Appreciator-by Moritz Wagner Archiv

In der heutigen Appreciator Podcastfolge sprechen wir über die sichtbaren und unsichtbaren Facetten von Unternehmenskulturen. Was zeichnet Unternehmenskulturen aus und welche Modelle helfen uns die Gemeinschaft von Organisationen greifbarer zu machen.

Und wie sehen eigentlich konkrete Schritte aus, wenn sich Kulturen ändern möchten?

Dies und vieles mehr erfährst Du in der heutigen Folge.

https://open.spotify.com/episode/75JSahb9nEY1VE1yGJChfc?si=ZtU-1wO4QLqSWiU94qfg0A

Wenn Du Fragen und Anmerkungen hast, so melde dich gerne jederzeit unter moritzwagner01@icloud.com, bei mir.

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In der heutigen Appreciator Podcastfolge sprechen wir über das Schweigen.

Vorab, diese Podcasatfolge basiert auf dem Buch von René Borbonus "Über die Kunst, ein freundlicher Mensch zu sein" https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1071506708?ProvID=15322706&gad_source=1&gclid=Cj0KCQiAst67BhCEARIsAKKdWOnOCRmvvs5riR0anSYfUgf0qChigWNnY3WR4COzD_cGKOn6v2KoOQEaAumXEALw_wcB

Wie kann uns schweigen helfen, die andere Person aufrichtig zu verstehen und warum ist Schweigen sogar klug?

Das Buch zum Experiment zu den Zuhörforschern Ralph G. Nicols und Leonard A. Stevens findet ihr hier: https://www.amazon.de/Are-You-Listening-Ralph-Nichols/dp/0070464758

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Wie agierst Du in deinem Antwortverhalten? Bist Du eher im Team der unterstützenden Antwortgeber oder der ablenkenden?

Wie verhalten sich die beiden Antwortverfahren und was unterscheidet Person A, die support responses wählt, im Vergleich zu Person B, die shift responses wählt und warum wirken Menschen, die nachfragen charismatischer?

Das und viele weitere Einblicke in die Theorie von Charles Derber, findest Du in der heutigen Podcastfolge, von mir beantwortet.

Kommunikation scheint simpel und ist häufig doch so schwer. Ich finde, das verdeutlicht diese Theorie sehr gut, weshalb ich sie unbedingt einmal mit herein nehmen wollte.

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In der heutigen Appreciator Podcastfolge haben wir Kevin Eichhorn zu Gast und wir sprechen mit ihm unter anderem darüber, wie er auf unsere Jugend blickt.

Wie sehr ist die Anspuchshaltung unserer Jugend auf den Erziehungsstil unserer Eltern zurückzuführen?

Was passiert mit einer Gesellschaft, die in Dingen wie Work-Life Balance immer nur fordert und welche Rolle spielt Social-Media darin?

Generell sprechen wir über den Kreislauf das schlechte Zeiten starke Menschen und gute Zeiten schwache Menschen hervorbringen.

Wir sprechen über Konditionierungsprozesse in Schulen und was es mit Kindern macht, die später Erwachsene werden, die Zeit ihres Lebens mit einem Rotstift markiert bekommen, was sie alles nicht können?

Wir stellen nur Fragen und schauen, wie der andere auf die Antworten reagiert. Ein ganz normales Gespräch unter ganz normalen Menschen.

Wenn dir die heutige Podcastfolge gefallen haben sollte, dann bewerte und kommentiere sie gerne oder lass ein Abo hier, falls Du es noch nicht getan hast.

Aktiviere gern die Glocke, um keine weiteren Folgen zu verpassen.

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Generell sprechen wir über den Kreislauf das schlechte Zeiten starke Menschen und gute Zeiten schwache Menschen hervorbringen.

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In der heutigen Appreciator Podcastfolge sprechen wir über eine außergewöhnliche Dame, die unter anderem durch ihr Fachwissen in der Medizin, Psychologie und Pädagogik unglaubliches auf dieser Welt bewegt hat.

Die Rede ist von keiner geringeren als Maria Montessori, die als Pioneer in die Forschung zur Entwicklung von Kindern mit einging.

Es gibt allerdings auch Schattenseiten zu beachten, denn die lebende Ärztin, die sich selbst nie als Pädagogin bezeichnete, hat sich intensiv mit Eugenik und der sogenannten Rassentheorie auseinandergesetzt und zeigte sich den Ideen des Faschismus gegenüber nicht abgeneigt.

Heutzutage vertreten viele Montessori-Einrichtungen nicht mehr ausschließlich die klassische Montessori-Pädagogik. „Unter dem Namen Montessori wird eine eigenständige, wirklich kinderfreundliche Pädagogik entwickelt, die wenig mit den Vorstellungen von Maria Montessori zu tun hat.“

Hier gelangt ihr zu Zitaten und Quellenverweisen, die in dieser Folge benutzt wurden:

https://de.m.wikipedia.org/wiki/Maria_Montessori

https://www.deutschlandfunkkultur.de/die-dunke-seite-der-maria-montessori-102.html

Und hier zu der Filmbiographie von Maria Montessori, über die ich ebenfalls berichtet habe:

https://www.ndr.de/kultur/film/tipps/Maria-Montessori-Historiendrama-ueber-die-bahnbrechende-Paedagogin,mariamontessori100.html

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Vor mehr als hundert Jahren, am 16. Oktober 1923, gründeten Walt und Roy Disney in Hollywood das „Disney Brothers Studio“, das mit der Kurzfilmserie „Alice Comedies“ begann und sich über die Jahrzehnte hinweg zu einem der erfolgreichsten Unternehmen der Welt entwickelten sollte.

Nach anfänglichen finanziellen Schwierigkeiten und dem Verlust der Figur „Oswald the Lucky Rabbit“, nach vertragsrechtlichen Streitigkeiten, gelang der Durchbruch mit der Schaffung von Mickey Mouse im Jahr 1928 durch den Zeichentrickfilm „Steamboat Willie“, der das Unternehmen für immer verändern und die Geschichte des Pioniers in der Ton- und Animationsfilmbranche neu schreiben sollte.

In den 1930er Jahren begann Disney weiterhin damit, erfolgreiche Kurzfilme mit „Mickey Mouse“ und anderen Figuren, darunter Donald Duck und Goofy, zu entwickeln. Der erste animierte Spielfilm „Schneewittchen und die sieben Zwerge“ im Jahr 1937, welcher bis heute noch zu einem der bekanntesten Filme zählt, sicherte den Erfolg in seiner Beständigkeit.

In den 1940er bis 1950er Jahren folgten viele weitere Filme wie „Pinocchio“, „Dumbo“ oder „Bambi“, bis im Jahr 1955 das erste Disneyland in Anaheim, Kalifornien, eröffnet wurde. Ein Mix aus neuartigem Freizeitpark, der die Idee von Märchenwelten mit interaktiven Erfahrungen kombinierte, Jung und Alt zusammenbringen und ein Markenimage aufbauen sollte, das weit über die Filme hinausging.

In den 1960er Jahren und nach dem Tod von Walt Disney im Jahr 1966 setzte das Unternehmen seine Expansion fort, darunter stand auch die Schaffung von „Walt Disney World“ in Florida 1971. Im Jahr 1986 benannte sich „The Walt Disney Studios“ in „The Walt Disney Company“ um. Diese Änderung kennzeichnete die Erweiterung des Unternehmens über die Animation und Filmproduktion hinaus in Bereiche wie Fernsehsendungen („The Mickey Mouse Club“), Themenparks und Merchandise. Die Umbenennung spiegelte damit auch den gewachsenen Einfluss und die Diversifizierung des Unternehmens wider. Zu Beginn des neuen Jahrtausends akquirierte Disney große Unternehmen wie Pixar (2006), Marvel (2009) und Lucasfilm (2012), wodurch die Inhalte und bestehenden Marken erheblich erweitert wurden.

 

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In der heutigen Appreciator Podcastfolge haben wir Jonas Grünewald zu Gast und wir sprechen mit ihm unter anderem darüber, in welche Zukunftsaussichten das Thema Weltraumtourismus steuert, welche Konzepte und Ideen vorliegen und wie Jonas Faszination zum Weltraum und der Erlebnispädagogik dazu geführt haben, ein neues Business zu entwerfen.

Wir sprechen darüber, wen das Konzept der Weltraumtouristik abschrecken könnte und ebenfalls darüber, wie in der Erlebnispädagogik Gruppendynamiken abgebaut werden und in einem neuen Ordnungs-Ordnungs Übergang wieder entstehen.

Über die folgenden Websites erfahrt ihr mehr über die wegweisende Arbeit von Jonas und könnt mit ihm in Kontakt treten.

Übersicht Digi-EP

Xperiential – Training teams for tomorrow

Wenn bei euch die Faszination entstanden ist, mehr über die uns genannten Inhalte in Erfahrung zu bringen, empfehlen wir euch

noch ein paar Rabbitholes.

Erfahre mehr über die spannenden Projekte von SpaceX: https://www.spacex.com/vehicles/starship/

Den Point to point Trailer findet ihr hier:

https://youtu.be/zqE-ultsWt0?si=ZMl2bATD9UJJOEI-

Jonas teilt uns in dieser Folge mit, dass eine Reise in den Orbit weniger als ein Hausbau kosten könnte. Wir merken an, dass der Start von Starship durch Skalierungseffekte irgendwann mal 2 Millionen $ kosten könnte und wenn damit 100 Menschen in den Orbit fliegen, wären das tatsächlich nur 20.000$ pro Person.

Hier erfahrt ihr mehr über den sogenannten Sabatier-Prozess:

https://de.m.wikipedia.org/wiki/Methanisierung

Weitere Informationen über die Erklärung von Gruppenphasen erhaltet ihr unter:

https://youtu.be/-RwkZxGPQb8?si=FiTRwM3Prg3yN0_I

bzw.

https://en.m.wikipedia.org/wiki/Tuckman%27s_stages_of_group_development

Abschliessend sprechen wir darüber, wie Menschen auf kleinem Raum für lange Zeit leben können, um eine mögliche Reise zum Mars testen zu können. Wissenswerte Informationen findet ihr unter:

https://www.tagesschau.de/ausland/amerika/nasa-experiment-leben-mars-101.html

Und bei YouTube: https://youtu.be/xz022qYqmrQ?si=S72uA7MWwru5lLVJ

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Wir sprechen darüber, wen das Konzept der Weltraumtouristik abschrecken könnte und ebenfalls darüber, wie in der Erlebnispädagogik Gruppendynamiken abgebaut werden und in einem neuen Ordnungs-Ordnungs Übergang wieder entstehen.

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Jonas teilt uns in dieser Folge mit, dass eine Reise in den Orbit weniger als ein Hausbau kosten könnte. Wir merken an, dass der Start von Starship durch Skalierungseffekte irgendwann mal 2 Millionen $ kosten könnte und wenn damit 100 Menschen in den Orbit fliegen, wären das tatsächlich nur 20.000$ pro Person.

Hier erfahrt ihr mehr über den sogenannten Sabatier-Prozess:

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In der heutigen Appreciator Podcastfolge sprechen wir darüber, wie sich Kunden zurück gewinnen lassen, wenn sie unser Unternehmen erstmal verlassen haben?

Wir besprechen Kundenrückgewinnungsstrategien und schließen mit Teil 3 finalistisch unsere kleine Rubrik zum Thema "Kundenmanagement" ab.

Viel Spaß beim Hören der heutigen Folge!

Wenn dir die heutige Folge gefallen haben sollte, dann freue ich mich über eine Bewertung und ein Abonnement deinerseits.

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In der heutigen Appreciator Podcastfolge sprechen wir über Kundenbindung und Kundenloyalität für Unternehmer.

-Wie lassen sich Kunden eigentlich binden?

-Wie lässt sich Kundenzufriedenheit messen?

-Ab wann sind Kunden abhängig von uns?

Dies und vieles mehr erwartet dich in der heutigen Podcastfolge.

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In der heutigen Appreciator Podcastfolge haben wir Carlo zu Gast und wir sprechen unter anderem mit ihm darüber, durch welche Krisen er bereits gehen musste und was sind in unserer Aktualität offenbart. Ich spreche mit ihm über Kundenwünsche, warum keine jüngere Zielgruppe zu ihm ins Café am Königsforst kommt und welche Träume und Wünsche er für seine ganz persönliche, aber auch die des Cafés hat.

Es war sicher nicht die letzte Folg mit ihm und deshalbfindest du auch alles was du zu einer Kontaktaufnahme mit ihm oder dem Café brauchst, weiter unten:

⁠⁠Café am Königsforst aus Köln Speisekarte⁠

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In der heutigen Appreciator Podcastfolge haben wir Carlo zu Gast und wir sprechen unter anderem mit ihm darüber, druch welche Krisen er bereits gehen musste und was sind in unserer Aktualität offenbart. Ich spreche mit ihm über Kundenwünsche, warum keine jüngere Zielgruppe zu ihm ins Café am Königsforst kommt und welche Träume und Wünsche er für seine ganz persönliche, aber auch die des Cafés hat.

Es war sicher nicht die letzte Folg mit ihm und deshalbfindest du auch alles was du zu einer Kontaktaufnahme mit ihm oder dem Café brauchst, weiter unten:

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In der heutigen Appreciator Podcastfolge sprechen wir über Teil eins unserer Vortragsreihe des Kundenmanagement.

Was ist in der Kundengewinnung wichtig?

Was sind Kundengewinnungsstrategien?

Wie können wir das AIDA-Modell in die Strategien mit einbeziehen?

Und vieles vieles mehr... Wenn Dir die heutige Podcastfolge also gefallen haben sollte, dann abonniere doch diesen Kanal, um nichts weiteres zu verpassen.

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