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Episoden

21 Minuten
In unserer letzten Folge vor der Sommerpause sprechen wir darüber, wie klare Kommunikation und präzise Erwartungen helfen können, den Sommer stressfreier zu genießen. Wir tauchen tief in das Thema ein und erklären, warum es so wichtig ist, gesunde Grenzen zu setzen und wie dies zu einer erholsameren Auszeit beiträgt.
24 Minuten
Caro und Linh waren auf der TALENTpro in München und teilen in dieser Folge ihre Eindrücke von drei spannenden Tagen. Sie geben euch einen umfassenden Rückblick auf das Event und die Highlights. Zudem diskutieren sie, warum Verstellen Energie kostet und wie wichtig es ist, authentisch zu bleiben sowie seine eigenen Werte und Stärken zu leben.
34 Minuten
In unserer neuesten, besonders langen Folge sprechen wir darüber, wie wichtig es ist, für seine Werte einzustehen. Wir stellen fest, dass viele Menschen zwar Expert:innen in ihren Bereichen sind, diese Expertise jedoch oft nicht in ihrem Alltag leben. Zudem beleuchten wir, welchen Einfluss Glaubenssätze auf das Individuum und seine Entscheidungen haben. Erfahre, wie tief verwurzelte Überzeugungen unser Verhalten prägen und wie man schädliche Glaubenssätze erkennt und verändert.
23 Minuten
Diese Podcastfolge ist unsere persönlichste Folge! Jede:r von uns hat eine Geschichte. Caro und Linh teilen diesmal ihre Geschichten aus ihrer Kindheit und Jugend. Wir erzählen, wie wir zu uns selbst gefunden haben und wie Linh aus der vietnamesischen Kultur ausbricht und ihren eigenen Weg für sich gefunden hat.
23 Minuten
Alle fordern Akzeptanz und Vielfalt in der Organisation, aber in der Realität setzen viele es nicht um und verurteilen gerne andersdenkende Menschen. In dieser Folge sprechen Carl und Linh wieder frei und ehrlich darüber, warum man Raum für Reibungen und Streitkulturen lassen muss.
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Über diesen Podcast

Disclaimer: Don't take it too serious! Breaking HR stereotypes. HR kann auch nicht ernst. HR kann cool. HR kann lustig. HR kann einfach mal machen. HR mal nicht so ernst nehmen, sondern einfach laufen lassen. Eure Linh & Caro
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„HR not so serious “

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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