Healthcare TAX § LAW by ETL ADVISION

Mehr Entlastung ohne Papierkram: Ab 2026 wird der Behinderten-Pauschbetrag digital übermittelt.


Gleichzeitig sorgt ein EuGH-Urteil für neue Unsicherheiten bei Kündigungen schwerbehinderter Mitarbeitender in der Probezeit.


Welche Pflichten Arbeitgeber jetzt beachten müssen und welche Chancen sich für Betroffene ergeben, klären wir in dieser Folge kompakt und praxisnah.

Versorgungswerke galten lange als verlässliche Säule der Altersversorgung. Doch aktuelle Schlagzeilen über riskante Investments und millionenschwere Verluste sorgen für große Verunsicherung.


In dieser Folge erklären wir, wie Versorgungswerke funktionieren, warum einige Systeme jetzt in die Kritik geraten und was betroffene Berufsträger konkret tun können.

Seit 01.01.2026 gilt für Kosmetik- und Friseurunternehmen eine neue Sofortmeldepflicht zur Sozialversicherung – und zwar auch für Minijobber und Probearbeiten.


Steuerberaterin Janine Peine erklärt, welche Meldungen Arbeitgeber vor Arbeitsbeginn erledigen müssen und wo Bußgeldrisiken drohen.


 


Außerdem bespricht Rechtsanwältin Katrin-C. Beyer, LL.M. ein aktuelles Urteil des LAG Niedersachsen zur Rufbereitschaft eines Oberarztes: Darf ein Arbeitgeber verlangen, dass ein Arzt innerhalb von 30 Minuten „am Patienten“ verfügbar ist? Eine Entscheidung mit möglichen Folgen für Krankenhäuser und Dienstpläne.

Kann einem Zahnarzt die vertragszahnärztliche Zulassung entzogen werden – selbst wenn das Fehlverhalten vor der Zulassung lag? Wir besprechen ein aktuelles Urteil des Sozialgericht München und ordnen ein, was das für Heilberufler bedeutet.


Außerdem klären wir, wann Firmenfitness wirklich steuerfrei bleibt – und warum die 50-Euro-Freigrenze schneller überschritten ist als gedacht. Praxisnah, rechtssicher und mit klaren Hinweisen für Gesundheitsunternehmen.