aehre – der nachhaltige Business-Podcast zum Magazin Archiv

In dieser Episode spricht aehre-Host Bella Kitzwögerer mit Stefanie Kuhnhen und Birgit Berthold-Kremser, die gemeinsam mit Franziska Mozart das Buch Superpower Sustainable Marketing geschrieben haben. Ihr revolutionärer Ansatz zeigt, wie Unternehmen Wachstum, gesellschaftliche Verantwortung und Nachhaltigkeit erfolgreich verbinden können.

Das erwartet euch in dieser Folge:

Warum Marketing oft einen schlechten Ruf hat – und wie es sich neu erfinden kann

Das Dilemma: Wachstum ohne neue Ressourcen zu verbrauchen

Das 4x4 Superpower Marketing-Modell: Ein nachhaltiges Upgrade der klassischen 4Ps

Wie Marketing Kaufverhalten und gesellschaftliche Werte verändern kann

Warum Besitzdenken uns unglücklich macht und welche nachhaltigen Alternativen es gibt

Praktische Tipps für nachhaltiges Marketing in bestehenden Unternehmen

Zum Buch:

https://shop.haufe.de/prod/die-superpower-des-sustainable-marketing?srsltid=AfmBOorzZC0rdmqruypNNvkvnrfnlRRdh0bPVtcTdzQ-xnIQcxD12t1h

https://www.thalia.at/shop/home/artikeldetails/A1073708319

4x4 Superpower Marketing Modell

Superpower Purpose4

https://marketing-superpower.com/

In dieser Episode geht es um das innovative Generationencafé Vollpension, das nicht nur köstliche Kuchen serviert, sondern auch als Social Business einen wertvollen Beitrag zur Bekämpfung von Altersarmut und Isolation leistet. aehre-Host Bella Kitzwögerer spricht mit Julia Krenmayr, Mitgründerin der Vollpension, und Susanne Zesch, einer der „Omas vom Dienst“, über die Inspiration hinter dem Projekt und die Bedeutung von generationenübergreifendem Austausch.

Themen der Episode:

Die Entstehung von Vollpension: Wie entstand die Idee, ein Café zu eröffnen, das älteren Menschen eine neue Perspektive und Einkommensquelle bietet?

Wirtschaften mit sozialer Verantwortung: Wie gelingt es, ein Business zu führen, das sowohl wirtschaftliche als auch soziale Ziele verfolgt?

Förderung des Dialogs zwischen den Generationen: Wie schafft die Vollpension Raum für Begegnungen zwischen Jung und Alt?

Susannes Veränderung: Wie hat sich Susannes Leben als „Oma vom Dienst“ durch den Kontakt zu jungen internationalen Gästen verändert?

Gesundheit & Selbstbewusstsein: Wie wirkt sich die Tätigkeit bei der Vollpension auf das Wohlbefinden der Senior:innen aus?

Zukunftsvisionen: Welche Projekte und internationalen Erweiterungen sind für die Vollpension geplant?

Vollpension besuchen: www.vollpension.wien Mehr über das Projekt lesen: aehre-Artikel Vollpension-Backbuch: Oma 24/12

Herzlich willkommen zum aehre-Podcast! In unserer letzten Episode haben wir über die neuen European Sustainability Reporting Standards (ESRS) gesprochen, die ab 2025 Unternehmen verpflichten, soziale Nachhaltigkeit und Inklusion transparenter zu machen. Dieses Mal gehen wir einen Schritt weiter: Wie sieht Inklusion in der Praxis aus? Welche Herausforderungen und Chancen ergeben sich, wenn Menschen mit Beeinträchtigungen Teil eines Unternehmens werden – und wie kann das für alle Beteiligten ein Gewinn sein?

Nachzulesen ist dieses inspirierende Thema auch in der neuesten Ausgabe von aehre in der Geschichte „Inklusion der Superkräfte“ (von unserer aehre-Redakteurin Julia Kropik): https://aehre.media/

Zu Gast: Ein außergewöhnliches Trio. In dieser Episode begrüßt aehre-Host Bella Kitzwögerer drei beeindruckende Frauen: Eva und ihre beiden Töchter Josephine („Jojo“) und Franziska („Franzi“),  die gemeinsam den konzept : greissler gegründet haben. Dieser besondere Laden im 3. Wiener Bezirk (Neulinggasse 34-36) kombiniert Nachhaltigkeit, Regionalität und gelebte Inklusion. Im Mittelpunkt steht Franzi, die mit Trisomie 21 ein selbstbestimmtes Leben führt und eine zentrale Rolle im Familienunternehmen einnimmt. Der konzept : greissler ist mehr als ein Geschäft – er ist ein Ort der Begegnung und ein Zeichen für gelebte Vielfalt.

Themen der Episode:

Zur Gründung: Wie entstand die Idee, und wie wurde Inklusion von Anfang an ins Konzept integriert?  

Franzi und ihre Rolle: Wie sieht ihr Arbeitsalltag aus?  

Ein Arbeitsplatz für alle: Warum Inklusion jedes Unternehmen bereichert.  

Wie wird Inklusion am österreichischen Arbeitsmarkt in der Praxis gelebt? 

Tipps für Unternehmen: Wie können Bewerbungsprozesse für Menschen mit Beeinträchtigungen fairer gestaltet werden? Wie Unternehmen durch Geduld und Beobachtung Talente entdecken können.  

Zukunft und Vision: Welche Pläne hat das Team für die Weiterentwicklung des konzept : greisslers?  

Besuchen Sie den konzept : greissler: https://www.konzept-greissler.at/

Mehr über Inklusion: Lesen Sie die Geschichte „Inklusion der Superkräfte“ in der aktuellen Ausgabe von aehre: [aehre.media](https://aehre.media)  

In unserer neuesten aehre-Ausgabe (ab dem 12. Dezember online und in Ihrem Zeitschriften-Handel erhältlich) beschäftigt sich aehre-Redakteurin Julia Kropik mit dem Thema, wie man Inklusion messbar machen kann. 

Ab 2025 tritt nämlich eine bedeutende Neuerung für Unternehmen in Europa in Kraft: Die European Sustainability Reporting Standards (ESRS) verpflichten Betriebe, über ihre Bemühungen in der sozialen Nachhaltigkeit zu berichten. Dazu gehört auch, Maßnahmen zur Förderung von Inklusion und Vielfalt offenzulegen und den Anteil von Mitarbeitenden mit Behinderung transparent zu machen. Diese Anforderungen betreffen nicht nur Großunternehmen, sondern setzen auch KMUs unter Zugzwang.

 

In dieser Episode des aehre-Podcasts spricht Host Bella Kitzwögerer mit zwei Expert:innen, die tief in der Thematik verwurzelt sind:  

- Dr. Barbara Redlein, Partnerin bei PwC und Leiterin der Inclusion & Diversity Initiativen (https://www.linkedin.com/in/dr-barbara-redlein-81648161/)

- Wolfgang Kowatsch, Co-Founder von myAbility (https://www.linkedin.com/in/wolfgangkowatsch/)

 

Gemeinsam gehen wir in den Deep Dive:  

Was genau regelt die ESRS in Bezug auf Inklusion und Vielfalt und wen betrifft sie in erster Linie?  

Welche Kennzahlen (KPIs) helfen, Inklusionsmaßnahmen messbar zu machen?  

Wie können auch kleinere Unternehmen Inklusion erfolgreich umsetzen?  

Warum sind Repräsentanz, Barrierefreiheit, Recruiting, Netzwerke sowie Bewusstsein und Kompetenz die fünf Schlüsselbereiche für inklusives Handeln?  

 

Außerdem gibt es einen praktischen Leitfaden: „In 5 Schritten zu mehr Inklusion“ – von der Status-quo-Analyse bis hin zur strategischen Verankerung im Unternehmen.

 

Key Takeaways der Episode:  

Repräsentanz: Wie viele Menschen mit Behinderung sind in Führungspositionen vertreten?  

Barrierefreiheit: (Digitale) Zugänglichkeit im Unternehmen, insbesondere mit den neuen Gesetzen ab 2025.  

Recruiting: Welche Maßnahmen sorgen für einen inklusiven Bewerbungsprozess?  

Bewusstsein und Kompetenz: Wie wird das Unternehmen „disability confident“?  

Netzwerke: Wie schaffen wir Austauschmöglichkeiten für Mitarbeitende?

 

Verlinkungen:  

Lesen Sie den gesamten aehre-Artikel in der neuen Ausgabe hier: aehre.media

Hier geht’s zum Whitepaper: https://www.myability.org/wissen/whitepaper-esg-reporting-inklusion

Besuchen Sie das myAbility-Jobportal: myability.jobs ((https://www.myability.jobs)  

Nutzen Sie das Key Inclusion Assessment für Ihr Unternehmen: https://www.myability.org/wie/beratung-inklusionsstrategien/key-inclusion-assessment

In dieser Episode begrüßt aehre-Host Bella Kitzwögerer einen besonderen Gast: Dr. Guenther Dobrauz-Saldapenna, Eco-Investor und Visionär im Bereich Kreislaufwirtschaft. Als Partner des Schweizer Investmenthauses exelixis capital AG und Leiter des Family Office Dobrauz-Saldapenna 1858 AG verbindet er seine Leidenschaft für Nachhaltigkeit mit modernster Technologie.

Guenther teilt seine Expertise zur Kreislaufwirtschaft, beschreibt, wie wir Wirtschaftskreisläufe neu denken können, und zeigt auf, wie dieser Ansatz nicht nur ökologischen, sondern auch sozialen Wandel fördern kann. Darüber hinaus spricht er über seine Erfahrungen mit exponentiellen Technologien und wie diese die Zukunft von Innovation und Nachhaltigkeit gestalten.

Zusätzlich gewährt Guenther Einblicke in seine unternehmerische Reise, von seiner Zeit bei PwC bis hin zu seiner jetzigen Tätigkeit als Investor und Thought-Leader. Er gibt Tipps für Unternehmen, die auf Kreislaufwirtschaft umstellen wollen, und diskutiert die Grenzen und Potenziale dieses Wirtschaftsmodells. 

Highlights dieser Episode:

Was ist Kreislaufwirtschaft und warum ist sie entscheidend für unsere Zukunft?

Exponentielle Technologien und ihre Rolle in der nachhaltigen Transformation

Guenthers persönlicher Weg zur Kreislaufwirtschaft und seine Erfahrungen als Investor

Wie Unternehmen, sowohl Start-ups als auch etablierte Akteure, von diesem Modell profitieren können

Hier der aehre-Artikel mit Guenther Dobrauz zum Nachlesen: https://magazin.aehre.media/4821820/25/

Guenther Dobrauz-Saldapenna auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dobrauz/

Ocean Safe: https://www.oceansafe.co/

Appetite for Disruption, Interview mit David Lowy (Dead Daisies) – einem der reichsten Menschen der Welt: https://www.youtube.com/watch?v=IuBJbayJD-0

Buchempfehlung: Circular Economy: New Solutions for a better tomorrow – Dr. Guenther Dobrauz-Saldapenna

In dieser Episode spricht Podcast-Host Bella Kitzwögerer mit Sonja Wehsely – sie verantwortet als Managing Director Central Eastern Europe & Central Asia bei Siemens Healthineers den Geschäftserfolg in 30 Märkten. Die Top-Managerin erläutert, warum kulturelle Vielfalt und weibliche Talente eine bedeutende Rolle im Medizintechnik-Unternehmen spielen und wie sie in ihrer Führungsrolle dieses Potenzial nutzt. Warum Perfektionismus in der Führung eines internationalen Konzerns mitunter hinderlich ist und wie Diversität zum Unternehmenserfolg beitragen kann.

aehre-Medizin-Story: https://magazin.aehre.media/4821820/14/

Sonja Wehsely auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sonjawehsely/

in Zusammenarbeit mit Siemens Healthineers: https://www.siemens-healthineers.com/

Buchempfehlung: “Die Unsichtbare Frau” - Caroline Criado-Perez

In Kooperation mit BioBase: Hier der Link zum Circular Carbon Economy Summit:  

https://biobase.at/veranstaltungen/2-circular-carbon-economy-summit-zirkulaeres-wirtschaften-in-kohlenstoffbasierten-wertschoepfungsketten/

 

In dieser Episode begrüßt aehre-Host Bella Kitzwögerer Thomas Timmel, den Geschäftsführer der BioBASE, einer österreichischen Innovationsplattform für Bioökonomie und Kreislaufwirtschaft. Thomas erläutert, wie BioBASE als zentrale Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verwaltung den Wandel hin zu einer biobasierten Wirtschaftsweise vorantreibt und welche Schlüsselrolle dabei der Austausch über Branchengrenzen hinweg spielt.

 

Im Gespräch erklärt Thomas, warum er den Begriff „Defossilisierung“ bevorzugt und wie biogene Ressourcen dazu beitragen können, fossile Rohstoffe langfristig zu ersetzen. Er beleuchtet auch die regionale Verfügbarkeit biobasierter Materialien in Österreich und deren enormes Potenzial für eine nachhaltige Zukunft.

 

Darüber hinaus gibt Thomas Einblicke in seinen persönlichen Werdegang, spricht über seine Aufgaben bei BioBASE und erklärt, wie sein Team Unternehmen dabei unterstützt, das Maximum aus nachwachsenden Rohstoffen herauszuholen. Gemeinsam besprechen Bella und Thomas, wie gezielte Forschungsförderung, innovative Netzwerke und politische Impulse den Weg zu einer Kreislaufwirtschaft ebnen.

 

Highlights dieser Episode:

- Was ist Bioökonomie und wie hilft sie dabei, fossile Rohstoffe zu ersetzen?

- Defossilisieren statt Dekarbonisieren: Die Rolle von biogenen Ressourcen

- Österreichs Potenzial in der Bioökonomie: Regionale Ressourcen und Wertschöpfung

- Thomas Timmels persönlicher Weg und seine Vision für eine biobasierte Zukunft

- Wie BioBASE Unternehmen und die Gesellschaft beim Übergang in eine nachhaltige Wirtschaftsweise unterstützt

 

Thomas Timmel auf LinkedIn:  

https://www.linkedin.com/in/thomas-timmel-5b08111a2/

In dieser Episode ist unser aehren-Gast die österreichische Fashion-Designerin Nina Hollein. Was mit praktischer Kinderkleidung aus Mühlviertler Stoffen begonnen hat, führte sie über Umwege zur Kreation glamouröser Abendroben. 

Mit ihren innovativen Entwürfen mit Fokus auf Struktur und Nachhaltigkeit teilt sie bei durchdachten Ausstellungen und selbst auf den Stufen der berühmten MET-Gala ihre Designs mit der Welt. aehre-Podcast-Host Bella Kitzwögerer spricht mit Nina über ihren Werdegang von der Architektur in die Modewelt, Nachhaltigkeit in der Modeindustrie und über die Zukunft dieser umstrittenen Branche. 

Hier das Porträt von Nina Hollein in der aktuellsten aehre-Ausgabe: https://magazin.aehre.media/4821820/naturerzaehlen/

Schlossmuseum Linz Ausstellung “Homecoming” & Infos zum Artist Talk am 23. Oktober: https://www.ooekultur.at/exhibition-detail/nina-hollein

Nina Hollein: http://www.ninahollein.com/about

Nina Hollein auf Instagram: https://www.instagram.com/ninahollein/

In dieser Episode vom aehre-Podcast spricht Host Bella Kitzwögerer mit Alexander Holst über die neue verpflichtende Nachhaltigkeitsberichterstattung gemäß der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Ihr Gast leitet bei Accenture die Sustainability Strategy & Consulting Practice, entwickelt mit seinen Kunden kerngeschäftsrelevante und innovative Nachhaltigkeitsstrategien und treibt die Integration von ESG (Environmental, Social, Governance) Kriterien in deren Geschäftsprozessen voran. Diskutiert werden auch aktuelle Trends im ESG-Reporting, die Rolle der Digitalisierung, neue Berufsbilder und die Herausforderungen, denen Unternehmen gegenüberstehen.

Alexander Holst teilt seine Einblicke in die Integration von Nachhaltigkeit in das Kerngeschäft und die veränderte Wahrnehmung von Nachhaltigkeit bei CEOs.

Alexander Holst: https://www.linkedin.com/in/alexander-holst-9577b0109/

Accenture: https://www.accenture.com/at-de

aehre zum Nachlesen: https://aehre.media/

Wie sich der anstehende Strukturwandel in Richtung nachhaltiges Wirtschaften mit systemischem Denken und aus dem Blickwinkel einer bereits geglückten, freudvollen Zukunft anpacken lässt, erklärt die renommierte Wissenschaftlerin und Speakerin Dr. Maja Göpel aus Berlin. Sie ist Politökonomin, Expertin für Transformation und Nachhaltigkeitspolitik und zweifache Bestseller-Autorin.

 

Im Interview mit unserer Autorin Uta Gruenberger erklärt sie die konkreten Schritte und Herausforderungen, appelliert an die Wirksamkeit eines jeden Einzelnen und an unsere Lust, die Zukunft unseres Planeten wie unserer Gesellschaft gemeinsam zu gestalten. Es geht um Majas neue Initiative „Mission Wertvoll“ und um ihre persönlichen Lern- und Lebensprozesse. 

 

Mehr Infos und Fotos zu Majas Leben in Berlin im aehre Print-Magazin oder online www.aehre.media

 

Maja Göpel: www.majagoepel.de

 

Majas Spiegel-Bestseller im Ullstein Verlag: 

Wir können auch anders. Aufbruch in die Welt von morgen. 2022

Unsere Welt neu denken. Eine Einladung. 2020

 

Ihre Initiativen: 

www.scientists4future.org

www.mission-wertvoll.org

Die kommende aehre-Ausgabe (6. Juni!) widmet sich ausführlich dem Thema "Arbeiten im Alter". Als Deep Dive hat aehre-Host Bella Kitzwögerer den österreichischen Bio-Hacker Richard Staudner und Schauspieler Max Ortner eingeladen. Die beiden sprechen gemeinsam in ihrem Podcast "Fragwürdiges Doppel" über Themen rund um Bio-Hacking, Gesundheit und Performance. In dieser Episode geht es darum, welche Maßnahmen im Arbeitsalltag ergriffen werden können, um nicht nur langfristig gesund zu bleiben, sondern auch den Stress zu reduzieren.

Von Kryokonservierung bis hin zum Streben nach einem Leben von über 150 Jahren - jenseits aller futuristischen Science-Fiction-Szenarien ist Biohacking ein ganzheitliches Konzept, das sich mit der Frage beschäftigt: Wie kann man möglichst lange ein gutes Leben führen? 

“Fragwürdiges Doppel”: https://open.spotify.com/show/3BC4Og5h6psBrXlVue1Fbf?si=6f7c4dc7ecc248bd

Link zu Richard Staudner: https://richardstaudner.at/

Link zu Max Ortner: https://www.maxortner.at/

aehre Magazin zum Nachlesen online: https://aehre.media/

aehre auf Instagram: https://www.instagram.com/aehremagazin/

aehre auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/aehre-magazin

Felix Krainer ist 23 und hat 3 Mio. Follower auf TikTok. Mit mehr als 32,5 Mio. Likes und über 200 Mio. Videoaufrufen ist sein Account „Planet Matters“ die weltweit zweitgrößte Umweltinitiative auf Tiktok. Wie er das geschafft hat, was er genau macht und welche Macht TikTok hat, erzählt er in dieser Episode. 

Planet Matters: https://www.planetmatters.net/

Frühjahrsputz 15.-30. April 2024: https://fruehjahrsputz.com/

aehre Magazin: https://aehre.media/

“Jeder Job ist ein Klimajob” - mit Glacier-Gründer Andreas Tschas

Trotz des fortschreitenden Klimawandels verfügen noch viel zu wenige Unternehmen über ausreichend Kompetenzen, wenn es um den Klimaschutz geht. Genau hier setzt das Climate-Education Startup Glacier an. Mit seinen (Micro-Course-) Programmen hat das Unternehmen die Vision Klimaschutz in die DNA jedes Unternehmens zu bringen. Glacier-CEO und Gründer Andreas Tschas spricht im aehre-Podcast mit Bella Kitzwögerer darüber, wie Unternehmer:innen Ihre Mitarbeiter:innen hier zu sogenannten “Climate Rangern” machen und welche Quick Fixes es gibt, um unser Klima zu schützen. 

Mehr über das “Netflix für Klimaschutz” in dieser Episode. Das ganze Interview zum Nachlesen findet ihr unter www.aehre.media. 

Hier geht’s zu Glacier: https://glacier.eco/

Mehr über Serial Entrepreneur Andreas Tschas: https://www.linkedin.com/in/andreastschas/

Unwetter-Folie: https://presse.loebellnordberg.com/content/814782/8eb3d6c6-74ab-45a6-8488-95b5cfde3bd8

“ESG ist keine One-Women-Show, sondern muss integriert gesehen werden!”

Agatha Kalandra ist Partnerin bei PWC Österreich. Sie steht für Nachhaltigkeit im Big Business und wusste bereits früh, dass uns dieses Thema nicht mehr loslassen wird.

Agatha Kalandra spricht mit Host Bella Kitzwögerer darüber, welche Maßnahmen und Regularien auf europäische Unternehmen zukommen und welche Strukturen wünschenswert sind, um hier Schritt zu halten zu können. einige Fragen, die besprochen werden:

• Wieso ist ein CSO (=Chief Sustainability Officer) in der Marketingabteilung fehlbesetzt?

• Welche Vorteile hat es, bereits vor dem Eintritt der Regularien sich auf Nachhaltigkeit zu fokussieren?

• Und wie kann Mentorship die eigene Karriere beschleunigen?

Agatha Kalandra: https://www.linkedin.com/in/agatha-kalandra-3b1457/

Das Interview zum Nachlesen: https://magazin.aehre.media/