Entspannter Jobwandel mit 50Plus Archiv
161 Episoden
7 Minuten
Warum Verharren und Nachdenken keine Strategie sind. Über Schock, Stillstand und den Moment, in dem Denken aufhören und Handeln beginnen muss. In dieser Episode spreche ich darüber, warum Nachdenken keine Strategie ist. Warum der richtige Zeitpunkt nie kommt. Und wie Sie ihn selbst provozieren und gestalten können.
11 Minuten
Was tun, wenn Sie beruflich ins Aus gedrängt werden? In dieser Folge erzähle ich, wie ich als Bereichsleiterin Mobbing erleben musste – und wie ich den Wendepunkt selbst gestaltet habe: mit Strategie, Haltung und einer bewussten Entscheidung.
19 Minuten
Kündigung. Die neue Position muss her. Der Lebenslauf ist geschrieben, die Headhunter kontaktiert – und trotzdem passiert: nichts. Jetzt brauchen Sie den Zugang zum Hidden Market.
29 Minuten
Ein Aufhebungsvertrag trifft Führungskräfte oft völlig unvorbereitet – und viele unterschreiben reflexartig. Das kann drei Monate Sperrzeit, finanzielle Verluste und irreparable Nachteile bedeuten. Damit Sie besser darauf vorbereitet sind, spreche ich in dieser Folge mit Fachanwältin Esther Remberg-Schimpf. Als erfahrene Arbeitsrechtlerin weiß sie, worauf Sie achten müssen, welche Rechte Sie haben und warum es so entscheidend ist, einen kühlen Kopf zu bewahren.
8 Minuten
Ein Gespräch auf Vorstandsebene. Montagmorgen, 8:30 Uhr. Was nach einem strategischen Update klingt, endet für viele Führungskräfte mit einem Aufhebungsvertrag auf dem Tisch – ohne Vorwarnung.
10 Minuten
Sie haben geführt, gesteuert, Verantwortung getragen – und plötzlich ist alles weg: Kein Zugriff mehr, keine Einladung, keine Stimme im Raum. In dieser Folge spreche ich über ein Phänomen, das viele Führungskräfte 50Plus betrifft – aber kaum jemand offen anspricht: schleichende Entwertung. Was sie mit uns macht. Und warum es wichtig ist, jetzt nicht zu erstarren – sondern bewusst zu handeln.
6 Minuten
Viele Führungskräfte 50Plus glauben, sie wüssten, wie Bewerbung funktioniert – weil sie selbst schon oft ausgewählt haben. In dieser Episode zeige ich, warum genau das ein gefährlicher Trugschluss ist.
9 Minuten
Viele Führungskräfte 50Plus glauben, dass ihre Headhunter*innen-Kontakte schon für die nächste Position sorgen werden. Warum genau das ein Trugschluss ist – und weshalb dieser Glaube wertvolle Monate kosten kann – erkläre ich in dieser Folge.
33 Minuten
In dieser Folge spreche ich mit Thorben Schulz – C-Level Executive, Spezialist für Turnaround und Transformation, mit über 15 Jahren Verantwortung im Konzern, Mittelstand und Private Equitiy – über Klarheit, Verantwortung und gelebte Haltung.
32 Minuten
Mein Gast: Michael Seraphin, Extremsportler, Gründer und Geschäftsführer von Strats & Sparks Was braucht es, um sich als Führungskraft 50Plus neu zu erfinden - und dabei klar, modern und authentisch zu bleiben?
30 Minuten
Viele Kandidat*innen glauben, sie wüssten, wie Recruiter*innen ticken. Aber wie sieht es eigentlich auf der anderen Seite wirklich aus? Was, wenn die entscheidenden Faktoren nicht Ihre perfekten Unterlagen sind – sondern das, was zwischen den Zeilen passiert? Im Gespräch mit Darius Janzen, Recruiter bei orgaMAX, wurde klar: Es gibt eine Menge, was Bewerber*innen nicht sehen – und genau dort liegen die Chancen.
7 Minuten
Warum klassische Jobportale für viele Führungskräfte 50+ nicht mehr funktionieren - und wie Sie stattdessen direkt mit Entscheider*innen ins Gespräch kommen.
7 Minuten
Ihr Lebenslauf im Fokus – Wie ATS-Filter Bewerbungsunterlagen aussortieren und wie Sie das verhindern.
10 Minuten
Zeit für einen Perspektivwechsel: Der Hidden Market hält gerade für erfahrene Führungskräfte 50+ erstaunliche Chancen bereit.
6 Minuten
Viele Führungskräfte leben ihre Rolle. Mit voller Identifikation. Mit Energie, Loyalität – und oft: mit ihrem ganzen Selbstwert. Doch was passiert, wenn genau diese Rolle plötzlich wegbricht?
