Podcaster
Episoden
29.06.2021
13 Minuten
Die sexuelle Orientierung und Identität hat am Arbeitsplatz
nichts zu suchen? Wir sagen doch!
In dieser Folge reden wir darüber, was es bedeutet, wenn
Mitarbeitende stets ihre Partnerin oder ihren Partner im
Unternehmensumfeld verheimlichen müssen.
Interviewgast : Dominik, Führungskraft in einem
großen Konzern
„Vielfalt bedeutet für mich, Freiheit! Freiheit im Denken, bei
Ideen und der Persönlichkeit.“
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29.06.2021
10 Minuten
Für Menschen aus Nicht-Akademikerhaushalten stehen nicht immer
alle Türen offen. Mit Mut und Neugierde kann man vieles
erreichen. In dieser Folge erfahren Sie wie Arbeitgeber es
schaffen, die im Unternehmen vorhandenen Potentiale und Stärken
zu nutzen.
Interviewgast : Triin Tint, Managerin Diversity,
Inclusion & Equity - TÜV NORD AG
„Vielfalt ist Realität. Sie umfasst viele Facetten. Inklusion ist
eine Entscheidung. Sie basiert auf Respekt und Vertrauen, bezieht
Menschen in ihrer Individualität und ihren Bedürfnissen mit ein.“
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29.06.2021
12 Minuten
Wie ist es eigentlich immigrierte Familien in den Neustart zu
begleiten, wenn man selbst erst vor einigen Jahren nach
Deutschland ausgewandert ist? Wir fragen Diana, ob sie trotz
aller Herausforderungen noch mal ihre Familie, Freunde und ihre
Heimatstadt verlassen würde. Bei der Antwort geht sie auf die
Vorteile einer multikulturellen Arbeitsumgebung ein. In dieser
Folge erhalten Sie Denkanstöße, wie man das Zusammenleben und
-arbeiten verbessern könnte.
Interviewgast Diana, arbeitet bei einem sozialen Träger und
unterstützt Familien bei der Integration.
„Wenn man in einer multikulturellen Gesellschaft lebt, sollte man
versuchen offen und tolerant zu sein.“
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29.06.2021
20 Minuten
Wie gelangt man zu einem vielfältigeren und inklusiveren
Arbeitsumfeld? In dieser Folge sprechen wir über den
Arbeitsalltag einer Person mit einer Sehbeeinträchtigung.
Interviewgast: Sergio, Associated Manager – Innovationcenter of
Accenture, Fabricia, Senior Managerin Digitalization &
Innovation – TÜV NORD GROUP
„Even though we live or look diferent, we are all human beings“
Sergio, Innovationcenter Accenture
„Once we understand the beauty of uniqueness, we are able…to
build a better world." Fabricia, TÜV NORD GROUP
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29.06.2021
16 Minuten
In Deutschland und in der ganzen Welt leben heute Anhänger
verschiedener Religionsgemeinschaften und Konfessionslose
zusammen. Wie bereichernd die Offenheit gegenüber verschiedenen
Weltanschauungen und Religionen ist und wie wichtig es ist, den
Menschen als Mensch zu sehen und sie nicht nur auf einen Aspekt
zu reduzieren, darüber sprechen wir in dieser Folge.
Interviewgast Nitika, Stammdatenmanagerin in der Pharmaindustrie
„Vielfalt bedeutet für mich, sich selber für die große Welt zu
öffnen.“
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Über diesen Podcast
Wir sind "simply inclusion" der TÜV NORD GROUP. Wir wollen Vielfalt
sichtbar machen und Vorurteilen entgegenwirken. Mit diesem Podcast
wollen wir persönliche Geschichten und Expertenmeinungen verbinden.
Wir werden jede der sieben Vielfaltsdimensionen behandeln: Alter,
ethnische Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtliche
Identität, körperliche und geistige Fähigkeiten, Religion und
Weltanschauung, sexuelle Orientierung und Identität sowie soziale
Herkunft.
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