Podcaster
Episoden
20.03.2023
20 Minuten
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wollen das Gefühl haben, etwas zu
verändern, die Arbeit und der Job sollen einen Sinn haben.
Arbeitnehmende haben heute andere Ansprüche an ihren Arbeitgeber
als noch vor ein paar Jahren. Sie wollen ihre Stärken ins
Unternehmen einbringen, sich individuell weiterentwickeln und einen
nachhaltigen Beitrag leisten. Julia Baier verantwortet das Talent
Management bei der Rational AG. Im Podcast erzählt sie, wie sie bei
der Rational AG erkennen, welchen Bedarf die Mitarbeitenden haben
und welche Trends es gibt.
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20.03.2023
22 Minuten
Agiles und digitales Arbeiten, Sabbaticals, flexible Arbeitszeiten.
Unternehmen müssen immer mehr auf individuelle Ansprüche der
Angestellten eingehen. Nur: Wie kann Zusammenarbeit funktionieren,
wenn Mitarbeitende zu unterschiedlichen Zeiten und an
unterschiedlichen Orten arbeiten? Rainer Göttmann hat darauf eine
Antwort gefunden. Im Podcast erzählt er, wie "New Work” klappt, wie
er die metafinanz, sein mittelständisches Unternehmen,
umstrukturiert hat, und warum sich das gelohnt hat.
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20.03.2023
19 Minuten
Die Generation Z will viel, hat aber auch viel zu geben: digitales
Know How und Ideenreichtum in Verbindung mit Home-Office und
Selbstverwirklichung. Wie kann man den Ansprüchen der jungen
Generation gerecht werden? Und wie arbeiten unterschiedliche
Altersgruppen innerhalb eines Unternehmens gut zusammen? Theresa
Fleidl ist Leiterin der Konzernausbildung beim Flughafen München.
Sie gibt Einblicke in Angebote für die Generation Z in der
Ausbildung und berichtet davon, wie Ausbilderinnen und Ausbilder
sich immer wieder auf Nachwuchs-Generationen einstellen.
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20.03.2023
22 Minuten
Achtsamkeitstraining, Yoga, Resilienzworkshops: In vielen
Unternehmen rückt mittlerweile neben Kursen zu physischer
Gesundheit auch Unterstützung für die mentale Gesundheit in den
Fokus. Das ist gut so, findet Miriam Brünn. Sie verantwortet im
Münchner Unternehmen Knorr-Bremse – ein weltweiter Hersteller für
Bremssysteme – das Gesundheitsmanagement. Im Podcast erzählt sie,
wie man die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden im Blick hat
und sie erklärt, wie auch Krisen bestmöglich zu bewältigen sind.
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20.03.2023
22 Minuten
Die Suche nach Fachkräften hemmt immer stärker das Wachstum vieler
Branchen. Wie trotzt ein Unternehmen dem Fachkräftemangel und wie
bleibt man als Arbeitgeber attraktiv? Arne Puls, Personalvorstand
des Fahrzeugherstellers MAN, einem der führenden internationalen
Nutzfahrzeughersteller, hat sich dafür kreative Lösungen einfallen
lassen. Im Podcast verrät er uns, wie MAN Fachkräfte anwirbt – und
hält.
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Über diesen Podcast
Fachkräftemangel, Generation Z, Leadership, New Work und Mental
Health: Der gesellschaftliche Wandel treibt die Arbeitswelt voran.
Die Zukunft der Arbeit ist digital, im Fokus ist der Mensch. Damit
stehen Unternehmen vor vielen Herausforderungen, Firmen kämpfen um
Fachkräfte. Wer sich als moderner Arbeitgeber etablieren will, muss
ganzheitlich denken und seine Unternehmenskultur nachhaltig
gestalten. Aber: Wie schafft man das? Wie führt man digital als
Leader? Was treibt die Generation Z an? Und wie gewinnt man als
Unternehmen gute Fachkräfte und fördert sie? Wir haben Antworten
gesucht – und gefunden! Im neuen Podcast der IHK Akademie unterhält
sich Host Nina Pietschmann mit Entscheiderinnen und Entscheidern
aus erfolgreichen Unternehmen. Sie erzählen im Gespräch von
Best-Practice-Beispielen, gescheiterten Ideen und geglückten
Strategien. Nina Pietschmann liefert passend zu diesen Themen Infos
über Weiterbildungsangebote der IHK Akademie. Mit
BESSER.WEITER.BILDUNG werden Sie Teil einer modernen Arbeitswelt.
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