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  4. Impostor-Syndrom als Karrieregeheimnis?
Diese Folge ist ein Must-Hear für alle, die wissen wollen, wie man
sich vom Praktikanten zum Chief People Officer hocharbeitet – und
dabei nicht die Nerven verliert! Miriam Sternitzky von Westwing
teilt ihre inspirierende Karrieregeschichte und erklärt, wie man
Herausforderungen meistert, sich in einer High-Performance-Kultur
behauptet und warum das Impostor-Syndrom manchmal der geheime
Karrierebooster sein kann. Miriam spricht außerdem darüber, wie man
selbst in Teilzeit zum High Performer wird und gibt spannende
Einblicke in die Arbeitskultur von Westwing. Mit dabei: Ihre besten
Leadership-Hacks, ein paar persönliche Learnings à la Harry Potter
und die ehrliche Frage, ob der „Konzerngedanke“ bei einem modernen
E-Commerce-Giganten überhaupt noch Platz hat. Diese Episode ist
voller ehrlicher Einblicke, smarter Tipps und inspirierender
Geschichten – ideal für alle, die beruflich wachsen und sich dabei
selbst treu bleiben wollen! ️

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„Impostor-Syndrom als Karrieregeheimnis?“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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