Alles geregelt. Der Arbeitgeber-Podcast der IKK classic

Wie gelingt es, Strukturen für gesunde Führung im oft stressigen Arbeitsalltag zu etablieren und gleichzeitig den Generationswechsel im eigenen Betrieb erfolgreich umzusetzen? Moderator Kay Holm spricht mit Jennifer und Michael Konsek, selbstständige Dachdecker- und Spengler-Meister, sowie Katja Keller-Landvogt, Referentin Forschung und Entwicklung in der Betrieblichen Gesundheitsförderung bei der IKK classic, über den schrittweisen Übergang von Führungsverantwortung, Wissenstransfer und die Bedeutung von Wertschätzung, klare Kommunikation und konstruktivem Feedback für die Gesundheit vom Mitarbeitenden und Führungskräften.

Wie können Arbeitgeber ihre Mitarbeitenden dabei unterstützen, steigenden gesundheitlichen Risiken bei der Arbeit im Freien vorzubeugen? Und vor welche gesundheitlichen Herausforderungen stellen uns längere Hitzeperioden und intensivere UV-Strahlung? Moderator Kay Holm spricht mit Oliver Oettgen, Dachdecker-Unternehmer und Speaker zu den Themen Arbeitswelt und Handwerk, Katja Keller-Landvogt, Präventionsexpertin bei der IKK classic und Projektverantwortliche für „KlimaResist“, sowie Frank Werner, Lehrbeauftragter für Sicherheit und Gesundheitsschutz im Bauwesen am Institut für Baubetrieb und Bauwirtschaft. Gemeinsam diskutieren sie geeignete Maßnahmen und aktuelle Forschungsprojekte. Dabei wird deutlich: Auch die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden spielt eine zentrale Rolle.

Wie sollte die gesetzliche Krankenversicherung reformiert werden? Moderator Kay Holm spricht mit Frank Hippler, Vorstandsvorsitzender der IKK classic und Jörg Dittrich, Präsident des Zentralverbandes des Deutschen Handwerks, über die Rolle der Bundesregierung bei erforderlichen Reformen sowie ihre Auswirkungen auf die GKV und das Handwerk. Dabei wird schnell klar: Die Ausgaben pro Versichertem steigen deutlich stärker als die Einnahmen der Krankenkassen – ohne entschlossenes Handeln droht die Finanzierungslücke weiter zu wachsen, mit schwerwiegenden Folgen.

Wie wird man ein attraktiver Arbeitgeber in Zeiten des Fachkräftemangels? Moderator Kay Holm spricht mit Daniel Hotz, selbstständiger Malermeister, dem Coach und systemischen Organisationsberater Armin Hering sowie Maria Winter, zuständig für das Arbeitgeberimage der IKK classic, über die Anforderungen an eine moderne und überzeugende Arbeitgebermarke. Dabei wird schnell klar: Employer Branding geht weit über den berühmten Obstkorb hinaus. Es braucht echte Beteiligung der Mitarbeitenden, gelebte Werte und Selbstreflexion auf Führungsebene.