Podcaster
Episoden
20.05.2026
1 Stunde 12 Minuten
In dieser Folge von Major League Elevator sprechen Alexandra und Martin mit Volker Pudel, Einkaufs- und Produktionsleiter bei der Stingl GmbH.
Was als Gespräch über Aufzüge beginnt, wird schnell zu einer ehrlichen Reflexion über moderne Zusammenarbeit: Warum wird heute so viel abgesichert? Was geht verloren, wenn wir nur noch schreiben statt miteinander zu sprechen?
Und warum sind verlässliche Beziehungen in Einkauf, Produktion und Lieferketten oft wertvoller als der schnellste digitale Prozess? Volker erzählt von seinem Weg über Projektmanagement und große Infrastrukturprojekte zur Aufzugsbranche, von der Entwicklung der Stengel GmbH, von internationalen Lieferanten, Mentalitätsunterschieden und der Frage, wie Unternehmen wachsen können, ohne ihre Menschlichkeit zu verlieren.
Außerdem geht es um Digitalisierung, KI, Verantwortung, Neugier und die vielleicht wichtigste Erkenntnis der Folge: Technischer Fortschritt sollte uns nicht nur schneller machen – sondern wieder mehr Raum für echte Gespräche schaffen.
Du hast Feedback, Themen- oder Gästevorschläge? Du erreichst uns über: podcast@uns.gmbh
Martin & Alexandra Reichl:
https://www.linkedin.com/in/martin-reichl/
https://www.linkedin.com/in/alexandra-reichl/
UNS GmbH:
https://www.uns-gmbh.de
https://www.facebook.com/unsgmbh.aufzug
https://www.instagram.com/uns_gmbh/
https://www.linkedin.com/company/uns-gmbh/
Was als Gespräch über Aufzüge beginnt, wird schnell zu einer ehrlichen Reflexion über moderne Zusammenarbeit: Warum wird heute so viel abgesichert? Was geht verloren, wenn wir nur noch schreiben statt miteinander zu sprechen?
Und warum sind verlässliche Beziehungen in Einkauf, Produktion und Lieferketten oft wertvoller als der schnellste digitale Prozess? Volker erzählt von seinem Weg über Projektmanagement und große Infrastrukturprojekte zur Aufzugsbranche, von der Entwicklung der Stengel GmbH, von internationalen Lieferanten, Mentalitätsunterschieden und der Frage, wie Unternehmen wachsen können, ohne ihre Menschlichkeit zu verlieren.
Außerdem geht es um Digitalisierung, KI, Verantwortung, Neugier und die vielleicht wichtigste Erkenntnis der Folge: Technischer Fortschritt sollte uns nicht nur schneller machen – sondern wieder mehr Raum für echte Gespräche schaffen.
Du hast Feedback, Themen- oder Gästevorschläge? Du erreichst uns über: podcast@uns.gmbh
Martin & Alexandra Reichl:
https://www.linkedin.com/in/martin-reichl/
https://www.linkedin.com/in/alexandra-reichl/
UNS GmbH:
https://www.uns-gmbh.de
https://www.facebook.com/unsgmbh.aufzug
https://www.instagram.com/uns_gmbh/
https://www.linkedin.com/company/uns-gmbh/
Mehr
29.04.2026
1 Stunde 22 Minuten
In dieser Folge von „Major League Elevator“ spricht Unternehmer Peter Erdmann darüber, warum er berufliche Entscheidungen lieber mit Haltung als mit Angst trifft und sich Probleme seiner Kunden konsequent zu eigen macht.
Vom Ausstieg aus dem sicheren Konzernjob über den Neustart an der Nordsee bis hin zu seiner Art, Beziehungen, Service und Verantwortung zu leben – eine ehrliche Unternehmergeschichte, die Mut macht, den eigenen Weg zu gehen.
Du hast Feedback, Themen- oder Gästevorschläge? Du erreichst uns über: podcast@uns.gmbh
Martin & Alexandra Reichl:
https://www.linkedin.com/in/martin-reichl/
https://www.linkedin.com/in/alexandra-reichl/
UNS GmbH:
https://www.uns-gmbh.de
https://www.facebook.com/unsgmbh.aufzug
https://www.instagram.com/uns_gmbh/
https://www.linkedin.com/company/uns-gmbh/
Vom Ausstieg aus dem sicheren Konzernjob über den Neustart an der Nordsee bis hin zu seiner Art, Beziehungen, Service und Verantwortung zu leben – eine ehrliche Unternehmergeschichte, die Mut macht, den eigenen Weg zu gehen.
Du hast Feedback, Themen- oder Gästevorschläge? Du erreichst uns über: podcast@uns.gmbh
Martin & Alexandra Reichl:
https://www.linkedin.com/in/martin-reichl/
https://www.linkedin.com/in/alexandra-reichl/
UNS GmbH:
https://www.uns-gmbh.de
https://www.facebook.com/unsgmbh.aufzug
https://www.instagram.com/uns_gmbh/
https://www.linkedin.com/company/uns-gmbh/
Mehr
08.04.2026
50 Minuten
Worum geht es in dieser Folge?
Predictive Maintenance – vorausschauende Wartung – ist in aller Munde. Aber was steckt wirklich dahinter, wenn man es aus der Praxis eines mittelständischen Aufzugsunternehmens betrachtet?
Martin Reichl teilt seine ehrliche, differenzierte Sichtweise: Warum er Predictive Maintenance für unumgänglich hält, welche Rolle der Fachkräftemangel dabei spielt – und warum er gleichzeitig vor unrealistischen Versprechen warnt.
Du hast Feedback, Themen- oder Gästevorschläge? Du erreichst uns über: podcast@uns.gmbh
Martin & Alexandra Reichl:
https://www.linkedin.com/in/martin-reichl/
https://www.linkedin.com/in/alexandra-reichl/
UNS GmbH:
https://www.uns-gmbh.de
https://www.facebook.com/unsgmbh.aufzug
https://www.instagram.com/uns_gmbh/
https://www.linkedin.com/company/uns-gmbh/
Predictive Maintenance – vorausschauende Wartung – ist in aller Munde. Aber was steckt wirklich dahinter, wenn man es aus der Praxis eines mittelständischen Aufzugsunternehmens betrachtet?
Martin Reichl teilt seine ehrliche, differenzierte Sichtweise: Warum er Predictive Maintenance für unumgänglich hält, welche Rolle der Fachkräftemangel dabei spielt – und warum er gleichzeitig vor unrealistischen Versprechen warnt.
Du hast Feedback, Themen- oder Gästevorschläge? Du erreichst uns über: podcast@uns.gmbh
Martin & Alexandra Reichl:
https://www.linkedin.com/in/martin-reichl/
https://www.linkedin.com/in/alexandra-reichl/
UNS GmbH:
https://www.uns-gmbh.de
https://www.facebook.com/unsgmbh.aufzug
https://www.instagram.com/uns_gmbh/
https://www.linkedin.com/company/uns-gmbh/
Mehr
25.03.2026
58 Minuten
In dieser Folge von "Major League Elevator" begrüßen Alex und Martin den Aufzugs-Experten Dr. Tobias Brendel. Der Ingenieur blickt auf einen vielseitigen Karriereweg zurück, der ihn vom Funker in der Flugabwehr über die Produktprüfung beim TÜV Nord und das Qualitätsmanagement in der Möbelindustrie bis hin zum eigenen Ingenieurbüro geführt hat. Dr. Brendel zieht spannende Parallelen zwischen seiner Promotion zur Maschinendiagnose im Jahr 1994 und den heutigen digitalen Sensoren auf Aufzugsdächern. Außerdem gibt der vereidigte Sachverständige Einblicke in seinen Alltag als Gutachter bei Streitigkeiten rund um Treppenlifte und Lärm im Schacht und erklärt, warum die Weiterbildung in der Branche durch die VFA-Akademie so wichtig istDu hast Feedback, Themen- oder Gästevorschläge? Du erreichst uns über: podcast@uns.gmbh
Martin & Alexandra Reichl:
https://www.linkedin.com/in/martin-reichl/
https://www.linkedin.com/in/alexandra-reichl/
UNS GmbH:
https://www.uns-gmbh.de
https://www.facebook.com/unsgmbh.aufzug
https://www.instagram.com/uns_gmbh/
https://www.linkedin.com/company/uns-gmbh/
Martin & Alexandra Reichl:
https://www.linkedin.com/in/martin-reichl/
https://www.linkedin.com/in/alexandra-reichl/
UNS GmbH:
https://www.uns-gmbh.de
https://www.facebook.com/unsgmbh.aufzug
https://www.instagram.com/uns_gmbh/
https://www.linkedin.com/company/uns-gmbh/
Mehr
04.03.2026
1 Stunde 9 Minuten
Wie führt man ein 70 Jahre altes Familienunternehmen in die Zukunft? Elisabeth Heiszenberger zeigt, wie moderne Leadership, Co-Leadership und Menschenzentrierung den Unterschied machen.
Elisabeth Heiszenberger ist Co-CEO des Wiener Familienunternehmens Heißenberger GmbH . Gemeinsam mit ihrem Mann führt sie das 1958 gegründete Unternehmen – und das auf völlig neue Art: menschenzentriert, innovativ und mit einem klaren Fokus auf Unternehmenskultur.
In dieser Episode erzählt sie von ihrem Weg ins Unternehmen, wie sie die Übergabe vom Schwiegervater erlebte, warum sie das Du im gesamten Unternehmen einführte und wie sie mit Serving Leadership das Unternehmen transformiert.
Du hast Feedback, Themen- oder Gästevorschläge? Du erreichst uns über: podcast@uns.gmbh
Martin & Alexandra Reichl:
https://www.linkedin.com/in/martin-reichl/
https://www.linkedin.com/in/alexandra-reichl/
UNS GmbH:
https://www.uns-gmbh.de
https://www.facebook.com/unsgmbh.aufzug
https://www.instagram.com/uns_gmbh/
https://www.linkedin.com/company/uns-gmbh/
Elisabeth Heiszenberger ist Co-CEO des Wiener Familienunternehmens Heißenberger GmbH . Gemeinsam mit ihrem Mann führt sie das 1958 gegründete Unternehmen – und das auf völlig neue Art: menschenzentriert, innovativ und mit einem klaren Fokus auf Unternehmenskultur.
In dieser Episode erzählt sie von ihrem Weg ins Unternehmen, wie sie die Übergabe vom Schwiegervater erlebte, warum sie das Du im gesamten Unternehmen einführte und wie sie mit Serving Leadership das Unternehmen transformiert.
Du hast Feedback, Themen- oder Gästevorschläge? Du erreichst uns über: podcast@uns.gmbh
Martin & Alexandra Reichl:
https://www.linkedin.com/in/martin-reichl/
https://www.linkedin.com/in/alexandra-reichl/
UNS GmbH:
https://www.uns-gmbh.de
https://www.facebook.com/unsgmbh.aufzug
https://www.instagram.com/uns_gmbh/
https://www.linkedin.com/company/uns-gmbh/
Mehr
Über diesen Podcast
UNS GmbH Gründer Alexandra und Martin Reichl treffen regelmäßig die
spannenden Menschen aus der Aufzugsbranche zum Gespräch. Im Major
League Elevator Podcast sprechen sie mit ihnen über ihre Karriere,
ihre Erfolgsrezepte und aktuelle Entwicklungen in der Branche. Wer
in die Industrie einsteigen möchte, oder einfach mal die Stimmen
von Business Leadern hören möchte, ist hier genau richtig. Hört
alle 14 Tage, immer Mittwochs eine neue Folge. Kontakt über
podcast@uns.gmbh
Abonnenten
Landshut
Kommentare (0)
Melde Dich an, um einen Kommentar zu schreiben.