gut gepflegt - der Pflege-Podcast Archiv
83 Episoden
15 Minuten
Ab 1. September 2023 wartet auf Christina Schöpp eine neue Herausforderung: Sie übernimmt die Einrichtungsleitung des Seniorenzentrums Martha-Maria München. Bisher ist sie als Referentin der Altenhilfe gGmbH einrichtungsübergreifend und organisatorisch für alle Seniorenzentren von Martha-Maria tätig.
In der 22. Folge von gut gepflegt, dem Pflege-Podcast aus dem Unternehmen Menschlichkeit, berichtet Christina über ihren beruflichen Exkurs in die IT und wie sie doch wieder in der Pflege gelandet ist.
Sie spricht mit Fabian über die anstehenden Herausforderungen, wie sie durch ihre Erfahrung dafür gewappnet ist und wie Martha-Maria sie dabei unterstützt.
Von der Wohnungssuche, über fachliche Hilfe aus anderen Einrichtungen und die Unterstützung aus der Geschäftsführung: Christina genießt und schätzt die Zusammenarbeit in Martha-Maria: "Familienbetrieb klingt manchmal ein bisschen lustig. 4.700 Menschen sind eine ziemlich große Familie, aber das Gefühl ist familiär."
In der 22. Folge von gut gepflegt, dem Pflege-Podcast aus dem Unternehmen Menschlichkeit, berichtet Christina über ihren beruflichen Exkurs in die IT und wie sie doch wieder in der Pflege gelandet ist.
Sie spricht mit Fabian über die anstehenden Herausforderungen, wie sie durch ihre Erfahrung dafür gewappnet ist und wie Martha-Maria sie dabei unterstützt.
Von der Wohnungssuche, über fachliche Hilfe aus anderen Einrichtungen und die Unterstützung aus der Geschäftsführung: Christina genießt und schätzt die Zusammenarbeit in Martha-Maria: "Familienbetrieb klingt manchmal ein bisschen lustig. 4.700 Menschen sind eine ziemlich große Familie, aber das Gefühl ist familiär."
23 Minuten
Die Rechnung könnte so einfach sein: Bring einfach mehr Personal in die Pflege und schon verbessert sich auch die Pflege an sich und die Qualität der sozialen und gesundheitlichen Betreuung steigt.
Dem widerspricht Lisa Vilp entschieden. Die 30-Jährige arbeitet schon seit 13 Jahren als Pflegefachkraft und Praxisanleiterin im Seniorenzentrum Martha-Maria Nürnberg.
In der 21. Folge von "gut gepflegt", dem Pflege-Podcast aus dem Unternehmen Menschlichkeit, spricht sie mit Christian über ihren Job als Praxisanleitung, die Vor- und Nachteile von festen Pflegeschlüsseln und die Gründe, warum sie Berufseinsteigern gerade von der Pflege abraten würde.
Dem widerspricht Lisa Vilp entschieden. Die 30-Jährige arbeitet schon seit 13 Jahren als Pflegefachkraft und Praxisanleiterin im Seniorenzentrum Martha-Maria Nürnberg.
In der 21. Folge von "gut gepflegt", dem Pflege-Podcast aus dem Unternehmen Menschlichkeit, spricht sie mit Christian über ihren Job als Praxisanleitung, die Vor- und Nachteile von festen Pflegeschlüsseln und die Gründe, warum sie Berufseinsteigern gerade von der Pflege abraten würde.
41 Minuten
Wo sind eigentlich diese ominösen Pflegekräfte – und wie finde ich sie? Diesen beiden Fragen gehen Simone Weber und Christian in der 20. Folge von "gut gepflegt", dem Pflege-Podcast aus dem Unternehmen Menschlichkeit, nach.
Simone Weber leitet die Projekte "Personal im Mittelpunkt" und "Zentrum für Innovationen in der Altenhilfe" beim Diakonischen Werk Bayern und sagt: "Das Problem von Einrichtungen sind nicht die neuen Mitarbeitenden, sondern diejenigen, die gehen."
Außerdem erklärt sie, wie es gelingt, dass die eigenen Angestellten positiv über das eigene Unternehmen sprechen und wieso das Geld in der Pflege nur zweitrangig ist. Gemeinsam mit Christian erarbeitet sie eine Postkarte, die alle Personalabteilungen für Recruiting in der Pflege als Vorbild nehmen können.
Show-Notes:
Link zur Studie "Ich pflege wieder, wenn ..."
Simone Weber leitet die Projekte "Personal im Mittelpunkt" und "Zentrum für Innovationen in der Altenhilfe" beim Diakonischen Werk Bayern und sagt: "Das Problem von Einrichtungen sind nicht die neuen Mitarbeitenden, sondern diejenigen, die gehen."
Außerdem erklärt sie, wie es gelingt, dass die eigenen Angestellten positiv über das eigene Unternehmen sprechen und wieso das Geld in der Pflege nur zweitrangig ist. Gemeinsam mit Christian erarbeitet sie eine Postkarte, die alle Personalabteilungen für Recruiting in der Pflege als Vorbild nehmen können.
Show-Notes:
Link zur Studie "Ich pflege wieder, wenn ..."
14 Minuten
"Wir sind Rundumhelfer und für einige Menschen auch der Mittelpunkt des Lebens." So beschreibt Aleksandra Tomic die Arbeit von ihren Kollegen und ihr selbst in der Diakoniestation.
In der 19. Folge von "gut gepflegt", dem Pflege-Podcast aus dem Unternehmen Menschlichkeit, erklärt die Leitung der Diakoniestation und Tagespflege im Seniorenzentrum Martha-Maria Nagold-Hochdorf was in einer Diakoniestation passiert, was die Dienstleitungen kosten und wie lange es dauert bis es Unterstützung geben kann.
Außerdem erzählt sie von ihrem schönsten Erlebnis in der ambulanten Pflege und dem Moment, wenn ein Klient die Tür nicht mehr öffnet.
In der 19. Folge von "gut gepflegt", dem Pflege-Podcast aus dem Unternehmen Menschlichkeit, erklärt die Leitung der Diakoniestation und Tagespflege im Seniorenzentrum Martha-Maria Nagold-Hochdorf was in einer Diakoniestation passiert, was die Dienstleitungen kosten und wie lange es dauert bis es Unterstützung geben kann.
Außerdem erzählt sie von ihrem schönsten Erlebnis in der ambulanten Pflege und dem Moment, wenn ein Klient die Tür nicht mehr öffnet.
13 Minuten
In der 18. Folge von "gut gepflegt", dem Pflege-Podcast aus dem Unternehmen Menschlichkeit, berichtet Tina Valentic von ihrer Arbeit im Sozialdienst des Seniorenzentrums Martha-Maria Nagold.
Sie ist seit 2006 im Seniorenzentrum tätig und hat einen beruflichen Werdegang, der weit entfernt von der Pflege begonnen hat.
Warum sie heute davon profitiert, warum sie sich keinen spannenderen Beruf vorstellen kann – und warum sie der bereichsübergreifende Multitasker der Einrichtung ist, erzählt sie im Gespräch mit Fabian.
Sie ist seit 2006 im Seniorenzentrum tätig und hat einen beruflichen Werdegang, der weit entfernt von der Pflege begonnen hat.
Warum sie heute davon profitiert, warum sie sich keinen spannenderen Beruf vorstellen kann – und warum sie der bereichsübergreifende Multitasker der Einrichtung ist, erzählt sie im Gespräch mit Fabian.
20 Minuten
"Auch hier gibt es Probleme", so ehrlich ist Pflegedienstleitung Elisabeth Kripstädt aus dem Seniorenzentrum Martha-Maria Nagold-Hochdorf. Gleichzeitig ergänzt sie: "Wir müssen die Probleme gleich anpacken. Gute Kommunikation ist der Schlüssel."
In der 17. Folge von "gut gepflegt", dem Pflege-Podcast aus dem Unternehmen Menschlichkeit, spricht sie mit Christian darüber, wie es gelingt ein neues Team aufzubauen, was beim Team-Building in der Pflege wichtig ist und warum sie weiter auf der Gruppe arbeitet.
In der 17. Folge von "gut gepflegt", dem Pflege-Podcast aus dem Unternehmen Menschlichkeit, spricht sie mit Christian darüber, wie es gelingt ein neues Team aufzubauen, was beim Team-Building in der Pflege wichtig ist und warum sie weiter auf der Gruppe arbeitet.
18 Minuten
Sie leben selbst nicht im Seniorenzentrum - und sprechen trotzdem für die Bewohnerinnen und Bewohner der Einrichtung: Die ehrenamtlichen Heimfürsprecher.
Eine von ihnen ist Ruth Nerz. Sie engagiert sich seit vielen Jahren ehrenamtlich im Seniorenzentrum Martha-Maria Nagold, seit zwei Jahren ist sie Heimfürsprecherin.
Im Gespräch mit Fabian erzählt sie in der 16. Folge von "gut gepflegt", dem Pflege-Podcast aus dem Unternehmen Menschlichkeit, von ihrem Weg in dieses wichtige Amt, den Aufgaben als Heimfürsprecherin und ihrer Motivation, so viel Zeit für die Senioren zu investieren.
Eine von ihnen ist Ruth Nerz. Sie engagiert sich seit vielen Jahren ehrenamtlich im Seniorenzentrum Martha-Maria Nagold, seit zwei Jahren ist sie Heimfürsprecherin.
Im Gespräch mit Fabian erzählt sie in der 16. Folge von "gut gepflegt", dem Pflege-Podcast aus dem Unternehmen Menschlichkeit, von ihrem Weg in dieses wichtige Amt, den Aufgaben als Heimfürsprecherin und ihrer Motivation, so viel Zeit für die Senioren zu investieren.
21 Minuten
"Warum verdienen Pflegekräfte so wenig?" Diese Suchanfrage wird sehr häufig bei Google eingegeben. Doch: Ist die Bezahlung in der Pflege wirklich das Problem? Darüber spricht Christian in "gut gepflegt", dem Pflege-Podcast aus dem Unternehmen Menschlichkeit, mit Dr. Tobias Mähner.
Der Vorstand Recht und Personal im Diakoniewerk Martha-Maria stellt der öffentlichen Meinung entgegen: "Das Gehalt ist nicht das primäre Problem." Außerdem geht es um den Applaus zu Beginn der Corona-Pandemie und die Frage, warum Pflegekräfte sich oftmals mit zu wenig Geld abfinden.
Der Vorstand Recht und Personal im Diakoniewerk Martha-Maria stellt der öffentlichen Meinung entgegen: "Das Gehalt ist nicht das primäre Problem." Außerdem geht es um den Applaus zu Beginn der Corona-Pandemie und die Frage, warum Pflegekräfte sich oftmals mit zu wenig Geld abfinden.
26 Minuten
Jeder stationäre Pflegeplatz versucht im Jahr 7 bis 8 Tonnen CO2. Das wirft die Frage auf: Wie kann ich nachhaltig pflegen? Genau mit dieser Frage hat sich Laura Sophie Weippert in einer Projektarbeit im Diakonischen Werk Bayern intensiv beschäftigt.
In der 14. Folge von "gut gepflegt", dem Pflege-Podcast aus dem Unternehmen Menschlichkeit, spricht sie mit Christian über konkrete Möglichkeiten, wie Einrichtungen ihre CO2-Emissionen reduzieren können. Der größte Treiber ist übrigens das Essen.
Außerdem diskutieren sie, welche Stakeholder für mehr Nachhaltigkeit in der Pflege relevant sind, und wie man Menschen davon überzeugen kann, Ihre Meinung zu überdenken.
Link zum "Lernort Pflege"
In der 14. Folge von "gut gepflegt", dem Pflege-Podcast aus dem Unternehmen Menschlichkeit, spricht sie mit Christian über konkrete Möglichkeiten, wie Einrichtungen ihre CO2-Emissionen reduzieren können. Der größte Treiber ist übrigens das Essen.
Außerdem diskutieren sie, welche Stakeholder für mehr Nachhaltigkeit in der Pflege relevant sind, und wie man Menschen davon überzeugen kann, Ihre Meinung zu überdenken.
Link zum "Lernort Pflege"
15 Minuten
Gaby Neumann hat die Ausbildung zur Musikgeragogin erfolgreich absolviert. Zuvor hatte sie 33 Jahre als Krankenschwester gearbeitet. In der 13. Folge von "gut gepflegt", dem Pflege-Podcast aus dem Unternehmen Menschlichkeit, erzählt sie von ihrem erstaunlichen Weg zur Musikgeragogik.
Außerdem spricht sie mit Volker über die Rolle von Musik für ältere Menschen und für Menschen mit Demenz-Erkrankungen. Denn nicht nur die Forschung, sondern auch die Praxis zeigt: Musik ist zur Aktivierung von Menschen in der Pflege eines der wichtigsten Elemente.
Weitere Informationen gibt es auf unserer Website und persönliche Einblicke auf Instagram.
Außerdem spricht sie mit Volker über die Rolle von Musik für ältere Menschen und für Menschen mit Demenz-Erkrankungen. Denn nicht nur die Forschung, sondern auch die Praxis zeigt: Musik ist zur Aktivierung von Menschen in der Pflege eines der wichtigsten Elemente.
Weitere Informationen gibt es auf unserer Website und persönliche Einblicke auf Instagram.
18 Minuten
Wie schaut eine gute Pause für Pflegekräfte aus? Und: Was passiert, wenn ich meine Pause nicht mache? Das erklärt Dr. Albert Summ, Chefarzt der Klinik für psychosomatische Medizin und Psychotherapie am Krankenhaus Martha-Maria Nürnberg, in der zwölften Folge von "gut gepflegt", dem Pflege-Podcast aus dem Unternehmen Menschlichkeit.
Außerdem erläutert der Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie welche Konsequenzen langfristig drohen, wenn Pflegekräfte und Angestellte nicht auf ihre mentale Gesundheit achten. Dabei nimmt er mit Blick auf Burnout und Co. vor allem Führungskräfte in die Verantwortung.
Weitere Informationen gibt es auf unserer Website und persönliche Einblicke auf Instagram.
Außerdem erläutert der Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie welche Konsequenzen langfristig drohen, wenn Pflegekräfte und Angestellte nicht auf ihre mentale Gesundheit achten. Dabei nimmt er mit Blick auf Burnout und Co. vor allem Führungskräfte in die Verantwortung.
Weitere Informationen gibt es auf unserer Website und persönliche Einblicke auf Instagram.
13 Minuten
Manuel Rosemann ist 21 Jahre alt. Seit dem 1. April 2023 absolviert er an der Berufsfachschule für Pflege des Diakoniewerks Martha-Maria in Nürnberg seine Ausbildung zum Pflegefachmann.
In der elften Folge von "gut gepflegt", dem Pflege-Podcast aus dem Unternehmen Menschlichkeit, erzählt er, warum er sich als junger Mensch für einen Job in der Pflege entschieden hat, wie sein Bewerbungsverfahren auf den Ausbildungsplatz in der Pflegeausbildung abgelaufen ist und wie die ersten Tage und Wochen abgelaufen sind. Außerdem berichtet er vom Schulalltag und seinen bevorstehenden Aufgaben.
Weitere Informationen gibt es auf unserer Website und persönliche Einblicke auf Instagram.
In der elften Folge von "gut gepflegt", dem Pflege-Podcast aus dem Unternehmen Menschlichkeit, erzählt er, warum er sich als junger Mensch für einen Job in der Pflege entschieden hat, wie sein Bewerbungsverfahren auf den Ausbildungsplatz in der Pflegeausbildung abgelaufen ist und wie die ersten Tage und Wochen abgelaufen sind. Außerdem berichtet er vom Schulalltag und seinen bevorstehenden Aufgaben.
Weitere Informationen gibt es auf unserer Website und persönliche Einblicke auf Instagram.
22 Minuten
Annette Frieser arbeitet seit mehr als 23 Jahren im Seniorenzentrum Martha-Maria Nürnberg. Als Hausleitung ist sie für das Betreute Wohnen verantwortlich. Sie ist also eine Expertin, die ältere Menschen seit über zwei Jahrzehnten begleitet.
Doch: Was ist Betreutes Wohnen überhaupt? Für wen ist das Betreute Wohnen gedacht? Was kostet Betreutes Wohnen? Und: Wann muss ich mich fürs Betreute Wohnen anmelden?
Diese und zahlreiche weitere Fragen klärt Annette in der zehnten Folge von "gut gepflegt", dem Pflege-Podcast aus dem Unternehmen Menschlichkeit, im Gespräch mit Christian. Selbstverständlich erzählt sie auch von den Momenten, die ihr Herz erwärmen.
Weitere Informationen gibt es auf unserer Website und persönliche Einblicke auf Instagram.
Doch: Was ist Betreutes Wohnen überhaupt? Für wen ist das Betreute Wohnen gedacht? Was kostet Betreutes Wohnen? Und: Wann muss ich mich fürs Betreute Wohnen anmelden?
Diese und zahlreiche weitere Fragen klärt Annette in der zehnten Folge von "gut gepflegt", dem Pflege-Podcast aus dem Unternehmen Menschlichkeit, im Gespräch mit Christian. Selbstverständlich erzählt sie auch von den Momenten, die ihr Herz erwärmen.
Weitere Informationen gibt es auf unserer Website und persönliche Einblicke auf Instagram.
21 Minuten
In der neunten Folge von "gut gepflegt", dem Pflege-Podcast aus dem Unternehmen Menschlichkeit, erzählt Olivera Glavas von ihren Aufgaben, Rechten und Pflichten als Vorsitzende der MAV im Seniorenzentrum Martha-Maria Stuttgart.
Sie berichtet davon, wie sie aus der Mitarbeiterschaft in die Mitarbeitendenvertretung (MAV) gewählt wurde, was ihre Aufgaben als Vertrauensperson der Kolleginnen und Kollegen ist – und warum ein ständiges Gegeneinander niemanden weiterbringt.
Die Vermittlerin zwischen Mitarbeiterschaft und Einrichtungsleitung erzählt außerdem von der Wichtigkeit einer aktiven MAV, ihren größten Erfolgen – und warum sie sich durch ihr Amt auch unbeliebt machen muss bei Kolleginnen und Kollegen.
Weitere Informationen gibt es auf unserer Website und persönliche Einblicke auf Instagram.
Sie berichtet davon, wie sie aus der Mitarbeiterschaft in die Mitarbeitendenvertretung (MAV) gewählt wurde, was ihre Aufgaben als Vertrauensperson der Kolleginnen und Kollegen ist – und warum ein ständiges Gegeneinander niemanden weiterbringt.
Die Vermittlerin zwischen Mitarbeiterschaft und Einrichtungsleitung erzählt außerdem von der Wichtigkeit einer aktiven MAV, ihren größten Erfolgen – und warum sie sich durch ihr Amt auch unbeliebt machen muss bei Kolleginnen und Kollegen.
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34 Minuten
Sie ist für alle da, die dort ein- und ausgehen: Als Seelsorgerin in den Martha-Maria Seniorenzentren Nürnberg und Eckental hat Susanne Bader ein offenes Ohr für Bewohner, Angehörige, aber auch für die Mitarbeitenden der Einrichtung. Egal, was die Menschen bewegt, die Seelsorgerin nimmt sich Zeit und hört zu.
In der achten Folge von "gut gepflegt" spricht Fabian mit Susanne über ihren Weg in die Seelsorge, ihre Arbeit, die sie gar nicht als Arbeit sieht - und über das ganz besondere Vertrauen, das ihr viele Bewohner und Mitarbeitende entgegenbringen.
In der achten Folge von "gut gepflegt" spricht Fabian mit Susanne über ihren Weg in die Seelsorge, ihre Arbeit, die sie gar nicht als Arbeit sieht - und über das ganz besondere Vertrauen, das ihr viele Bewohner und Mitarbeitende entgegenbringen.
