’s, der moderiert: Blablabla…
Wie unterbreche ich den Vielredner auf dem Podium, wie stoppe ich die Quasselstrippe im Interview?
DIE MODERATORINNEN Tina und Miriam verraten euch, wie man gut, höflich und sinnvoll unterbricht.
Dazu erklären sie viele Techniken auf der Handwerksebene, schauen sich aber auch die kulturellen Normen und Glaubenssätze dahinter an.
Warum ist „der Wackeldackel“ ein Fauxpas fürs Unterbrechen? Was ist der Unterschied zwischen warm und kalt unterbrechen? Und wie unterbricht man Personen auf der Bühne und wie Dynamiken in Prozessen?
Hör rein!
Danach wirst du den Satz „Ich will Sie nicht unterbrechen, aber…“ nicht mehr verwenden, sondern was Besseres auf Lager haben.
*
Du willst unterbrechen lernen? Gerne. Melde dich bei Miriam und Tina für ein Moderationscoaching oder eine Beratung:
www.fusionistas.de
https://www.kessels-smit.de/de/tinagadow
https://www.miriam-janke.de
Moment mal, stopp! Bevor wir weitermachen: Welches Thema wünschst du dir für den Podcast?
schreib-den-moderatorinnen@posteo.de
Wie unterbreche ich den Vielredner auf dem Podium, wie stoppe ich die Quasselstrippe im Interview?
DIE MODERATORINNEN Tina und Miriam verraten euch, wie man gut, höflich und sinnvoll unterbricht.
Dazu erklären sie viele Techniken auf der Handwerksebene, schauen sich aber auch die kulturellen Normen und Glaubenssätze dahinter an.
Warum ist „der Wackeldackel“ ein Fauxpas fürs Unterbrechen? Was ist der Unterschied zwischen warm und kalt unterbrechen? Und wie unterbricht man Personen auf der Bühne und wie Dynamiken in Prozessen?
Hör rein!
Danach wirst du den Satz „Ich will Sie nicht unterbrechen, aber…“ nicht mehr verwenden, sondern was Besseres auf Lager haben.
*
Du willst unterbrechen lernen? Gerne. Melde dich bei Miriam und Tina für ein Moderationscoaching oder eine Beratung:
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08.04.2026
34 Minuten
„Und jetzt geht ihr in Workshops.“ HALT!
Diese Stelle in einer Moderation ist entscheidend: Wie Menschen angeleitet werden, etwas zu tun.
Zum Beispiel in Kleingruppen zu arbeiten oder sich über Tools wie Mentimeter digital zu beteiligen.
Hier entscheidet sich, ob Menschen arbeitsfähig werden und klar sind – oder verwirrt und ein Haufen wilder Hühner.
DIE MODERATORINNEN Tina Gadow und Miriam Janke beleuchten diese kleine, aber wichtige Stellschraube beim Moderieren, die Orientierung und Klarheit schafft.
Was ihr an diesen Weggabelungen der Moderation beachten könnt, damit euer Publikum den richtigen Pfad einschlägt, wie „Anleiten Plus“ geht und was die Kombination „anleiten + verführen“ bringt:
Hört rein.
Wie geht gutes Anleiten?
Lerne es bei Miriam und Tina, z.B. in einem Moderationscoaching oder einer Beratung:
www.fusionistas.de
https://www.kessels-smit.de/de/tinagadow
https://www.miriam-janke.de
Leite uns an: Welches Thema wünschst du dir für den Podcast? schreib-den-moderatorinnen@posteo.de
Diese Stelle in einer Moderation ist entscheidend: Wie Menschen angeleitet werden, etwas zu tun.
Zum Beispiel in Kleingruppen zu arbeiten oder sich über Tools wie Mentimeter digital zu beteiligen.
Hier entscheidet sich, ob Menschen arbeitsfähig werden und klar sind – oder verwirrt und ein Haufen wilder Hühner.
DIE MODERATORINNEN Tina Gadow und Miriam Janke beleuchten diese kleine, aber wichtige Stellschraube beim Moderieren, die Orientierung und Klarheit schafft.
Was ihr an diesen Weggabelungen der Moderation beachten könnt, damit euer Publikum den richtigen Pfad einschlägt, wie „Anleiten Plus“ geht und was die Kombination „anleiten + verführen“ bringt:
Hört rein.
Wie geht gutes Anleiten?
Lerne es bei Miriam und Tina, z.B. in einem Moderationscoaching oder einer Beratung:
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08.03.2026
34 Minuten
Was ist besser in der Moderation, ein externer Profi oder eine interne Kennerin? Der Knackpunkt ist, wer besser PASST!
DIE MODERATORINNEN Miriam Janke und Tina Gadow besprechen, was für die externen Moderatoren spricht und was für die internen aus der Organisation selbst.
Preview: Die Externen können einen Blick von außen und frischen Wind hineinbringen, die Internen kennen sehr genau die Sprache – und die Fettnäpfchen.
Tina und Miriam besprechen das „Sowohl-als-auch“: Wie kann man interne und externe Moderatoren zusammenbringen und was entsteht dann?
Hört rein, um zu erfahren, wie das in einer Doppelmoderation aussehen kann.
Und was Schattencoaching durch eine externe Person – wie eine Moderatorin oder einen Coach – bedeutet und was es bringt.
Wünschst du dir Unterstützung von zwei Externen in Sachen Moderation, Veranstaltungsdesign oder Organisationsentwicklung?
Hier erfährst du, wie Miriam und Tina dich begleiten können:
www.fusionistas.de
https://www.kessels-smit.de/de/tinagadow
https://www.miriam-janke.de
Dein Thema war im Podcast noch nicht dabei? Was aus den Folgen hat Resonanz mit dir?
Wir freuen uns über Themenwünsche und Feedback:
schreib-den-moderatorinnen@posteo.de
DIE MODERATORINNEN Miriam Janke und Tina Gadow besprechen, was für die externen Moderatoren spricht und was für die internen aus der Organisation selbst.
Preview: Die Externen können einen Blick von außen und frischen Wind hineinbringen, die Internen kennen sehr genau die Sprache – und die Fettnäpfchen.
Tina und Miriam besprechen das „Sowohl-als-auch“: Wie kann man interne und externe Moderatoren zusammenbringen und was entsteht dann?
Hört rein, um zu erfahren, wie das in einer Doppelmoderation aussehen kann.
Und was Schattencoaching durch eine externe Person – wie eine Moderatorin oder einen Coach – bedeutet und was es bringt.
Wünschst du dir Unterstützung von zwei Externen in Sachen Moderation, Veranstaltungsdesign oder Organisationsentwicklung?
Hier erfährst du, wie Miriam und Tina dich begleiten können:
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Über diesen Podcast
Lebendige Begegnungen - das ist es, was die Welt im Innersten
zusammenhält. Finden die Moderatorinnen Miriam Janke und Tina
Gadow. In diesem Podcast reflektieren sie gemeinsam, was sie in
ihrem beruflichen Alltag über die Kunst der guten Gespräche und
Zusammenkünfte erfahren. Miriam und Tina starten Tiefenbohrungen
darüber, was moderieren bedeutet. Die beiden schauen aus
verschiedenen Perspektiven darauf: Miriam Janke aus der
Veranstaltungsmoderation, Tina Gadow aus der Prozessmoderation. Ob
Bühne, Meeting-Raum oder Büro, die beiden erleben: Moderieren
verbindet.
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Die Moderatorinnen
Die Moderatorinnen | Folge Nr. 44: Interne oder externe Moderation?
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