Coaching und Wissenschaft Archiv

Informationen zu systemischer Arbeit auf https://rubin-institut.de Aufstellungen zeigen, dass es innerhalb von Systemen, Paarbeziehungen, Familien, Glaubensgemeinschaften, Gemeinschaften, Völkern, Kulturen, etc. eine Instanz für Recht und Unrecht gibt. Auch jeder Mensch trägt für sich persönlich eine solche inne-re Instanz in sich. Wenn diese Instanz entscheidet, dass Unrecht geschehen ist, dann folgt daraus, das dafür gesühnt werden muss, ein Ausgleich stattfinden muss, dass dafür sozusagen „bezahlt“ werden muss. Siehe auch „Ovsaneskina-Effekt“= O-Effekt. Wenn im systemischen Sinne von Schuld gesprochen wird, ist genau dieser noch zu leistende Ausgleich gemeint. In diesem Sinne kann es für Schuld auch keine objektive Bewertung oder Maßstäbe geben. Ein Beispiel dazu könnte sein, dass ein Ehemann in bestimmten Religionen mehrere Ehefrauen gleichzeitig haben darf, ohne sich dafür jemals schuldig zu fühlen. Ein Part-ner in einer unverheirateten Paarbeziehung sich nach einem einmaligem sexuellen „Ausrutscher“ aber jahrelang schuldig fühlt. Oder, ein Soldat der im Krieg andere Sol-daten tötete, kann sich dafür hinterher keine Schuld empfinden, obgleich er menschen umgebracht hat. Wenn aber ein Soldat im Krieg Zivilbevölkerung töten musste, dann kann er dafür hinterher Schuld fühlen, obwohl er dafür nie verurteilt wurde. Unrecht ist also nicht gleich Schuld. Unterschiedliche Formen von Schuld: • Individuelle Schuld • Familiäre Schuld • Kollektive Schuld • Frauen und Männer • Stellvertretende Schuld • Schuld aus verschiedenen Systemen Siehe auch das Video zum O-Effekt https://youtu.be/Kogg0jxsZMM

Wenn man beginnt, Coach zu werden, dann ist die Beziehung, die man zu den Klienten aufbaut, manchmal anders als erwartet. Wenn Du neugierig bist, welche seltsamen Coaching Erfahrungen und Phänomene Du erleben kannst, dann höre jetzt mal in diesen Podcast.

Der wache, neugierige Geist ist das Beste, was wir uns erhalten können, um nicht zu schnelle Entscheidungen und Urteile zu fällen. Ich nenne das den Adamberg Effekt. Wer diese Romanfigur kennt, weiß, was gemeint ist. Wie entsteht Generalisierung und was kann man anders machen? Darum geht es in der heutigen Episode

Wer eine gute Beziehung führt, weiß, dass es Arbeit ist. Beziehungsarbeit. Dazu gehört vor allem eine offene und ehrliche Kommunikation. Gerade in den Zeiten i denen es schwierig oder scheinbar eingeschlafen ist. Um diese wieder zu erwecken, ist das Paargespräch ein grundlegendes Muster.

OKR ist eine Managementmethode im agilen Umfeld. Man kann die dahinter liegende Methodik aber besonders gut für eigene Ziele umsetzen. Wenn Du dieses grandiose Mindset kennenlernen möchtest, dann höre mal in den Podcast rein.

Ich unterscheide beim Coaching ganz verschiedene Arten von Zielen. Dies geht weit über das konventionelle Denken hinaus, dass in den meisten Coachingausbildungen gelehrt wird. Wenn Du mehr über unsere Ausbildungen kennenlernen möchtest, dann schau doch einfach mal auf https://www.Rubin-institut.de. Wer bereits Ziele erschafft, der kennt den Begriff SMART oder auch S.M.A.R.T. Dies zeigt einen klaren Weg für Ziele, die mal als Projekt sieht. Doch es gibt auch andere Veränderungen, die nicht unbedingt smart sind. Das hat mehr mit dem "Wie?! Statt mit dem "Was?" zu tun.

enn Du ein Verhalten für Dich verändern willst, dann fange klein an. Dieses Statement wurde in den letzten Jahren unter dem Begriff : Tiny Habbits in verschiedenen Büchern und Podcasts verarbeitet. Wie genau das geht und was das mit Motivation und Neurotransmittern zu tun hat, das kannst Du in diesem Podcast erfahren. Der Beitrag 17 Tiny Habbits – Ziele klein angehen erschien zuerst auf TrainingDeluxe - Coaching Akademie.

Ich kenne kein Format, das so systemisch ist und gleichzeitig so schnell Lösungen und Erkenntnisse kreiert wie Deep Understanding. Daraus ergeben sich oft ganz neue Wege für den Klienten und er öffnet sich dem Neuen. Die Mission ist dabei nicht unbedingt das neue Startup oder die Selbstständigkeit, sondern das zu erkennen, was einen wirklich antreibt. […] Der Beitrag 16 Deine Mission und Deep Understanding erschien zuerst auf TrainingDeluxe - Coaching Akademie.

Veränderungen haben Zyklen und Ebenen. Das bedeutet, Je nachdem in welchem Stadium der Entwicklung man sich befindet, sind andere Dinge wichtig. Clare W. Graves hat sich dieses Themas in der Mitte des letzten Jahrhunderts angenommen und Don Beck hat das weiter entwickelt und "Spiral Dynamics" genannt. Der Beitrag 15 Spiral Dynamics und Graves Ebenen angewandt erschien zuerst auf TrainingDeluxe - Coaching Akademie.

Gerade im täglichen Leben ist es wichtig, Dinge abzuschließen. Einfach weil Offenes viel Energie kostet. Wir alle müssen verzichten und trauern – Bei Menschen, Projekten und Ideen. Der Beitrag 14 Dinge Abschließen erschien zuerst auf TrainingDeluxe - Coaching Akademie.

Dieser Podcast kommt aus dem Bogenhaus. Ein systemischer Gedankenansatz: Wenn 2 Menschen gemeinsam ein Thema haben, sei es ein Projekt, ein Kind, etwas worüber sie sich streiten – egal, dann ist es zwischen ihnen bzw , es existiert eine Verbindung zwischen den Menschen und dem Thema. Doch die digitalen Welten haben das verschoben. Plötzlich ist […] Der Beitrag 13 Entwicklungsebenen und Kommunikation erschien zuerst auf TrainingDeluxe - Coaching Akademie.

Trauma kann heute als Grundlage vieler Krankheiten erkannt werden. Viele Studien zeigen Zusammenhänge. Kompensation erzeugt Stress erzeugt Krankheit Der Beitrag 12 Trauma als Grundlage vieler Krankheiten erschien zuerst auf TrainingDeluxe - Coaching Akademie.

Zeitmanagement braucht Coaching und keine Technik. Bessere Zusammenarbeit funktioniert durch Veränderung im Denken. Dieser Podcast wurde von Markus Röder aufgenommen: Coach und Trainer und früher langjähriger Zeitmanagement Dozent. Heute ist seine Sicht eine andere. Der Beitrag 11 – Zeitmanagement und Coaching erschien zuerst auf TrainingDeluxe - Coaching Akademie.

Es gibt Meditationsarten, die leichter zu erlernen sind und welche, die besonderes bewirken. Allgemein gilt: Egal - Hauptsache Du meditierst. Doch die Rubincode Meditation ist etwas besonderes. Sie wirkt auf vielen Ebenen. Eine davon ist die Möglichkeit zur Selbstregulation des vegetativen Nervensystems. Und zwar geht das sehr schnell. Nach nur wenigen Meditationssitzungen bist Du in der Lage ein aus der Kontrolle geratenes Nervensystem wieder zu beruhigen. Der innere Frieden und die Tiefe, die es mit sich bringt, ist ganz besonders. Der Beitrag 10 Der Rubincode – Selbstregulation und mehr erschien zuerst auf TrainingDeluxe - Coaching Akademie.