No-Code Brauerei

Was lernen wir aus richtig grossen Projekten und wie gestalten wir die nächsten noch smarter? In dieser Podiumsdiskussion sprechen wir über saubere Ist-Analyse und Scope, Standardisierung mit Templates & Quality Gates, Projektmanagement als Value-Treiber und warum externe Spezialisten oft der Gamechanger sind. Mit echten Stories von Projekten mit Adidas bis zur Bundesverwaltung: Thomas Thätig plaudert aus dem Nähkästchen und bringt seine Learnings mit von über 30 Jahren Erfahrung im Projektmanagement. Hinweis: Aus dieser Session existiert kein Videomaterial – vor Ort wurde die Podiumsdiskussion beim Blinno Executive Event in Zürich ausschliesslich Audio-technisch aufgezeichnet. Um die Inhalte dennoch zugänglich zu machen, veröffentlichen wir sie als Spezialfolge. Je nach Raumakustik kann die Tonqualität leicht variieren. Danke für euer Verständnis und viel Spass beim Zuhören. Themen dieser Folge: Werdegang & Grossprojekte: was kleine Unternehmen davon lernen können. Drei Kern-Findings: Ist-Analyse/Scope, Standardisierung/Qualität, externe Spezialisten. Praxisbeispiele Adidas (Champions-League Bälle, Musterlager). Projektmanagement first: warum PM oft am meisten Zeit frisst und sichtbaren Nutzen bringt. Quality Gates, Templates, Risikoliste & Gesundheits-Spalte im Alltag. Governance in der Verwaltung (Hermes) vs. pragmatisches Tailoring. Externe Expertise: wann sich der Einsatz wirklich lohnt. Jetzt reinhören, mitdenken und wie immer: gern teilen oder auf LinkedIn connecten. Hast du Themenwünsche, Fragen oder Feedback zur Folge? Schreib uns gern, wir freuen uns über jede Nachricht und bauen eure Inputs in zukünftige Episoden ein! Abonniere uns und verpasse keine Folge mehr: ⁠Spotify⁠ | ⁠Youtube⁠ LinkedIn ⁠Blinno⁠ LinkedIn ⁠Simon⁠ LinkedIn ⁠Matthias⁠

In dieser Episode nehmen wir euch mit hinter die Kulissen von Blinno und zeigen, wie wir intern mit No-Code, AI und Make unsere eigenen Prozesse automatisieren. Vom ersten Kundenkontakt über Projektstart, Zeiterfassung, Abrechnung bis hin zu Recruiting & Onboarding: Wir zeigen echte Use Cases, verraten, was funktioniert (und was nicht) und wie sich Automatisierung auf Effizienz, Qualität und Motivation auswirkt. Wenn du sehen willst, wie weit man gehen kann und warum wir trotz Automatisierung noch arbeiten müssen – dann ist diese Folge für dich. Themen dieser Folge: Sales & CRM: Leads automatisch recherchieren, Firmen sauber im CRM anlegen, Follow-ups & Angebote generieren. Projektstart & Zeiterfassung: Nahtlos vom Deal ins Projekt mit Live-Sync zwischen monday.com & ERP. Rechnungen & Verträge: Supportleistungen automatisch prüfen, AI-E-Mails versenden, Rechnungen monatlich & quartalsweise abrechnen. Recruiting & Onboarding: Bewerbungen strukturieren, User automatisch anlegen, Mitarbeiter smart integrieren. Jetzt reinhören, mitnicken, mitdenken und wie immer: gern teilen oder auf LinkedIn connecten. Erfahre mehr über Prozessautomatisierung auf unserer Webseite! Hast du Themenwünsche, Fragen oder Feedback zur Folge? Schreib uns gerne, wir freuen uns über jede Nachricht und bauen eure Inputs in zukünftige Episoden ein! Abonniere uns und verpasse keine Folge mehr: Spotify | Youtube LinkedIn Blinno LinkedIn Simon LinkedIn Matthias

Warum geraten Digitalisierungsprojekte ins Stocken? In dieser Episode schauen wir dorthin, wo’s wehtut: ineffiziente Prozesse, knifflige Organisationsdynamiken, Daten-Wildwuchs und Engpässe zwischen Fachbereichen und IT. Wir teilen echte Projektmomente, sprechen über typische Missverständnisse, Warnsignale im Alltag und die Fragen, die du dir vor dem nächsten Tool-Launch stellen solltest. Wenn du wissen willst, woran viele Vorhaben scheitern und worauf es wirklich ankommt, ist diese Folge dein Reality-Check. Themen dieser Folge: Typische Stolpersteine: Einen schlechten Prozess zu digitalisieren macht ihn nur schneller schlecht. Change & Akzeptanz: Kultur, Kommunikation, frühe Mitnahme, warum das entscheidend ist. Daten & Transparenz: Stammdaten nicht duplizieren, Systeme verbinden, Übersicht schaffen. Fachbereich × IT: Zusammenarbeit statt Ping-Pong – Rollen klären, Governance sichern. Jetzt reinhören, mitlachen, mitlernen und gerne auf LinkedIn connecten oder die Folge weiterempfehlen! Erfahr mehr über unsere Dienstleistungen auf unsere Webseite. Hast du Themenwünsche, Fragen oder Feedback zur Folge? Schreib uns gerne, wir freuen uns über jede Nachricht und bauen eure Inputs in zukünftige Episoden ein! Abonniere uns und verpasse keine Folge mehr: Spotify | Youtube LinkedIn Blinno LinkedIn Simon LinkedIn Matthias

Wie tickt ein No-Code-Team wirklich? In dieser Episode nehmen wir dich mit in unseren Alltag bei Blinno: Beratung und Umsetzung aus einem Guss, Rollen ohne starre Silos und eine Lernkultur, die aus „mal ausprobieren“ messbaren Impact macht. Zwischen Kundencalls und Whiteboard landen wir auch mal an der Darts-Wall für kurze Gedanken-Reset-Duelle, die genau die Energie geben, mit der wir Projekte schneller ins Ziel bringen. Wir sprechen über klare Kommunikation, ehrliches Feedback, gemeinsames Problemlösen und warum aus zähen Prozessen plötzlich Minuten statt Tage werden. Wenn du wissen willst, wie moderne Teamkultur die Produktivität antreibt, dann hör rein! Themen dieser Folge: Rollen ohne starre Grenzen: Von „One-Man-Show“ in kleinen Projekten bis zum Team-Setup in grossen Vorhaben. Lernkultur & Wissensmanagement: intrinsische Motivation, Workshops, interne Knowledge Base + AI Alltag & Zusammenarbeit: Hybrid (Office/Remote), viele Kundentermine und Darts als Mini-Reset zwischendurch. Rituale & Events: Workshops, Volleyballturnier, Pokerabende; Partner-Events bei monday.com. Wir stellen ein: Wen wir suchen, was uns wichtig ist und wie du dich bewirbst. Jetzt reinhören, mitlachen, mitlernen und gerne auf LinkedIn vernetzen oder die Folge weiterempfehlen! Entdecke unsere offenen Stellen: www.blinno.ch/jobs Hast du Themenwünsche, Fragen oder Feedback zur Folge? Schreib uns gerne, wir freuen uns über jede Nachricht und bauen eure Inputs in zukünftige Episoden ein! Abonniere uns und verpasse keine Folge mehr: Spotify | Youtube Folge uns auch auf: Instagram Blinno LinkedIn Blinno LinkedIn Simon LinkedIn Matthias