Alles geregelt. Der Arbeitgeber-Podcast der IKK classic

Wie wird man ein attraktiver Arbeitgeber in Zeiten des Fachkräftemangels? Moderator Kay Holm spricht mit Daniel Hotz, selbstständiger Malermeister, dem Coach und systemischen Organisationsberater Armin Hering sowie Maria Winter, zuständig für das Arbeitgeberimage der IKK classic, über die Anforderungen an eine moderne und überzeugende Arbeitgebermarke. Dabei wird schnell klar: Employer Branding geht weit über den berühmten Obstkorb hinaus. Es braucht echte Beteiligung der Mitarbeitenden, gelebte Werte und Selbstreflexion auf Führungsebene.

Wer ein Kind bekommt, hat auch Anspruch auf Mutterschutz. Oder? Für selbstständige Frauen ist das leider nicht so einfach. Für sie greift die gesetzliche Regelung nämlich nicht. Moderator Kay Holm spricht mit der selbstständigen Malermeisterin und werdenden Mutter Maren Kogge sowie mit Dr. Christian Korbanka, Leiter des Stabes Politik bei der IKK classic, über die weitreichenden Folgen für die Betroffenen und darüber, was sich an der Gesetzgebung ändern muss. Zudem gibt es hilfreiche Tipps, was man zur Absicherung jetzt schon tun kann.

Ab einem bestimmten Jahresarbeitsentgelt können sich Angestellte zwischen gesetzlicher und privater Krankenversicherung entscheiden. Doch wie genau wird diese Summe berechnet, welche Risiken birgt ein Wechsel in die private Versicherung und was muss der Arbeitgeber beachten? Kay Holm (Moderator), Stefan Jung (Leiter Beiträge und Versicherungen bei der IKK classic) und Dennis Fendt (Kundenberater bei der IKK classic) geben Antworten.

Neues Jahr, neue Regeln und Gesetze. Auch für 2026 kommen einige Neuerungen in den Bereichen Krankenversicherung, Rente und mehr. Moderator Kay Holm hat sich dazu Stefan Jung, Leiter und Versicherungen bei der IKK classic, und Karsten Matthieß, Fachanwalt für Arbeitsrecht in der Wirtschaftskanzlei Battke-Grünberg aus Dresden, ins Studio geholt, um über die wichtigsten Änderungen zum Jahreswechsel zu informieren.