Troubleshooting – So geht's!

Troubleshooting – So geht's!

Wenn es nicht mehr schönzureden ist

Episoden

#3: Das Konfliktdashboard: Konflikte-Prophylaxe
17 Minuten
Diese finale Episode vertieft die 3 Evolutionsstufen der Konfliktlösung und bietet einen praxisnahen Masterplan sowie Ideen für Einführung eines Konflikt-Dashboards.
#2: Vom Survivor zum Architekten
30 Minuten
Diese Episode enthüllt, wie Konflikte entstehen und bietet praxisnahe Lösungen für nachhaltige Klärung.
#1: Die Essenz der Konflikte: 5 Archetypen enthüllt
32 Minuten
In dieser Episode erfährst du, was Konflikte wirklich sind und warum sie nicht einfach mit Theorien gelöst werden können. Wir beleuchten die 3 wesentlichen Eigenschaften von Konflikten und wie sie die Produktivität beeinflussen. Außerdem lernst du di...
Trailer: Troubleshooting – So geht's!
2 Minuten
Willkommen beim Podcast 'Trouble-Shooting - So geht’s! Entdecken Sie Konflikte im Business, verstehen Sie ihre Dynamik und lernen Sie effektive Lösungsstrategien. Mit Gastgeber Ulf Zinne und Carsten Banse in drei Episoden. Los geht's!

Über diesen Podcast

In diesem dreiteiligen Podcast widmet sich Carsten Banse, ein erfahrener Experte im Bereich Troubleshooting und Konfliktklärung, den tiefgreifenden Aspekten von Konflikten in Unternehmen. Die erste Folge beleuchtet, was Konflikte sind, stellt die essentiellen Ebenen der Konfliktklärung vor und führt in die Archetypen von Konflikten ein. Du erfährst hier die Unterschiede zwischen Survivor, Navigator und Architekt. In der zweiten Episode erfährst Du Details über die drei Evolutionsstufen der Konfliktbewältigung. Wir gehen auch auf die Problematik von 1:1 Gesprächen und Team-Workshops zur Konfliktklärung und streifen auch das Risiko, wenn der Mitarbeiterschutz über die Konfliktklärung gestellt wird. Die abschließende Episode fokussiert sich auf praktische Lösungsansätze und bietet einen detaillierten Masterplan für effektive Konfliktlösungen im Unternehmenskontext. Eine zentrale Rolle spielt hierbei auch die Einführung eines Prophylaxe-Sytems und eines Konfliktmanagement-Dashboards.

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