Menschen, die gewinnen - Fokus auf Gewinnoptimierung im deutschen Mittelstand Archiv
124 Episoden
17 Minuten
Sicher dir deine Potentialanalyse jetzt unter www.menschendiegewinnen.de Nr. 94 - Manipulation findet tagtäglich statt. Du entscheidest, ob du davon profitierst oder dich selbst beeinflussen lässt. Kommunikation ist ein mächtiges Instrument. Gerade dann, wenn es um viel geht, solltest du nichts dem Zufall überlassen. Wie wäre es, wenn du eine enorme Selbstsicherheit in Gesprächen ausstrahlst und mit Selbstsicherheit spielend leicht Menschen für dich gewinnst? In dieser Folge verraten wir dir ein paar nützliche Tipps, die du sofort anwenden kannst.
22 Minuten
Sicher dir deine Potentialanalyse jetzt unter www.menschendiegewinnen.de Nr. 93 - Fehlende Struktur im Alltag bedeutet meistens auch fehlende Produktivität. Was bleibt ist Unzufriedenheit, die Angst wichtige Dinge zu vergessen und das Gefühl kaum etwas am Tag geschafft zu haben. In dieser Episode blicken wir hinter die Kulissen. Wir enthüllen ein paar Tipps, wie du es schaffst, die Kontrolle über deinen Alltag zurück zu gewinnen.
17 Minuten
Sicher dir deine Potentialanalyse jetzt unter www.menschendiegewinnen.de Nr. 92 - Im Wettbewerb um die besten Talente wird der Raum für Fehler immer kleiner. Viele Unternehmen setzen schon heute die besten Methoden zu Mitarbeitersuche ein. Bewerbungen zu bekommen ist einfacher denn je. Doch viele High-Performer entscheiden sich am Ende gegen eine Einstellung. Der Grund liegt oft in der Art und Weise des Erstkontakts mit dem zukünftigen Vorgesetzten. Erfahre in dieser Folge, welchen Fehler du unbedingt vermeiden solltest.
19 Minuten
Sicher dir deine Potentialanalyse jetzt unter www.menschendiegewinnen.de Nr. 91 - Wie funktioniert Selbstführung im Team? Haben Führungskräfte alles fest im Griff, dann ist das Unternehmen nur so intelligent, wie die Führung selbst. Die Handlungsfähigkeit ist eingeschränkt und die Organisation notwendig begrenzt. Wie gelingt es Vertrauen aufzubauen und Führung mehr als einen roten Faden zu sehen, der die Richtung vorgibt.
1 Stunde 19 Minuten
Sicher dir deine Potentialanalyse jetzt unter www.menschendiegewinnen.de Nr. 90 - In dieser Folge nehmen wir dich mit und gewähren einen exklusiven Blick hinter die Kulissen von Amazon. Wir enthüllen das Erfolgsrezept hinter dem Weltkonzern. Sprechen über Strategien und Methoden. Erfahre, wie du dein Unternehmen auf das nächste Level katapultieren kannst, ohne dein Team oder die Ausgaben zu verdoppeln. Bist du bereit dein Wachstum von morgen schon heute zu planen? Dann viel Spaß beim reinhören.
20 Minuten
Sicher dir deine Potentialanalyse jetzt unter www.menschendiegewinnen.de Nr. 89 - Welche Gedanken und Gefühle lösen gewisse Situationen in dir aus? Reagierst du immer angemessen? Bei der Selbstreflexion beobachtest und bewertest Du dein Denken, deine Emotionen und dein Handeln. Du hinterfragst deine Verhaltensmuster und findest so mehr über dich und deine Persönlichkeit heraus. In dieser Folge geben wir dir praktische Tipps, wie du das für dich im Alltag umsetzen kannst.
18 Minuten
Sicher dir deine Potentialanalyse jetzt unter www.menschendiegewinnen.de Nr. 88 - Die Verkaufszahlen liegen unter Plan. Eigentlich ist das Unternehmen mit seinen Produkten sehr gut aufgestellt, es gibt eine klare Vertriebsstrategie und eigentlich versteht keiner so richtig, warum die Verkaufszahlen nicht den Erwartungen entsprechen. Antwort: Fehlende Akzeptanz neuer Systeme und Prozesse. Wird der operative Vertrieb in der Entwicklung neuer Systeme & Prozesse außen vor gelassen, fehlt am Ende die erforderliche Ergonomie und Performance. Der Erfolg einer Vertriebsorganisation ist zu großen Teilen abhängig von effizienten Prozessen & Systemen. Damit sich deine Vertriebsmannschaft auf den Abschluss fokussieren kann!
16 Minuten
Sicher dir deine Potentialanalyse jetzt unter www.menschendiegewinnen.de Nr. 87 - Als Unternehmer hasst Du Chaos und Ungewissheit. Wir haben ein System entwickelt, dass dir Struktur und Planbarkeit garantiert, damit Du ein Unternehmen führen kannst, dass deinen Zielen im Leben dient, nicht umgekehrt. Lass es uns gern wissen, wenn du Systeme und Prozesse bei dir im Unternehmen auf Autopilot setzen möchtest.
20 Minuten
Sicher dir deine Potentialanalyse jetzt unter www.menschendiegewinnen.de Nr. 86 - Zu lange im Büro und zu wenig umgesetzt als Geschäftsführer? Durch klare Prozesse & Systeme zu mehr Planbarkeit, Zeit & Struktur. Du kennst sicher die Situation: Der Tag hat nicht genügend Stunden, um all das zu erledigen, was Du dir vorgenommen hast. Wenn Du völlig planlos in den Tag startest, wirst du am Ende des Tages nicht das erreichen, was du dir vorgenommen hast. Ich weiß! Du stehst auf mit tausenden Zielen im Kopf, die am Ende sowieso auf den nächsten Tag verschoben werden. Es wäre unmöglich, alle Pläne und Aufgaben in der gewünschten Zeit zu erledigen. Um den Tag sinnvoll zu verbringen, sei es in der Arbeit oder privat, bedarf es der richtigen Planung. In dieser Folge erfährst du eine geheime Methode, wie du deine Zeitvernichter findest und so jedes deiner Ziele planbar erreichst.
21 Minuten
Sicher dir deine Potentialanalyse jetzt unter www.menschendiegewinnen.de Nr. 85 - Erschöpfung, Gereiztheit und innere Leere sind erst zunehmenden Burnout Alarmsignale. So kann das Gefühl und der Drang ständig effizient sein zu müssen, der Wunsch nach der regulären Arbeitszeit arbeiten zu wollen oder Arbeit mit ins Wochenende oder gar mit in den Urlaub zu nehmen genauso erste Burnout Anzeichen sein, wie eine besonders negative Einstellung der eigenen Arbeit gegenüber sowie Motivationslosigkeit. Setzt die Burnout-Prävention auf einer hohen organisatorischen Ebene an, bestehen gute Chancen, dass eine funktionierende Organisation und optimierte Prozesse Belastungen der Mitarbeiter reduzieren und gleichzeitig effizienzsteigernd wirken.
26 Minuten
Sicher dir deine Potentialanalyse jetzt unter www.menschendiegewinnen.de Nr. 84 - In dieser Folge heißt es: "Ladies only". Daniela und Melanie sind der lebende Beweis dafür, dass Erfolg kein Geschlecht kennt. In dieser Folge teilen beide ihre persönlichen Herausforderungen und Erfolge. Lass dich von ihren Geschichten inspirieren. Eines verraten wir vorab: Erfolg hat etwas mit deiner Einstellung zu tun. Viel Spaß beim reinhören. Abonniere, Like und Kommentiere unseren Podcast!
18 Minuten
Sicher dir deine Potentialanalyse jetzt unter www.menschendiegewinnen.de Nr. 83 - Wenn du eine Entscheidung treffen musst, und du triffst sie nicht. Dann ist das auch eine Entscheidung. Die Angst vor Entscheidungen plagt uns vor allem dann, wenn wir unsicher sind. Sowohl was das Ergebnis unserer Wahl angeht als auch über die eigenen Prioritäten. Kurz gesagt: Je weitreichender die möglichen Konsequenzen und desto weniger abschätzbar diese sind, desto größer die Angst vor Entscheidung. Mit Entscheidungsroutinen lösen wir diese Angst auf und steigern dabei die Produktivität in deinem Unternehmen. Du willst wissen wie? Dann höre jetzt rein in diese spannende Folge. Sie hat die Lizenz zum Geld drucken.
13 Minuten
Sicher dir deine Potentialanalyse jetzt unter www.menschendiegewinnen.de Nr. 82 - Ich sehe was, was du nicht siehst. – Genau das ist selektive Wahrnehmung auf einen kurzen Nenner gebracht. Wer selektiv wahrnimmt, sieht oft nur Ausschnitte, zieht daraus aber endgültige Schlüsse. Vorschnell. Und das macht das psychologische Phänomen so gefährlich… Jetzt reinhören!
17 Minuten
Sicher dir deine Potentialanalyse jetzt unter www.menschendiegewinnen.de Nr. 81 - Manchmal läuft das Leben einfach etwas chaotisch. Alles kommt anders, als eigentlich gedacht. Pläne werden umgeworfen, Termine verschoben und alles, was du gestern besprochen hast, sieht heute schon wieder völlig anders aus. Um dabei nicht völlig den Überblick zu verlieren und schnell auf Neuerungen reagieren zu können, brauchen wir vor allem eins: Systeme und Prozesse. Das Thema Selbstorganisation wird immer wichtiger, um erfolgreich durch den Tag zu kommen. Wir zeigen dir den Weg raus aus dem Hamsterrad.
15 Minuten
Sicher dir deine Potentialanalyse jetzt unter www.menschendiegewinnen.de Nr. 80 - Verlassen Mitarbeitende das Unternehmen oder ihre Führungskraft? Diese Frage wird oft diskutiert und Führungskräfte sind häufig Ziel von Kritik, wenn Mitarbeitende das Unternehmen verlassen. Doch ist es fair, allein den Führungskräften die Schuld dafür zu geben? Daniela und Christian diskutieren zwei Lösungswege, die sie selbst erlebt und getestet haben.
