HR not so serious Archiv
43 Episoden
24 Minuten
Endlich ist Caro wieder back in town! Es gab ein ordentliches Update zu uns und auch dazu, wie es mit unserem Podcast weitergeht. Ihr könnt gespannt bleiben. Außerdem haben wir uns dieses Mal mit dem Thema Freundschaften im Unternehmen mit HR unterhalten. Yay or nay?
29 Minuten
Caro genießt gerade die Sonne in Südafrika, deshalb dachten wir, warum nicht eine besondere Gastin zu unserem Podcast einladen?
Wer passt besser als die liebe Elén Maluche, Director People & Culture bei TUI Cruises! Elén und Linh haben sich in einem entspannten Gespräch über Elén's Rolle im Bereich People & Culture unterhalten und auch darüber, wie sie die Veränderungen im Personalwesen wahrgenommen hat.
Wer passt besser als die liebe Elén Maluche, Director People & Culture bei TUI Cruises! Elén und Linh haben sich in einem entspannten Gespräch über Elén's Rolle im Bereich People & Culture unterhalten und auch darüber, wie sie die Veränderungen im Personalwesen wahrgenommen hat.
23 Minuten
Fortsetzung folgt: Während Caro gerade im wunderschönen Namibia verweilt, haben wir für Euch eine Folge im Voraus aufgenommen und den zweiten Teil der Frage zum Thema Konkurrenzkampf vorbereitet. Im ersten Teil ging es darum, wie wir in unserer eigenen HR-Abteilung damit umgehen, und im zweiten Teil, wie wir als HR-Team diese Thematik im Unternehmen allgemein angehen.
22 Minuten
Work hard, party hard. Wie Caro und Linh drauf sind, wenn sie zusammen feiern gehen, erfahrt ihr in dieser Folge. Außerdem teilen die beiden ihre Ansichten darüber, wie sie mit Konkurrenzkampf im eigenen HR-Bereich umgehen, beantworten wir ab Minute 11. Spoiler-Alarm: Am Ende erwartet Euch ein Cliffhanger – dafür müsst ihr jedoch hineinhören.
27 Minuten
Was würden wir anders machen, wenn wir jetzt in unsere Anfangszeit als HRlerinnen zurückreisen könnten? Warum Caro uns "Don't f**k the company" so ans Herz legt und für bewusste Beziehungen sich ausspricht, und warum wir zu 100% sicher sind, dass wir viele Entscheidungen treffen müssen, die uns guttun, erfahrt ihr in dieser Folge.
24 Minuten
Grüezi & Moin, denn Linh ist aktuell in der Schweiz und Caro in Hamburg! In der Folge plaudern wir von empowernde Freundschaft bis hin zu der Frage, wie man eine:n HR Mentor:in findet. Holt die heißen Schokis raus und viel Spaß beim Hören!
26 Minuten
Ob wir wieder zurück sind? Die Krankheitswelle hat uns mitgenommen, und Caro hat es schlimmer erwischt, als gedacht. Daher waren wir zwei Wochen mal offline, weil Gesundheit am wichtigsten ist! Nun sind wir wieder BACK, ihr Lieben. Wie immer haben wir viel zu erzählen, und dieses Mal ging es um das Thema Sichtbarkeit im HR-Bereich. Ab Minute 15 beantworten wir Eure Frage!
28 Minuten
Die Erkältungszeit hat uns beide erwischt, aber wir können immer noch darüber lachen! In dieser Folge sprechen wir darüber, welche HR-Trends im Jahr 2024 allgemein relevant sein werden und welche Trends wir persönlich für bedeutsam halten. Bei einem Punkt sind wir uns einig: HR muss sich weiterentwickeln, um zukunftssicher zu sein!
25 Minuten
Zum ersten Mal saßen wir uns bei der Aufnahme des Podcasts tatsächlich gegenüber, was zu dem einen oder anderen herzhaften Lachen führte. Wir diskutieren, warum HR oft als die „Evil Person“ im Unternehmen wahrgenommen wird und warum Caro bei dem Wort „Influencer“ immer „Gesundheit“ sagen möchte.
Wir geben euch einen kleinen Einblick in unsere ZPE-Panel-Diskussion – allerdings ist dies nun kein Spoiler mehr, da die Folge nach dem Panel online geht .
In dieser Folge beleuchten wir die Rolle von Corporate Influencern und die Dynamik zwischen HR und Mitarbeitern, um ein besseres Verständnis für die Herausforderungen und Möglichkeiten in der modernen Unternehmenswelt zu schaffen.
Wir geben euch einen kleinen Einblick in unsere ZPE-Panel-Diskussion – allerdings ist dies nun kein Spoiler mehr, da die Folge nach dem Panel online geht .
In dieser Folge beleuchten wir die Rolle von Corporate Influencern und die Dynamik zwischen HR und Mitarbeitern, um ein besseres Verständnis für die Herausforderungen und Möglichkeiten in der modernen Unternehmenswelt zu schaffen.
21 Minuten
Linh & Caro gemeinsam an einem Ort vor einem Mikrofon – es fühlt sich etwas komisch an, aber es ist umso lustiger. Linh teilt ihre Erfahrungen vom Schafe hüten und Caro wirft ein paar Low-Budget-Ideen für Team-Events in den Raum. Das Wichtigste dabei? Seid mutig, seid anders und traut euch, Neues zu wagen. Neugierig geworden? Dann springt direkt zu Minute 6 und taucht mit uns in die spannende Diskussion ein!
30 Minuten
Haben wir etwa 15 Minuten lang über unsere Eindrücke von der Zukunft Personal Europe in Köln geplaudert? Es war einfach großartig, alle mal live vor Ort zu sehen! Wenn du nicht dort warst und Lust hast, mit uns zu plaudern, nimm an der „Verlosung“ für einen Coffee-Talk mit uns beiden teil. Außerdem haben wir diesmal eine Frage zum Thema Abmahnung beantwortet.
Wir freuen uns riesig, mit dir zu quatschen! Hast du Lust? Dann schreib Caro einfach eine Mail an hello@culturalhire.com.
Wir freuen uns riesig, mit dir zu quatschen! Hast du Lust? Dann schreib Caro einfach eine Mail an hello@culturalhire.com.
26 Minuten
Was hat Air France mit dieser Folge zu tun? Das bleibt unser Geheimnis – es sei denn, ihr hört rein! Außerdem wartet eine spannende Neuigkeit auf euch.
In unserer Frage der Woche ab Minute 11 beschäftigen wir uns mit einem Problem, das viele im HR-Bereich kennen: Was tun, wenn die Chefs HR für irrelevant halten und glauben, die Abteilung sei jederzeit ersetzbar? Wir geben euch unsere Tipps, wie wir damit umgegangen sind und umgehen.
In unserer Frage der Woche ab Minute 11 beschäftigen wir uns mit einem Problem, das viele im HR-Bereich kennen: Was tun, wenn die Chefs HR für irrelevant halten und glauben, die Abteilung sei jederzeit ersetzbar? Wir geben euch unsere Tipps, wie wir damit umgegangen sind und umgehen.
24 Minuten
Dieses Mal haben wir anstelle des Pre-Talks in den ersten 9 Minuten kurz und knackig über unsere Woche gesprochen und in der verbleibenden Zeit darüber diskutiert, wie Neid entsteht und was man dagegen tun kann.
12 Minuten
Unser Wochenende war diesmal erstaunlich entspannt. Eine Pause fürs Gehirn war angesagt, um die Batterien aufzuladen. Ostsee, Barbie und ein Serientipp - ein bunter Mix an Sachen, womit wir unser Wochenende verbracht haben.
26 Minuten
Wie setzen wir eigentlich unser Recruiting um?
Was ist uns wichtig, und welche Tipps können wir sowohl an Recruiter:innen als auch an Bewerber:innen weitergeben, hört ihr ab Minute 12.
All das und mehr erfahrt ihr in Folge 12!
Was ist uns wichtig, und welche Tipps können wir sowohl an Recruiter:innen als auch an Bewerber:innen weitergeben, hört ihr ab Minute 12.
All das und mehr erfahrt ihr in Folge 12!
