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In dieser Folge widmen wir uns einem Nachhaltigkeitsbereich, der häufig zu kurz kommt: die soziale Dimension. Gemeinsam mit Sarah Meier-Bieri schauen wir darauf, was soziale Nachhaltigkeit im Unternehmenskontext tatsächlich bedeutet und was man unter dem Begriff "People Sustainability" versteht. Wir sprechen darüber, warum die Art und Weise, wie Menschen in Organisationen arbeiten und sich entwickeln können, ein strategischer Erfolgsfaktor ist, welche Hebel insbesondere für KMU relevant sind, und wie Unternehmen durch eine bewusste und systematische Ausgestaltung ihrer Personal- und Kulturarbeit nicht nur das Wohlbefinden steigern, sondern auch Innovation, Bindung und Geschäftserfolg stärken.

Daniela und Anne-Käthisprechen über das Dauerthema Greenwashing und weshalb authentische und klare Botschaften sowie eine transparente Wirkungsmessung entscheidend sind.

Daniela Spahr und Anne-Käthi Leuenberger sprechen in dieser Folge mit Patrick Luder, dem Co-CEO von Outlawz Food. Outlawz Food ist ein Berner Start- bzw. Scale-up, welches pflanzenbasierte Ernährung, aus Seitan, massentauglich machen will. Gemeinsam sprechen wir über Herausforderungen und Zielkonflikte bei der Skalierung und weshalb es sich gerade mit einem längerfristigen Fokus, sowohl persönlich, als auch unternehmerisch trotzdem lohnt.

Die EU Kommission hat 2025 einer sogenannten Omnibus-Verordnung zugestimmt und damit die geplanten regulatorischen Anforderungen für Unternehmen im Kontext der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) deutlich reduziert. Gleichzeitig führen die politischen Entwicklungen, allen voran in der USA, derzeit zu Unsicherheit und Rückschritten in Bezug auf unternehmerische Nachhaltigkeit. Anne-Käthi und Daniela beleuchten die relevantesten Entwicklungen und diskutieren deren Auswirkungen auf den Umgang mit Nachhaltigkeit in Unternehmen.