Neues aus der Managementforschung in 220 Sekunden Archiv
91 Episoden
5 Minuten
Ep 75. Wann Diversität schadet (Februar 2026)
Basierend auf dem Artikel „Political alignment in entrepreneurial teams: Homophily in venture formation and associations with startup success" von Balázs Kovács und Tim Sels.
https://doi.org/10.1287/stsc.2024.0282
Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der internationalen Spitzenforschung kurz und unkompliziert näherbringt.
Von und mit Prof. Dr. Markus Reitzig, Professor für Unternehmensstrategie an der Universität Wien.
Dieser Podcast ist Teil des brand eins Netzwerks.
Basierend auf dem Artikel „Political alignment in entrepreneurial teams: Homophily in venture formation and associations with startup success" von Balázs Kovács und Tim Sels.
https://doi.org/10.1287/stsc.2024.0282
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4 Minuten
Ep 74. Wie (un)wichtig sind Firmen ihre Mitarbeiter? (Jänner 2026)
Basierend auf dem Artikel „What Drives Employee Strategic Salience in Shareholder Communications? A Machine Learning Approach" von Nandil Bhatia und Stephan Meier.
https://doi.org/10.1287/stsc.2024.0282
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https://doi.org/10.1287/stsc.2024.0282
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5 Minuten
Ep 73. Unternehmertum und Gentrifizierung - Licht und Schatten (Jänner 2026)
Basierend auf dem Artikel „Entrepreneurship and Gentrification" von Luisa Gagliardi und Olav Sorenson.
https://doi.org/10.1287/orsc.2024.18920
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https://doi.org/10.1287/orsc.2024.18920
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Ep 72. Nicht nur Wände haben Ohren (Dezember 2025)
Basierend auf dem Artikel „Mobilizing the silent majority: Discourse broadening and audience support for entrepreneurial innovations" von Jamie Seoyeon Song.
https://doi.org/10.1002/smj.70015
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Basierend auf dem Artikel „Mobilizing the silent majority: Discourse broadening and audience support for entrepreneurial innovations" von Jamie Seoyeon Song.
https://doi.org/10.1002/smj.70015
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Ep 71. Kultur oder Kontrolle – wie spielen sie zusammen bei der Koordination? (Dezember 2025)
Basierend auf dem Artikel „Are less hierarchical firms organized around stronger cultures? Evidence from big data" von Arianna Marchetti und Phanish Puranam.
https://doi.org/10.1002/smj.70020
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https://doi.org/10.1002/smj.70020
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Ep 70. Innovation einkaufen: Lohnt sich das Einstellen ehemaliger Gründer? (November 2025)
Basierend auf dem Artikel „Hiring entrepreneurs for innovation" von Louise Lindbjerg und Theodor Vladasel.
https://doi.org/10.1002/smj.70004
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Ep 69. Pflicht statt Kür: Warum verpflichtende Weiterbildung mehr bringt als gedacht (November 2025)
Basierend auf dem Artikel „Should Human Capital Development Programs be Mandatory or Voluntary? Evidence from a Field Experiment on Mentorship" von Jason Sandvik, Richard Souma, Nathan Seegert und Christopher Stanton.
https://doi.org/10.1287/mnsc.2024.07524
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https://doi.org/10.1287/mnsc.2024.07524
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4 Minuten
Ep 68. Wenn Geld doch stinkt - und wie Firmen von Antikorruptionspraktiken profitieren können (Oktober 2025)
Basierend auf dem Artikel „Self-regulation, corruption, and competitiveness in extractive industries: Making transparency pay" von Shirley Tang, Daniel W. Elfenbein und Tatenda Pasipanodya.
https://doi.org//10.1002/smj.70001
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Ep 67. Dann klappt's auch mit der KI: Wenn Mensch und Maschine sich verstehen (Oktober 2025)
Basierend auf dem Artikel „Human-Centered Artificial Intelligence: A Field Experiment" von Sebastian Krakowsi, Darek Haftor, Johannes Luger, Natallia Pashkevich und Sebastian Raisch.
https://doi.org/10.1287/mnsc.2022.03849
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5 Minuten
Ep 66. Eile mit Weile - ab wann zu schnelles Wachstum auf die Mitarbeiterstimmung drückt (September 2025)
Basierend auf dem Artikel „Firm growth and the job satisfaction of the startup workforce" von James Bort, Johan Wiklund und Wei Yu.
https://doi.org/10.1002/smj.3728
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Ep 65. Online-Jobplattformen: Worauf reagieren Bewerber? (August 2025)
Basierend auf dem Artikel „Competition Avoidance vs. Herding in Job Search: Evidence from Large-Scale Field Experiments on an Online Job Board" von Andrey Fradkin, Monica Bhole und John J. Horton.
https://doi.org/10.1287/mnsc.2023.02483
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Ep 64. Fighting Fire with Fire: Verlustaversion isst Algorithmusaversion zum Frühstück (Juli 2025)
Basierend auf dem Artikel „Humans' Use of AI Assistance: The Effect of Loss Aversion on Willingness to Delegate Decisions" von Jesse C. Bockstedt und Joseph R. Buckman.
https://doi.org/10.1287/mnsc.2024.05585
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4 Minuten
Ep 63. Unkonventionelle Arbeitsplätze: Wie kreativ machen sie uns wirklich? (Juni 2025)
Basierend auf dem Artikel „Spaces for Creativity: Unconventional Workspaces and Divergent Thinking" von Sunkee Lee und Manuel E. Sosa.
https://doi.org/10.1287/mnsc.2022.02052
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5 Minuten
Ep 62. Statuskämpfe: Zahnlose Mittelklasse? (Juni 2025)
Basierend auf dem Artikel „Tiered status hierarchies and competitive actions" von Chunhu Jeon, Jonathan Bundy und Wei Shen.
https://doi.org/10.1002/smj.3721
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https://doi.org/10.1002/smj.3721
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5 Minuten
Ep 61. Ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich gänzlich ungeniert? (Mai 2025)
Basierend auf dem Artikel „Blood diamonds? Responses of open-source software developers to the Facebook–Cambridge Analytica scandal" von Yanfeng Zheng und Qinyu Wang.
https://doi.org/10.1002/smj.3712
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Basierend auf dem Artikel „Blood diamonds? Responses of open-source software developers to the Facebook–Cambridge Analytica scandal" von Yanfeng Zheng und Qinyu Wang.
https://doi.org/10.1002/smj.3712
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