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www.menschendiegewinnen.de Nr. 106 - Bauchpinseln in der
Führungsetage. Wenn berechtigte Kritik an Entscheidungen nicht
erwünscht ist und Führungskräfte unantastbar scheinen, krankt die
Unternehmenskultur an mangelndem gegenseitigem Vertrauen. Nicken
Mitarbeiter nur die Ideen der Vorgesetzten ab, anstatt eigene zu
entwickeln, stockt der Fortschritt. Belohnt die Führungsebene
solches Verhalten mit Beförderungen, betonieren sie dieses Problem
für Jahre, wenn nicht Jahrzehnte. Was du dagegen tun kannst,
erfährst du in dieser Episode.
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„106 Nr. 106 - Warum eine Ja-Sager Kultur dem Wachstum schadet“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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