#successability - the secret source is you

Was passiert, wenn private Themen plötzlich Einfluss auf den Job/die Leistung nehmen? Diese Frage berüht Führungskräfte und Mitarbeiter:innen, Kolleg:innen gleichermaßen. Darum behandle ich dieses Thema in zwei Folgen. In dieser Folge geht es darum, wie du als FÜHRUNGSKRAFT mit solchen Situationen umgehst bzw. wie Du es schaffst, eine Kultur in Deinem Team zu etablieren, die auf Vertrauen basiert, in der Tratsch und Mutmaßungen vermieden werden und Du dennoch die Rechte deiner Mitarbeiter:innen wahrst. Eine ehrliche Folge über Menschlichkeit, Führung und den Mut, hinzusehen und auch in dieser Hinsicht an der Erfolgsfähigkeit zu arbeiten. Du möchtest mit mir in Kontakt treten? Ich freue mich auf Dich www.evelynschweinzger.com

Viele Führungskräfte haben hohe Ansprüche – an sich selbst, an ihr Team, an Ergebnisse; doch oft bleibt dieser Anspruch unausgesprochen oder wird so kommuniziert, dass diese Klarheit schnell als Härte, als Druck missverstanden wird. Viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben einen inneren Anspruch, damit sie ihr volles Leistungspotential ausschöpfen können; doch oft bleibt dieser Anspruch unausgeprochen, weil diese Menschen unsicher sind in der Kommunikation mit ihren Führungskräften. Gelungene Anspruchskommunikation ist eine Haltung und eine Quelle der Erfolgsfähigkeit. In dieser Folge erfährst Du, wie es gelingt, hohen Anspruch mit Haltung, Vertrauen und Wertschätzung zu verbinden wie Du klar sagst, was Dir wichtig ist, ohne Druck zu erzeugen und warum Anspruchskommunikation einer der stärksten Hebel für wirksame, respektvolle Führung ist. Viel Spaß beim Reinhören! Du willst mehr wissen? Zögere nicht, mich zu kontaktieren. Zur Website Folge mir auf LinkedIn

„Danke“ – ein kleines Wort mit großer Wirkung und dennoch fällt es uns oft schwer, Dankbarkeit in unserer Business-Welt ins seiner vollen Tiefe zu integrieren und daraus ein Quelle der Erfolgsfähigkeit zu schaffen. Woran das liegen kann, warum Dankbarkeit mehr als nur ein Wort ist, sondern eine inneren Haltung und wie aus einem höflichen „Danke“ eine bewusste Form von Wertschätzung wird, eine Haltung, die Beziehungen stärkt, Teams verbindet und Führung menschlich macht, darüber spreche ich in dieser Folge. Du erfährst, warum Dankbarkeit keine Höflichkeitsfloskel ist, sondern eine Quelle für Vertrauen, Motivation und Erfolg – und wie du sie Schritt für Schritt in dein Denken, Fühlen und Handeln integrieren kannst. Eine Einladung und Anleitung, Dankbarkeit nicht nur zu sagen, sondern zu leben. Du möchtest für Dich und Dein Team mehr über diesen "Turbobooster" wissen? Kommen wir doch persönlich ins Gespräch www.evelynschweinzger.com oder folge mir auf LinkedIn: #successability - the secret source is you

Wir Frauen sagen so oft „passt schon“ – im Job, im Alltag, im Leben. Doch was passiert, wenn wir dieses „bisschen mehr“ nicht nur anderen gönnen, sondern auch uns selbst? In dieser Folge geht es um Selbstverständnis statt Rechtfertigung, um Souveränität und Sichtbarkeit – und um den Mut, mehr zu wollen, ohne sich selbst zu verlieren - im Besonderen im beruflichen Kontext. Ich spreche darüber, warum „mehr wollen“ kein Zeichen von Undankbarkeit ist, sondern Ausdruck von Selbstachtung. Eine Einladung, dein persönliches „bisschen mehr“ zu leben – mit Herz, Haltung und Freude. Wissen - Wirken -Erfolg! #successability - the secret source is you