High Heels auf der Leiter

In ihrer Heimat Georgien wuchs sie in Armut auf, schaffte aus eigener Kraft Abitur und Studium. Mit 23 kam sie als Au-Pair nach Deutschland und entschied sich für einen kompletten Neustart, obwohl ihre Studienabschlüsse nicht anerkannt wurden. Und sie hielt den Kontakt zu ihrer Heimat, startete vor kurzem sogar ein Charity-Projekt für georgische Mädchen.

Ihr Motto: „Wachstum beginnt außerhalb der Komfortzone“ ist eng mit ihrem Drang nach Unabhängigkeit verknüpft, denn ihr war es immer schon extrem wichtig, dass sie sich frei entscheiden kann, zu bleiben oder zu gehen - und konsequent hat sie ihre beruflichen und privaten Ziele genau auf diese besondere Unabhängigkeit ausgelegt. Auf ihrem beruflichen Weg hat sie bei Chancen nie als erstes hinterfragt „Kann ich das eigentlich?“ – sondern sie hat es einfach gemacht – und diese Chancen als vertrauensvolle Angebote gesehen und umgesetzt. Nach einem solchen Sprung „ins kalte Wasser“ war sie jedes Mal sehr glücklich und auch stolz auf sich und auch wenn es nicht perfekt lief, hat es sie immer irgendwie weitergebracht.

Anna-Carina Maerz hat bereits in ihrem BWL-Studium ihren Schwerpunkt auf den Handel gesetzt. Nach verschiedenen Stationen in unterschiedlichen Branchen, zunächst als Consultant u.a. in Asien, ist sie heute Senior Director E-Commerce, verantwortet sämtliche Online-Vertriebsaktivitäten der Betty Barclay Group, leitet 7 Teams (25 Personen) und ist außerdem zentraler Ansprechpartner für das wichtige Thema „Diversity & Inclusion“, trägt so aktiv auch zur Reduzierung des „Gender Pay Gap“ und damit zu mehr Gerechtigkeit im Konzern bei. Anna und ihr Partner haben 2 Kinder und arbeiten beide Full-Time.

Schon in der Schule war es für Sarah selbstverständlich: einen Beitrag leisten für die wichtigen Themen, auch mit leidenschaftlichem Engagement für soziale Projekte. Im Studium - und auch im Job war die logische Fortsetzung, einen Impact zu geben. Sie hat seit 2007 eine beeindruckende Karriere gemacht und sich auch in Krisensituationen weiterentwickelt. Wie sie - ganz „nebenbei“ - mit 3 Kindern ihre berufliche Position gestärkt und weiterentwickelt hat, erklärt uns Sarah in dieser Folge von „High Heels auf der Leiter“.