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  4. #46 Johanna Geisler | Über innovative Recruiting-Methoden, das Erwartungsmanagement im Unternehmen und Weiterbildung nahbar machen
Wer hätte gedacht, dass auch Dating-Apps als Recruiting-Kanal
funktionieren können? Mit der App „Bumble“ ist das möglich und
Johanna Geisler, Head of Talent Acquisition & Employer Branding
bei YOYABA, nutzt diese App neben vielen anderen
Recruiting-Kanälen, um neue Mitarbeitende zu gewinnen. In der
heutigen Folge verrät sie, warum Recruiting und Employer Branding
sie so faszinieren und welche Rolle der „After Social Club“ und der
„HR Social & Learning Club“ in ihrem Leben spielen. Außerdem
erfahrt ihr, was in eine Stellenanzeige gehört und wie
Recruiting-Nachrichten aufgebaut sein sollten. Aber das ist noch
nicht alles, was die Co-Autorin von „Future ready People &
Culture: HR als Treiber der Digitalisierung“ Euch erzählen wird.
Seid gespannt! Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder
Textnachrichten: +49 173 5106245

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„#46 Johanna Geisler | Über innovative Recruiting-Methoden, das Erwartungsmanagement im Unternehmen und Weiterbildung nahbar machen“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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