Entspannter Jobwandel mit 50Plus Archiv
161 Episoden
23 Minuten
In diesem Interview darf ich mit Dirk Puehl sprechen, der mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Employer Branding und Personalmarketing-Kampagnen für führende internationale Unternehmen hat. Ganz besonders hat mich angesprochen, dass er die Inhouse Agentur von Monster mit aufgebaut hat. Er kennt sich also mit Karrierewebseiten von A bis Z aus.
33 Minuten
Georg Lange blickt auf eine langjährige und vor allem umfangreiche Erfahrung im Bereich Human Resources zurück. Er konnte und hat viel Einfluss genommen und gibt von diesen Erkenntnissen eine Menge mit. Momentan ist er als Global Head Human Resources in einem Interimsmandat tätig.
23 Minuten
Pier Paolo Perrone ist ein Experte in den Bereichen SalesTech, Marketing, Social Selling, Recruiting und LinkedIn. Nach gut 17 Jahren bei der Online-Jobbörse Monster hat er sich selbstständig gemacht und berät Unternehmen, wie sie LinkedIn für Marketing, Recruiting und Vertrieb optimal nutzen. Davon profitieren Bewerber*innen Ü50 ungemein.
28 Minuten
Gitta verfügt über jahrzehntelange tiefgreifende Erfahrung im IT-Umfeld. Seit gut 10 Jahren bietet sie deshalb fundierten Executive Search in diesem Bereich an.
27 Minuten
Stefan Dörner hat mit Anfang 50 einen kompletten Branchenwechsel gewagt. Warum er das gemacht hat und worauf er sich dabei verlassen konnte, darüber sprechen wir in dieser Folge.
28 Minuten
Ilona beschäftigt sich schon seit 25 Jahren mit den Themen Psycho-Physiognomik und Facereading,
18 Minuten
Vivien ist Studentin an der Hochschule für Medien, Kommunikation und Wirtschaft und derzeit Praktikantin bei Velites. Mit ihr habe ich einiges in einer Podcastproduktion umgesetzt und dabei habe ich von Ihrem Blick und Ihrer Erfahrung profitiert.
34 Minuten
Er ist DER top erfahrene Headhunter im DACH-Raum, der seinesgleichen sucht. Mit seiner knapp 20-jährigen Erfahrung, über 7.000 (!) selbst geführten Bewerbungs-Gesprächen und gemeinsam mit seinen Teams weit über 1.000 erfolgreich abgeschlossenen Projekten weiß er, wovon er spricht. Kein anderer hat so viele Interviews geführt, daraus gelernt und ist so erfolgreich. Sein Schwerpunkt liegt ganz klar im Sales und dabei vor allem im Digitalumfeld.
26 Minuten
Mit Reinhard F. Schuh habe ich mich darüber ausgetauscht, wie er es seit vielen Jahren schafft, die Chemie zwischen Arbeitgeber*in und Bewerber*in schnell zu klären und abzustimmen.
24 Minuten
In einem lockeren Gespräch habe ich mit Susanne Maier-Garzke, erfahrene und innovative Personalleiterin der bmk-Gruppe, darüber gesprochen, wie sie es geschafft hat, in nur 12 Monaten 11 neue Mitarbeiter*innen mit Ü50 nicht nur zu finden sondern auch einzustellen.
20 Minuten
Stefan Berndt, der erfahrene HR-Experte und bekannte Podcaster von “Ja klaHR! Human Resources and Leadership” hat mit mir über seine Erfahrung im Startup- und Mittelstandsbereich gesprochen. Und zwar, wie das Gespräch mit Ü50 sinnvoll gesucht werden kann.
27 Minuten
Die erfahrene PR-Expertin und Copywriterin Gabriela Mair hat sich erneut Zeit genommen, um mit mir über dieses interessante Thema zu sprechen. Mit über 30 Jahren Erfahrung im Umgang mit Sprache weiß sie genau, was möglich ist.
32 Minuten
Prof. Dr. Christoph Kemper spricht mit mir aus seiner Sicht des Forschers und Hochschullehrers für Persönlichkeitspsychologie und Diagnostik über die Möglichkeiten, die eigenen Motive zu erkennen und vieles mehr.
4 Minuten
Im vierten Impuls beschreibe ich, wie Sie Jobinterviews richtig nutzen, um zu erkennen, ob Sie eine Funktion mit Wert erhalten werden.
2 Minuten
Im dritten Impuls beschreibe ich, wie Sie Ihre Barrieren erkennen und den Mut aufbringen, sie zu überspringen.
