Trauer am Arbeitsplatz Archiv
126 Episoden
12 Minuten
Unternehmen verlassen Mitarbeiter
Die Engagement Index 2022 von Gallup und die Schlüsse daraus im Blick auf Trauer im Unternehmen.
Quelle der Studie: https://www.gallup.com/de/472028/bericht-zum-engagement-index-deutschland.aspx
In der Corona-Krise haben Unternehmen ihre Mitarbeiter auch emotional unterstützt, im Anschluss ist bei einigen Unternehmen der Fokus von den Mitarbeitern auf die umliegenden Krisen weitergegangen. In dessen Folge erlebten sich Mitarbeiter emotional verlassen. Wenn dann noch eine persönliche Krise wie Trauer dazu kommt und die Mitarbeiter sich auch hier als verlassen erleben ist quiet quitting die Folge - oder eben ganz der Ausstieg aus diesem Unternehmen.
(C)Trauerimunternehmen 23/01
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Wir sprechen über Themen rund um Trauer. Für Unternehmer, Führungskräfte und Betriebsräte.
Wir sind das
Ingenieurbüro Heinke Wedler, Ingenieurbüro für Arbeitssicherheit und ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement. - Laudenbach/Bergstraße
Wir stehen für gesundes Arbeiten und Handlungsfähigkeit von Unternehmen.
Abonniere unseren Newsletter hier auf https://trauermanager.de
Dein Gastgeber im Podcast: Stefan Hund, Trauermanager
Willst Du mehr über uns wissen: https://trauermanager.de/ueber-uns
Hast Du eine Frage, die wir thematisieren sollen? Schreib uns: podcast@trauermanager.deMöchtest Du, dass Dein Unternehmen mit wenig Aufwand umfassend vorbereitet ist, dann informiere Dich hier über unseren einzigartigen Trauermanager. Hier kannst Du auch unseren regelmäßigen Know-how-transfer bestellen.
Die Hintergrundmusik: One Last Time by Dan Phillipson - Lic by Premiumbeat
Die Fotos unserer Gäste werden uns - gemäß unserer Bedingungen - immer frei von Rechten Dritter - also privat - zur Verfügung gestellt.
Impressum
Mentioned in this episode:
Danke
Vielen dank, dass Du auch heute wieder bei „Das Schwere Leicht gesagt“ dabei warst. Abonniere und Teile gerne diese Podcastepisode. Abonniere unseren KHT, damit Du und Dein Unternehmen wissen, was sie bei der Trauer eines Kollegen tun können. Alle Links in den Shownotes. Wir freuen uns, wenn Du in der nächsten Folge wieder dabei bis. - Herzliche Grüße Stefan Hund
Mit dem Trauermanager optimal vorbereitet
Lade Dir hier die Infos zum Trauermanager herunter: www.trauermanager.de Bleibe weiterhin mit uns über den Know-How-Transfer verbunden.
Die Engagement Index 2022 von Gallup und die Schlüsse daraus im Blick auf Trauer im Unternehmen.
Quelle der Studie: https://www.gallup.com/de/472028/bericht-zum-engagement-index-deutschland.aspx
In der Corona-Krise haben Unternehmen ihre Mitarbeiter auch emotional unterstützt, im Anschluss ist bei einigen Unternehmen der Fokus von den Mitarbeitern auf die umliegenden Krisen weitergegangen. In dessen Folge erlebten sich Mitarbeiter emotional verlassen. Wenn dann noch eine persönliche Krise wie Trauer dazu kommt und die Mitarbeiter sich auch hier als verlassen erleben ist quiet quitting die Folge - oder eben ganz der Ausstieg aus diesem Unternehmen.
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34 Minuten
Trauer am Arbeitsplatz: Männertrauer - Dr. Martin KreuelsStefan Hund spricht im Podcast des Trauermanager "Das Schwere LEICHT gesagt" mit Experten (Folge 019)
Männer trauern anders. Vielfach dürfen sie auch nicht trauern - zumindest nicht öffentlich. Oft mit problematischen Folgen. Darüber spreche ich mit Dr. Martin Kreuels. Er ist promovierter Biologe (über Spinnen). Er ist nach vielen Schicksalsschlägen und Weiterbildungen seit langem ein versierter Trauerberater für Männer. Er begleitet auch C-Level in Trauersituationen.
www.martinkreuels.de
Danke Martin
(C) TrauerimUnternehmen.de Aufnahme 23/04
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16 Minuten
von der Karwoche nach Ostern - Damals uns heute
Eben gerade noch mitten im Leben
Alles kommt überraschend
Und dann der tiefe Schmerz, die Leere, die Trauer
Um von diesem Punkt in das neue Leben zu kommen, braucht es:
Die hilfreiche Ansprache auf Augenhöhe, ein sichtbares Zeichenhandeln, ein Begreifen.
Insofern kann (nicht nur) nach jeder Trauer ein kleines Osterfest kommen.
(C) Trauerimunternehmen.de 23/04
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Eben gerade noch mitten im Leben
Alles kommt überraschend
Und dann der tiefe Schmerz, die Leere, die Trauer
Um von diesem Punkt in das neue Leben zu kommen, braucht es:
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42 Minuten
Trauer am Arbeitsplatz: Der Tatortreiniger - Marcell EngelStefan Hund spricht im Podcast des Trauermanager "Das Schwere LEICHT gesagt" mit Experten (Folge 017)
Deine Takeaways:
Viele wünschen sich, irgendwann einmal abends ins Bett zu gehen und morgens tot aufzuwachen. Aber so ist es nicht. Der Tod kommt auch an Orte, die vermeintlich todesfrei sind - z.B. im Unternehmen. Und dann hat man genau dieses Bild im Kopf.Deshalb ist die Arbeit von Marcell Engel so wichtig. Er ist hochprofessionell, sehr empathisch. Er kommt mit Menschen in ihrer tiefsten Stunde zusammen. Dabei macht er vielmehr als eben sauber ... hilft, mit den Ereignissen und den Bildern im Kopf umzugehen...An manchen Orten war er auch mehrfach, wenn gleich zu unterschiedlichen Anlässen bzw. Auslösern.Am Schwersten ist es für ihn, wenn es beim Stichwort "Tatort" um Kinder geht. Der Tod ist für ihn ein Lehrmeister der Demut und Dankbarkeit. Self-Caretime ist entscheidend auch mit dem Tod positiv umzugehen.Reinigen ist für ihn von der technischen Seite nach 28 Jahren "autoplay" - und das zwischenmenschliche ist für ihn unbezahlbar.
Danke Marcell Engel für das Gespräch - und noch viel mehr für Deinen Einsatz.
www.marcell-engel.com
2/2023
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Deine Takeaways:
Viele wünschen sich, irgendwann einmal abends ins Bett zu gehen und morgens tot aufzuwachen. Aber so ist es nicht. Der Tod kommt auch an Orte, die vermeintlich todesfrei sind - z.B. im Unternehmen. Und dann hat man genau dieses Bild im Kopf.Deshalb ist die Arbeit von Marcell Engel so wichtig. Er ist hochprofessionell, sehr empathisch. Er kommt mit Menschen in ihrer tiefsten Stunde zusammen. Dabei macht er vielmehr als eben sauber ... hilft, mit den Ereignissen und den Bildern im Kopf umzugehen...An manchen Orten war er auch mehrfach, wenn gleich zu unterschiedlichen Anlässen bzw. Auslösern.Am Schwersten ist es für ihn, wenn es beim Stichwort "Tatort" um Kinder geht. Der Tod ist für ihn ein Lehrmeister der Demut und Dankbarkeit. Self-Caretime ist entscheidend auch mit dem Tod positiv umzugehen.Reinigen ist für ihn von der technischen Seite nach 28 Jahren "autoplay" - und das zwischenmenschliche ist für ihn unbezahlbar.
Danke Marcell Engel für das Gespräch - und noch viel mehr für Deinen Einsatz.
www.marcell-engel.com
2/2023
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34 Minuten
Trauer am Arbeitsplatz: Suizid des Kollegen -Natalie Greve
Stefan Hund spricht im Podcast des Trauermanager "Das Schwere LEICHT gesagt" mit Experten (Folge 016)
suizidale Krisen bei Mitarbeitenden ansprechen wie?, Selbstfürsorge, Mentale Gesundheit, Was tun, wenn es zu einem Suizid kommt oder jemand betroffen ist? Klare Sprache, Haltung
Vielen Dank, liebe Natalie
www.natalie-katia-greve.de
(C) https://www.trauermanager.de Aufnahme 23/03
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31 Minuten
Trauer am Arbeitsplatz: Nachfolgerin über Nacht - Johanna SchirmerStefan Hund spricht im Podcast des Trauermanager "Das Schwere LEICHT gesagt" mit Experten (Folge 015)
Johanna Schirmer - ich wurde direkt CEO als meine Oma starb
Johannas Oma hatte ein Unternehmensnetz aufgebaut. Nachfolge war für sie aber kein Thema, zumindest hat sie einen Bogen um das Thema gemacht. Jedoch ist die Demenz und der Tod auch ein Risiko für Unternehmer.
Als der Tod eingetreten ist, war Johanna als Enkelin einerseits die Trauernde und Frau Schirmer die neue Geschäftsführerin. Wir schauen mit ihr zurück in diese Zeit.
Kontakt: www.johanna-Schirmer.de
Danke Johanna
(C) trauerimunternehmen.de 23/03
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Johanna Schirmer - ich wurde direkt CEO als meine Oma starb
Johannas Oma hatte ein Unternehmensnetz aufgebaut. Nachfolge war für sie aber kein Thema, zumindest hat sie einen Bogen um das Thema gemacht. Jedoch ist die Demenz und der Tod auch ein Risiko für Unternehmer.
Als der Tod eingetreten ist, war Johanna als Enkelin einerseits die Trauernde und Frau Schirmer die neue Geschäftsführerin. Wir schauen mit ihr zurück in diese Zeit.
Kontakt: www.johanna-Schirmer.de
Danke Johanna
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22 Minuten
Sabine Brase, Pflegedirektorin
#Vordenkerin 2021
Wie sorgen Pflegende untereinander dafür, dass sie bei eigener Trauer gestärkt aus dieser herausgehen. Denn es gibt immer eine Schieflage, wenn jene, die für andere gut sorgen - es nicht für sich selbst erleben können.
Herzlichen Dank, liebe Sabine
Kontakt via LinkedIn
(C) trauerimunternehmen.de Aufnahme 23/02 (noch im Klinikum Oldenburg)
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#Vordenkerin 2021
Wie sorgen Pflegende untereinander dafür, dass sie bei eigener Trauer gestärkt aus dieser herausgehen. Denn es gibt immer eine Schieflage, wenn jene, die für andere gut sorgen - es nicht für sich selbst erleben können.
Herzlichen Dank, liebe Sabine
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Trauer am Arbeitsplatz: 96 Stunden bis zur BeerdigungStefan Hund spricht im Podcast des Trauermanager "Das Schwere LEICHT gesagt" mit Experten (Folge 013)
Was steht jetzt für die engen Hinterblieben bis zur Beerdigung an? Nur zwei Tage - und manchmal noch nicht mal das...
Nach §616 BGB kann ein Mitarbeiter, der einen nahestehenden Menschen zu Grabe tragen muss für kurze Zeit bezahlt von der Arbeit freigestellt werden. Wie lange diese Zeit ist, wird im einzelnen Unternehmen geregelt. Die gewöhnliche Zeitspanne, die uns erzählt wird, geht hierfür geht von 0 (!) bis 3 Tage. Und dann ist es zudem noch die Frage, ob für weitere Zeit Urlaub genommen werden darf.
In dieser Podcastfolge erzählt Stefan Hund - aus der langjährigen Erfahrung als ev. Gemeinde- und Klinikpfarrer, was auf die engsten Hinterbliebenen im Zeitraum bis zu Bestattung zukommt. Spätestens hier wird deutlich, wer hier als Führungskraft zu restriktiv ist, verliert.
(C) trauermanager.de 23/03
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Wir sprechen über Themen rund um Trauer. Für Unternehmer, Führungskräfte und Betriebsräte.
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Was steht jetzt für die engen Hinterblieben bis zur Beerdigung an? Nur zwei Tage - und manchmal noch nicht mal das...
Nach §616 BGB kann ein Mitarbeiter, der einen nahestehenden Menschen zu Grabe tragen muss für kurze Zeit bezahlt von der Arbeit freigestellt werden. Wie lange diese Zeit ist, wird im einzelnen Unternehmen geregelt. Die gewöhnliche Zeitspanne, die uns erzählt wird, geht hierfür geht von 0 (!) bis 3 Tage. Und dann ist es zudem noch die Frage, ob für weitere Zeit Urlaub genommen werden darf.
In dieser Podcastfolge erzählt Stefan Hund - aus der langjährigen Erfahrung als ev. Gemeinde- und Klinikpfarrer, was auf die engsten Hinterbliebenen im Zeitraum bis zu Bestattung zukommt. Spätestens hier wird deutlich, wer hier als Führungskraft zu restriktiv ist, verliert.
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Ingenieurbüro Heinke Wedler, Ingenieurbüro für Arbeitssicherheit und ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement. - Laudenbach/Bergstraße
Wir stehen für gesundes Arbeiten und Handlungsfähigkeit von Unternehmen.
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Dein Gastgeber im Podcast: Stefan Hund, Trauermanager
Willst Du mehr über uns wissen: https://trauermanager.de/ueber-uns
Hast Du eine Frage, die wir thematisieren sollen? Schreib uns: podcast@trauermanager.deMöchtest Du, dass Dein Unternehmen mit wenig Aufwand umfassend vorbereitet ist, dann informiere Dich hier über unseren einzigartigen Trauermanager. Hier kannst Du auch unseren regelmäßigen Know-how-transfer bestellen.
Die Hintergrundmusik: One Last Time by Dan Phillipson - Lic by Premiumbeat
Die Fotos unserer Gäste werden uns - gemäß unserer Bedingungen - immer frei von Rechten Dritter - also privat - zur Verfügung gestellt.
Impressum
Mentioned in this episode:
Danke
Vielen dank, dass Du auch heute wieder bei „Das Schwere Leicht gesagt“ dabei warst. Abonniere und Teile gerne diese Podcastepisode. Abonniere unseren KHT, damit Du und Dein Unternehmen wissen, was sie bei der Trauer eines Kollegen tun können. Alle Links in den Shownotes. Wir freuen uns, wenn Du in der nächsten Folge wieder dabei bis. - Herzliche Grüße Stefan Hund
Mit dem Trauermanager optimal vorbereitet
Lade Dir hier die Infos zum Trauermanager herunter: www.trauermanager.de Bleibe weiterhin mit uns über den Know-How-Transfer verbunden.
35 Minuten
Alexander Niggemann
Alexander Niggemann war schon früh mit Trauer befasst, da er aus einer Gemeinde in Norddeutschland kommt, die um einen Friedhof herum gewachsen ist.
Verlust und Trauer - hat er vielfach in seiner beruflichen Laufbahn begleiten müssen - ob als Offizier der Bundeswehr in Afghanistan oder als leitende Führungskraft in Unternehmen oder jetzt als Berater. Verlust und Trauer geht gemeinsam besser, der Szenenwechsel für den Austausch, Gelebte Seelsorge und manchmal müssen Profis ran!
Herzlichen Dank
Kontakt: www.alexanderniggemann.com
(C) Trauerimunternehmen.de 23/03
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Alexander Niggemann war schon früh mit Trauer befasst, da er aus einer Gemeinde in Norddeutschland kommt, die um einen Friedhof herum gewachsen ist.
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14 Minuten
Trauer am Arbeitsplatz: Kondolieren aber wie?Stefan Hund spricht im Podcast des Trauermanager "Das Schwere LEICHT gesagt" mit Experten oder gibt Tipps aus dem Alltag (Folge 011)
Wenn "Beileid" wie "Mahlzeit" klingt, dann schwingt für den Empfänger der Botschaft eine massive persönliche Abwertung mit. Er sieht sich nicht in seinem Leid gesehen - und angesehen erst recht nicht.
In dieser Episode lernst Du die 7 Schritte, wie Du gut kondolierst und einiges, was es sonst noch zu beachten gibt.
(C) Trauermanager.de 23/03
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33 Minuten
Trauer am Arbeitsplatz: Infarkt im Grossraum-Büro - Guido AugustinStefan Hund spricht im Podcast des Trauermanager "Das Schwere LEICHT gesagt" mit Experten (Folge 010)
Guido Augustin - Ein Mitarbeiter seines damaligen Unternehmens hatte vor den Augen aller einen schweren Infarkt. Keiner war mehr wirklich arbeitsfähig. Wie sollte er jetzt reagieren? Er hatte nur die Mobilnummer von Stefan Hund
Interventionsmöglichkeiten für UnternehmerPrävention, die sich bezahlt machtEs macht Sinn, es muss sein, es ist wirtschaftlich, es ist wertschöpfend, es ist einfach.
https://www.linkedin.com/in/guidoaugustin/
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Interventionsmöglichkeiten für UnternehmerPrävention, die sich bezahlt machtEs macht Sinn, es muss sein, es ist wirtschaftlich, es ist wertschöpfend, es ist einfach.
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37 Minuten
Trauer am Arbeitsplatz: Gewerbeaufsicht - Christoph EichStefan Hund spricht im Podcast des Trauermanager "Das Schwere LEICHT gesagt" mit Experten (Folge 009)
Christoph Eich, technischer Aufsichtsbeamter in der Gewerbeaufsicht Hessen (Darmstadt) - seit 2025 im Ruhestand. Was sind eigentlich die Aufgaben der Gewerbeaufsicht - und was macht diese nach einem schweren Arbeitsunfall?
Danke Christoph Eich
https://www.linkedin.com/in/christoph-eich-a796391bb/
(C) Trauermanager.de 23/03
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Christoph Eich, technischer Aufsichtsbeamter in der Gewerbeaufsicht Hessen (Darmstadt) - seit 2025 im Ruhestand. Was sind eigentlich die Aufgaben der Gewerbeaufsicht - und was macht diese nach einem schweren Arbeitsunfall?
Danke Christoph Eich
https://www.linkedin.com/in/christoph-eich-a796391bb/
(C) Trauermanager.de 23/03
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32 Minuten
Hendrik Lind - Trosthelden.de
Trosthelden ist eine professionelle Partnervermittlung für Trauernde in ähnlichen Trauer-/Lebenssituationen. Sie wurde durch Hendrik Lind und seine Frau gegründet.
Versprochener Bonus-Link: https://trauerimunternehmen.de/trosthelden
Mit dem Code: HundTrostHelden erhältst Du 15% Rabatt auf jedes der Pakete.
Hinweis: Wir haben im Vorfeld des Interviews (Jan.23) das Angebot der Trosthelden gecheckt. Wir waren auf der Plattform mit einem Probeaccount eingecheckt und haben uns selbständig von der Qualität des Matchings überzeugen können. Dass wir hier noch ein Affiliate bekommen, ändert nichts an unserer Empfehlung.
Mit diesem Bonuslink können Unternehmen Blockbuchungen vergünstigt kaufen und entsprechend bei Bedarf ihren Mitarbeitern einen Zugang aus diesen unterstützend in die Hand drücken.
(C) Trauerimunternehmen.de 23/01
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33 Minuten
Trauer am Arbeitsplatz: Die Pionierin - Petra SutorStefan Hund spricht im Podcast des Trauermanager "Das Schwere LEICHT gesagt" mit Experten (Folge 007)
Petra Sutor ist eine der Pionierinnen auf dem Gebiet von Trauer im Unternehmen. Sie hat die erste Übersicht in Buchform 2021 veröffentlicht. Petra ist bei der Unternehmensberatung "EY" DIE Frau für das Thema Trauer und andere Krisen.
Trauer im Kontext Unternehmen, Umgang mit Trauernden, Team, FührungskräftenWarum geht es nicht nur um Trauer, sondern um Krisenmanagement mit Einbindung unterschiedlicher Abteilungen und Möglichkeiten.
www.sutor-trauerbegleitung.de
(C)Trauermanager.de 23/02
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Petra Sutor ist eine der Pionierinnen auf dem Gebiet von Trauer im Unternehmen. Sie hat die erste Übersicht in Buchform 2021 veröffentlicht. Petra ist bei der Unternehmensberatung "EY" DIE Frau für das Thema Trauer und andere Krisen.
Trauer im Kontext Unternehmen, Umgang mit Trauernden, Team, FührungskräftenWarum geht es nicht nur um Trauer, sondern um Krisenmanagement mit Einbindung unterschiedlicher Abteilungen und Möglichkeiten.
www.sutor-trauerbegleitung.de
(C)Trauermanager.de 23/02
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14 Minuten
Trauer am Arbeitsplatz 17 AnlässeStefan Hund spricht im Podcast des Trauermanager "Das Schwere LEICHT gesagt" mit Experten und gibt weitere Tipps aus der Praxis (Folge 006)
So sehr Trauer ein Tabu-Thema ist, vielen ist kaum bewusst, was alles Trauer auslösen kann.
Sofort einleuchtend sind Anlässe von schweren (potentiell tödlichen) Diagnosen oder der Eintritt des Todes -> Arbeitsunfall, internistischer Notfall, der Mitarbeiter im Freizeitbereich, Angehörige ersten Grades, Fehlgeburt oder auch Suizid.HaustierBeziehungsende / ScheidungVerborgene / Verbotene TrauerVerlust von Netzwerken und Privilegien
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