New Work Now Archiv
160 Episoden
41 Minuten
2021 gründeten Mitch Senf, Expert for human potential development, und Daniel Tröger, Modern Leadership und Digital Transformation Expert, das Unternehmen „Flowplace“. Sie setzen auf einen menschenzentrierten Ansatz und wollen Technologie und Potenzialentfaltung miteinander verbinden. Wie sie mit ihrer Plattform Unternehmen dabei unterstützen, die Potenziale der eigenen Mitarbeitenden zu erkennen und zu entfalten, verraten Euch die Gründer in der heutigen Folge. Außerdem erfahrt ihr mehr über die Fehlerkultur und andere New Work-Bausteine, die Teil ihrer Arbeitskultur sind und was Inner Work bedeutet. Haltet auf jeden Fall Stift und Notizblock bereit, denn es erwartet Euch ein vielfältiges Expertenwissen. Viel Spaß! Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245 Produziert von der FUNKE Mediengruppe.
38 Minuten
Wie könnt ihr ein gutes Zeitmanagement und mehr Achtsamkeit in Euren Arbeitsalltag integrieren? Expert:in in diesen beiden Bereichen, LinkedIn Top Voice 2023 und Work-Life-Coach:in Leni Bolt kann dies anhand eigener Erfahrungen und zahlreicher Praxisbeispiele beantworten. Neben Einblicken in Leni Bolts Meinung zum Thema Work-Life-Blending und zu mehr Diversity am Arbeitsplatz, erfahrt ihr auch mehr über die Erfolge der Netflix-Serie „Queer Eye Germany“. Und wenn ihr schon länger auf der Suche nach ein bisschen mehr Work-Life-Balance seid, aber noch nicht fündig geworden seid, hat Autor:in Leni Bolt vielleicht genau das Richtige für Euch. Mehr dazu jetzt in der neuen Folge! Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245 Fotocredit: Sophia Emmerich Produziert von der FUNKE Mediengruppe.
21 Minuten
Nach 1,5 Monaten voller Eindrücke und Learnings ist Hostin Kira Marie Cremer zurück aus ihrem Urlaub. Was sie währenddessen erlebt hat, präsentiert sie Euch zusammen mit ihren Tipps zur Vorbereitung dieser Zeit. Gleichzeitig beantwortet sie Eure Fragen wie: Wolltest Du in Deinem Urlaub etwas Bestimmtes erreichen? Was war überraschend gut und was nicht? Würdest Du es wieder machen? Außerdem: Werdet Teil des QUINGSletter. Was sich hinter diesem WhatsApp-Newsletter verbirgt, erfahrt ihr in dieser Folge von Kira Marie Cremer. Also unbedingt reinhören! Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245 Empfehlung QUINGSletter: Ihr möchtet Euch zu LinkedIn und New Work weiterbilden? Euch fehlt aber noch die richtige Plattform? Dann meldet Euch jetzt für den QUINGSletter an! Alle zwei Wochen erhaltet ihr von Kira Marie Cremer spannende Inhalte zu diesen Themen und ihr könnt Euch auf viele weitere Angebote freuen. Abonniert den QUINGSletter noch bis Ende August kostenlos. Weitere Informationen findet ihr hier. Produziert von der FUNKE Mediengruppe.
#51 Daniel Jung | Über die Revolution im New Learning, mathematischen Content und zeitgemäße Bildung
38 Minuten
Mit mehr als 300 Millionen Aufrufen ist er einer der meist gesehen Online-Tutor:innen auf YouTube. Die Rede ist von Daniel Jung. Seit 2012 veröffentlicht er kostenlose Inhalte zum Thema Mathematik und hat sich mit der Gründung der Daniel Jung Media GmbH das Ziel gesetzt, die Bildungsgerechtigkeit in Deutschland zu fördern. Sowohl sein mathematischer Content als auch seine weiteren beruflichen Aktivitäten, u.a. als Podcaster und Keynote-Speaker, sollen dies unterstützen. Auf welche Revolutionen wir uns in den kommenden Jahren im Bildungsbereich gefasst machen können und wie er auf die Idee kam, Inhalte zur Mathematik zu produzieren, beantwortet Euch Daniel Jung. Auch auf die Frage, ob jede:r Einzelne von uns ein Matheverständnis besitzt, hat der Matheexperte eine Antwort. Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245 Produziert von der FUNKE Mediengruppe.
34 Minuten
Inwieweit ist New Work in Schulen möglich? Welche Möglichkeiten gibt es überhaupt? Das kann Diana Knodel, Co-Founderin von Fobizz, beantworten. Fobizz ist die größte deutschsprachige Plattform für Weiterbildungen und Anbieter von digitalen Tools für Lehrkräfte und Schulen. Lehrer:innen schulen ihre Kolleg:innen in verschiedenen Kursen und fördern so die digitale Bildung in Deutschland. Doch das ist nach Diana Knodels Meinung noch ausbaufähig. Sie gibt Euch Einblicke, wie Fobizz funktioniert, wie künstliche Intelligenz in den Schulalltag integriert werden kann und vieles mehr. Viel Spaß mit der Folge! Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245 Produziert von der FUNKE Mediengruppe.
42 Minuten
Verschiedene Branchen greifen den New Work-Ansatz immer mehr und mehr auf. Das New Work beispielsweise auch in einer Krankenkasse Fuß fassen kann, zeigt Karin Lausch. Bei der Techniker Krankenkasse gestaltet sie Themen wie New Leadership und Kultur- und Organisationsentwicklung. Im Gespräch erfahrt ihr, was Karin mit ihrem Team bisher erreicht hat, was natürlich auch Herausforderungen beinhaltet und wie wichtig die Identifikation mit der eigenen Arbeit sein sollte. Auch ihr LinkedIn-Auftritt und ihre Vereinbarkeit von Festanstellung und ihrer Selbstständigkeit als Executive Coach, Organisationsberaterin, Autorin und Speakerin werden thematisiert. Freut Euch Ansichten, die die Arbeitswelt positiv und sinnvoll unterstützen können. Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245
37 Minuten
„Macht aus eurer Company eine #joypany“ ist das Motto, das Gründerin Alena Brügger mit ihrer Employee Experience Agentur Joypany verfolgt. Für sie spielt es nämlich eine große Rolle, Freude an der Arbeit zu empfinden, und das sollte ihrer Meinung für jeden von uns möglich sein. In dieser Podcastfolge beschreibt die Unternehmerin, welche Veränderungen sie mit Joypany sowohl für Arbeitnehmer:innen als auch Arbeitgeber:innen erreichen möchte, wie sie Spaß und Leidenschaft mit ihrer Arbeit verbindet und welche Hands-on-Prozesse aus ihrer Sicht sinnvoll sind. Außerdem sprechen Alena Brügger und Kira Marie Cremer darüber, was Authentizität nach dem Vorstellungsgespräch bedeutet und welche Wertschätzung langjährige Mitarbeitenden erfahren sollten. Wenn ihr außerdem wissen möchtet, was die Employee Experience Expertin mit dem Satz „Das Leben ist nie vorbei“ meint, dann hört doch einfach mal rein! Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245 Produziert von der FUNKE Mediengruppe.
35 Minuten
Habt ihr Euch schon mal gefragt, ob der New Work-Ansatz im Krankenhaus umgesetzt werden kann? David-Ruben Thies, CEO der Waldkliniken Eisenberg, kann Euch mehr dazu verraten. Er gibt Euch einen Einblick, wie er und sein Team New Work in den Arbeitsalltag integrieren. Das Konzept legt besonderen Wert darauf, dass die Mitarbeitenden ihrer eigentlichen Berufung nachgehen und auch die Selbstorganisation kommt nicht zu kurz. Wie der gelernte Krankenpfleger zu seiner jetzigen Position gekommen ist und was sich hinter dem Alleinstellungsmerkmal der Klinik verbirgt, könnt ihr in der heutigen Folge erfahren. Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245 Fotocredit: Guido Werner Ihr seid interessiert daran, wie sich Kira Marie Cremer im Bereich New Work weiterbildet? Dann könnt ihr Eure Fragen jetzt über Spotify, LinkedIn etc. stellen.
40 Minuten
Wer hätte gedacht, dass auch Dating-Apps als Recruiting-Kanal funktionieren können? Mit der App „Bumble“ ist das möglich und Johanna Geisler, Head of Talent Acquisition & Employer Branding bei YOYABA, nutzt diese App neben vielen anderen Recruiting-Kanälen, um neue Mitarbeitende zu gewinnen. In der heutigen Folge verrät sie, warum Recruiting und Employer Branding sie so faszinieren und welche Rolle der „After Social Club“ und der „HR Social & Learning Club“ in ihrem Leben spielen. Außerdem erfahrt ihr, was in eine Stellenanzeige gehört und wie Recruiting-Nachrichten aufgebaut sein sollten. Aber das ist noch nicht alles, was die Co-Autorin von „Future ready People & Culture: HR als Treiber der Digitalisierung“ Euch erzählen wird. Seid gespannt! Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245
45 Minuten
New Hiring bedeutet ein neues Verständnis von Recruiting und soll die Abläufe entsprechend anpassen. Stephan Rathgeber, Head of Marketing von onlyfy bei Xing, erzählt Euch, wie onlyfy das moderne Recruiting gestaltet. Neben smarten Recruiting-Strategien und konkreten Tipps aus seinem Buch „New Hiring: Ein neues Bewusstsein von Recruiting“, berichtet er Euch auch mehr über die „New Hiring Initiative“ und wie Unternehmen vorgehen sollten, um zukünftige Mitarbeitende zu gewinnen. Und wer jetzt von einem Experten wissen möchte, was der Unterschied zwischen den Plattformen Xing und LinkedIn ist, ist hier genau richtig. Viel Spaß mit der Folge! Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245 Produziert von der FUNKE Mediengruppe.
46 Minuten
Wie wichtig New Work für die Unternehmenskommunikation sein kann, weiß Gründerin Chérine De Bruijn von CORPORATE KITCHEN ganz genau. New Work macht ihrer Meinung nach beweglich im Kopf und damit hat sie als Unternehmerin, Moderatorin, Speakerin und Hostin des Podcasts „MUT ZUR PERSÖNLICHKEIT“ bereits einige Erfahrungen machen können. In dieser Folge erzählt sie Euch außerdem, warum sie damals ihre Position als Geschäftsführerin von Web de Cologne aufgegeben hat, was es für sie bedeutet, Raum für verschiedene Persönlichkeiten zu schaffen und wie wichtig ehrliches Interesse beim Netzwerken sein kann. Freut Euch auf ganz viel Input! Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245 Fotocredit: Alyn Camara
30 Minuten
Euch nerven Sprachnachrichten? Sei es bei der Arbeit oder im Privatleben? Dann probiert doch mal VoiceLine aus. Dieses Kommunikations-Tool erstellt KI-basierte Zusammenfassungen von Sprachnachrichten und kann so manchen Alltag vereinfachen. Mitgründer Nicolas Höflinger verrät Euch heute nicht nur mehr über die Hintergründe von VoiceLine, sondern auch, wie das Start-up selbst sein Tool in die eigene Arbeitskultur integriert. Wenn ihr noch mehr über das Start-up erfahren möchtet und welche Vorteile Nicolas aus seiner Zeit als Unternehmensberater gezogen hat, dann ist die neue Folge ein Muss. Viel Spaß! Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245 Gibt's Best Practice, wie man seiner:m Chef:in New Work näherbringen kann? Kennt ihr jemanden, der damit Erfahrung hat? Dann schreibt uns gerne!
53 Minuten
Ihr konntet Eure Fragen zum Thema Arbeitsrecht stellen und endlich ist die Folge da! Heute nimmt Euch Experte Jan Peters mit in sein Tätigkeitsfeld: das Arbeitsrecht. Er ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für diesen Bereich und ist seit über einem halben Jahr bei FRAHM KUCKUCK beschäftigt. Antworten auf Eure Fragen wie „Muss ich meiner:m Arbeitgeber:in mitteilen, dass ich in Psychotherapie bin?“ oder „Wie kann man das Thema Remote Work rechtlich angehen?“ werden beantwortet. Gleichzeitig erhaltet ihr Einblicke, was Start-ups während der Gründungsphase beachten sollten und wie sich New Work auf das Arbeitsrecht auswirkt. Das ist aber noch längst nicht alles. Also unbedingt reinhören! Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245 Produziert von der FUNKE Mediengruppe.
32 Minuten
Neue Arbeitsformen sind aus der heutigen Businesswelt nicht mehr wegzudenken und bieten viele Vorteile, wie mehr Selbstbestimmung und Flexibilität. Growth Expert und Team Leader bei media plan Johanna Hourrier möchte diese Dinge nicht mehr missen. Denn als Co-Founderin des Unternehmens ACHT+1 bietet ihr der New Work-Ansatz viele positive Aspekte. Ihr Arbeitsmodell setzt sich aus Festanstellung und Selbständigkeit zusammen. Wie das genau funktioniert, welche Win-Win-Situationen sich bereits aus dieser Kombination ergeben haben und wie sie damals ihre Gründung von ACHT+1 bei media plan angesprochen hat, verrät sie im heutigen Gespräch. Außerdem erfahrt ihr, ob Johanna sich in Zukunft zu 100 Prozent selbstständig machen möchte oder nicht und sie gibt Euch Einblicke in praktische Tipps zur nebenberuflichen Gründung. Viel Spaß mit der neuen Folge! Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245
54 Minuten
Wie geht’s Dir? Eine kurze Frage mit großer Wirkung, der sich heute Kira Marie Cremer und Jannis Johannmeier unter anderem in ihrer SONDERFOLGE zu mentaler Gesundheit widmen. Gleichzeitig geben sie Einblicke in ihre jeweiligen Depressionen: Wie wurde ihre Diagnose gestellt? Wie läuft die Therapie ab und welche Auslöser führen bei ihnen zu einem depressiven Moment? Es wird deutlich, dass man sich und seine Grenzen kennen muss. Vielleicht muss man sie auch überstrapazieren, um sich selbst zu finden, wie Jannis sagt. Wenn ihr von einer psychischen Erkrankung betroffen seid oder Menschen in Euren Umfeld, dann findet ihr in dieser Folge hilfreiche Tipps, Erfahrungen und auch, wie Humor die Situation vereinfachen kann. Hört rein und lasst uns Eure Meinung da! Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245
