In Führung gehen - Der Leadership Podcast

Warum gründen wir Kirchen? Wäre es nicht leichter, bestehende Gemeinden wachsen zu lassen oder eingeschlafene Gemeinden zu erneuern?In dieser Folge von „In Führung gehen“ sprechen Markus und Thomas über den Auftrag, die Schönheit und die Kosten von Gemeindegründung. Es geht um Sendung, missionarische Frische, geistliche Verantwortung und die Frage, warum neue Gemeinden oft Menschen erreichen, die in etablierten Gemeinden kaum noch vorkommen.Thomas erzählt aus 6,5 Jahren Gemeindegründung in Altwarmbüchen: von Corona direkt nach dem Start, Krisenmomenten, Erschöpfung — aber auch von Menschen, die neu zum Glauben finden, wieder Hunger nach Gottes Wort bekommen und in Kirche einen echten geistlichen Safe Space entdecken.Diese Folge ist ein Plädoyer für mehr Mut zur Gründung: nicht als romantisches Start-up-Abenteuer, sondern als konkreter Gehorsamsschritt gegenüber dem Auftrag Jesu.Themen der Folge:Warum Gemeindegründung kein Hobby für „Gründertypen“ istWarum Wachstum allein nicht reichtWarum neue Gemeinden missionarisch besonders wirksam sein könnenWie Gemeindegründung etablierte Gemeinden erneuern kannWarum Revitalisierung wichtig, aber nicht immer der beste Weg istWas 3.16 in Zukunft multiplizieren möchteWenn du über Gemeindegründung nachdenkst, einen Ruf spürst oder wissen willst, wie du Teil davon werden kannst: Melde dich gern bei uns.00:00 Intro: Warum uns Gemeindegründung neu begeistert01:47 6,5 Jahre dreisechzehn Altwarmbüchen: Abenteuer, Dankbarkeit und Wachstum04:29 Warum gründen wir überhaupt Gemeinden? Der Sendungsauftrag Jesu06:15 Gemeindegründung ist nicht romantisch: Corona, Krisen und echte Kosten08:36 Strategische Bedeutung: Warum Gemeindegründung Menschen erreicht13:16 Studien, Zahlen und missionarische Wirksamkeit neuer Gemeinden17:06 Warum etablierte Gemeinden oft selbstzufrieden werden19:39 Sind etablierte Gemeinden nicht missionarisch genug?20:42 Gemeindeerneuerung und Gemeindegründung: kein Entweder-oder24:50 Revitalisierung: wertvoll, aber oft kräftezehrend28:47 Warum Gemeindegründung eigentlich der Normalfall sein sollte33:28 Geschichten aus Altwarmbüchen: Menschen finden Glauben, Heimat und neue Kraft39:15 Die Kosten der Gründung — und warum es sich trotzdem lohnt41:57 Wie 3.16 Gründerinnen und Gründer unterstützen will43:08 Outro: Abo, Teilen und Einladung zur nächsten Folge

Viele wollen wachsen.Aber was bedeutet es wirklich, die beste Version seiner selbst zu werden?In dieser Folge sprechen Markus und Thomas darüber, warum geistliches Leben nicht bedeutet, passiv auf das Eingreifen Gottes zu warten — sondern Verantwortung zu übernehmen.Nicht nur empfangen. Auch Gas geben.Nicht nur „fromme Wege“, sondern konkrete Schritte im echten Leben. Im Beruf, als Leiter, Ehrenamtlich in der Kirche oder in der Gesellschaft.Wie lebt man ganzheitlich?Wie verbindet man Gnade und Disziplin, Ruhe und Wachstum, Berufung und Umsetzung?Eine Unterhaltung über Entwicklung, Charakter, Leadership und den Mut, sich wirklich dem persönlichen Wachstum auszusetzen.

In dieser Podcast-Folge sprechen wir über die drei psychologischen Grundbedürfnisse von Eric Berne – Zuwendung, Stimulanz und Struktur – und wie sie die Motivation, Reife und Leistungsfähigkeit von Teams prägen.Wir zeigen, wie Leiter:innen diese drei „Tanks" im Team bewusst füllen können, warum fehlende Zuwendung gefährlicher ist als Kritik, wie Stimulanz zwischen Inspiration und Überforderung balanciert werden muss und warum gesunde Strukturen Orientierung und Freiheit zugleich schaffen.Themen der Folge:- Was die Transaktionsanalyse über Teamdynamik verrät- Warum Zuwendung (Strokes) mehr ist als Lob- Wie Stimulanz Wachstum ermöglicht – und wo Überforderung beginnt- Struktur: Warum Teams nicht ohne Klarheit funktionieren- Praktische Tools & Rituale aus unserem LeitungsalltagWenn dir diese Folge geholfen hat, abonniere den Kanal und teile sie mit Menschen, die Teams leiten oder Verantwortung tragen.00:00 – Einführung: Die 3 Grundbedürfnisse nach Eric Berne00:33 – Warum Teams Strukturen brauchen01:23 – Die psychologischen Tanks: Zuwendung, Stimulanz, Struktur02:05 – Bedürfnisse in Teams erkennen03:32 – Druck rausnehmen: Tanks müssen nicht voll sein05:19 – Was Zuwendung praktisch bedeutet07:02 – Psychologische Sicherheit & Gesehenwerden09:00 – Fehlende vs. negative Zuwendung11:14 – Praktische Tools für Zuwendung13:12 – Rituale & Feedbackkultur14:59 – Stimulanz: Inspiration vs. Überforderung16:05 – Persönliche Lernrituale & Teamlernen18:48 – Gemeinsame Lernformate & neue Strukturen20:31 – Stimulanz und Teamrealität21:42 – „Teachability“: Lernbereitschaft im Team22:44 – Wie Struktur Sicherheit gibt24:20 – Rollen, Verantwortlichkeiten & Rahmen27:35 – Entscheidungsprozesse klar definieren28:57 – Teams ganzheitlich steuern30:22 – Ausbalancierte Leiterschaft31:42 – Abschluss & Anwendung für Teams Viel Freude beim Zuhören – und viel Erfolg beim Weiterentwickeln deiner Teams!_________________________________️ In Führung gehen – Der Leadership Podcast von dreisechzehn Markus Schmidt und Thomas Meisner geben Dir konkrete Tools für Deine Leitungsaufgabe an die Hand. Wenn du Menschen führst, begegnen Dir ganz konkreten Herausforderungen. Jede Episode ist vollgepackt mit praktischen Tipps, Expertenwissen und anwendbaren Strategien, die sowohl für erfahrene Führungskräfte als auch für angehende Leader von Bedeutung sind. Egal ob ehrenamtlich oder hauptamtlich, Kirche oder Business: we got you!Abonniert unseren Kanal, um keine Episode zu verpassen, und lasst uns gemeinsam in Führung gehen! Folgt uns auch auf unseren Social-Media-Kanälenwww.inführunggehen.deinstagram.com/infuehrunggehenMarkus www.wachstumskatalysator.deinstagram.com/markusch_dreisechzehnlinkedin.com/in/markus-schmidt-b3a464306Thomasinstagram.com/meisner.thomaslinkedin.com/in/thomas-meisner-ab499780#Leadership #Podcast #InFührungGehen

Gesunde Führung beginnt mit dir.In dieser Episode von in Führung gehen geht es darum, wie körperliche und geistliche Gesundheit zusammenwirken – und warum gesunde Führungskräfte langfristig erfolgreicher und erfüllter leiten.Erfahre, wie du Energie aufbaust, Burn-out vermeidest und aus der Fülle führst. Markus und Thomas teilen ihre persönlichen Erfahrungen, biblische Perspektiven und praktische Gewohnheiten, um Körper, Geist und Seele in Balance zu bringen. Themen:- Leadership & Lebensstil- Energie, Schlaf & Bewegung im Leitungskontext- Geistliche Verantwortung für Gesundheit- Warum Führung „ansteckend“ wirkt Für Leiterinnen und Leiter, die gesund, stark und geistlich fokussiert bleiben wollen.#HealthyLeadership #GesundFühren #ChristlicherPodcast #Mindset #Leadership #Glaube