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  3. Orga Consult - Organisationsberatung Podcast

Episoden

55 Minuten
Susanne Neunes beschreibt Ihre Praxis als Organisationsberaterin. Die Kombination von der (1) Wahrnehmung der psycho-sozialen Dimension in der Organisation, die Beachtung von (2) Grundsätzen der Agilität und die (3) Anwendung der durch die KI gegebenen Möglichkeiten, ist Susanne Neunes Anspruch an Organisationsberatung. Wie hängt das zusammen, welche Widersprüche oder Paradoxien ergeben sich dadurch? Was tut man als Organisationsberaterin in den konkreten Beratungssituationen, das diskutiere Susanne Neunes und ich in dieser Podcastfolge.
1 Stunde
Dr. Stefan Barth und Christian Rieckmann diskutieren aufbauend auf Dr. Stefan Barths Buch 'Aufgeklärtes Management: Werte, Haltung und Prinzipien der Organisationsgestaltung' das moralische Grundgerüst des Handelns in Organisationen. Was bedeutet das Menschen- und Weltbild der Aufklärung für die Organisationsgestaltung und das Handeln in der Führungsrolle? Es wird ein Bild entworfen, wie Führung und Organisationsentwicklung in Übereinstimmung mit unseren westlichen Werten gelingen kann.
1 Stunde 5 Minuten
Aye Stephen inkedin.com/in/ayestephen, „Product Executive mit langjähriger Start- und ScaleUp-Erfahrung – von frühen Startups mit nicht-digitalem Fokus bis zu digitalen Wachstumsunternehmen in post-acquisition Transformationen." hat als Commercial Manager, Project Manager, Productowner, als Führungskraft und exekutiv (CPO) Verantwortlicher für das Produktmanagement in Unternehmen, seine Rolle in unterschiedlichen Aufgabenstellungen wahrgenommen. Er hat damit Organisation gestaltet und hat dabei Beratung unterschiedlicher Art erlebt, wahrgenommen, beauftragt oder auch entbunden…. denn: Nicht immer ist Beratung hilfreich! In der Folge #28 'Was erwartet Management von Organisationsberatung Aye Stephen?' diskutieren Aye Stephen und Christian Rieckmann aus ihrer jeweiligen Perspektive (Management versus Beratung) den Beitrag der Organisationsberatung im Kontext der Organisationsentwicklung.
57 Minuten
Frau D. Angela Steinbach https://klarheit-wirkt.de hat 24 Jahre Erfahrung als Organisationsberaterin in vielen Projekten und Settings. Doch was leistet 'Organisationsberatung' in der internen Beratungsrolle? Welche besondere Möglichkeiten und Risiken beinhaltet diese Rolle in der Organisation? Welche Vorteile oder Nachteile hat es 'intern' oder 'extern' zu sein? Was sind die Tätigkeiten, welche Herausforderungen beinhalten Veränderungsprozesse, in welchen Selbstanspruch handelt man? Dr. Angela Steinbach und Christian Rieckmann diskutieren aus der eigenen Erfahrung die zentralen Herausforderungen der Organisationsberatung sowohl aus der internen Organisationsperspektive als auch aus der externen Anbieterperspektive.
1 Stunde 10 Minuten
Die Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching setzt sich zunehmend mit dem Kompetenzfeld der Organisationsberatung auseinander. Wie kam es von dem Ausgangspunkt Supervision zu dieser Erweiterung zu Coaching und Organisationsberatung? Der Vorstand der DGSV Annette Mulkau und Robert Erlinghagen diskutieren in dieser Folge mit Christian Rieckmann die Historie und die Hintergründe zu dieser Entwicklung. Ausgehend von der Frage, was ist 'Supervision' und welchen Unterschied zu 'Coaching' macht den Unterschied, geht es um die Frage, was beinhaltet die Profession der 'Organisationsberatung' und in welchem Zusammenhang zu Supervision und Coaching ist sie zu sehen.
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Über diesen Podcast

ORGA CONSULT Der Podcast rund um Organisationsberatung, Organisationsentwicklung, Coaching und Facilitation Ein Podcast von CHRISTIAN RIECKMANN perspektive zukunft. Ich bin Organisationsberater und begrüße Sie zu meinem Podcast ORGA CONSULT. Die Frage, was Organisation ist, wie man mit ihr umgehen kann, was diese für uns bedeutet und welchen Einfluss die Allgegenwart von Organisationen auf unser Leben und Arbeiten hat, beschäftigt mich seit meiner Jugendzeit. Als Organisationsberater bin ich Coach, Facilitator, Projektmanager und nicht zuletzt einfach Berater zu Herausforderungen in und mit Organisationen. Was bedeutet das? Wie geht das? Was tut man da, für was ist das gut und wem nützt das? Ich möchte Sie als diejenigen, die ein Unternehmen gründen, die Eignerinnen und Eigner sind, die in Führungsrollen ihren Herausforderungen gegenüberstehen, also Organisationen gestalten, ansprechen. Aber auch für Berater und Beraterinnen aus unterschiedlichen Professionen soll es ein Forum des Austausches, des Lernens, der Reflexion oder einfach nur eine gute Unterhaltung mit fachlichem Hintergrund rund um das Thema Organisationsberatung sein. Um es gehaltvoll und praxisnah zu gestalten, werde ich mit versierten Praktikern, Wissenschaftlerinnen, Beratern und Anwenderinnen sprechen. Genau wie die Arbeit an und mit Organisationen werden die Gespräche dialogisch, diskursiv, interviewend oder vielleicht auch manchmal referierend sein. Letztendlich ist es eine Forschungsreise zu der Frage: Was ist Organisationsberatung, wofür ist sie gut und wie kann man sie gestalten. Wenn Menschen sich organisieren, können Sie Berge versetzten und damit gestalten wir Zukunft. Deswegen ist die Perspektive Zukunft immer mein Fokus als Organisationsberater.
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„Orga Consult - Organisationsberatung“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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