In Führung gehen - Der Leadership Podcast

In dieser Podcast-Folge sprechen wir über die drei psychologischen Grundbedürfnisse von Eric Berne – Zuwendung, Stimulanz und Struktur – und wie sie die Motivation, Reife und Leistungsfähigkeit von Teams prägen.Wir zeigen, wie Leiter:innen diese drei „Tanks" im Team bewusst füllen können, warum fehlende Zuwendung gefährlicher ist als Kritik, wie Stimulanz zwischen Inspiration und Überforderung balanciert werden muss und warum gesunde Strukturen Orientierung und Freiheit zugleich schaffen.Themen der Folge:- Was die Transaktionsanalyse über Teamdynamik verrät- Warum Zuwendung (Strokes) mehr ist als Lob- Wie Stimulanz Wachstum ermöglicht – und wo Überforderung beginnt- Struktur: Warum Teams nicht ohne Klarheit funktionieren- Praktische Tools & Rituale aus unserem LeitungsalltagWenn dir diese Folge geholfen hat, abonniere den Kanal und teile sie mit Menschen, die Teams leiten oder Verantwortung tragen.00:00 – Einführung: Die 3 Grundbedürfnisse nach Eric Berne00:33 – Warum Teams Strukturen brauchen01:23 – Die psychologischen Tanks: Zuwendung, Stimulanz, Struktur02:05 – Bedürfnisse in Teams erkennen03:32 – Druck rausnehmen: Tanks müssen nicht voll sein05:19 – Was Zuwendung praktisch bedeutet07:02 – Psychologische Sicherheit & Gesehenwerden09:00 – Fehlende vs. negative Zuwendung11:14 – Praktische Tools für Zuwendung13:12 – Rituale & Feedbackkultur14:59 – Stimulanz: Inspiration vs. Überforderung16:05 – Persönliche Lernrituale & Teamlernen18:48 – Gemeinsame Lernformate & neue Strukturen20:31 – Stimulanz und Teamrealität21:42 – „Teachability“: Lernbereitschaft im Team22:44 – Wie Struktur Sicherheit gibt24:20 – Rollen, Verantwortlichkeiten & Rahmen27:35 – Entscheidungsprozesse klar definieren28:57 – Teams ganzheitlich steuern30:22 – Ausbalancierte Leiterschaft31:42 – Abschluss & Anwendung für Teams Viel Freude beim Zuhören – und viel Erfolg beim Weiterentwickeln deiner Teams!_________________________________️ In Führung gehen – Der Leadership Podcast von dreisechzehn Markus Schmidt und Thomas Meisner geben Dir konkrete Tools für Deine Leitungsaufgabe an die Hand. Wenn du Menschen führst, begegnen Dir ganz konkreten Herausforderungen. Jede Episode ist vollgepackt mit praktischen Tipps, Expertenwissen und anwendbaren Strategien, die sowohl für erfahrene Führungskräfte als auch für angehende Leader von Bedeutung sind. Egal ob ehrenamtlich oder hauptamtlich, Kirche oder Business: we got you!Abonniert unseren Kanal, um keine Episode zu verpassen, und lasst uns gemeinsam in Führung gehen! Folgt uns auch auf unseren Social-Media-Kanälenwww.inführunggehen.deinstagram.com/infuehrunggehenMarkus www.wachstumskatalysator.deinstagram.com/markusch_dreisechzehnlinkedin.com/in/markus-schmidt-b3a464306Thomasinstagram.com/meisner.thomaslinkedin.com/in/thomas-meisner-ab499780#Leadership #Podcast #InFührungGehen

Gesunde Führung beginnt mit dir.In dieser Episode von in Führung gehen geht es darum, wie körperliche und geistliche Gesundheit zusammenwirken – und warum gesunde Führungskräfte langfristig erfolgreicher und erfüllter leiten.Erfahre, wie du Energie aufbaust, Burn-out vermeidest und aus der Fülle führst. Markus und Thomas teilen ihre persönlichen Erfahrungen, biblische Perspektiven und praktische Gewohnheiten, um Körper, Geist und Seele in Balance zu bringen. Themen:- Leadership & Lebensstil- Energie, Schlaf & Bewegung im Leitungskontext- Geistliche Verantwortung für Gesundheit- Warum Führung „ansteckend“ wirkt Für Leiterinnen und Leiter, die gesund, stark und geistlich fokussiert bleiben wollen.#HealthyLeadership #GesundFühren #ChristlicherPodcast #Mindset #Leadership #Glaube

In dieser Folge sprechen wir über eine der spannendsten Fragen für Leiter: Wann ist es klüger, still zu sein – und wann ist es notwendig, die Stimme zu erheben? Wir teilen: persönliche Erfahrungen mit Schweigen & Reden biblische Impulse (Sprüche 17, Prediger 3) praktische Tools für Meetings und Leitungsteams warum wir als Leiter Orientierung geben müssen – auch wenn es unbequem ist Eine ehrliche Episode für alle, die in Führung stehen – mit vielen Aha-Momenten zwischen Schweigen, Zuhören und mutigem Reden. Über welches Thema sollen wir als nächstes sprechen? Lass es uns gerne in den Kommentaren wissen oder schreibe uns. _________________________________️ In Führung gehen – Der Leadership Podcast von dreisechzehn Markus Schmidt und Thomas Meisner geben Dir konkrete Tools für Deine Leitungsaufgabe an die Hand. Wenn du Menschen führst, begegnen Dir ganz konkreten Herausforderungen. Jede Episode ist vollgepackt mit praktischen Tipps, Expertenwissen und anwendbaren Strategien, die sowohl für erfahrene Führungskräfte als auch für angehende Leader von Bedeutung sind. Egal ob ehrenamtlich oder hauptamtlich, Kirche oder Business: we got you!Abonniert unseren Kanal, um keine Episode zu verpassen, und lasst uns gemeinsam in Führung gehen! Folgt uns auch auf unseren Social-Media-Kanälenwww.inführunggehen.deinstagram.com/infuehrunggehenMarkus www.wachstumskatalysator.deinstagram.com/markusch_dreisechzehnlinkedin.com/in/markus-schmidt-b3a464306Thomasinstagram.com/meisner.thomaslinkedin.com/in/thomas-meisner-ab499780#Leadership #Podcast #InFührungGehen

Vertrauen ist die Führungswährung Nummer eins – ohne sie funktioniert keine Organisation, kein Team und keine Beziehung. In dieser Episode sprechen wir darüber:- Warum Vertrauen in Politik und Gesellschaft so oft verspielt wird - Welche Rolle rote Linien und Prinzipientreue für Führungskräfte spielen- Wie Fehlerkultur und echte Entschuldigungen Vertrauen wiederherstellen- Warum Verletzlichkeit und Nähe echte Brücken im Leadership-Kontext bauen- Wieso Vertrauen mehr ist als Business – und auch eine geistliche Dimension hat00:00 - Intro & Einstieg ins Thema Vertrauen00:51 - Warum wir Politikern nicht vertrauen02:11 - Vertrauensverlust in Politik & Gesellschaft06:18 - Rote Linien: Wo Führung Grenzen braucht08:42 - Fehlerkultur & die Kraft einer ehrlichen Entschuldigung12:30 - Vertrauen aufbauen durch Verletzlichkeit17:17 - Kompetenz + Glaubwürdigkeit = Vertrauen19:20 - Vertrauen schenken vs. Kontrolle behalten22:19 - Mikromanagement zerstört Vertrauen24:59 - Vertrauen als Führungswährung28:19 - Mitarbeiter stärken durch Vertrauensvorschuss29:36 - Vertrauen in Gott & die geistliche Dimension32:24 - Ein anderer Geist: Vertrauen, das Kultur verändert35:06 - Fazit: Vertrauen bauen – die Basis von Leadership36:00 - Outro & Call-to-ActionWenn du Führung ernst nimmst, kommst du um diese Folge nicht herum. Teile die Episode mit jemandem, der gerade selbst vor Führungsfragen steht und abonniere unseren Podcast, um keine Folge zu verpassen.“_________________________________️ In Führung gehen – Der Leadership Podcast von dreisechzehn Markus Schmidt und Thomas Meisner geben Dir konkrete Tools für Deine Leitungsaufgabe an die Hand. Wenn du Menschen führst, begegnen Dir ganz konkreten Herausforderungen. Jede Episode ist vollgepackt mit praktischen Tipps, Expertenwissen und anwendbaren Strategien, die sowohl für erfahrene Führungskräfte als auch für angehende Leader von Bedeutung sind. Egal ob ehrenamtlich oder hauptamtlich, Kirche oder Business: we got you!Abonniert unseren Kanal, um keine Episode zu verpassen, und lasst uns gemeinsam in Führung gehen! Folgt uns auch auf unseren Social-Media-Kanälenwww.inführunggehen.deinstagram.com/infuehrunggehenMarkus www.wachstumskatalysator.deinstagram.com/markusch_dreisechzehnlinkedin.com/in/markus-schmidt-b3a464306Thomasinstagram.com/meisner.thomaslinkedin.com/in/thomas-meisner-ab499780#Leadership #Podcast #InFührungGehen