Wechselwillig Archiv

In dieser brandneuen Episode von haben wir Timo Hannan, den Lead Recruiting und Employer Branding beim REWE Lieferservice, zu Gast. Timo teilt seine inspirierende Reise vom operativen Recruiting bis hin zur Führungsebene. Dabei reden wir darüber, warum eine starke Performance-Kultur bei REWE nicht nur ein Buzzword ist, sondern der Schlüssel zum Erfolg. Timo erklärt, wie man in einer leistungsorientierten Umgebung die Balance hält und warum es wichtig ist, auch mal den Chill-Modus einzulegen. Diese Folge ist für alle, die wissen wollen, wie man Karriere macht, ohne dabei den Spaß zu verlieren.

Diese Folge ist ein Must-Hear für alle, die wissen wollen, wie man sich vom Praktikanten zum Chief People Officer hocharbeitet – und dabei nicht die Nerven verliert! Miriam Sternitzky von Westwing teilt ihre inspirierende Karrieregeschichte und erklärt, wie man Herausforderungen meistert, sich in einer High-Performance-Kultur behauptet und warum das Impostor-Syndrom manchmal der geheime Karrierebooster sein kann. Miriam spricht außerdem darüber, wie man selbst in Teilzeit zum High Performer wird und gibt spannende Einblicke in die Arbeitskultur von Westwing. Mit dabei: Ihre besten Leadership-Hacks, ein paar persönliche Learnings à la Harry Potter und die ehrliche Frage, ob der „Konzerngedanke“ bei einem modernen E-Commerce-Giganten überhaupt noch Platz hat. Diese Episode ist voller ehrlicher Einblicke, smarter Tipps und inspirierender Geschichten – ideal für alle, die beruflich wachsen und sich dabei selbst treu bleiben wollen! ️

Hast du genug davon, dich in deinem Job ständig ausgelaugt und leer zu fühlen? Du fragst dich, warum Arbeit sich oft so sinnlos anfühlt? In dieser Folge von Wechselwillig nehmen Claudia und Christian von SCHOTT gemeinsam mit Christian kein Blatt vor den Mund und sprechen darüber, warum so viele von uns am falschen Arbeitsplatz festhängen und wie man den „Purpose“ im Beruf wirklich finden kann. Claudia teilt ihre Erfahrungen, wie sie bei SCHOTT von der Physiklaborantin zur Employer-Branding-Expertin wurde, ohne je den Sinn in ihrer Arbeit zu verlieren. Christian erzählt von seinem Wechsel aus der Werbeagenturwelt und wie er bei SCHOTT eine völlig neue berufliche Heimat fand. Gemeinsam sprechen sie darüber, wie Unternehmen wie SCHOTT Mitarbeitende dabei unterstützen, nicht nur einen Job, sondern eine Berufung zu leben. Außerdem erfährst du, wie Schott Nachhaltigkeit, Innovation und eine einzigartige Unternehmenskultur miteinander verbindet, um nicht nur Produkte, sondern echte Veränderungen zu schaffen. Eine Episode voller Denkanstöße, ehrlicher Einblicke und praktischer Tipps – für alle, die mehr aus ihrem Berufsleben machen wollen. Hör rein und finde heraus, wie du endlich den Mut fasst, das zu ändern, was dich ausbrennt!

In dieser Episode von "Wechselwillig" sprechen wir mit Stephan Hüger von Hochland über ein Thema, das in der heutigen Arbeitswelt entscheidender denn je ist: Resilienz. Stephan Hüger teilt mit uns, wie er als Personalentwickler bei Hochland Mitarbeiter dabei unterstützt, mental stark und widerstandsfähig zu bleiben. Was bedeutet Resilienz für Unternehmen und ihre Mitarbeitenden, und wie hilft sie, nicht nur im Job, sondern auch im Leben besser zurechtzukommen? Erfahrt, wie Hochland kreative Wege findet, um seine Mitarbeiter nachhaltig zu unterstützen und warum Resilienz mehr ist als nur ein Buzzword.

In dieser Episode haben wir Corinna am Start, Head of People and Culture bei Gustavo Gusto – der Marke, die Tiefkühlpizza neu erfunden hat und sich nicht mit "normal" zufriedengibt. Wir quatschen über ihren wilden Karriereweg von Schleichtieren zu Pizzakartons und warum sie so heftig auf Transformation steht. Corinna gibt uns einen Blick hinter die Kulissen der coolsten Tiefkühlpizzamarke Deutschlands und zeigt, wie Gustavo Gusto das System sprengt – mit Style, Geschmack und jeder Menge Leidenschaft. Und wer dachte, Tiefkühlpizza wäre uncool, sollte sich lieber anschnallen.

Was, wenn Unterricht ausfällt und stattdessen wertvolles Wissen fürs Leben reinkommt? Unser heutiger Gast, Ludwig Thiede, ist der kreative Kopf hinter LifeTeachUs – einer Plattform, die genau das macht: Statt leeren Klassenräumen gibt’s echte Life Lessons. Wie wär’s mit Steuerwissen, Berufsorientierung oder einfach Skills fürs echte Leben? Ludwig erzählt von seiner wilden Gründerreise und wie er mit pinken Sneakers und fettem Engagement das verstaubte Schulsystem aufmischt. Glaub uns, nach dieser Folge wirst du Ehrenamt neu denken – und vielleicht selbst LifeTeachUs werden.

Jaqui, unser Rockstar hinter den Kulissen von Wechselwillig, erzählt zum ersten Mal vor dem Mikrofon, wie es ist, seit Jahren Seite an Seite mit Christian zu arbeiten. Warum ist das eine Special Folge? Weil wir euch einen ganz intimen Einblick geben: - Was genau ist ein Work-Couple? - Was sind die Vorteile davon, zusammen so eng zu arbeiten? - Und vor allem: Muss man uns eigentlich trauen?! - Plus: die besten Anekdoten aus unserer wilden Start-Up-Zeit, als wir gemeinsam alles auf den Kopf gestellt haben. Btw: Ein dickes Shoutout an Alexandra, die diesen Match 2018 via XING klar gemacht hat. Neugierig? Dann hört rein und findet heraus, wie viel Power ein Work-Couple wirklich haben kann!

In der neuesten Episode von „Wechselwillig“ haben wir die fantastische Julia Kunstmann von Otto zu Gast. In einem inspirierenden Gespräch nimmt uns Julia mit auf ihre Reise von der Werbeagentur über ihr eigenes Start-up bis hin zu ihrer aktuellen Rolle als Co-Lead der Venture Client Unit bei Otto. Erfahrt, wie sie durch eine Employer-Branding-Kampagne zu Otto kam, welche Herausforderungen sie im Start-up-Alltag gemeistert hat und warum Otto für sie der beste Arbeitgeber Deutschlands ist. Taucht ein in die Welt des Venture Client Managements und entdeckt, wie Otto Start-ups unterstützt und innovative Lösungen für ihre internen Herausforderungen findet. Julia teilt außerdem ihre Tipps für junge Bewerber und gibt Einblicke in die vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten bei Otto. Ihr seid auf der Suche nach einem neuen Job oder wollt einfach wissen, wie es ist, bei einem der größten E-Commerce-Unternehmen Deutschlands zu arbeiten? Dann ist diese Folge ein Muss!

Bock auf frischen Wind in deiner Karriere? In unserer neuesten Podcast-Folge haben wir Kathrin Heck, die nicht nur Wirtschaftsprüferin, sondern auch Steuerberaterin bei PwC ist – einem der Big Four Beratungsunternehmen! Kathrin nimmt uns mit auf ihre spannende Reise vom beschaulichen Leben in der Eifel über das Studium in Aachen bis hin zu ihrer aufregenden Karriere bei PwC. Ihr Weg zeigt: Mit Leidenschaft und Einsatz ist alles möglich! In dieser Folge plaudern wir über: - Ihre ersten Schritte als Praktikantin und den vielseitigen Einstieg bei PwC - Wie sie es geschafft hat, gleich zwei herausfordernde Examen zu meistern - Die bunte Vielfalt an Mandaten – von der Lebensmittelbranche bis hin zu internationalen Großkonzernen - Warum das Berufsbild des Wirtschaftsprüfers alles andere als langweilig ist und sich ständig weiterentwickelt - Kathrin verrät uns auch, wie sie die Covid-Pandemie genutzt hat, um sich weiterzubilden und warum sie die Teamarbeit und Unternehmenskultur bei PwC so schätzt. Das Beste? Du bekommst hautnahe Einblicke in den Alltag einer Wirtschaftsprüferin und erfährst, warum PwC der perfekte Ort für alle ist, die nach Abwechslung und Dynamik in ihrem Job suchen. Klingt spannend? Dann nichts wie rein in die neue Folge und lass dich inspirieren! Hör jetzt rein und entdecke, warum PwC nicht nur ein Arbeitgeber, sondern eine echte Karrierechance ist.

Wie ist eigentlich die People Experience als Mitarbeiter*in in einem Unternehmen? Und zwar nicht nur im Onboarding, sondern auch im täglichen Arbeitsleben. Jeder, der von seinem Arbeitgeber schon mal frustriert oder zufrieden war, kann wohl bestätigen, dass die People Experience ein wichtiger Teil der Arbeitszufriedenheit und Leistung sein kann. In dieser Folge tauchen wir ein in die faszinierende Welt von Flix, einem Unternehmen, das weit mehr als nur Busfahrten anbietet. Erlebe mit uns, wie aus einem kleinen Startup ein internationaler Travel-Tech-Gigant wurde. Unser Gast Elisabeth Wierczoch, Team Lead People Experience bei Flix (ja, die mit Flix Bus!), berichtet davon, wie wichtig es für eine Organisation ist, nicht bloß an den Mitarbeitenden „zu schrauben“, sondern auch ein System zu schaffen, in dem alle loslegen können. Bei über 3000 Mitarbeitenden eine wichtige Grundlage für die weitere Expansion des Travel Tech Scale Ups. Wir sprechen über: - Elis ersten Kontakt mit Flix und ihre unvergesslichen Erlebnisse als Studentin. - Die überraschende Integration von Greyhound in den USA und wie Flix die Reisebranche revolutioniert. - Die Vision hinter Flix und warum es weit mehr als ein Busunternehmen ist. - Das innovative Onboarding-Erlebnis und die flexible Arbeitskultur, die Flix auszeichnet. - Einblicke in die verrücktesten und beeindruckendsten Arbeitsgeschichten von Elisabeth. Diese Episode ist ein Muss für alle, die sich für Unternehmenskultur, Innovation und spannende Karrieren interessieren. Lass dich inspirieren und erfahre, wie du Teil der Flixperience werden kannst!

In dieser Episode haben wir Laurent Decrue, den Mitgründer und Co-CEO von Holycode, zu Gast. Laurent nimmt uns mit auf seine spannende Reise vom Starbucks-Barista zum gefeierten Unternehmer. Er erzählt, wie er nach einem Burnout Movu gründete, verkaufte und schließlich Holycode startete. Außerdem er teilt seine Gedanken über Unternehmenskultur, den Einfluss von KI auf die Tech-Branche und seine Vision für Holycode. Dazu gibt Laurent wertvolle Tipps für Gründer und erzählt witzige Anekdoten aus seiner Karriere. Diese Episode ist ein absolutes Muss für alle, die sich für Start-ups, Unternehmenskultur und Technologie begeistern. Hört rein und lasst euch inspirieren! Highlights der Episode: - Vom Starbucks-Barista zum erfolgreichen Unternehmer - Unternehmenskultur bei Holycode - Zukunft der Tech-Branche und Einfluss von KI - Humorvolle Anekdoten und persönliche Einblicke

Kennst du das? Schon wieder ist die Kita geschlossen und du weißt nicht, wohin mit den Kindern? Oder du wünschst dir einfach einen verlässlichen Support für deine Eltern? Dann ist diese Folge genau das Richtige für dich! In dieser packenden Episode enthüllt Julia Kahle, Gründerin von heynanny, die Geheimnisse eines unschlagbaren Nanny-Netzwerks und zeigt, warum Kinder- und Seniorenbetreuung der ultimative Corporate Benefit ist. Erfahre, wie heynanny Unternehmen und Eltern den Balanceakt zwischen Care-Arbeit und Karriere erleichtert. Neugierig auf die Zukunft der Betreuung und auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Dann darfst du diese Folge auf keinen Fall verpassen – jetzt reinhören!

In unserer neuesten Podcast-Episode hebt Jochen Schwill, Gründer von SpotMyEnergy und Energie-Experte, den Deckel von der Büchse der Pandora: Smart Meter. Sind diese Geräte wirklich der Schlüssel zur effektiven Energieverwaltung oder nur ein weiteres Gadget, das unsere Stromrechnungen in die Höhe treibt? Jochen, der auch das virtuelle Kraftwerk Next Kraftwerke zu einem Big Player machte und erfolgreich an Shell verkaufte, packt aus über die echten Chancen und versteckten Herausforderungen dieser Technologie. Außerdem verrät er, warum selbst der zufriedenste Angestellte mal über den Job-Zaun schauen sollte. Jobflirten – unnötiger Stress oder kluger Karrierezug? Jochen hat dazu eine klare Meinung, die einige überraschen dürfte. Tune in! Lass dich inspirieren und vielleicht sogar ein bisschen aufregen! Diese Episode ist ein Muss für jeden, der sich für nachhaltige Energien, Energieeffizienz und Karriereentwicklung interessiert.

Schon wieder eine Podcast-Episode über betriebliche Altersvorsorge? Nein, denn wir betrachten das Thema aus einem anderen Blickwinkel! Hast du dir wirklich schon einmal Gedanken darüber gemacht, warum betriebliche Altersvorsorge so wichtig ist? Angesichts steigender Zahlen zur Altersarmut wird es Zeit, dass wir uns dieser Herausforderung auf jeden Fall stellen. In unserer neuesten Podcast-Episode nehmen Catherine und Christoph von Penzilla das Thema Altersvorsorge unter die Lupe und zeigen, dass es alles andere als trocken sein muss. Was dich erwartet: - Ein tiefer Einblick in die wachsende Bedeutung der betrieblichen Altersvorsorge und warum so viele Menschen ohne angemessene Vorsorge das Risiko eingehen, im Alter finanziell unsicher zu sein. - Überzeugende Argumente, die dir zeigen werden, wie essentiell es ist, schon jetzt für deine finanzielle Unabhängigkeit zu arbeiten. - Praktische Lösungen, mit denen Penzilla den Zugang zur Altersvorsorge vereinfacht und transparent gestaltet. - Eine Chance, hinter die Kulissen eines dynamischen Startups zu blicken, das darauf abzielt, echte Probleme mit klaren Lösungen anzugehen. Á propos: Penzilla wächst rasant und sucht Verstärkung – sei es im Vertrieb oder Marketing, steig ein, bevor es jeder andere tut!