People Centricity

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Episoden

#08 Dr. Caroline von Kretschmann, Hotelierin & Unternehmerin - Menschenzentrierte Führung im Heidelberger Hof
01.02.2026
30 Minuten
In dieser Folge von People Centricity spreche ich mit Dr. Caroline von Kretschmann, geschäftsführende Gesellschafterin des Hotel Europäischer Hof Heidelberg. Im Mittelpunkt unseres Gesprächs steht die Frage, wie menschenzentrierte Führung im Alltag eines traditionsreichen, zugleich hochdynamischen Unternehmens gelebt werden kann. Wir sprechen über Haltung, Verantwortung und darüber, warum echte Gastfreundschaft immer bei den Mitarbeitenden beginnt – und nicht bei Prozessen oder Standards. Caroline von Kretschmann teilt sehr offen ihre Sicht auf Unternehmertum, Kultur und Führung, spricht über Entscheidungen in herausfordernden Zeiten und darüber, wie Vertrauen, Klarheit und Werteorientierung langfristig wirtschaftlichen Erfolg ermöglichen.
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#07 Kai Gondlach, Keynote Speaker und Zukunftsforscher
09.06.2021
38 Minuten
In dieser Folge spreche ich mit Kai Gondlach (Keynote Speaker und Zukunftsforscher) unter anderem darüber, was für Ihn New Work bedeutet und wo er die Unternehmen aktuell sieht. Wie bei einem Gespräch mit einem Zukunftsforscher zu erwarten, geht es aber auch um die Zukunft und wie mit den bevorstehenden Herausforderungen umgegangen werden sollte. Freuen Sie sich auf diese spannende siebte Folge.
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#06 Lasse Rheingans, CEO und Inhaber von Rheingans Digital Enabler
03.02.2021
43 Minuten
In dieser Folge spreche ich mit Lasse Rheingans (CEO und Inhaber, Rheingans Digital Enabler) unter anderem über seine Erfahrungen mit dem 5-Stunden-Tag, dem Glücksindex und seinem Verständnis einer neuen Arbeitswelt. Freuen Sie sich auf diese spannende sechste Folge.
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#05 Nicole Kobjoll, CEO und Inhaberin vom Schindlerhof
28.07.2020
36 Minuten
In dieser Folge spreche ich mit Nicole Kobjoll (CEO und Inhaberin, Tagungshotel Schindlerhof) unter anderem über die einzigartige Unternehmenskultur und wie es Ihr gelingt das sich der Schindlerhof wie von alleine führt. Freuen Sie sich auf diese spannende fünfte Folge.
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#04 Peter Eisele, Senior Manager Service Design von Congstar
28.05.2020
32 Minuten
In dieser Folge spreche ich mit Peter Eisele (Senior Manager Service Design, Congstar) über agile Arbeitsmethoden und Organisationsstrukturen und wie diese auf die Mitarbeiter wirken. Congstar vertritt eine sehr flexible und mitarbeiterfreundliche Unternehmensphilosophie, die Hierarchien sind flach und zuletzt wurde mit einem Rollenrotationsmodell experimentiert. Mitarbeiter (Congstars) werden befähigt möglichst viele Entscheidungen selbstständig zu treffen. Freuen Sie sich auf diese spannende vierte Folge.
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Über diesen Podcast

Der Podcast People Centricity befasst sich mit erfolgreichen Unternehmer:innen und Manager:innen, die (bewusst) menschenzentriert denken und handeln. Der Begriff "People Centricity" beruht auf der Überzeugung, dass wahrhaft kundenorientierte Unternehmen zwangsläufig wirtschaftlich erfolgreich sind. In den letzten Jahren hat sich der Fokus vieler Unternehmen aufgrund des Fachkräftemangels von der Kundenzentrierung auf die Mitarbeiterzentrierung verlagert. Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit sind eng miteinander verknüpft, und es ist längst bekannt, dass eine starke Mitarbeiterzentrierung indirekt auch die Kundenzufriedenheit erhöht. Dies sollte jedoch nicht als Selbstzweck verstanden werden. Ein Unternehmen ist nicht automatisch erfolgreich, nur weil die Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen. Wir glauben, dass Mitarbeiter- und Kundenzentrierung gleichermaßen wichtig sind und erweitern diesen Ansatz auf alle Geschäftsbeziehungen. Ein wertschätzender Umgang mit allen Menschen im beruflichen Umfeld bietet zahlreiche Vorteile: Er macht die Arbeit angenehmer, stärkt Beziehungen und schafft Raum für kreative Lösungen, Planbarkeit, Sicherheit und Empfehlungen. Es liegt nahe, dass sich ein gutes Miteinander im Unternehmenskontext auszahlt, ähnlich wie im privaten Bereich. Jedes Unternehmen existiert, um ein Problem zu lösen oder ein Bedürfnis zu befriedigen – ein Ansatz, der von Natur aus menschenzentriert ist. In der Realität sieht der Wirtschaftsalltag jedoch oft anders aus. Statt die Gründe dafür zu ergründen, bietet dieser Podcast eine Plattform für positive Beispiele. Lassen Sie uns gemeinsam vorangehen und zeigen, dass wertebasiertes Unternehmertum funktioniert und wir damit nicht alleine sind. Die Ausprägungen menschenzentrierten Handelns sind vielfältig. Viel Spaß bei den inspirierenden Geschichten und Themen spannender Persönlichkeiten!

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