Podcaster
Episoden
03.06.2026
32 Minuten
„Gewalt begegnet einem vom ersten Tag in der Pflege an.“
Mit dieser traurigen Erkenntnis eröffnet Daniela Beisig, Pflegedienstleitung der Diakoniestation und Gewaltschutzbeauftragte im Seniorenzentrum Martha-Maria Wüstenrot, die 74. Folge von „gut gepflegt“, dem Pflege-Podcast aus dem Unternehmen Menschlichkeit.
Im Gespräch mit Christian taucht sie tief in alle Facetten der Gewalt in der Pflege ein. Sie spricht über Opfer und Täter, Angehörige, Bewohner und Pflegekräfte, ordnet Fallzahlen ein und gibt Tipps zum richtigen Umgang mit verbaler, körperlicher und psychischer Gewalt.Sie ermuntert dazu, sich zu wehren: „Der erste Schritt ist der proaktive Hinweis, wenn es zu verbaler Gewalt kommt. Das sorgt oft schon für Aha-Momente.“
Mit dieser traurigen Erkenntnis eröffnet Daniela Beisig, Pflegedienstleitung der Diakoniestation und Gewaltschutzbeauftragte im Seniorenzentrum Martha-Maria Wüstenrot, die 74. Folge von „gut gepflegt“, dem Pflege-Podcast aus dem Unternehmen Menschlichkeit.
Im Gespräch mit Christian taucht sie tief in alle Facetten der Gewalt in der Pflege ein. Sie spricht über Opfer und Täter, Angehörige, Bewohner und Pflegekräfte, ordnet Fallzahlen ein und gibt Tipps zum richtigen Umgang mit verbaler, körperlicher und psychischer Gewalt.Sie ermuntert dazu, sich zu wehren: „Der erste Schritt ist der proaktive Hinweis, wenn es zu verbaler Gewalt kommt. Das sorgt oft schon für Aha-Momente.“
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01.05.2026
17 Minuten
„In der operativen Versorgung von Patienten steckt mein Herz. Mir macht es saumäßig Spaß zu sehen, wenn meine Patienten nach einer OP laufend die Station verlassen.“
Das sagt David Dehnel, hauptamtlicher Praxisanleiter und IMC-Fachpfleger auf unserer chirurgischen Station A2 am Krankenhaus Martha-Maria St. Theresien.In der 73. Folge von „gut gepflegt“, dem Pflege-Podcast aus dem Unternehmen Menschlichkeit, spricht er mit Christian über die Besonderheiten der chirurgischen und orthopädischen Pflege. Er gibt Einblicke in den Stationsalltag, erklärt die Unterschiede zu kardiologischen oder neurologischen Stationen und erläutert, warum die chirurgische Pflege anders stressig ist.
Er erläutert: „Wir alle haben den gleichen Pflegekodex. Aber unsere Tagesstrukturen sind komplett unterschiedlich.“
Das sagt David Dehnel, hauptamtlicher Praxisanleiter und IMC-Fachpfleger auf unserer chirurgischen Station A2 am Krankenhaus Martha-Maria St. Theresien.In der 73. Folge von „gut gepflegt“, dem Pflege-Podcast aus dem Unternehmen Menschlichkeit, spricht er mit Christian über die Besonderheiten der chirurgischen und orthopädischen Pflege. Er gibt Einblicke in den Stationsalltag, erklärt die Unterschiede zu kardiologischen oder neurologischen Stationen und erläutert, warum die chirurgische Pflege anders stressig ist.
Er erläutert: „Wir alle haben den gleichen Pflegekodex. Aber unsere Tagesstrukturen sind komplett unterschiedlich.“
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18.04.2026
13 Minuten
„Den meisten ist es zu gruselig.“
So fasst Jessica Irmler die Nachwuchsprobleme in der Kinderkrankenpflege kompakt zusammen. Die gelernte Kinderkrankenschwester arbeitet als stellvertretende Stationsleitung am Krankenhaus Martha-Maria St. Theresien.
In der 72. Folge von „gut gepflegt“, dem Pflege-Podcast aus dem Unternehmen Menschlichkeit, spricht sie mit Christian über die Evolution der Kinderkrankenpflege. Weg von einem pflegegeprägten Alltag hin zu Beratung, Bonding und Beziehungsaufbau zwischen Mutter und Kind.
Ein Schwerpunkt des Gesprächs ist die generalistische Pflegeausbildung. Mit gerade einmal 120 Stunden Pädiatrie-Anteil bei 2.500 Praxisstunden kommt die Kinderkrankenpflege viel zu kurz.
Jessica Irmler betont: „Kinder sind keine kleinen Erwachsenen. Sie haben andere mentale, körperliche und medizinische Herausforderungen.“
So fasst Jessica Irmler die Nachwuchsprobleme in der Kinderkrankenpflege kompakt zusammen. Die gelernte Kinderkrankenschwester arbeitet als stellvertretende Stationsleitung am Krankenhaus Martha-Maria St. Theresien.
In der 72. Folge von „gut gepflegt“, dem Pflege-Podcast aus dem Unternehmen Menschlichkeit, spricht sie mit Christian über die Evolution der Kinderkrankenpflege. Weg von einem pflegegeprägten Alltag hin zu Beratung, Bonding und Beziehungsaufbau zwischen Mutter und Kind.
Ein Schwerpunkt des Gesprächs ist die generalistische Pflegeausbildung. Mit gerade einmal 120 Stunden Pädiatrie-Anteil bei 2.500 Praxisstunden kommt die Kinderkrankenpflege viel zu kurz.
Jessica Irmler betont: „Kinder sind keine kleinen Erwachsenen. Sie haben andere mentale, körperliche und medizinische Herausforderungen.“
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03.04.2026
10 Minuten
Ende 2025 ist die Neurologie als jüngste Disziplin am Krankenhaus Martha-Maria St. Theresien in Nürnberg an den Start gegangen. Von Anfang an mit dabei: Laura Birkmann. Als Stationsleitung hilft sie beim Aufbau und führt das Team pflegerisch gemeinsam mit der leitenden Oberärztin Dr. Gabriela Siedler an die Neurologie heran.
Sie sagt: "Das Besondere an der Neurologie ist ihre Vielseitigkeit." Sie betrifft den gesamten Körper.
In der 71. Folge von "gut gepflegt", dem Pflege-Podcast aus dem Unternehmen Menschlichkeit, erzählt Laura im Gespräch mit Christian, wie der Aufbau einer neuen Station funktioniert, was der Leitspruch "Time is brain" bedeutet und wieso die neurologische Pflege aus Pflegeperspektive besonders schön ist.
Sie schwärmt: "Als Pflegekraft kann ich den Pflegeprozess gemeinsam mit dem Patienten aktiv mitgestalten. Es geht primär um die Aktivierung und die Teilhabe."
Sie sagt: "Das Besondere an der Neurologie ist ihre Vielseitigkeit." Sie betrifft den gesamten Körper.
In der 71. Folge von "gut gepflegt", dem Pflege-Podcast aus dem Unternehmen Menschlichkeit, erzählt Laura im Gespräch mit Christian, wie der Aufbau einer neuen Station funktioniert, was der Leitspruch "Time is brain" bedeutet und wieso die neurologische Pflege aus Pflegeperspektive besonders schön ist.
Sie schwärmt: "Als Pflegekraft kann ich den Pflegeprozess gemeinsam mit dem Patienten aktiv mitgestalten. Es geht primär um die Aktivierung und die Teilhabe."
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21.03.2026
9 Minuten
Das Personalbemessungsverfahren in der vollstationären Pflege (PeBeM) verfolgt das Ziel, dass sich einerseits die Arbeitsbedingungen für Pflegekräfte verbessern und andererseits die Pflegequalität für die Bewohner steigt. Das Personal soll qualifizierter für die eigenen Tätigkeiten sein.
Aus diesem Grund absolviert Anita Milionis aus dem Seniorenzentrum Martha-Maria Nürnberg seit Anfang 2026 die Weiterbildung zur qualifizierten Pflegehilfskraft am Martha-Maria Bildungszentrum.
Die gelernte Reinigungskraft arbeitet bereits seit 1990 bei Martha-Maria.
In der 70. Folge von "gut gepflegt", dem Pflege-Podcast aus dem Unternehmen Menschlichkeit, erklärt Anita, was sie in der Weiterbildung lernt, warum sie sich dazu entschieden hat, in die Pflege zu wechseln und warum sie auch im Urlaub immer an ihre Bewohner denkt.
Sie appelliert an Pflegekräfte: "Ich will, dass die Menschen so behandelt werden, wie jeder von uns auch selbst behandelt werden will."
Aus diesem Grund absolviert Anita Milionis aus dem Seniorenzentrum Martha-Maria Nürnberg seit Anfang 2026 die Weiterbildung zur qualifizierten Pflegehilfskraft am Martha-Maria Bildungszentrum.
Die gelernte Reinigungskraft arbeitet bereits seit 1990 bei Martha-Maria.
In der 70. Folge von "gut gepflegt", dem Pflege-Podcast aus dem Unternehmen Menschlichkeit, erklärt Anita, was sie in der Weiterbildung lernt, warum sie sich dazu entschieden hat, in die Pflege zu wechseln und warum sie auch im Urlaub immer an ihre Bewohner denkt.
Sie appelliert an Pflegekräfte: "Ich will, dass die Menschen so behandelt werden, wie jeder von uns auch selbst behandelt werden will."
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Über diesen Podcast
Gut gepflegt - der Pflege-Podcast aus dem Unternehmen
Menschlichkeit. Mit Fabian und Christian - und immer neuen Gästen
aus der Pflege. Wir informieren im Podcast über alle Facetten der
Pflege. Wir richten uns an Pflegefachkräfte und Menschen, die sich
für Pflege interessieren, eine Pflegeausbildung beginnen möchten
oder als Angehörige einen anderen Menschen pflegen. Wir klären
Fragen wie: "Was ist Tagespflege?" "Wie sieht die Zukunft der
Pflege aus?" oder "Wie erkenne ich einen Notfall in der Pflege?"
Außerdem beschäftigen wir uns mit akuten Themen wie Zeitarbeit und
Personalmangel.
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