Menschen, die gewinnen - Fokus auf Gewinnoptimierung im deutschen Mittelstand Archiv
124 Episoden
24 Minuten
Sicher dir deine Strategie Analyse jetzt unter www.menschendiegewinnen.de Nr. 109 - Die Hütte brummt. Aufträge ohne Ende. Jeder Monat ein neuer Umsatz Rekord. Nach Außen nur glückliche und zufriedene Kunden. Doch die Fassade bröckelt, beim Blick hinter die Kulissen. Mitarbeiter sind frustriert, durch die hohe Arbeitslast. Zudem setzt die Unternehmensleitung auf Sparkurs. Erst kürzlich wurden der kostenlose Kaffee und Obstkorb gestrichen. Doch warum bleibt von diesen hohen Umsätzen untern Strich nichts hängen? Die Frage beleuchten wir in dieser Episode. Reinhören lohnt sich!
21 Minuten
Sicher dir deine Strategie Analyse jetzt unter www.menschendiegewinnen.de Nr. 108 - Mit Lob kann so mancher Mensch schlecht umgehen. Der eine hebt förmlich ab, Der andere fühlt sich beleidigt. Was ist die richtige Dosis und warum ein Lob bei Daniela voll nach hinten los gegangen ist. All das erfährst du in dieser Episode! Viel Spaß beim reinhören.
14 Minuten
Sicher dir deine Potentialanalyse jetzt unter www.menschendiegewinnen.de Nr. 107 - Top-Verkäufer wissen: Zwischen Hinhören und Zuhören besteht ein riesiger Unterschied. Du kannst diese Fähigkeit auch für die Kommunikation im Team und Meetings gewinnbringend einsetzen. Ein Tipp sei hier schon enthüllt: Wenn du hinhörst, machst du dein Gegenüber zu deinem Fan. Du kannst damit Menschen zu ihrem eigenen Vorteil manipulieren. Es ist wie Magie. Probier es nach dieser Folge direkt aus. Funktioniert immer und überall.
19 Minuten
Sicher dir deine Potentialanalyse jetzt unter www.menschendiegewinnen.de Nr. 106 - Bauchpinseln in der Führungsetage. Wenn berechtigte Kritik an Entscheidungen nicht erwünscht ist und Führungskräfte unantastbar scheinen, krankt die Unternehmenskultur an mangelndem gegenseitigem Vertrauen. Nicken Mitarbeiter nur die Ideen der Vorgesetzten ab, anstatt eigene zu entwickeln, stockt der Fortschritt. Belohnt die Führungsebene solches Verhalten mit Beförderungen, betonieren sie dieses Problem für Jahre, wenn nicht Jahrzehnte. Was du dagegen tun kannst, erfährst du in dieser Episode.
18 Minuten
Sicher dir deine Potentialanalyse jetzt unter www.menschendiegewinnen.de Nr. 105 - Das Thema Home Office wird immer noch heiß diskutiert. Soll es eine einheitliche Regelung geben oder gar eine Anwesenheitspflicht? Wie du die perfekte Lösung findest, ist Thema dieser Folge.
13 Minuten
Sicher dir deine Potentialanalyse jetzt unter www.menschendiegewinnen.de Nr. 104 - Je überflüssiger du dich als Chef machst, desto anziehender bist du für dein Team. Vorbei also die Zeiten langer Tage im Büro. Endlich bist du als Chef der Superheld für dein Team. Die Methode mit Erfolgsgarantie.
11 Minuten
Sicher dir deine Potentialanalyse jetzt unter www.menschendiegewinnen.de Nr. 103 - Unternehmen haben ein berechtigtes Leistungsinteresse und sind keine Wellness-Tempel. Im Gegenteil. Beste Ergebnisse erzielt eine Führungskultur, die sich am gesunden Menschenverstand orientiert. Die stärksten Führungskräfte paaren praktische Werkzeuge mit kluger Lebenserfahrung. Sie orientieren sich an Basics und nicht an modischem Schnickschnack.
18 Minuten
Sicher dir deine Potentialanalyse jetzt unter www.menschendiegewinnen.de Nr. 102 - Vorfreude ist die schönste Freude. Stell dir vor, Veränderung fühlt sich an, wie die Vorfreude auf deinen nächsten Urlaub. Den Schlüssel dazu trägst du bereits bei dir. In dieser Folge lüften wir das Geheimnis, wie du jedes deiner Ziele mit Leichtigkeit erreichen kannst.
14 Minuten
Sicher dir deine Potentialanalyse jetzt unter www.menschendiegewinnen.de Nr. 101 - Stillstand ist Rückschritt. Veränderungsprojekte sind in Zukunft eher ein Muss als ein "Nice to have". Wie du Veränderung für dich und im Team meisterst, darüber sprechen wir in dieser Folge.
21 Minuten
Sicher dir deine eine von 5 kostenfreien Potentialanalysen jetzt unter www.menschendiegewinnen.de - Nutze den Code: Thailand Nr. 100 - Selbstbewusstsein und Lebensfreude entfalten sich in der Akzeptanz unserer Unvollkommenheiten. In dieser Episode erkunden wir, wie wir die Reise zu unserer inneren Freiheit beginnen können, indem wir unsere vermeintlichen Schwächen und Imperfektionen annehmen. Eine inspirierende Geschichte, um die Kunst der Selbstakzeptanz zu meistern und dadurch ein erfüllteres und authentischeres Leben zu führen. Gemeinsam erforschen wir die transformative Kraft, die in der Annahme unserer eigenen Einzigartigkeit liegt und wie wir so zu einem tieferen Verständnis von uns selbst gelangen.
21 Minuten
Sicher dir deine Potentialanalyse jetzt unter www.menschendiegewinnen.de Nr. 99 - Egal ob 4-Tage Woche, Work-Life-Balance oder Mitarbeiter Benefits. New Work und die damit verbundenen Klischees sind in aller Munde, während Unternehmen beträchtliche Summen in diese Transformation investieren, die unsere Zukunft in den Organisationen gestalten wird. Der Mensch und seine individuellen Bedürfnisse rückt stärker in den Mittelpunkt. Die wahren Gewinner sind jene, die mutig alle ihre Chips auf die Karte der Wertschätzung, des gegenseitigen Respekts und der Entfaltung des individuellen Potenzials setzen.
21 Minuten
Sicher dir deine Potentialanalyse jetzt unter www.menschendiegewinnen.de Nr. 98 - Still, zurückgezogen, schüchtern - trotz dieser Klischees kannst du als introvertierte Führungskraft dein Team zu Bestleistungen anregen. Erkenne, dass dein introvertiertes Verhalten eine wahre Stärke ist, die sich u.a. durch besseres Zuhören und Erkennen von Zusammenhängen äußert. In dieser Folge blicken wir hinter die Kulissen und räumen mit Vorteilen auf.
18 Minuten
Sicher dir deine Potentialanalyse jetzt unter www.menschendiegewinnen.de Nr. 97 - Selbstlos zu sein, wird häufig als gute Eigenschaft in der Führung angesehen. Sich vorwiegend für das Wohlergehen anderer einzusetzen kann zu deinem eigenen Nachteil werden. Erfahre, wie du als Leader immer in der ersten Reihe stehst und Menschen dir aus Überzeugung folgen.
16 Minuten
Sicher dir deine Potentialanalyse jetzt unter www.menschendiegewinnen.de Nr. 96 - "Wer Digitalisierung mit der Entlassung von Mitarbeitern gleichsetzt, hat den Prozess der Wertschöpfung nicht verstanden". Jeder Prozess im Unternehmen ist auf bestehendem Wissen aufgebaut. Um dieses Potenzial optimal zu nutzen, brauchen Mitarbeiter Zeit. In einem co-kreativen Prozess entstehen dann neue Ideen, hochwertige Produkte und planbare Abläufe, die alle zur Wertschöpfung einer Firma beitragen.
20 Minuten
Sicher dir deine Potentialanalyse jetzt unter www.menschendiegewinnen.de Nr. 95 - Veränderungen sind ständige Begleiter in unserem Leben. Verhaltensweisen führen uns an Wege, in denen wir nicht mehr weiterkommen. Spätestens dann stehen wir vor der Entscheidung etwas zu ändern, die Komfortzone zu verlassen und zu neuen Ufern aufzubrechen. Selten sind die Zeitpunkte, Umstände oder Anlässe im Leben perfekt für eine Richtungsänderung. Du kannst jedoch den Umgang mit Veränderung erlernen. Dazu braucht es immer einer gewissen Energie und Tatkraft, um einen neues Zustand der Zufriedenheit zu erreichen.
